有关劳动合同范本完整版范文汇编七篇

有关劳动合同范本完整版范文汇编七篇分店合同范本完整版。

我们在平时很多时候都会进入公司工作，一般都需要签订双方称心的劳动合同。合同可以爱护劳动者的劳动报酬权，签订劳动合同时必须使用书面的形式。签订劳动合同要注意什么呢？小编特地为大家精心收集和整理了“有关劳动合同范本完整版范文汇编七篇〞，仅供参考，欢迎大家阅读。

劳动合同范本完整版(篇一)

出租方(称为甲方)承租方(称为乙方)：经甲、乙双方协商，签订下列合同：

一、甲方将位于房屋租给乙方,租期年，自年月日至年月日。月租金为元，付款方式为，共计人民币(大写)元整。以后每次提前交下次房租，如不按时交纳，甲方有权立即终止合同。在租赁期间内，甲方不得以任何理由提高租金。

二、租赁期间内，乙方应妥善保管房内设施，如有损坏，照价赔偿或修还原样(自然损坏除外)：水费、电费、有线电视收视费、上网费、取暖费、煤气、卫生费、费等一切费用，均有乙方自负。

三、租赁期间，双方需到当地派出所办理各自有关手续，并服从当地政府部门管理，不得违法乱纪，否那么后果自负。

四、签订协议时，双方要出示各自有效证件(甲方需出示有关房屋证明或证件)。

五、租赁期间，乙方不得私自转租转借他人。否那么，甲方有权终止合同收回房屋，造成经济损失由乙方负责。

六、在租期内，如有一方有特殊情况，需提前解除合同，必须提前一个月通知对方，双方协商解决，并由违约方相对方付违约金元整。

七、房内如有和高档电器，甲方要求乙方交纳房屋设施押金元，退房时如无损伤和欠费，押金退回。房内设施在房屋交接时要交接分明或列清单：

八、其他约定：

九、本合同一式二份，双方各执一份，本合同自签字之日起生效。

水表底数：电表底数：煤气底数：

甲方签字：乙方签字：身份证住址：身份证住址：身份证号码：身份证号码：联系：联系：

签订日期：月日

劳动合同范本完整版(篇二)

本合同双方当事人：

出租方(下列简称甲方)：

姓名：_________

身份证号码：_________

地址：_________

联系：_________

承租方(下列简称乙方)：

姓名：_________

地址：_________

联系：_________

甲、乙双方就以下房屋的租赁达成如下协议：

第一条房屋根本情况。

甲方房屋(下列简称该房屋)坐落于;共_________层，共_________(套/间)，房屋结构为_________，建筑面积_________平方米;

第二条房屋用途。

该房屋用途为(乙方不得在出租房屋内从事违反法律法规的活动)。

除双方另有约定外，乙方不得任意改变房屋用途。

第三条租赁期限。

租赁期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

第四条租金。

该房屋月租金为(_________币)_________元整。

租赁期间，如遇到国家有关政策调整，那么按新政策规定调整租金规范;除此之外，出租方不得以任何理由任意调整租金。

第五条付款方式。

乙方应于本合同生效之日向甲方支付定金(_________币)_________元整。租金按_________(月/季/年)结算，由乙方于每_________(月/季/年)的第_________个月的_________日交付给甲方。

第六条交付房屋期限。

甲方应于本合同生效之日起_________日内，将该房屋交付给乙方。

第七条维涵养护责任。

因乙方管理使用不善造成房屋及其相连设备的损失和维修费用，由乙方承当并责任赔偿损失。

第八条关于装修和改变房屋结构的约定。

乙方不得随意损坏房屋设施，如需改变房屋的内部结构和装修或设置对房屋结构影响的'设备，需先征得甲方书面同意，投资由乙方自理。退租时，除另有约定外，甲方有权要求乙方按原状恢复或向甲方交纳恢复项目所需费用。

第九条关于房屋租赁期间的有关费用。

在房屋租赁期间，下列费用由乙方支付，并由乙方承当延期付款的违约责任：

1.水、电费;

2.煤气费;

在租赁期，如果发生政府有关部门征收本合同未列出工程但与使用该房屋有关的费用，均由乙方支付。

第十条租赁期满。

租赁期满后，本合同即终止，届时乙方须将房屋退还甲方。如乙方要求继续租赁，那么须提前_________个月书面向甲方提出，甲方在合同期满前_________个月内向乙方正式书面回答，如同意继续租赁，那么续签租赁合同。

