行政助理的试用期转正述职报告

—行政助理的试用期转正述职报告行政助理的工作虽然相对冗杂，但其门槛较低，无疑是想从事行政工作的求职者的共同选择。期望通过本岗位的培训，在了解企业运作流程、积累丰富工作经验、建立相应网络的根底上，获得更广阔的进展空间。今日在这给大家整理了一些行政助理的试用期转正述职报告，我们一起来看看吧!行政助理的试用期转正述职报告120XX年6月18日，我通过面试，来到X工作，在和谐的工作气氛与前辈的悉心指导下已经工作期满一月，在这一个月的工作中，我顺应了新的工作环境和工作岗位，并且虚心学习，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我的一个月来的工作情况报告如下。一、思想方面在工作初期，我仔细了解公司的进展情况并学习公司的管理规章制度，熟识办公室行政日常工作事务，同时主动学习工作的方式、方法，提高自己的工作力量，以向上的看法对待每一项工作。在人际交往上，我虚心地接受领导的建议与指导，主动地向前辈请教，以虚心谨慎的看法对待每一位同事，同时也得到了领导与前辈的肯定与赞许，如今我已完全融入到了公司这个大家庭中。二、工作方面端正工作看法，严守工作纪律。一直以饱满的热忱迎接每一天的工作，一直以谨慎的看法对待工作。在综合部，每天都能提前到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能按时清扫领导的办公室等。主动学习公司公文的处理过程，公司信息的上传下达，以及与其他各部门的协调与协作。同时，帮助前辈参与劳动纪律的抽查、固定资产的管理等工作。并且渐渐熟悉到对办公室工作，要提前思索，对任何工作都要做到方案性强、可操作性强、落实快捷等。在物业部，我了解到各位同事主动与业主沟通，按时把我们的工作做好，提高管理力度；严格根据配电系统运行保养的标准要求，参照年度工作方案，完成核心配电室装备的运行、检修和清扫工作；在消防安全方面，物业部门定期进行消防学问培训和消防演习，不段提示各位同事安全至上的宗旨，做好各种应变、应急措施；等等。一个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，学到了很多在学校学不到的珍贵学问，但在工作看法、工作方法上仍然存在不少问题，主要表如今：1.工作不善总结，缺乏创新精神。不能主动主动地发挥仔细钻研、开拓进取的精神，而是被动消极地顺应工作需要。领导交办的事情根本上都能完成，但没能按时做好工作总结，未从工作中提取到充足经验与教训。2.工作不够扎实，不能与时俱进。没能全身心地投入到工作中，常常为外物所扰，工作没有上升到肯定高度。未主动专注于工作学习，许多学问虽然了解但却不精。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更加主动的看法、更加饱满的精神投入到工作中去。首先，强化学习，提高思想素养和工作水平，树立良好的职业道德，以严格的看法，饱满的热忱，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的根底学问和根本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作力量，以主动的心态面对每天的工作任务。其次，我也将注意锤炼自己的应变力量、协调力量、组织力量以及制造力量，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。以上是我对一个月来工作的述职报告，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补缺乏，争取做得更好。请领导批判指教。行政助理的试用期转正述职报告2参加贵公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作经验，但不在其位，不谋其政许多事情都是跟想象的不一样。两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关怀与帮忙下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。这两个月的工作总结主要有以下几项：1、专业学问、工作力量和详细工作。公司行政助理的主要是帮助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比拟琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不行少的。在短时间内熟识了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展和完本钱职工作。在这两个月中，我本着把工作做的更好的目标，主动的完成了以下本职工作：（1）办公明细等电子文档的更新和调整，以便利自己开展工作；（2）工作区域的卫生管理及执行；（3）帮助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按详细整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅；（4）公司车辆的违章及用车情况的管理；（5）帮助好行政经理做好公司的人事工作：聘请，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项布置；分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理布置及月末的考勤工作；（6）每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况；（7）办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作；（8）后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换；（9）仔细地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。