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C小学安全督查员竞聘上岗工作方案_物业经理人小学安全督查员竞聘上岗工作方案

因现任安全督查员z同志任期届满，依据《关于z区教育系统学校中层干部竞争上岗工作的实施意见》、《关于加强学校中层干部治理的有关规定》、《2023年z小学教师岗位竞聘工作实施方案》，经学校党政联席会议讨论，拟于近期进展缺位竞争上岗工作。

一、竞聘原则：

1、坚持德才兼备、群众公认、注意实绩的原则;

2、坚持公正、公开、竞争、择优的原则;

二、本次缺位竞争的岗位：安全督查员1人

三、竞聘条件：

(一)竞聘人员范围：

1、z小学符合竞聘条件的在编公办教师，均可依据空缺岗位进展申报和竞争。

(二)根本条件：

1、遵纪守法，具有履行职责所需的理论政策水平，有剧烈的事业心和高度的责任感，开拓创新、勇挑重担、廉洁奉公、作风正派、办事公正、团结同志。

2、根据《关于z区教育系统学校中层干部竞争上岗工作的实施意见》、《关于加强学校中层干部治理的有关规定》，竞聘者年龄原则上不超过38岁，大专或以上学历，名教师、学科带头人等业绩突出的，年龄可适当放宽。

3、具有较强的治理力量或潜质，竞聘者原则上要有从事年级主任、教研组长、年级主任助理等岗位治理的阅历，在本校或调本校工作前学校(中心校及以上)有部门治理经受(含完小校长)并绩效较好者优先。

4、竞聘者有较高的政治思想素养，师德师风好。

(三)缺位竞聘岗位要求：

1、竞聘安全督查员必需身体安康，具有较高的教育教学法律法规意识，熟识校园安全治理与损害事故处理，能有效实施安全教育、安全督查工作。

四、竞聘程序和方法：

1、讨论和公布竞聘方法：

6月25日--27日，讨论和公布中层竞聘方法，报教育局批准前方可实施。

6月28日--29日，有申报竞聘意愿的教师到校长室领取并填写竞聘志愿书。

2、公开报名及资格审查：

①截止6月29日(星期五)下班前，教师自愿申报，志愿书交到校长办公室;

②报名采纳个人自荐、群众举荐、学校党政联席会议讨论推举相结合的方法，鼓舞符合竞聘条件的教师参加竞争。

③6月30日，学校党政联席会议严格对比竞聘上岗的条件，对报名人员进展资格审查，集体讨论确定竞聘人选。

3、竞职演讲与民主测评

学校组织竞聘人员在全体教师大会上演讲，进展民主测评，通过座谈等多种形式充分听取群众意见。(时间待定)

4、党政工联席会议讨论

学校党政联席会议讨论打算聘任事宜。(时间待定)

5、聘任结果公示。

五、聘任年限：

1、自2023年8月1日至2023年7月31日止，聘期三年。

2、聘任期满，学校重新组织竞聘上岗。

六、聘后治理与待遇：

1、一经聘任，学校将对竞聘上岗人员根据新任职务的治理权限进展治理，并享受相应待遇。(岗位系数见《2023年z小学教师岗位竞聘工作实施方案》)。

2、学校负责对聘任人员的考核.，原则上分学期进展过程考核，按学年度进展任期考核，考核不称职者，随时予以解聘。

3、在竞聘中，一些德才素养好，但因职位数限制等缘由未能上岗的人员，学校将对他们列为后备力气加以培育。

4、辞聘、开除需经学校党政联席会议讨论。

七、备注：

1、本方案报教育局

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