第十一条因乙方责任终止合同的约定。

乙方有以下情形之一的，甲方可终止合同并收回房屋，造成甲方损失，由乙方负责赔偿;

1.擅自将承租的房屋转租的;

2.擅自将承租的房屋转让、转借他人或擅自调换使用的;

3.擅自拆改承租房屋结构或改变承租房屋用途的;

4.拖欠租金累计达_________个月;

5.无正当理由闲置达_________个月;

6.利用承租房屋进行违法活动的;

7.成心损坏承租房屋的;

第十二条提前终止合同。

租赁期间，甲方可以随时提出终止合同，只需提前一个月书面或口头通知对方。

如因国家建设、政府征收征用、房屋拆迁、不可抗力因素等情形，甲方必须终止合同时，一般应提前一个月书面通知乙方。乙方的经济损失甲方不予补偿。

第十三条违约责任。

租赁期间双方必须信守合同，任何一方违反本合同的规定，须向对方交纳违约金________元。乙方逾期未交付租金的，每逾期一日，甲方有权按月租金的_________%向乙方加收滞纳金。

第十四条因不可抗力原因导致该房屋毁损和造成损失的，双方互不承当责任。

第十五条本合同未尽事项，由甲、乙双方另行议定，并签订补充协议。补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准。

第十六条本合同空格局部填写的文字与印刷或打印文字具有同等效力。

本合同中未规定的事项，均遵照中华人民共和国有关法律、法规和政策执行。

第十七条本合同在履行中发生争议，由甲、乙双方协商解决。协商不成时，甲、乙双方同意向昌平区人民法院起诉。

第十八条本合同共_________页，一式_________份，甲、乙双方各执一份，均具有同等效力。

甲方(签字)：乙方(签字)：

_________年____月____日_________年____月____日

劳动合同范本完整版(篇三)

甲方(用人单位)：______________

乙方(职工姓名)：______________

甲方因生产(工作)需要，招(聘)用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的根底上，同意签订本合同。

一、本合同期限为_________，即自_____年___月___日至______年____月____日，其中：试用期限为______月。试用期内如发现乙方不合乎录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

二、工作内容：乙方接受甲方安顿的下列生产(工作)任务_____________________。

三、甲方根据国家和本省劳开工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。

经协商拟支付乙方：_________。并根据乙方完成生产(工作)任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。

四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_________元；乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_________元。

五、双方认为需要订明的其他事项

_______________________。

甲方：

甲方代表：

乙方：

乙方代表：

签订地址：

签订日期：

劳动合同范本完整版(篇四)

甲方：_______________

(单位/公司)

乙方：_______________(学校/实习学生)

学校学历

专业毕业时间

为明的确习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原那么，经甲乙双方协商一致，签订本协议。

一、实习期限及工作时间

乙方等名学生到甲方实习，实习时间自_________年____月____日起至____年____月____日止。

甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安顿实习学生的实习工作时间。

二、实习岗位

甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安顿实习学生到

部门，从事工作。

实习期间，甲方应安顿专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。

三、实习期间应遵守下列规定：_______________

1、实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处罚或终止实习。

2、因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。

五、劳动爱护：_______________

1、甲方需为实习学生提供合乎国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。

2、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

3、实习学生患职业病、工伤事故的按?工伤保险条例》(国务院令第375号)规定执行。

六、协议解除：_______________乙方在本协议履行期间可以在表明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否那么应承当相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不合乎实习要求或不合适甲方安顿工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本协议。

七、尚需协商一致的其它问题：_______________

1、

2、

未尽事宜由双方及时协商解决。

八、法律效力：_______________

本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交政府人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。

签约双方已明确上述条款并接受其约定，现自愿签字确认：_______________

甲方(盖章)：_______________乙方：_______________

联系：_______________联系：_______________

____年____月____日____年____月____日

劳动合同范本完整版(篇五)

甲方：

乙方：

签订地点：

甲乙双方经过友好协商，本着互惠互利的原那么，就玉米购销事宜，达成如下协议：

一、数量：_______吨。

二、价格：______元/吨。

三、金额：_______万元整。

四、交货时间：年月日前交货完毕。

五、质量：合乎二级品规范。其中，水分≤14%，霉变率≤1%，杂质≤1%，色泽、气味正常。

六、交货地点：

方式：乙方厂区内交货。

七、运输方式及达到站港和费用负担：汽车运输费用由甲方负担。

八、合理损耗及计算办法：以乙方厂内过磅、检斤为准。

九、包装规范：散粮出库。

十、结算方式及期限：货到乙方厂内两个工作日内结清所有货款。

十一、违约责任：由违约方承当责任。

十二、解决纠纷方式：双方友好协商，协商不成由乙方所在地人民法院裁决。

十二、未尽事宜，另行协商。本合同一式____份，甲乙双方各执____份。双方代表签字盖章生效。传真件具有法律效力。

甲方：

乙方：

年月日

劳动合同范本完整版(篇六)

