安徽事业单位2025年度聘用合同书编写要点与模板2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME安徽事业单位2024年度聘用合同书编写要点与模板本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方地址及联系方式1.3双方法定代表人及授权代表2.合同签订依据及背景2.1国家及地方相关政策法规2.2单位及个人实际情况3.聘用岗位及职责3.1岗位名称及类别3.2岗位职责及工作标准3.3岗位所需资格及能力4.聘用期限及工作时间4.1聘用起始日期4.2聘用终止日期4.3工作时间及加班规定5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.工作考核及评价6.1考核方式及内容6.2评价标准及结果运用6.3申诉及整改机制7.休假及假期安排7.1法定节假日7.2年假7.3病假7.4事假8.违约责任及处理8.1违约情形及定义8.2违约责任及赔偿8.3违约处理程序9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止的程序10.保密条款10.1保密事项及范围10.2保密义务及责任10.3保密期限11.法律适用及争议解决11.1合同适用法律11.2争议解决方式11.3仲裁机构12.合同附件12.1聘用岗位说明书12.2考核评价标准12.3其他相关文件13.合同生效及变更13.1合同生效日期13.2合同变更程序13.3合同终止后的处理14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称用人单位名称：安徽省事业单位甲方全称：安徽省事业单位乙方全称：X（应聘者姓名）1.2双方地址及联系方式甲方地址：安徽省市区街道号乙方地址：[此处填写乙方地址]乙方联系方式：电话：[此处填写乙方电话]，邮箱：[此处填写乙方邮箱]1.3双方法定代表人及授权代表甲方法定代表人：（职务）甲方授权代表：（职务）乙方法定代表人：[此处填写乙方法定代表人姓名及职务]乙方授权代表：[此处填写乙方授权代表姓名及职务]2.合同签订依据及背景2.1国家及地方相关政策法规《中华人民共和国劳动合同法》《安徽省事业单位人事管理条例》其他相关法律法规2.2单位及个人实际情况甲方根据工作需要及实际情况乙方具备相应岗位要求及条件3.聘用岗位及职责3.1岗位名称及类别岗位名称：[此处填写具体岗位名称]岗位类别：[此处填写具体岗位类别]3.2岗位职责及工作标准[此处详细列出岗位具体职责及工作标准]3.3岗位所需资格及能力学历要求：[此处填写学历要求]资格证书要求：[此处填写资格证书要求]专业技能要求：[此处填写专业技能要求]4.聘用期限及工作时间4.1聘用起始日期聘用起始日期：[此处填写具体日期]4.2聘用终止日期聘用终止日期：[此处填写具体日期]4.3工作时间及加班规定工作时间：[此处填写具体工作时间，如：朝九晚五]加班规定：[此处填写加班规定，如：按国家规定及单位制度执行]5.工资及福利待遇5.1基本工资基本工资：[此处填写具体数额]5.2奖金及津贴绩效奖金：[此处填写具体数额及发放标准]津贴：[此处填写具体数额及发放标准]5.3社会保险及公积金社会保险：[此处填写具体险种及缴纳比例]公积金：[此处填写具体缴纳比例]5.4其他福利待遇[此处列举其他福利待遇，如：带薪年假、体检等]6.工作考核及评价6.1考核方式及内容考核方式：[此处填写考核方式，如：年度考核、平时考核等]考核内容：[此处列举考核内容，如：工作业绩、工作态度等]6.2评价标准及结果运用评价标准：[此处填写评价标准]结果运用：[此处填写考核结果如何运用，如：薪酬调整、晋升等]6.3申诉及整改机制申诉途径：[此处填写申诉途径]整改机制：[此处填写整改机制]7.休假及假期安排7.1法定节假日按国家法定节假日安排7.2年假年假天数：[此处填写年假天数]年假使用规定：[此处填写年假使用规定]7.3病假病假天数：[此处填写病假天数]病假待遇：[此处填写病假待遇]7.4事假事假天数：[此处填写事假天数]事假待遇：[此处填写事假待遇]8.违约责任及处理8.1违约情形及定义甲方违约情形：[此处列举甲方违约情形，如未按时支付工资等]乙方违约情形：[此处列举乙方违约情形，如未履行岗位职责等]8.2违约责任及赔偿甲方违约责任：[此处详细说明甲方违约应承担的责任及赔偿标准]乙方违约责任：[此处详细说明乙方违约应承担的责任及赔偿标准]8.3违约处理程序处理程序：[此处详细说明违约处理的程序，如协商、调解、仲裁等]9.合同解除及终止9.1合同解除条件甲方解除条件：[此处列举甲方可以解除合同的条件]乙方解除条件：[此处列举乙方可以解除合同的条件]9.2合同终止条件合同期满自然终止乙方退休、死亡或丧失劳动能力甲方单位因故终止9.3合同解除及终止的程序解除或终止通知：[此处说明解除或终止合同的通知方式及期限]办理手续：[此处说明解除或终止合同需要办理的手续]10.保密条款10.1保密事项及范围保密事项：[此处列举需要保密的事项，如商业秘密、技术秘密等]保密范围：[此处列举保密事项的具体范围]10.2保密义务及责任保密义务：[此处说明保密义务的具体内容]违约责任：[此处说明违反保密义务应承担的责任]10.3保密期限保密期限：[此处填写保密期限]11.