简短的个人述职报告护士【5篇】

—简短的个人述职报告护士【5篇】好友们明白吗？对于护士来说，通过撰写述职报告，可以发觉自己在护理工作中存在的缺乏，并明确今后工作的努力方向，下面是为大家带来的有关简短的个人述职报告护士范文【5篇】，期望大家喜爱。个人述职报告护士【篇一】20X年，我本着“以病人为中心”的效劳理念，以仔细负责的工作看法，发扬救死扶伤的革命精神，尽职尽责、踏踏实实做好护理工作，仔细地完成了工作任务。现述职报告如下：一、尽职尽责，搞好护理工作俗话说：“三分治疗，七分护理”，经过20多年的护理工作实践，我越来越感觉出护理工作的重要性。在日常工作中，我坚持着装干净大方，用语文明标准，看法和气，礼貌待患。严格遵守医德标准和操作规程，仔细书写护理记录，想方设法削减病人的苦痛，安安全全做好自己的工作。无论是职工家属，还是地方患者，我都坚持视病人如亲人，做到看法好、话语亲、动作柔，耐烦答复病人及其家属关于病情的询问，以及家庭治疗、保健方面的留意事项等，没有发生一起与病人的言语冲突，没有发生一起因效劳看法、效劳效率、效劳质量等问题引发的纠纷，受到病人及其家属的全都好评。二、发挥作用，做好帮带工作对于病人来说，护理工作不是一个护士能够主管负责的，而是一个需要团队轮值协作的工作。近年来，医院为护理队伍补充了新生力量，工作中，自己能够充足发挥自己年资较高、经验丰富的优势，主动搞好帮带工作，为年轻护士讲解业务技术、与病人沟通等方面的学问，解决护理业务上的疑难问题，指导落实护理措施，帮忙年轻护士尽快成长，为整体护理水平的提高做出了自己的奉献。三、不断学习，提高思想业务水平在过去的一年里，我能够通过报刊、电视、参与政治学习等方式，仔细学习党的方针路线政策，学习上级的各项指示精神和规章制度，通过学习，提高了自己的政管理论水平，进一步端正了效劳看法，增加了做好本职工作、自觉维护医院良好形象的主动性。同时，自己主动主动地参与医院和科室组织的业务学习和技能培训，并坚持自学了相关的业务书籍，通过不停地学习新学问，更新自己的学问积累，较好地提高了自己的专业修养和业务力量，顺应了不断提高的医疗专业进展的需要。伴着社会的进展进步、人们生活品质提升，病人对护理质量的要求也越来越高。在今后的工作中，我将进一步坚固树立“为病人效劳、树医院形象”的思想，立足岗位，勤奋工作，履尽职责，为提升社区医务人员整体形象增光添彩。此致敬礼!个人述职报告护士【篇二】敬爱的各位领导、友爱的同事们：你们好!在过去的一年里，本人能够踏实工作，锐意进取，仔细钻研工作方法，总结工作经验，立足本职岗位，带着全科室全部护理人员，主动参与单位建设，在取得成果的同时，也充足熟悉到了自身的缺乏。说句实话，总护士长这一职位带给我的压力还是比拟大的，首先是由于我感觉作为一项工作的带头人，必需拥有过硬的本事，才能服众；第二是由于我感到自己在如何带着全部护理人员建强建好科室的方法点子还不够多。有句话说的好“路是人走出来的”，我在院领导及护理部领导的帮忙下化压力为动力，一心投入到工作当中去，以高度的敬业精神回报组织对我的信任。下面，我就将本人今年以来的履职情况做如下表述，恳请大家对我的工作多多提出珍贵的看法和建议。一、主要工作（一）依据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和布置，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟识并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公正对待；（二）对科室的根底设备在现有条件上作出一些合理的调整和完善。对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行标准化管理；（三）针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和标准；对环境卫生施行包干区责任制，落实到工友个人；（四）不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作，安全工作是一切工作的根底，更是全部成果取得的前提。