1.效劳期限：______年___月___日起至______年___月___日止，__个月，工作日共计___天。实际工作开始日期根据雇佣方产妇生产日期为准，每月工作日____天，雇佣__个月。2.效劳费用：(1)甲方向乙方支付效劳费，每月____________〔日薪：_____________〕，合计费用________________。(2)国家法定节假日，乙方是否休息由双方协商，如不能休息，日薪按双倍计算，即_____________(3)甲方于______年___月___日前，向乙方支付定金________；甲方于效劳终止日向乙方支付效劳费用余款________。实际结算余额金额根据实际工作日确认。3.效劳内容：(1)产妇：科学、合理安顿产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌；指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂；指导产妇进行乳房按摩与护理，避免乳房下垂、松驰；指导产妇产后运动；协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，避免细菌感染；疏解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康；随时对产妇的身体状况察看、记录(2)婴儿：科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要安抚哭闹婴儿，呵护入眠等；为婴儿洗澡、按摩、抚触，增加与bb的情感交流，促进婴儿健康发育，及时为婴儿更换衣物、尿布等；做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，避免感染；随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)察看记录；培养婴儿良好的生活习惯。(3)其他：根据实际效劳需求，由甲乙双方确认的其他效劳内容。

劳动合同范本完整版(篇七)

甲方：________________乙方：________________常住地址：________________________常住地址：________________________联系：____________联系：____________日期：________________日期：________________

有关劳动合同范文汇编6篇(范本精选)

有关劳动合同范文汇编6篇

现今很多公民的维权意识在不断增强，合同对我们的约束力越来越不可无视，合同是对双方的保障又是一种约束。则大家知道合法的合同书怎么写吗？下列是小编整理的劳动合同6篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

劳动合同篇1

甲方：__________________

地址：__________________

乙方：______________性别：______出生年月：__________________居民身份证号码：_____________________________________

此合约为甲方、乙方，会所员工在平等自愿，协商一致的根底上，同意订立的劳动合约，共同遵守本合约所列条款。

签约岗位：

□足疗技师□泰式技师□客服员□主管□收银员

第一条：劳动合约类型及期限：

一：劳动合同类型及期限按以下第_____项确定。

1、固定期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、无固定期限从_____年_____月_____日至法定的终止条件出现时止。

3、本合约约定试用期，试用期从_____年_____月____日至_____年_____月____日。

第二条：工作内容与工作地及要求：

一、根据甲方工作需求，乙方同意从事__________岗位工作，经甲方、乙方双方协商同意，可以变更工作岗位。

二、乙方应按照甲方的要求，按时按质按量完成规定的工作，到达规定的质量规范。

第三条：工作时间和工作休假

由于本工作的特性，实行多劳多得的工作制，休息按照自行安顿制，为了不影响公司的正常营运，休息前必须提前书面形式提出获得甲方同意前方能正常休息，每月假期为两天，超出两天者不给于保底工资。

第四条：劳动报酬：

一、乙方培训期间〔培训期包含在试用期内〕只包食宿，培训后经甲方同意后上岗。

二、乙方从培训上岗后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行下列工资形式〔□中任选其一〕：

三、□客服员固定工资________元，其不含其他商品工程提成。

□主管固定工资_______元，其不含其他商品工程提成。

□足疗技师保底工资为________元，其不含其他商品工程提成。

□泰式技师保底工资为________元，其不含其他商品工程提成。

□多劳多得结算：收费由甲方定制，技师按照提成4/6分。

1、其他工资形式：具体约定在本合同第五条中明确。

2、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资。

附言一：〔薪酬规范〕参附表

第五条：福利待遇

甲方为乙方提供下列福利待遇：

1、奖金方式：

奖金包括月全勤奖100元，年全勤奖600元，生日补助100元。点钟奖第一名100元，第二名50元，第三名30元。

第六条：劳动爱护、劳动条件和职业危害防护：

一、甲乙双方必须严格执行本单位有关工作平安、劳动爱护、职业卫生等规定。

二、甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全的工作流程，制定操作规程，工作标准和劳动平安卫生制度及其规范，甲方应按照有关规定，做好女职工的劳动爱护工作。