法律适用及争议解决11.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律11.2争议解决方式争议解决方式：[此处说明争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼]11.3仲裁机构仲裁机构：[此处填写具体的仲裁机构名称]12.合同附件12.1聘用岗位说明书[此处插入岗位说明书的具体内容]12.2考核评价标准[此处插入考核评价标准的具体内容]12.3其他相关文件[此处列举其他相关文件，如学历证明、资格证书等]13.合同生效及变更13.1合同生效日期合同生效日期：[此处填写合同生效的具体日期]13.2合同变更程序变更程序：[此处说明合同变更的流程和条件]13.3合同终止后的处理终止后处理：[此处说明合同终止后双方应如何处理，如交接工作、支付工资等]14.其他约定事项14.1通知送达通知送达方式：[此处说明通知送达的方式，如书面、电子等]送达地址：[此处填写双方送达通知的地址]14.2合同份数合同份数：[此处填写合同份数，如一式两份]14.3合同签订合同签订：[此处说明合同签订的时间和地点]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定义第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同内容，提供专业服务或参与合同履行活动，且与甲乙双方均无直接劳动合同关系的独立第三方。1.2类型中介方：为甲乙双方提供中介服务的机构或个人。专业服务机构：提供专业咨询、技术支持、风险评估等服务的机构。其他第三方：如评估机构、审计机构等。2.第三方介入目的第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同履行的质量、降低合同履行风险。3.第三方责任限额3.1责任范围第三方责任限于其提供的专业服务或参与的活动，超出其责任范围的行为不承担法律责任。3.2责任限额第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，按《中华人民共和国合同法》相关规定执行。4.第三方介入程序4.1介入申请甲乙双方均可向对方提出第三方介入申请，并提供第三方的基本信息及介入需求。4.2第三方选择双方协商确定第三方，或由甲方指定第三方。4.3第三方介入协议甲乙双方与第三方签订介入协议，明确双方的权利、义务及责任。5.第三方责任与权利5.1责任第三方应按照介入协议履行职责，确保其提供的服务符合合同要求。第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任。5.2权利第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和条件，以完成其工作任务。第三方有权获得合同约定的报酬。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系仅限于介入协议，甲方对第三方的行为不承担责任。6.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系仅限于介入协议，乙方对第三方的行为不承担责任。6.3第三方与合同履行的划分第三方参与合同履行的活动，其行为视为甲乙双方共同行为。7.第三方介入对合同履行的补充条款7.1第三方介入后的合同履行第三方介入后，甲乙双方应按照合同及介入协议履行各自义务。7.2第三方介入产生的费用第三方介入产生的费用由甲乙双方根据合同及介入协议约定承担。7.3第三方介入期间合同变更第三方介入期间，甲乙双方如需变更合同，应提前通知第三方，并协商一致。8.第三方介入后的争议解决第三方介入产生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。第三方介入协议作为争议解决的重要依据。9.第三方介入后的合同终止第三方介入合同履行完毕或双方协商一致解除介入协议时，甲乙双方应按照合同约定终止合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用岗位说明书要求：详细描述岗位名称、职责、任职资格、工作标准等。说明：岗位说明书是合同的重要组成部分，用于明确双方对岗位的理解和期望。2.考核评价标准要求：明确考核指标、权重、评价方法和结果运用。说明：考核评价标准是评估员工工作表现和合同履行情况的重要依据。3.乙方个人资料要求：包括身份证、学历证明、资格证书、工作经历等。说明：乙方个人资料用于证明乙方符合岗位要求，是合同生效的前提。4.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、范围、权利、义务和责任。说明：第三方介入协议是合同履行过程中可能产生的附件，用于规范第三方行为。5.乙方劳动合同要求：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，明确甲乙双方的权利和义务。说明：劳动合同是合同的主要附件，详细规定了双方在合同履行过程中的具体关系。6.乙方入职登记表要求：包括个人基本信息、工作经历、健康状况等。说明：入职登记表用于记录乙方的基本信息和入职情况。7.