旅游职业学院教师职业技能竞赛管理办法

旅游职业学院教师职业技能竞赛管理办法为提高学院教师教学技能水平，鼓励教师积极参加与本职工作相关的各类技能竞赛，调动广大教师学业务、学技能的积极性，进一步规范教师技能竞赛的管理，特制定本办法。一、竞赛类别教师职业技能竞赛级别分为国家级、省级和院级。国家级指由教育部、国家旅游局、人力资源与社会保障部举办的全国教师职业技能竞赛；省级指XX省教育厅、省旅游局或人力资源与社会保障厅举办的全省教师职业技能竞赛；院级指由旅游职业学院举办的全院教师职业技能竞赛。二、竞赛组织教师参加省级以上与本职工作相关的各类专业技能竞赛，须由参赛人员提出申请，经所在系（部、中心）签署意见后，报学院教务处审核，经分管院领导批准后实施。未经审批参加的各类竞赛获奖不予认可。院级教师职业技能竞赛活动由教务处统一组织，相关要求以当年通知或文件为准。三、参赛经费教师参加职业技能竞赛所需报名费、参赛费、差旅费等由各系（部）、中心从日常经费中列支。因参加比赛需要由学院提供的视频录制、专家评审、设备租赁等产生的费用，由教师提出预算申请，逐级审批后执行，比赛后凭实际支出票据报销。四、奖励办法（一）教师技能竞赛获奖级别的认定以竞赛主办单位颁发的证书或文件为依据。（二）奖励标准一等奖二等奖三等奖国家级20000元10000元5000元省级10000元5000元3000元院级1000元500元300元（三）获奖教师提交获奖证书或相关文件，经系（部）、中心、教务处审核后，按财务规定办理。（四）获奖教师根据学院教师考核评估管理办法，获得相应考核加分。五、本办法自发布之日起执行，由教务处负责解释。X旅职院发[2015]18号2015年11月23日旅游职业学院教学成果奖奖励暂行办法为奖励在教学工作中取得优秀教学成果的集体和个人，充分发挥广大教师从事教学工作的积极性、主动性和创造性，进一步深化我校教学改革，全面提高教育质量，制订本暂行办法。第一条为奖励我院取得教学成果奖的集体和个人，鼓励教职工从事教育教学研究，积极参与教学改革、提高教学水XX教育质量，制定本办法。第二条本办法所称教学成果，是指反映教育教学规律，具有独创性、新颖性、实用性，对提高教学水XX教育质量、实现培养目标产生明显效果的教育教学方案。第三条国家级教学成果奖分为特等奖、一等奖、二等奖三个等级，授予相应的证书、奖章和奖金。国家级教学成果奖的评审、批准和授予工作，按教育部、省教育厅规定办理。国家级教学成果奖每四年评选一次。省级教学成果奖的评奖条件、奖励等级、奖金数额、评审组织和办法，根据XX省人民政府、XX省教育厅的相关文件执行。省级教学成果奖每四年评选一次。院级教学成果奖分为一等奖、二等奖、三等奖三个等级，授予相应的证书和奖金。院级教学成果奖的评审，由院教学指导委员会负责组织，每二年评选一次。第四条国家级、省级教学成果奖励标准按照相关规定执行，学院给与配套奖励。获得国家级特等奖的奖励30万元，获得一等奖的奖励10万元，获得二等奖的奖励5万元；获得省级教学成果奖的按1：1配套奖励，或一等奖奖励2万元，二等奖奖励1万元，三等奖奖励5000元。院级教学成果奖一等奖奖励5