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文档简介

本文格式为Word版，下载可任意编辑——HR主管岗位职责任职要求HR主管岗位职责

工作内容

25%岗位雇用的筹划、预算、需求分析、实施、分析及改善

25%企业培训的筹划、预算、需求分析、实施、评估及改善

20%企业雇用培训的制度、体系、流程创办及提升

10%支持并参与企业内外部审核,确保HR相关条款的符合性

15%全员改善工程的支持

5%领导交办的其他工作

工作年限WorkingExperience5年及以上

出差频率TravelRequired无意出差

"专业技能要求

SkillsRequired""岗位学识技能及其他

JobKnowledge,Skillsetc."雇用需求分析,面试技巧,背景调查,培训需求分析,授课技巧,课程开发,培训效果评估等

"体系要求

SystemRequirements"ISO9001,ISO14001,OHSAS18001,ASME,IATF16949

"计算机技能

ComputerSkills"Excel,PPT,VISIO等

"英语要求

EnglishSkills"书面及口语均纯熟

资质证书Certificates人力资源职业证

培训体验TrainingReceivedTTT,影响力,工程管理等工作内容

25%岗位雇用的筹划、预算、需求分析、实施、分析及改善

25%企业培训的筹划、预算、需求分析、实施、评估及改善

20%企业雇用培训的制度、体系、流程创办及提升

10%支持并参与企业内外部审核,确保HR相关条款的符合性

15%全员改善工程的支持

5%领导交办的其他工作

工作年限WorkingExperience5年及以上

出差频率TravelRequired无意出差

"专业技能要求

SkillsRequired""岗位学识技能及其他

JobKnowledge,Skillsetc."雇用需求分析,面试技巧,背景调查,培训需求分析,授课技巧,课程开发,培训效果评估等

"体系要求

SystemRequirements"ISO9001,ISO14001,OHSAS18001,ASME,IATF16949

"计算机技能

ComputerSkills"Excel,PPT,VISIO等

"英语要求

EnglishSkills"书面及口语均纯熟

资质证书Certificates人力资源职业证

培

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