因此，做好安全护理不仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必需把握病情，尊重病人，了解病人的心理改变，重视心理护理和精神关怀，亲密巡察病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设备、物品及家属要强化安全管理。（五）了解护理学科进展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化三根本训练，学习新业务、新学问、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时期进展的需要，我在科内每月至少一次个案护理查房、强化科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练；第七，强化护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议以便护理工作的开展和改进，真正做到想病人所想急病人所急；（六）护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝铺张；我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开头，从我做起，严格掌握科室支出，对一切铺张的现象，按时提出批判，必要时辅以经济惩罚，虽然这样或许会得罪一些人，但是我明白，强化经济核算，降低医疗护理本钱，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必需做到的。（七）我明白在目前竞争剧烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己顺应这竞争、改革的大潮，在工作至之余，我注意提高自己的业务水平和政治素养，同时对党的先进理论也是仔细学习，深化领悟，不断提高自己的思想政治素养。二、好的特点（一）责任心强，一心扑在工作上。自担任护士长一职以来，我就没完好休过一个周末，没多请一次假。迟到、早退等现象更是没有发生过。大部分时间都是在科里，时辰保持与同事和病人的紧密联系，按时把握科室进展的第一手资料。（二）思维敏捷，为单位建设出谋划策。护士长这一岗位，既是管理者，又是基层建设者，怎样能发挥好它的作用是我们每个护士长都应当仔细思索的问题。今年以来，本人在科室进展中，主动协调、勤于动脑，将好的想法汇报上级，将上级的思想落实到实际当中去，起到了较好的纽带作用。（三）工作标准高，树牢争第一的思想。我们的目标只有一个，那就是。即使如今不是，我们也要前进在向第一进发的路上。所以在平常的工作中，我坚持要干就要干的的工作理念，严格把握工作标准，为科室的长远进展打下坚实的根底。（四）严格管理，关怀部署。我坚持严在格内，管在理中的管理理念，把握管理的尺度。同时，在生活方面，对部署的关怀细致到位，使每位员工都能感受到科室的暖和。三、存在问题（一）个别护士的专业素养还不高，主要原因还是在于我个人平常对她们的传帮带不够，业务标准要求低。（二）整体护理的水平还不高，护理书写方面有差距。（三）病房管理方面尚不能尽如人意，个别病房有时存在秩序不标准、卫生部到位等现象。（四）在凝心聚气方面做的工作还不够深化，怎样将全科室的护理人员的思想全都统一到单位的建设上来，是我下步主要应当思索的问题。四、下步准备（一）连续学习专业素养，明年争取在专业素养方面有个质的飞跃，以自身的素养带动部署，提高全科室的护理水平。（二）在管理的学问和技能上要有更多的进步。这一点还是要通过不断的学习才能到达。我要抱着为单位负责，为自己负责的看法，主动向书本学，向同事学，向领导学，学习先进的方法和理论。（三）主动参与科研活动，加深对护理事业的研讨。争取在论文发表方面再有建树。（四）主动支持和参与护理部的各项工作。虽然工作是平凡而辛苦的，放弃了不少与家人、孩子团聚的时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮忙与支持下工作渐渐的显露出了成效，得到了患者及其家属的赞扬，得到了领导和同事的认可。