2017年中石油行政组织学第一次作业

2017年中石油行政组织学第一次作业篇一：2014年中石油行政组织学第三次作业及答案行政组织学第三次在线作业单选题（共30道题）（2.5分）下列不属于激励因素的是A、成就B、赏识C、工作本身D、工资（2.5分）提出公平理论的学者是A、波特B、弗洛姆C、亚当斯D、赫茨伯格（2.5分）下列不属于强化类型的有A、正强化B、负强化C、惩罚D、竞争（2.5分）提出〃社会人〃的学者是A、波特B、梅奥C、亚当斯D、赫茨伯格（2.5分）提出〃自我实现的人〃的学者是A、波特B、梅奥C、马斯洛D、赫茨伯格（2.5分）提出超Y理论的学者是A、波特B、薛恩C、马斯洛D、赫茨伯格（2.5分）提出〃文化人〃的学者是A、大内B、薛恩C、马斯洛D、赫茨伯格（2.5分）提出双因素理论的学者是A、大内B、薛恩C、马斯洛D、赫茨伯格（2.5分）提出期望理论的学者是A、大内B、薛恩C、马斯洛D、弗洛姆（2.5分）激励公式：M=V*E中的V代表的是A、激励力量B、目标效价C、期望值D、机会（2.5分）行政组织文化三层结构中属于中介的是A、思想性的行政组织文化B、制度性的行政组织文化C、心理性的行政组织文化D、精神性的行政组织文化（2.5分）行政组织文化三层结构中属于基础的是A、思想性的行政组织文化B、制度性的行政组织文化C、心理性的行政组织文化D、精神性的行政组织文化（2.5分）行政组织文化三层结构中属于制高点的是A、思想性的行政组织文化B、制度性的行政组织文化C、心理性的行政组织文化D、精神性的行政组织文化（2.5分）组织文化最早出现于A、20世纪40年代B、20世纪60年代C、20世纪80年代D、19世纪40年代（2.5分）行政组织文化分为传统和当代两类是依据A、产生时间B、作用领域C、行政主体D、行政客体（2.5分）行政组织文化的某种特定模式能被长期感受是指行政组织文化具有A、动态性B、稳定性C、现实性D、具体性（2.5分）行政主体的动机、目的、需要等在一定时空中的综合体现称谓A、行政组织文化B、行政组织价值观C、行政组织意识D、行政组织制度（2.5分）行政组织文化的第三层次是指A、思想性的行政组织文化B、制度性的行政组织文化C、心理性的行政组织文化D、精神性的行政组织文化（2.5分）行政组织三层文化间相互联系、相互贯通、相互转化，是指三者间具有A、同一性联系B、差异性联系C、层次性联系D、发散性联系（2.5分）构建中国特色的行政组织文化要坚持A、以马克思主义为指导B、以顾客至上为指导C、以人本思想为指导D、以廉洁高效为指导（2.5分）20世纪80年代以来，我国大规模的行政机构改革A、三次B、四次C、六次D、五次（2.5分）美国管理学家卡斯特将组织发展的过程归纳为A、三个步骤B、四个步骤C、五个步骤D、六个步骤（2.5分）下列不属于组织发展内部动力因素的是A、资源环境B、行政组织目标C、行政组织技术D、行政组织价值取向（2.5分）行政组织人员对行政组织进行重大调整和变革是A、行政组织创新B、行政组织学习C、行政组织发展D、行政组织变革（2.5分）行政组织发展的目的是A、增进组织绩效B、增加管理层次C、裁减冗员D、管理创新（2.5分）提出组织发展有组织结构、技术、人事三方面的学者是A、利维特B、艾维李C、孔茨D、吉列斯（2.5分）凯利认为组织发展的阶段有A、三个B、四个C、五个D、六个（2.5分）二战后，为行政组织积极干预措施实施提供理论基础的是A、凯恩斯主义B、政府失灵说C、企业家组织理论D、公共选择理论（2.5分）参与式行政组织最简单的形式是A、顾客决策B、民意调查C、公民投票D、政府计划（2.5分）在经济转轨的国家，加强行政组织职能，突出和亟需解决的问题是A、行政组织的社会职能B、行政组织的文化职能C、行政组织的政治职能D、行政组织的经济职能多选题（共10道题）（2.5分）下列属于组织沟通构成要件的有A、讯息背景B、讯息成形者篇二：中石油（北京）《行政组织学》2014年秋学期在线作业（三）答第三次在线作业单选题（共30道题）展开收起（2.5分）下列不属于激励因素的是？？■?A、成就B、赏识C、工作本身D、工资我的答案：D此题得分：2.5分（2.5分）提出公平理论的学者是？？■?A、波特B、弗洛姆C、亚当斯D、赫茨伯格我的答案：B此题得分：2.5分（2.5分）下列不属于强化类型的有？A、正强化篇三：中山大学行政组织学2015年下半年第一次作业问题1得2分,满分2分6、社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家答案所选答案：D.帕森斯问题2得2分，满分2分5、美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了理论。答案所选答案：D.