科技有限公司新员工作业流程说明

科技有限公司新员工作业流程说明招聘流程说明入职须知岗位培训说明新进员工招聘流程1．招聘流程说明1.1各部门经理提出人员申请，需填写人员需求单，并附给人力资源部。1.2人力资源部经总经理确认后通过招聘渠道，向外发布招聘信息。1.3人力资源部门搜集符合条件的求职者信息并送至各用人部门，经部门经理确认所需面试人员后，反馈给人力资源部。1.4由人力资源部门电话通知符合要求的求职者进行首轮面试，告知其具体面试日期、地点、面试内容等；1.5由人力资源部负责首轮面试的人员，对其进行初步的了解以及进行笔试考核；笔试结束后的求职者等待第二轮的面试通知。（1-2天）1.6由人力资源部门把试卷交给相应部门的经理进行审批，各部门经理把笔试合格者报给人力资源部，并确定复试时间（确定该时间总经理是可以进行复试的），以便人资部门进行复试的通知工作。1.7由人力资源部门对复试人员进行电话通知，告知其面试时间、内容等。1.8相应的部门经理对复试人员进行面试，如确定符合条件，请总经理面试审核，决定是否录用。1.9决定录用后，按照《新进员工入职须知》的流程进行工作。2.新进员工招聘流程图部门经理提出申请部门经理提出申请人员需求单人员需求单人力资源部人力资源部确认确认对外发布信息对外发布信息搜集搜集反馈反馈部门经理部门经理面试通知进行笔试面试通知进行笔试 进行笔试提交个人资料进行笔试提交个人资料审批审批不合格合格不合格合格复试通知复试通知总经理部门经理总经理部门经理暂不录用录取暂不录用录取新进员工入职说明1.入职流程说明1.1面试通过后由人力资源部向求职者发送录用通知，告知具体上班日期、工作时间及所需准备的个人资料；1.2新员工第一天报到需提交学历证明、身份证及体检合格证明，人力资源部审核后复印件备案；1.3签订劳动合同，一式两份，个人留存一份，公司留存一份，并如实填写员工登记表，人力资源部审核后备案；1.4通知网管分配分机、mail地址，并告知电话拨打、转接方式及mail地址；简单介绍上班时间、午餐等，培训时会详细说明；1.5交由部门主管安排座位，并与部门员工及同事见面，互相做介绍；1.6试用期结束填写转正申请表，签字审批后交人力资源部备案；1.7mail欢迎新员工，并发给门卡或钥匙。1.8办理保险手续：1）未曾参加社会保险者，交身份证、户口簿复印件及蓝底彩照2张；2）曾参加社会保险者，提供养老保险转移单、失业保险缴费证明，办理保险转移；1.9办理档案转移（公司档案存放在海淀人才）；2.0岗位培训2、新进员工入职流程图录用通知录用通知报到上班报到上班填写员工登记表提交个人资料填写员工登记表提交个人资料签订劳动合同签订劳动合同安排座位介绍同事人力资源审核备案工作介绍 安排座位介绍同事人力资源审核备案工作介绍转正申请转正申请考核审批考核审批未通过未通过通过通过离职面谈M离职面谈Mail祝贺辞退辞退办理保险等手续办理保险等手续转入人事档案转入人事档案正式员工岗位培训正式员工岗位培训新员工岗位培训１、文档标准化培训-：李南1.1开发规范1.2文档规范1.3日常工作习惯养成２、软件技术培训：亓爱慧2.1C语言及常用开发工具2.1.1系统架构2.1.2CPU资料导读2.1.3uCOS-II2.1