三、甲方有义务对乙方进行政治思想，职业道德，业务技术，劳动平安卫生的教

育和培训，乙方应严格遵守各项平安操作规程。

第七条：乙方应依照本单位的劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予响应的行政处分，经济处分等，情节严重者解除本合同。

第八条：劳动合约的暂停、解除及终止：

一、甲乙双方协商一致，可以解除劳动合约，甲方应支付乙方押金。

二、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

三、甲方威胁到乙方的人身平安，乙方可立即解除合约。

四、乙方女职工在孕期、产期、哺乳期，甲乙双方应暂停合约，待乙方恢复一个月后，继续遵守本合约，乙方在恢复期间甲方不再支付其他工资待遇。

五、乙方因工负伤被确认有染色体疾病或者丢失和局部丢失劳动能力的。

六、乙方有严重违反甲方规章制度的。

七、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

八、乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改过的。

九、被依法查究刑事责任的。

十、法律，行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。

十一、甲方依照企业破产的，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。

第九条：双方预定的其他事项：

1、合约期间与解除合约后，乙方应对公司的商业秘密进行保密，不得将经营技术、工艺、设计、产品销售、效劳情报、产品客户情报、管理、经营的运行和决策、财务情报、人事情报、新的开发工程等向任何人〔包括公司内部无关的人员〕披露或泄露公司的商业机密，不得私自协助任何第三人，以不正常的伎俩获取公司商业秘密，不得未经公司授权许可将商业秘密用于制定目的以外用途。

2、乙方必须无条件执行甲方对具体技术操作流程上的增减和修改。

3、乙方遇到顾客与甲方利益冲突的具体事宜，应保持在公道的立场，及时上报矛盾之原因。

4、合约期间，乙方个人不得以单位名誉行驶一切权利、义务所造成的债权、债务、损失、责任均由乙方承当。

5、在合同期间，乙方未经过甲方同意，擅自辞工者，将赔偿单位的损失〔详情见公司规章制度〕

第十一条：其他：

一、本合约在履行中发生争议，双方可协商解决，其他事宜参照制度执行。

二、下列专项协议和规章制度作为本合约的附件，与本合约具有法律效力。

三、合同条款与国家法律相抵触时，按国家法律法规执行。

四、本合约付应聘表后，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效应，签字盖章后生效。

五、甲乙双方必须遵守，如有违反可根据规章制度处分。

甲方〔签字〕：乙方〔签字〕：

法定代表人〔签字盖章〕：

年月日年月日

劳动合同篇2

甲方：法定代表人：地址：乙方：身份证号码：地址：

根据国家劳动管理规定以及本珠宝店员工聘用办法，甲方招乙方为试用员工，双方在平等自愿的根底上，经协商一致鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。

一、试用合同期限

试用期为个月，自年月日至年月日止。

二、根据甲方的安顿，乙方在工作岗位。

三、甲方聘用乙方的试用期为一月，月薪为600元，试用期满后，并经考核合格工资为850底薪+50元全勤+1%工资提成，双方根据平等协商原那么，签订劳动合同。成任务值根据季节调整,

四、甲方的根本权利及义务

1、甲方的权利

1)有权要求乙方遵守国家法律和店内各项规章制度;员工聘用合同2)在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。

乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严重的查究其法律责任;

3)试用期间，乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故，由乙方负责;

2、甲方的义务

1)为乙方提供必要的工作条件;

2)负责对乙方进行职业道德、业务技能及店内规章制度的教育和培训;

五、乙方的根本权利及义务

1、乙方的权利

1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

2)享有店内规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

3)试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。

2、乙方的义务

1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

2)遵守店内各项规章制度、员工手册、行为标准的义务;

3)维护店内的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利及义务

1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不合乎录用条件，甲方有权提前解除本合同;

2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;

七、乙方的其他权利及义务

1、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同;

2、具有参与店内民主管理、提出合理化倡议的权利;

3、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方：(盖章)乙方：(盖章)