动态平衡组织问题3得2分，满分2分4、马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的理论。答案所选答案：B.需要层次问题4得2分，满分2分3、由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。答案所选答案：A.西蒙问题5得2分,满分2分2、阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了理论。答案所选答案：A.〃成熟与不成熟理论〃问题6得2分，满分2分一、单项选择题（每题只有一个正确答案）1、在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。答案所选答案：C.《工业文明中的人的问题》问题7得2分,满分2分7、罗宾?斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了。答案所选答案：B.情境变革模式问题8得2分,满分2分6、美国心理学家埃德加?薛恩在其《组织心理学》一书中提出了O答案所选答案：C.适应性变革循环模式问题9得2分，满分2分4、作为一套极有系统的组织发展方案，格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。此模式创立者为o答案所选答案：A.布莱克和默顿问题10得2分，满分2分5、系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为答案所选答案：D.利维特问题11得2分,满分2分3、1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为o答案所选答案：C，组织发展小组〃问题12得2分,满分2分2、组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家o答案所选答案：D.烈文问题13得2分,满分2分一、单项选择题（每题只有一个正确答案）1、哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出o答案所选答案：B.按权力来划分的组织变革模式问题14得2分,满分2分2.行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员的思想认识统一起来，汇合成一股强大的力量，我们把这种功能称为o答案所选答案：A.目标导向功能问题15得2分,满分2分一、单选1.推行目标激励理论的主要困难不包括是答案所选答案：D.目标的公平合理问题16得2分，满分2分2、组织学习的研究开始于o答案所选答案：D.20世纪70年代问题17得2分，满分2分一、单项选择题（每题只有一个正确答案）1、本课程教材对于行政组织学习的分类是在关于组织学习方式分类基础上提出的。答案所选答案：C.阿吉里斯问题18得2分,满分2分7、20世纪60年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点，此书名为o答案所选答案：A.《战略与组织结构》问题19得2分,满分2分6、在一个组织结构体系中，上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权，下级或派出机关处理事务须完全秉承上级或中枢机关的意志行事的组织结构体系为答案所选答案:C.集权制问题20得2分,满分2分3、领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为o答案所选答案：A.管理幅度问题21得2分,满分2分2、行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的o答案所选答案：D.部门化问题22得2分，满分2分一、单项选择题（每题只有一个正确答案）1、组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的o答案所选答案：B.层级化问题23得2分，满分2分一、单选1、德国著名的社会学家韦伯在《》一书中，提出了理想型官僚组织理论。答案所选答案：D.《社会和经济组织的理论》问题24得2分,满分2分3、行政组织是追求o答案所选答案：A.公共利益的组织问题25得2分，满分2分2、以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为o答案所选答案：B.互利性组织问题26得2分，满分2分一、单项选择题（每题只有一个正确答案）1、以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为o答案所选答案：D.正式组织问题27得2分，满分2分6、在一个组织结构体系中，上级机