中心副校长岗位职责3篇

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名目第1篇中心副校长岗位职责任职要求第2篇中心副校长岗位职责第3篇某试验学校事务中心副校长岗位职责

【第1篇】中心副校长岗位职责任职要求

中心副校长岗位职责

岗位职责:

1、帮助校长做好校区的日常管理与各部门运营及平安检查工作;

2、帮助校长做好校区外部公共关系，处理各种突发紧急大事，做好应急预案处理;

3、帮助校长制定实施销售方案，监督完成续费及转介绍业务，准时达成业绩指标;

4、完善教学售后服务体系，避开重大客诉;

5、完善学术部(中教、外教)相关管理体系，做好学术团队培训及学术研讨工作;

6、做好外教团队管理，完成续签工作;

7、明确各部门岗位职责及任务要求，带领团队开展各项工作，协调解决下属工作中消失的问题;

8、对总部下达的制度做到准时宣导下达，并监督各部门执行落实;

9、保质保量完成上级交办的其他任务。

任职条件

1、有老师资格证书或相关英语等级证书等优先;

2、有丰富的教学阅历，续费及转介绍达成率较高，与家长能有效沟通，定期做好客户回访工作，有较强的客户维护力量;

3、对学术部工作运行状况充分了解，有较强的学术专业力量;

4、有较强的团队领导力量，擅长有效沟通及商务谈判，能够妥当处理工作中消失的各种突发状况;

5、具备坚韧的性格，有大局意识;擅长，拥有乐观乐观的工作态度;

6、事业心强，工作乐观，精力充足;

7、高度责任感和信任感，为人诚恳正直并具有良好职业道德。

中心副校长岗位

【第2篇】中心副校长岗位职责

岗位职责:中心日常运营管理

任职要求:1,负责中心日常运营管理

2,负责校内校外机构合作洽谈

3,对中心教学质量及业绩目标负责

【第3篇】某试验学校事务中心副校长岗位职责

试验学校事务中心副校长岗位职责

1、在校长的统一领导下,参加校委会工作,对涉及学校进展的重大问题进行调研思索、提出看法和建议、表明观点和态度。

2、对涉及全局的工作方案和规章制度的出台和发布提出看法和建议,确保制度的合理性。

3、在校长的领导下,制定全校的事务工作方案,并组织实施。

4、对事务中心的职员任用提出初选看法,经校委会统一平衡之后,实施聘用;对不胜任事务中心工作的职员具有拒聘权。

5、协调班级副校长开展教育教学活动,并对其工作质量进行评价。

6、负责对各班级老师及事务中心职员的考勤状况进行月度汇总,并报财务处。

7、自主制定事务中心下属的各个岗位的详细管理制度和措施,并报校委会备案。

8、提名推举事务中心下属的各个岗位年度表彰人选。

9、在校长的领导下,组织召开月度整体管理工作协调会,研讨总结“纵横网络管理”和“时段责任管理”的实施状况。

10、负责对担负事务性工作的职员进行岗位教育培训。

11、对事务中心的工作效能担当责任。

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【第1篇】中心副校长岗位职责任职要求

中心副校长岗位职责

岗位职责:

1、帮助校长做好校区的日常管理与各部门运营及平安检查工作;

2、帮助校长做好校区外部公共关系，处理各种突发紧急大事，做好应急预案处理;

3、帮助校长制定实施销售方案，监督完成续费及转介绍业务，准时达成业绩指标;

4、完善教学售后服务体系，避开重大客诉;

5、完善学术部(中教、外教)相关管理体系，做好学术团队培训及学术研讨工作;

6、做好外教团队管理，完成续签工作;

7、明确各部门岗位职责及任务要求，带领团队开展各项工作，协调解决下属工作中消失的问题;

8、对总部下达的制度做到准时宣导下达，并监督各部门执行落实;

9、保质保量完成上级交办的其他任务。

任职条件

1、有老师资格证书或相关英语等级证书等优先;

2、有丰富的教学阅历，续费及转介绍达成率较高，与家长能有效沟通，定期做好客户回访工作，有较强的客户维护力量;

3、对学术部工作运行状况充分了解，有较强的学术专业力量;

4、有较强的团队领导力量，擅长有效沟通及商务谈判，能够妥当处理工作中消失的各种突发状况;

5、具备坚韧的性格，有大局意识;擅长，拥有乐观乐观的工作态度;

6、事业心强，工作乐观，精力充足;

7、高度责任感和信任感，为人诚恳正直并具有良好职业道德。

中心副校长岗位

【第2篇】中心副校长岗位职责

岗位职责:中心日常运营管理

任职要求:1,负责中心日常运营管理

2,负责校内校外机构合作洽谈

3,对中心教学质量及业绩目标负责

【第3篇】某试验学校事务中心副校长岗位职责

试验学校事务中心副校长岗位职责

1、在校长的统一领导下,参加校委会工作,对涉及学校进展的重大问题进行调研思索、提出看法和建议、表明观点和态度。

2、对涉及全局的工作方案和规章制度的出台和发布提出看法和建议,确保制度的合理性。

3、在校长的领导下,制定全校的事务工作方案,并组织实施。

4、对事务中心的职员任用提出初选看法,经校委会统一平衡之后,实施聘用;对不胜任事务中心工作的职员具有拒聘权。

5、协调班级副校长开展教育教学活动,并对其工作质量进行评价。

6、负责对各班级老师及事务中心职员的考勤状况进行月度汇总,并报财务处。

7、自主制定事务中心下属的各个岗位的详细管理制度和措施,并报校委会备案。

8、提名推举事务中心下属的各个