乙方工资发放记录要求：记录乙方的工资发放情况，包括基本工资、奖金、津贴等。说明：工资发放记录是证明乙方工资待遇的重要依据。8.乙方社会保险及公积金缴纳证明要求：证明乙方已按国家规定缴纳社会保险及公积金。说明：社会保险及公积金缴纳证明是乙方享受相关待遇的依据。9.乙方离职证明要求：证明乙方已正式离职。说明：离职证明是合同终止的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定未按时支付工资责任认定：支付违约金，违约金按欠付工资的百分比计算。示例：如欠付工资1000元，违约金为1000元的20%。未提供必要的工作条件责任认定：赔偿乙方因此遭受的损失。示例：如因工作条件不足导致乙方受伤，甲方应赔偿医疗费用及误工费。2.乙方违约行为及责任认定未履行岗位职责责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。示例：如乙方未履行岗位职责导致工作延误，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。提供虚假个人信息责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。示例：如乙方在入职时提供虚假学历证明，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。3.第三方违约行为及责任认定未按协议提供专业服务责任认定：承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：如第三方未按协议提供专业服务导致项目延误，第三方应承担违约责任，并赔偿损失。全文完。安徽事业单位2024年度聘用合同书编写要点与模板1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方单位名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.聘用人员基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5毕业院校及专业2.6学历及学位3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位类别3.3岗位职责3.4工作地点3.5工作时间4.聘用形式及期限4.1聘用形式4.2聘用期限4.3试用期4.4合同续签条件5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金及津贴5.4社会保险及公积金6.工作条件及保障6.1办公条件6.2培训机会6.3假期及休息6.4工作环境安全7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任及处理8.1违约情形8.2违约责任8.3处理程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.其他约定事项11.1双方权利义务11.2不可抗力11.3合同附件12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署代表13.合同附件13.1聘用岗位说明书13.2薪酬待遇明细13.3社会保险及公积金缴纳明细14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方单位名称单位甲方：安徽省某事业单位单位乙方：张某1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：李某某乙方授权代表：张某1.3双方联系方式2.聘用人员基本信息2.1姓名：张某2.2性别：男2.3出生日期：1990年1月1日2.4身份证号码：56199001012.5毕业院校及专业：安徽大学计算机科学与技术2.6学历及学位：本科学士3.聘用岗位及职责3.1岗位名称：信息管理专员3.2岗位类别：专业技术岗位3.3岗位职责3.3.1负责单位信息化系统的日常维护和管理；3.3.2负责收集、整理和分析单位信息资源；3.3.3参与信息化项目的规划、实施与验收；3.3.4负责信息安全保障工作；3.4工作地点：安徽省某事业单位3.5工作时间：实行五天工作制，每日工作8小时。4.聘用形式及期限4.1聘用形式：正式聘用4.2聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止4.3试用期：三个月4.4合同续签条件：根据工作表现和单位需要，双方可协商续签合同。5.薪酬待遇5.1基本工资：每月人民币5000元5.2绩效工资：根据个人绩效和单位绩效，每年评定一次，最高可达基本工资的30%5.3奖金及津贴：按照国家和安徽省相关政策执行5.4社会保险及公积金5.4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；5.4.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。6.工作条件及保障6.1办公条件：提供必要的办公设施和工作环境6.2培训机会：提供定期培训和进修机会6.3假期及休息：按照国家和安徽省相关政策执行，包括法定节假日、年假、产假、病假等6.4工作环境安全：确保乙方在工作过程中的人身安全和健康7.