需要学习并实践的工作，总结如下：（1）强化学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验；（2）网上人员的聘请、筛选及面试通知等工作；（3）强化文字功底；（4）强化其他公司所要求的力量要求等。2、工作看法。仔细遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。4、工作质量、成果、效益和奉献。在开展工作之前做好个人工作方案，有主次的先后按时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中吸取经验，使工作水平不断的进步，为公司及部门工作做出了应有的奉献。总结两个月的工作，尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在着缺乏。比方对行政方面的学问缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反应员工的看法，会议记录不具体考勤统计不够细心，做事缺少主动。还有其他工作也存在许多的缺乏。这都有待于在今后的工作中加以改进行。在往后的工作中我将仔细学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，期望能为公司的进展做出更大更多的奉献。行政助理的试用期转正述职报告3首先非常感谢XX能够赐予我这样一个时机；让我能有幸参加汉基电器。担任行政人部经理工作，作为行政人事部的负责人，自己要苏醒地熟悉到，行政人事部是是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，面对冗杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、过度，防止疏漏和过失。时间一晃而过，转瞬间，我在公司即将度过三个月的光阴。在公司领导的悉心关怀与指导下，在各部门主管的协作下，我阅历了从对公司的初窥门径到顺当融入这个大家庭。现将三个月来的工作总结如下：一、人事工作：1.聘请、入职、建档（1）在聘请方面，通过学习公司聘请制度与流程，我感觉到公司目前在聘请方面应当说较为完善，员工人员较为稳定，目前需要做的就是仔细执行，脚踏实地去做。当时聘请人员：方案专员、激光打字、模具师傅、模具学徒、还有厨电车间、电机车间、冲压车间、电子车间、SMT等部门都需要人员补充，根据方案时间，部分人员需求6月中旬就要报到上班，但6月初还没有确定几个，时间紧迫，离预定目标还相差许多。关键岗位的聘请，遇到了很多问题，进展缓慢。针对上述情况，我重新梳理了岗位需求，明确了聘请进展方案，并对聘请工作进行了合理分工，尤其对工作的细致性与效率进行了严格要求。经过在网上中山领航人才网、58同城、中山赶集网发布聘请信息，人员聘请取得不错的成效，按时补充了人员。（2）入职在“细”：标准员工入职必需填写全面、完好的人事资料，提供必备的证明，如身份证、毕业证、学位证、技能证、相片，同时注意详情、效率和行政后勤工作的协作，让员工从入职的那一刻感觉到家的暖和，培育新进员工对公司的认同感。规定员工何时到岗必需进行核实，防止人事和工作部门的脱节，杜绝员工到厂不到岗的现象发生。（3）建档在“全”：完善员工档案时要全面，应当登记的人事资料必需全部登记，定期进行核实，保证员工档案的真实性。2.培训入职培训：工作要按时、注意详情、灌输企业文化和企业优越性，同时要培育员工的主动看法，在岗培训需要记录在档（新员工入厂须知）员工培训考核：针对培训学问进行书面考试，提高员工对公司的熟悉。安全培训：注意适用性、效率性，讲解公司消防安全事项。3.考勤（1）不定期进行考勤抽查，促进员工提高工作主动性，了解各部门到岗情况，对人事资料进行按时更新。（2）进一步标准考勤和打卡制度，相关制度进行修改，提高考勤制度的可执行性和满意度，力争做到“无人为原因漏打卡”，考勤执行的过程中对事不对人，严格根据考勤制度照章行事。（3）要求各部门从自身做好考勤打卡规定，如外出、请假、转班、按程序向行政人事部备档。4.薪酬（1）标准加班申报制度，严格根据考勤制度加班，做到考勤数据和加班申请记录全都，显现差误由相关负责人自行担当责任，并按员工守则考勤制度处理。（2）定期通知要求各部门将本部门人员名单、调薪、奖罚、绩效奖金等资料按时跟行政人事部进行沟通，确保核算薪资精确度。（3）按时搜集、迟到、早退、旷工，请假等资料，确保工资核算精确。5.社保、工伤社会保险的购置和退保保证按时、有效。完善工伤保险制度和流程，做到工伤事故处理按时，保证公司和员工利益。并对重要伤员按时沟通，协调理培工作。修改公司消防制度，完善公司义务消防人员名单，并对全厂消防器材进行统计检查，对过期的消防器材进行修理更换，保证消防器材工作正常。