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本文格式为Word版,下载可任意编辑——ERP需求分析师岗位职责ERP需求分析师职责任职要求ERP需求分析师岗位职责
工作职责
1.负责供给链(购买、制造、物流)、销售、研发、财务、HR等业务中某一概括业务领域所属系统的设计与优化,分析业务与系统现状,确定系统创办路线图;
2.参与领域内的流程设计、业务规划议论,参与整体IT数据架构、应用架构设计,主导完成领域内工程的实施落地;
3.建立针对整体业务的可视化管理、监控平台、数据中心;
4.同业务部门紧密合作,供给系统数据支持及分析,持续优化资源配置,提升业务运作效率。
任职资格
1.本科及以上学历,5年以上相关IT领域工作阅历,有某一概括业务领域3年以上系统创办阅历;
2.熟谙领域内业务运作,对所属领域内的系统(ERP、PLM、SRM、CRM、MES、WMS、HRMS中至少一个产品)及业务流程有深入理解;
3.有大型消费电子、高科技制造业相应体系工程创办和跨团队业务流程变革阅历,曾主导完成相关体系流程梳理、设计,系统规划,落地等工作;
4.具备高度的责任心,优秀的工程管理才能,良好的沟通才能、抗压才能及全局观;
5.曾作为工程负责人或团队负责人,管理15人以上团队。关键点:概括方案设计才能
工作职责
1.负责供给链(购买、制造、物流)、销售、研发、财务、HR等业务中某一概括业务领域所属系统的设计与优化,分析业务与系统现状,确定系统创办路线图;
2.参与领域内的流程设计、业务规划议论,参与整体IT数据架构、应用架构设计,主导完成领域内工程的实施落地;
3.建立针对整体业务的可视化管理、监控平台、数据中心;
4.同业务部门紧密合作,供给系统数据支持及分析,持续优化资源配置,提升业务运作效率。
任职资格
1.本科及以上学历,5年以上相关IT领域工作阅历,有某一概括业务领域3年以上系统创办阅历;
2.熟谙领域内业务运作,对所属领域内的系统(ERP、PLM、SRM、CRM、MES、WMS、HRMS中至少一个产品)及业务流程有深入理解;
3.有大型消费电子、高科技制造业相应体系工程创办和跨团队业务流程变革阅历,曾主导完成相关体系流程梳理、设计,系统规划,落地等工作;
4.具备高度的责任心,优秀的工程管理才能,良好
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