我明白这只是一个起步，以后的路还很长，“路遥知马力”，我坚信只要通过不断的努力，把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里，我就肯定会把工作开展的更好。个人述职报告护士【篇三】这一年，在院长及单位科室主任的领导下，在医院各科室的帮忙下，在全科室人员的合作下，我们妇产科仔细贯彻落实《母婴保健法》深化开展母婴保健工作，为降低孕产妇，围产儿死亡率，削减诞生缺陷及残疾做出了应有的奉献。这一年中我科医务人员同心协力，在工作中主动主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心。围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了一些成果，现将工作情况总结如下：一、努力学习，提高科室整体素养，提升科室业务水平。努力提高个人的业务水平，不断强化业务理论学习，通过阅读大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生学问，丰富了理论学问，能娴熟把握妇产科的常见病，多发病及疑难病症的诊治技术，娴熟的把握妇科的各种急症、重症及妇产科常用手术及方案生育手术，工作中严格执行各种工作制度，诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人。二、强化孕产妇系统管理工作。提升整体业务水平。要求围产期保健本填写按时，有效地进行信息化管理，催促产妇定期孕检，且产后42天母婴能按时到医院体检，提高高危孕产妇的筛查及管理，对高危孕妇施行专案管理，提高高危孕妇筛查辨认力量和为重病例应急处理，转诊力量，通过各级产科医务人员及妇幼人员的力量，对高危孕产妇进行跟踪管理及信息化管理。三、对孕产妇进行学问宣扬教育，利用各种渠道宣扬卫生保健学问，免费为孕妇孕检，并主动为产妇级新生儿筛查。在临床工作中，严格要求自己，坚持以效劳患者为中心，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，仔细接诊每一位患者，认真分析患者的病情改变，虚心向上级医师请教，按时总结经验和教训，想病人之所想，急病人之所急。特别是在中午下班时，面对病人焦虑的眼神，宁可少休息几分钟，也要给她们做完检查治疗。如今接触产科工作时，对于阅历孕妇这个角色的我来说，更能设身处地的为每一位孕妇产妇考虑，做好自己本职工作之外，去给她们更多一份关怀和照料。作为一名妇产科医生，常常会遇到一些病情冗杂的急诊患者，假如不能认真分析和没有高度的警惕心和责任感，很有可能漏诊和误诊，造成不可思议的后果。通过诊治一些疑难危重病人，一方面丰富了我的临床经验，提高了应对疑难危重病人的处理力量，另一方面也提高了疑难危重病人的抢救胜利率和确诊率。通过不断地学习和临床经验积累。已能娴熟把握妇产科常见病、多发病诊治技术，能娴熟诊断处理一些常见病、多发病。同时，工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并仔细负责处理每一位病人。在程度上防止了误诊和误治。这一年的工作和学习，使自己成长了不少，今后的路需要自己一步一个脚印坚实的走下去，我将严格要求自己做好自己。个人述职报告护士【篇四】光阴如白驹过隙，20X年已匆忙走过，过去一年的时间里，我在领导的关怀、重视和各位同事的大力协作支持下，圆满地完成了各项工作任务。现从德、能、勤、绩、廉五方面述职如下：一、努力强化自身修养，不断增加政管理论水平和思想道德素养。理论学习是领导干部的立身之本，成事之基。我始终将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增加党性观念，提高思想政治素养，保持良好的道德风气。并荣获了本年度院优秀共产党员的荣耀称号。政治上的进步，为我圆满完成各项工作任务提供了牢靠的保证。二、立足本职，不断提高自己的综合力量。作为一名年轻的护士长，我深知自己在护理管理岗位上经验还很欠缺，只有通过不断的学习，才能使自己尽快的成长为一名合格的护士长。因此，我抓住一切可以学习的时机。例如参与了黑龙江省手术室护理学术年会、医大四院主办的护理质量管理与持续改进培训班、参加了全国手术室护理之家微信群，购置了多本手术室护理权威书籍，大大提高了自己的业务水平和管理水平。