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文档简介

年4月19日行权。行权期限为三年，第一年可行权数量占获授期权数量的20%,第二年可行权数量占获授期权数量的30%，第三年可行权数量占获授期权数量的50%。2、xx公司正式入职满一年不满三年的员工，被确定为激励对象一年预备期满后即进入行权期。行权期限为三年，第一年可行权数量占获授期权数量的20%，第二年可行权数量占获授期权数量的30%，第三年可行权数量占获授期权数量的50%。3、xx公司新入职不满一年的高级管理人员，被确定为激励对象一年预备期满后即进入行权期。行权期限为两年，第一年可行权数量占获授期权数量的30%，第二年可行权数量占获授期权数量的70%。律师提示：上述比例可进行调整。

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