安全生产工作责任书

第平安生产工作责任书平安生产工作责任书篇一

为进一步加强平安生产工作，落实平安生产责任，强化平安生产意识，有效预防和控制各类事故的发生，全面落实矿井20某某年平安管理工作，法定代表人与矿长签订以下平安生产包保责任书：

一、矿长是煤矿平安生产第一责任人，对全矿的平安生产负全面责任。

二、认真贯彻执行国家和上级部门颁发的有关平安生产、劳动保护方面的方针、政策、法规和法令，结合本矿具体情况制定平安生产方面管理制度和规程。

三、按国家《矿山平安法》和《煤矿平安规程》规定，设置平安生产机构，配齐平安生产人员〔包括特种作业人员〕和装备，做到平安生产层层有人负责，有技术保障。

四、负责劳动用工管理，与职工签定劳动合同，依法参加工伤保险，为从业人员缴纳工伤保险费。

五、负责职业危害防治与管理，做好作业场所的职业卫生和劳动保护工作，为从业人员配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。

六、负责组织制定平安技术规划，按规定提取生产平安费用和维简费用。

七、坚持预防为主原那么，负责组织实施矿井灾害预防和处理方案，组织应急预案的演练。

八、及时传达上级有关平安生产的命令、决定等，组织有关部门和人员认真学习，并结合本矿实际，研究制定具体措施并催促各有关部门和人员贯彻执行。

九、主持召开平安办公会议，研究决策平安生产中的有关问题。

十、负责本矿“四防〞平安等方面的管理工作。

十一、负责组织本矿井事故的抢险救灾和追查处理。

法定代表人：

矿长：

某某市煤矿

年月日

平安生产工作责任书篇二

甲方：〔全面工作〕

乙方：〔平安生产〕

为了全面落实国家、省厅、市局关于做好“春节〞期间交通运输平安生产工作的通知精神和全年公司平安生产工作，进一步加强春运期间道路旅客运输平安管理工作，在抓好冬季平安的根底上，为加强道路旅客运输平安管理力度，增强公司各部门和驾驶员的平安意识，确保春运期间旅客运输的平安。特制定公司春运工作和全年平安生产包保责任状。

一、加强领导。公司领导班子在抓好冬季平安生产的同时，将春运工作和全年平安生产工作纳入重要议事日程，成立春运领导小组，层层落实责任，各部门互相配合，上下联动，齐抓共管，实行班子成员、平安科、车队、车间、包车、包线路，把营运客车包保到人头，层层落实包保责任制。同时加强公司内部的防火、防盗等平安“四防〞工作。

二、董事长负责公司的全面工作。生产平安经理负责组织、实施、执行、落实生产、平安各项具体工作，负责组织实施加强对车辆的技术管理，对达不到技术要求的车辆进行整修，加强车辆三检制，确保营运客车技术状况良好，对不合格的车辆一律停止营运，限期整改。

三、组织实施。加强对司乘人员的平安生产培训和优质效劳教育，提高司乘人员的平安与优质效劳意识，逐级签订“春运平安责任书〞，认真落实平安责任，使驾驶员做到谨慎驾驶，不超员超载，不酒后驾车，不疲劳驾驶和超速行驶，根据天气变化，做好防雪、防冻、防滑、防雾等平安预防工作，对春节旅客运输车辆要随车配备灭火器、防滑链、三角木等平安防护器械，进行检查，失效的要及时更换，对因气候恶劣〔大雪、冰冻、浓雾等〕不适宜运行的，要坚决停止发车，确保旅客运输平安。

四、组织落实。对公司公交车辆，散线车辆的平安检查记录，不合格车辆的掀起维修整改记录，纠正和处分司乘人员违反交通法规和道路旅客运输法规记录。严格“三品〞检查制度，三品检查不认真造成的平安责任事故，要追究直接领导和责任人的责任。

五、加强源头管理，组织和落实。充分利用GPS监控平台，切实加强对公司的车辆散线车辆运营的动态管理，做到静态的检查管理和动态的跟踪管理相结合，在源头上严把平安关。对春运期间查处的司乘人员违法、违章及平安的行为要按照法律法规和公司规定，从严从重进行处分，绝不姑息迁就，确保公司春运工作有序进行和平安畅通。

六、组织和落实公司各部门之间的衔接和配合。合理科学的调配运力，确保春运期间运力充足，抓住春节旅客运输这一黄金季节，做到应收不漏，确保经济收入稳中有升，以上各项工作假设因检查、执行、落实不到位而出现漏洞，耽误工作，影响经济工作的正常运转，公司董事会将逐级追查责任，并按公司规定严肃处理。

某某市某某区公交客运有限责任公司

年月日

平安生产工作责任书篇三

为了认真贯彻中华人民共和国《平安生产法》、《消防法》及公司平安生产〔防火〕规章制度，进一步落实逐级平安工作责任制，本着“谁主管、谁负责〞的原那么，为确保公司财产及员工的生命平安，杜绝重特大事故的发生，特制订平安生产〔防火〕工作包保责任书。

一、承包目标：

1、无火灾；

2、无平安生产事故；

3、无各种车辆重大交通事故；

4、无因公死亡事故；

5、无食物中毒死亡事故；

6、盗窃案件控制在员工总数的2‰以内，破案率到达100%；

7、治安案件控制在员工总数的5‰以内，破案率到达100%；

8、员工犯罪〔教养以上含教养〕控制在员工总数的2‰以内；

9、因公重伤事故控制在员工总数的2‰以内，轻伤事故控制在员工总数的5‰以内；

10、隐患整改率到达所下达隐患总数的100%；

二、确保责任：

1、加强领导，将平安工作纳入年度总体规划和工作日程，落实平安工作责任制，年初有平安工作实施方案，认真贯彻执行平安工作的法律、法规。按有关部门的要求，做到平安工作与主体工作同布置、同检查、同评比、同奖惩、同总结，有奖惩总结材料；

2、建立健全平安工作规章制度及岗位责任制，加强各项根底工作的落实；

3、监督检查所属部门的平安工作，发现隐患，及时整改，确保企业财产及员工生命平安。

4、坚持向员工进行平安生产防火教育和法制教育。特别要对重点工种人员的教育，加强对要害部位的管理。

三：考核方法

1、将每月进行的目标考核内容和随时进行的检查、抽查情况以及对发生事故的调查情况作为考核的依据。

2、没有完成第一项指标，发生小火灾，每人罚款二百元，一般火灾每人罚款][五百元，重大火灾除正职领导罚款一千元，副职领导、工程师、平安员罚款八百元外，还要按照《消防法》的有关规定追究肇事者及有关领导的法律责任。

3、没有完成第二项指标，发生平安生产事故，损失在二千元以上五千元以下，每人罚款二百元。损失在五千元以上，每人罚款三百元，重大平安生产事故，除给予全额罚款外，还要按照《平安生产法》的有关规定，视情节追究有关人员的责任。

4、没有完成第三项指标，发生车辆交通事故，损失在二千元以上五千元以下，每人罚款二百元，损失在五千元以上，每人罚款三百元。重大交