《公差配合与测量技术》模拟试题五附答案_第1页
《公差配合与测量技术》模拟试题五附答案_第2页
《公差配合与测量技术》模拟试题五附答案_第3页
《公差配合与测量技术》模拟试题五附答案_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

《公差配合与测量技术》模拟试题五一、解释下些列术语(共9分)1.独立原则:2.基本偏差:3.基孔制:二、判断题(每空1.5分,共15分)1.在被测要素中,给出形状公差要求的要素都为单一要素。()2.在Ra、Rz两个参数中,Ra能客观、全面地反应表面微观几何形状高度方面的特性。()3.规定位置要素Z是为了保证塞规有一定使用寿命。()4.用指示表测量径向圆跳动误差时,指示表的最小值即为该表面的径向圆跳动误差。()5.对要素实际测量时,由提取要素来代替,而拟合要素是作为评定提取要素的依据。()6.零件的提取组成要素的局部尺寸就是零件的真实尺寸7.相关要求即形状公差与位置公差相互关联的公差原则。8.采用基孔制配合一定比采用基轴制配合的加工经济性好。()()()9.图样标注中mm的孔,如果没有标注其圆度公差,那么它的圆度误差值可任意确定。()10.只要配合中出现间隙,其配合性质一定属于间隙配合。()三、选择题(每题1.5分,共12分)1.当最大实体要求应用于被测要素,被测要素的几何公差能得到补偿的条件是A.被测提取组成要素的局部尺寸偏离最小实体实效尺寸。B.被测提取组成要素的局部尺寸偏离最小实体尺寸。。C.被测提取组成要素的局部尺寸偏离最大实体实效尺寸。D.被测提取组成要素的局部尺寸偏离最大实体尺寸。2.千分尺上棘轮的作用A.便于旋转微分筒B.限制测量力C.补偿温度变化的影响D.校正千分尺。3.百分表的测杆移动了1mm,其大、小指针分别转了A.大指针转了10格,小指针转了1格。。B.大指针转了100格,小指针转了1格。C.大指针转了1格,小指针转了100格。4.M36×2—5H—S中的36是指A.内螺纹大径B.外螺纹大径C.外螺纹中径5.键联接中的键与键槽宽度的配合是采用A.非基准制B.基孔制C.基轴制6.评定表面粗糙度值的方法大多采用A.实验法B.计算法C.类比法D.任意7.具有互换性的零件应是。。。。A.形状和尺寸完全相同的零件B.相互配合的零件C.不同规格的零件D.相同规格的零件8.影响齿轮传动平稳性的误差项目有()。A、齿廓总偏差B、齿圈径向跳动C切向综合偏差D、齿距累积总偏差四、填空题(每空1.5分,共24分)1.工当被测要素的形位公差与尺寸公差按包容要求相关时,要求其体外作用尺寸不超出,其局部实际尺寸不超出。2.无论基准符号的方向如何,基准字母都应3.量规按用途不同分为4.国家标准规定花键采用定心,成批生产花键可采用书写。、和校对量规。检验。5.100JS7的孔和100h7的轴,已知IT7=0.035mm,其ES=mm,EI=mm,es=mm。6.齿轮的7.测量偏心导致齿轮径向误差,偏心导致齿轮切向误差。轴用工作量规止规的最小极限尺寸为____________mm,通规的最大极限尺寸为____________mm。(已知量规制造公差T=6μm,位置要素Z=9μm)。8.过盈配合的孔、轴表面粗糙,配合后的实际过盈量会。9.最小条件是指被测提取组成要素对于五、综合题(40分)为最小。1.(10分)改正图中各项形位公差标注上的错误(不得改变形位公差项目)。2.(14分)设某配合的孔径为φ15+0.0180mm,轴径为φ15+0.012+0.001mm,试判断为何种配合,并计算其极限间隙(或过盈)及配合公差,画出其尺寸公差带图。3.(16分)如下图所示,要求:(1)指出被测要素遵守的公差原则。(2)求出单一要素的最大实体实效尺寸,关联要素的最大实体实效尺寸。(3)求被测要素的形状、位置公差的给定值和最大允许值的大小。(4)若被测要素实际尺寸处处为φ19.99mm,轴线对基准A的垂直度误差为φ0.09mm,判断其垂直度的合格性,并说明理由。《公差配合与测量技术》模拟试题五答

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论