保密条款7.1保密内容：涉及甲方单位秘密的信息7.2保密期限：自合同终止之日起五年内7.3违约责任：违反保密条款的，乙方应承担相应的法律责任8.违约责任及处理8.1违约情形8.1.1乙方未按合同规定履行工作职责；8.1.2乙方违反保密条款；8.1.3甲方未按合同规定支付工资或福利；8.1.4双方协商一致解除合同，但甲方未按照约定支付经济补偿；8.2违约责任8.2.1乙方违反工作职责或保密条款，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；8.2.2甲方未按时支付工资或福利，乙方有权要求甲方支付，并承担违约金；8.2.3双方解除合同，甲方未支付经济补偿的，乙方有权要求支付；8.3处理程序8.3.1双方协商解决违约问题；8.3.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方协商；9.1.2仲裁；9.1.3诉讼；9.2争议解决机构9.2.1若双方选择仲裁，争议解决机构为安徽省仲裁委员会；9.2.2若双方选择诉讼，争议解决机构为合同签订地人民法院；9.3争议解决程序9.3.1双方应在争议发生后三十日内协商解决；9.3.2协商不成的，任何一方均可向争议解决机构提起申请。10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章；10.1.2合同内容符合法律法规规定；10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3乙方违反合同规定，甲方有权解除合同；10.2.4乙方辞职或被解聘；10.3合同终止程序10.3.1双方书面通知对方合同终止；10.3.2乙方应办理工作交接手续；10.3.3甲方应支付乙方相应的经济补偿。11.其他约定事项11.1双方权利义务11.1.1乙方应遵守国家法律法规和单位规章制度；11.1.2甲方应提供必要的劳动条件和工作环境；11.2不可抗力11.2.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任；11.2.2不可抗力发生后，双方应及时通知对方，并采取措施减轻损失；11.3合同附件11.3.1本合同附件一为岗位说明书；11.3.2本合同附件二为薪酬待遇明细；11.3.3本合同附件三为社会保险及公积金缴纳明细。12.合同签署12.1签署日期：2024年1月1日12.2签署地点：安徽省某事业单位会议室12.3签署代表甲方法定代表人：李某某乙方授权代表：张某13.合同附件13.1聘用岗位说明书13.2薪酬待遇明细13.3社会保险及公积金缴纳明细14.合同份数及保管14.1合同份数：一式两份，甲乙双方各执一份14.2合同保管责任14.2.1甲方保管合同正本；14.2.2乙方保管合同副本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同或提供相关服务、咨询、评估、监督等职能的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、监督机构等。15.2第三方介入情形15.2.1双方协商一致，认为需要第三方介入；15.2.2法律法规规定或合同约定需第三方介入；15.2.3甲方或乙方请求第三方介入，以解决合同履行中的争议或问题。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方因履行职责产生的责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，但不得超过合同总金额的10%。16.1.2若第三方责任超过约定的责任限额，超出部分由甲方和乙方按比例分担。16.2第三方责任承担16.2.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成的损失，由第三方承担全部责任；16.2.2第三方在履行职责过程中，因一般过失造成的损失，由第三方承担部分责任，具体比例由甲乙双方在合同中约定。17.第三方介入程序17.1第三方介入申请17.1.1甲方或乙方提出第三方介入申请，应向对方书面说明介入的理由和目的；17.1.2对方应在收到申请后七个工作日内答复是否同意第三方介入。17.2第三方介入协议17.2.1双方同意第三方介入后，应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务和责任；17.3第三方介入监督17.3.1双方应共同监督第三方履行职责，确保第三方按照协议约定执行；17.3.2若第三方未按协议约定履行职责，双方有权要求第三方改正或终止介入。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方责任划分18.1.1第三方在履行职责过程中，对甲方造成的损失，由第三方承担；18.1.2甲方对第三方造成的损失，由甲方承担。18.2第三方与乙方责任划分18.2.1第三方在履行职责过程中，对乙方造成的损失，由第三方承担；18.2.2乙方对第三方造成的损失，由乙方承担。18.3第三方与甲乙双方责任划分18.3.1第三方在履行职责过程中，对甲乙双方共同造成的损失，由甲乙双方按比例分担；