三、敬业爱岗，勤奋工作，不断取得新进展。勤勉敬业是对一名党员领导干部的至少要求。我能够以正确的看法对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，一直能够任劳任怨，尽职尽责。在我院备战“二级以上公立医院巡查”工作期间，不分昼夜与节假日，带着同事们加班加点，完善各类指标，手术室作为多个检查组的必检科室，经受住了考验，赢得了专家的好评。我认为，一个人苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于奉献。四、尽职尽责，扎实工作，不断取得新成果。20X年手术室护理人员与外科医生共同协作完成手术共计X例，无一例过失事故，全年手术切口无感染发生，赢得了外科医生地好评。手术协作及感控工作，是手术室地工作重心。8月份，我院接受了省卫生监督所执法队地一次突击检查，手术室一分未扣，检查人员赐予我们地评语是“管理非常到位”。阅历了二级以上公立医院巡查，手术室在护理部地正确指导下，进一步完善了各项护理工作。包括科室制度地健全、岗位职责地完善、操作规程地标准、手术安全核查制度以及手术部位标识制度地落实，优化了病理标本管理流程。更加深化了手术室地优质护理效劳工作。五、不断改进作风，无私奉献，注意廉洁自律。在廉政建设方面，我时时到处从严要求自己。将清清白白做人，坦坦荡荡做事作为自己的警世良言。坚决贯彻上级下达的“九不准”及“十条禁令”的要求，同社会上的不正之风做斗争。六、缺乏之处及努力方向。在不断努力的同时，我也苏醒地看到了自己存在的缺乏：在管理意识上还要大胆创新，持之以恒；在规章制度执行方面，仍有少数同志意识冷淡；在护理科研方面几近空白。我将不断总结经验、努力学习，为使手术室的护理效劳水平登上新台阶而不懈努力，为医院的进展添砖加瓦。个人述职报告护士【篇五】这一年来，在导诊部在院领导和护理部的正确领导下，紧紧围绕以病人为中心，坚持与人为本，推动导诊工作上了一个新台阶。现将导诊工作总结如下：导诊的工作有询问、陪诊、送诊、沟通协调、帮助抢救危重患者、提供开水、发放一次性水杯、为行动不便和住院病人做检查和免费提供轮椅、平车、发放各类报纸、健康教育宣扬品、科室简介；导诊台还备有针线、剪刀等便民效劳措施，这些事都很不起眼，但是做好了就能为患者提供极大的便利，使患者感到愉快和欣慰，进而增加对医院的好感和信任，做不好就会影响到患者对医院的评价，进而破坏医院的的整体效劳形象。工作时间长了，有人就会对导诊工作不屑一顾，认为这个工作既没有技术含量也不制造经济效益，又琐碎又辛苦没长进，假如没有剧烈的事业心和责任感，导诊人员的激情很简单被消磨在日复一日的平凡小事中，而激情是最可贵的效劳特质，效劳失去了激情就像人类失去了灵魂。一、树立新观念，提高了导诊人员的职业责任感1、要为患者服好务就意味着要对医院环境和相关事宜做到了然于胸，导诊人员就是患者的一张“绿卡”，患者来就诊，我们是接待员；患者来询问，我们是询问员；患者行动不便，我们是陪诊员；患者对其他科室效劳不满，我们是协调员，我们的最终目标就是想方设法满意患者的需求。用真心付出和真诚效劳开启患者心门，赢得患者信任。2、要为患者服好务就要做患者考不倒问不住的医院的“活字典”。作为医院效劳的第一站，每天要接触年龄不同、性格各异的人，如何让这些形形色色需求各不相同的人期望而来，满意而归，是对导诊人员学问才智，沟通沟通力量的考验，不仅要熟知医院的环境特色技术及装备力量，还要熟知科室的专业、诊疗范围、特色及专家特点。甚至还要了解其他医院的医疗特色，当我们在非常短时间内，通过自己得体的言谈，广博的学问，满意患者的需求，赢得患者信任和认可。架起了患者与医院的桥梁。二、通过各种培训，提高了导诊人员的整体素养提升效劳质量的关键，其实在于效劳人员素养的提高，但绝非一朝一夕之功，特别是我们如今面临的是新聘请的导诊员，对医院一窍不通，让她对环境从生疏到熟识，把握肯定的理论学问和专业技能，通过制定相关职责、制度、行为标准和专业培训、礼仪培训等，提高导诊人员的素养，使导诊人员具备高度的敬业精神。导诊工作是与其他护理工作一样不行轻蔑的，是表达医院优质效劳的窗口，只有从这一高度去熟悉，才能主动热忱帮忙前来就诊的患者。三、执行新标准，提高了导诊人员的工作质量和工作效率