6.人事资料（1）完善人事资料，做到人在资料在，资料完好、精确，显现人事异动、离职按时进行资料更改。（2）标准电子档案和文本档案配套，将员工的有效证件、晋升、奖惩、异动情况按时精确的记录在文本档案上，定期进行检查和归类。二、行政工作1.宿舍（1）完善生活配套设备，修理宿舍停车棚，对宿舍清洁工推行卫生奖罚结合，（2）保安定期检查寝室生活设备，预防火灾到等事故发生；（4）员工反映水电修理更换工作做到按时、高效，保证员工生活；2.食堂（1）针对员要提出饭菜质量不好，晚下班没有饭吃情况同承包饭堂冯小姐进行沟通，就反映情况要求饭堂立刻改善，事后观看饭菜有所改善，但还有待进步搞高。（2）对饭堂工作人员提出要求，在打菜时间，饭堂工作人员必需进穿工作服、带工作帽、口罩，三个月进行一次体检。3.保安（1）保安工作对全厂财产、安全起重要作用，完善保安队伍，配置了对讲机、电筒、保安服，对工作存在的老问题按时赐予解决、对玩忽职守的保安赐予辞退。（2）标准出入厂制度，员工早上进入厂区必需出示厂牌、严禁带早餐、穿拖鞋、背心进厂，严禁物品出厂须严禁有物品放行条和车辆检查，非公司员工进厂必需登记。上班时间员工出厂要有请假条或放行条。（3）保安队长每天中午到饭堂维护员工打饭次序，每周检查一次公司消防安全器材、通道、每天中下午不定时巡逻各车间，检查是否有员工博。4.公共场所（1）重新规划清洁工工作，对公共场所清洁卫生进行划分区域，推行清洁工上班打卡制度，严格根据相关合同时间做好清洁工作。（2）规划了冲压车间、电子车间、办公室停车棚，有效的解决了员工车辆乱摆乱放问题。（3）规划了公共区域跟办公室人员小车停车位，解决了车辆摆放污七八糟现象。4.5S检查（1）现阶段公司5S工作只是还在做清洁工作，将进一步推行后续5S整理、整顿工作。（2）每月5S检查工作中发觉的问题按时跟相关部门主管沟通，帮忙相关部门提高5S工作。近期工作重点：一、人员聘请依据公司定编总表，对各部门人员需求进行核对，因员工辞职需补充人员行政人事部要尽快补充。对部份关键岗位聘请要尽快落实，模具修理工、冲压车间统计员要尽快聘请到位。二、、安全方面1.防火、安全（1）排解火灾隐患，每月行政人事部进行消防大检查，发觉存在的隐患必需按时处理，特别区域的管理如、油库、电房等，不定时的检查。（2）进行消防演习，培训义务消防人员运用消防器材。（3）标准各部门吸烟区，做好防火工作。2.防盗为保证公司财产安全，保安要责任到人，强化防盗措施。晚班保安人员不定时巡逻，按时了解公司异样情况。三、纪律：制定相关纪律规定，严格根据制度执行，对事不对人（1）严格按公司员工守则执行厂纪厂规，重新修订《行政人事管理条例》，完善行政人事工作流程，《人事管理制度》。员工培训体系等工作（2）公司博问题较为严峻，八月份将作为行政人事部工作重点，维护公司正常工作次序。四、定期5S检查1.5S定期检查并进行奖罚结合，罚款作为员工活动基金。相关奖罚按5S管理制度。2.强化宿舍5S检查，一个月对宿舍进行杀害消毒，保证员工宿舍清洁卫生。行政助理的试用期转正述职报告4进入公司的三个月时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导帮助下，使我在较短的时间内顺应了公司的工作环境，也熟识了公司的工作流程，如今根本能完成各项分配到的工作；同时让我充足感受到了领导们海纳百川的胸襟，体会到了同事的团结向上，和谐的大家庭感觉。这段时间是我人生中弥足宝贵的阅历，也给我留下了精彩而美妙的回忆。虽然只有短短的三个月，但学到了许多，感悟了许多，以及对自身一些缺乏的地方得到了改进与提升，增进了对公司文化的更深了解，看到公司的进展，我深深地感到骄傲和骄傲，也更加迫切的期望以一名正式员工的身份在这里工作。由于原单位从事的是客户效劳工作，对行政工作有许多做得并完不完善，在此，我要特地感谢公司领导和同事对我的入职指引和帮忙，感谢他们对我工作中显现的失误的提示和指正。在今后的工作中，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不断提高充实自己，期望能尽早独当一面，为公司做出更大的奉献不辜负公司领导对我的期望与栽培；完成自己的奋斗目标，表达自己的人生价值，我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来!行政助理的试用期转正述职报告5我于20XX年9月10日进入本公司，得到了自己人生的第一份工作。作为一个刚刚步入社会的应届毕业生，这里的一切对我来说既熟识又生疏。如今，时间已经过去了一个多月，在这短短的一个多月里，我慢慢的顺应着这个公司的文化与气氛，努力的要在这样的环境中学习进展。在主任和同事们的关怀和指导下，这一个月中，我学到了不少东西，各方面也取得了肯定的进步，现将我该期间的工作情况作如下汇报：一、对公司的了解：初到公司，我便开头阅读关于上海群众的《上海群众经销商运营标准》手册，这是一本非常完好公司运营手册，包括了公司的文化及整个公司在经营中的一些人员配置和岗位要求，员工工作中要留意的礼仪标准及效劳流程，还配置了工作中要用到的一些表格。通过这份手册，我对上海群众有了肯定的了解，同时也了解了一个公司的应当要有的工作标准。二、工作成果1、内部和外部的邮件传递及汇总。这段期间，我负责公司每一天内部和外部的邮件传递及汇总，把各个部门的信息准时精确的送到，并且归档存放，以便需要时能够按时调出资料。2、办公用品的领用登记。资产管理是我之前实习的时分就