2015年职业技能实训平台《行政组织学》试题答案

2014年职业技能实训平台《行政组织学》试题答案单选题影响行政组织的外部环境的诸方面中,最基本的方面是().经济环境1.领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为管理幅度社会组织中规模最大的是行政组织三公九卿制始创于(秦、汉)古罗马帝国时期,掌握最高行政权力的是().皇帝()将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。卡斯特和罗森茨韦克在我国历史上提出政权和治权相区别,主张实行“五权分立”的是()。孙中山从某种意义上讲权力是一种()。影响力民族自治地方分为自治区、()和自治县三级。自治州被称为“科学管理之父”的是().泰罗我国国务院部门设置数量达到最高点是在().1982年我国地方各级政府是()的执行机关。各级国家权力机关1954年宪法规定,我国实行的行政组织体制是()。混合制提出“劳心者治人,劳力者治于人",强调组织中专业化分工的古代思想家是().墨子不属于行政组织变革的内部原因的是().执政党执政程度和方式的变化英国确立议会制的君主立宪政体是在().1688年主张政令统一,提出“尚同”组织原则的古代思想流派是().墨家《科学管理原理》的作者是().泰罗主张扩大行政部门权力的学者是().汉密尔顿古雅典的最高国家权力机关是().公民大会组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的外部环境秦朝的郡县制奠定了以()为特征的行政建制。中央集权法国确立“半总统制半议会制”是在().法兰西第五共和国在一个组织结构体系中。为完成一定的任务或使命,设置不同的上下层级机关或部门,使其在各自职权范围内独立自主处理事务,不受上级机关干涉的组织结构体系为分权制下列属于美国总统的直属机构的是()白宫办公厅行政组织编制的性质不包括().权威性英国地方行政组织不包括州期望理论中的激励力量取决于目标价值和()的综合作用。努力程度20世纪60年代,钱德勒出版了一本专著,提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点,此书名为战略与结构下列不属于辅助机关的是()镇政府行政组织是国家意志的体现者,具有().政治性在马斯洛的需要层次中,最高层次的需要是()。尊重的需要组织平衡理论的代表人物是().巴纳德人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动。即产生()。需要荀子的行政思想是().仁赫茨伯格的双因素包括保健因素和()。激励因素行政组织目标管理的核心环节是().制定目标国务院是最高国家()。行政机关认为政府的中心工作是掌好舵而不是划桨的组织理论是().企业家政府组织理论在一个组织结构体系中,上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权。下级或派出机关处理事务须完全秉承上级或中枢机关的意志行事的组织结构体系为()。集权制在我国古代的三省六部制中,主管全国人事的是().吏部在单位和人数不变的情况下,管理层次和管理幅度的关系为()。反比例关在影响组织的各种因素中,()的因素是最为重要的。人保护环境属于体现为行政组织的().文化功能行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的()。部门化市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作.并接受()的统一领导。同级人大实行首长制的典型国家是().美国职位是().人、目标与权责的结合下列属于狭义上的行政组织的是().政府提倡以人为本的管理方法是().情感型管理()是领导者的最基本职责。管理在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是().法老省级政府每届任期()。五年国务院是由()组织产生。全国人大我国古代主管监察的御史台设立于().元朝南京国民政府时期,我国的最高行政机关是().行政院确立我国专制主义中央集权的行政管理体制的是().秦朝()将组织环境分为内部环境和外部环境邓肯1949年我国最高行政机关是().政务院实行三权分立制度最为典型的国家是().美国多选题()属于员工的基本特征。生理性民生理性需要;社会性行为与社会性需要道德性行为与道理性需要;心理性行为与心理性需要韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的,认为存在着三种纯粹形态的合法权力,它们是()。.理性——法律的权力;传统的权力;.超凡的权力62.美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系,将组织划分为()。强制性组织;功利性组织;规范性组织()属于企业人力资源管理的职能。吸收、录用员工;保持、发展员工;评价、调整员工()属于人力资源生理开发研究的内容。温度;湿度;噪声;辐射()属于人性的特征。能动性;社会性;整体性;两面性;可变性邓肯将组织环境分为()内部环境;外部环境行为科学的组织理论的代表人物有。().梅奥;弗里茨;巴纳德;西蒙帕森斯岗位评价经常使用的方法有()。排列法;分类法;因素比较法;评分法下列项目中属于工资总额的项目是()。计件工资;津贴和补贴;加班加点工资下列不由企业缴纳费用的是()。养老保险;失业保险;医疗保险()属于人力资源开发的主要内容。全选为使编制管理工作规范化,编制管理必须做到()标准化;程序化;制度化宋朝的地方行政组织有().路;州;县薪酬管理的基本原则包括()。对外具有竞争力原则;对内具有公正性原则;对员工具有激励性原则;对成本具有控制性原则美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中,提出影响人的积极性的因素主要有()。激励因素、保健因素