法定代表人：签字：

劳动合同篇3

甲方：

乙方：

根据?中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，

愿签订本规范劳动合同，共同遵守本合同所列条款，规范劳动合同范本。

一、劳动合同期限：

第一条本合同劳动期限年月日至年月日。

二、工作内容：

第二条甲方同意根据乙方工作需要，差遣人员名担任工作。

第三条甲方所差遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。

三、劳动爱护和劳动条件：

第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲

方规章制度的教育。

第五条乙方承当甲方差遣人员〔本市外〕入店车费，负责工作期间住宿。

四、劳动报酬：

第六条乙方每月日以人民币形式支付甲方所差遣人员工资，月元。

第七条有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。

1、甲乙双方协商一致的；

2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，合同范本?规范劳动合同范本》。

五、当事人约定的其他内容

第八条乙方同意付甲方准备金〔月总工资的20%〕元，准备金由乙方提供差遣方案的同时交付，准备金计入首月工资内。

第九条

甲方所差遣人员有以下情形之一，乙方可以解除本合同：

1、在试用期间被证明不合乎录用条件的；

2、严重违反劳动纪律和规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的；

4、被依法查究刑事责任的。

第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。

六、违约责任

第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内

容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。

七、劳动争议处理及其它

第十二条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方〔盖章〕：

乙方〔盖章〕：

日期：

年月日

日期：

年月日

劳动合同篇4

甲方乙方

文化程度

性别

法定代表人出生日期————年——月——日

甲方地址家庭住址

所属街道办事处

根据?中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为————期限合同。

本合同生效日期———年——月——日，其中试用期——个月。

本合同————————终止。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任———岗位〔工种〕工作。

第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量规范。

三、劳动爱护和劳动条件

第四条甲方安顿乙方执行————工作制。

执行定时工作制的，甲方安顿乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定规范工作时间。

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安顿。

第五条甲方安顿乙方加班的，应安顿乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。

第六条甲方为乙方提供必要的'劳动条件和劳开工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其规范。

甲方应按照国家或北京市有关规定组织安顿乙方进行健康检查。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第八条甲方的工资应遵循按劳分配原那么。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月——日以货币形式支付乙方工资，工资不低于——元，其中试用期间工资为——元。

执行不定时工作制的工资支付按——－－－执行。

第十条由于甲方生产任务缺乏，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于———元。

五、保险福利待遇

第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

甲方应为乙方填写?职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，?职工养老保险手册》按有关规定转移。

第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照——————执行。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供下列福利待遇——————————————。

六、劳动纪律

第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作标准；保护甲方的财产，遵守职业道德；积极加入甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处罚，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1．在试用期间，被证明不合乎录用条件的；

2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4。被依法查究刑事责任的。

第二十一条以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安顿的工作的；

2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3．双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。

第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工表明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第二十三条乙方有以下情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同：

1．患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3．义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次加入工作未满三年的；

4．义务服兵役期间的。

第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或局部丢失劳动能力的，按———————办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。

第二十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第二十六条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1．在试用期内的；

2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的伎俩强迫劳动的；

3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二十七条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。

八、经济补偿与赔偿

第二十九条以下情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按以下规范支付乙方经济补偿金：

1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；

2．甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资规范的，要在补足低于规范局部的同时，另外支付相当于低于局部百分之二十五的经济补偿金。

第三十条以下情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：

1．经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；

2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。

第三十一条以下情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：

1．乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安顿的工作而解除本合同的；

2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；

3．甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。

以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。

第三十二条甲方解除本合同后，未按规定给予己方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

第三十三条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的规范发给经济补偿金。

第三十四条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安顿的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加局部不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加局部不低于医疗补助费的百分之一百。

第三十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无服务动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承当赔偿责任。

第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承当赔偿责任。

第三十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其规范为：————————————————————————————————————————————。

九、劳动争议处理

第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向————劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

第三十九条甲方下列规章制度——————————————————————————————————作为本合同的附件。

第四十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方〔盖章〕乙方〔签章〕

法定代表人

或委托代理人〔签章〕

签订日期：年月日

鉴证机关〔盖章〕鉴证员〔签章〕

鉴证日期：年月日

劳动合同篇5

用人单位(甲方)：职工(乙方)：

地址：身份证号码：

甲方因生产(工作)需要，同意聘用乙方到本企业工作，经双方协商同意自愿订立本协议。

1、本协议自年月日起至年月日止，其

中前个月为试用期，甲方可根据乙方实际情况延长或缩短试用期。

2、乙方作为学徒被聘用进厂后，甲方为乙方提供全方面的操作技术、操作理论、管理知识及平安方面的培训。

3、乙方进厂后试用期工资为元/月，天/月工作制，包食宿，试用期满后视实际情况定薪。

4、乙方需交付甲方培训费800元，从每月薪资中扣除(每月扣200元，扣满800元为止)，该培训费在本协议期满后一次性退还给乙方。

5、乙方在试用期内或试用期满后六个月内提出辞职，所交付的培训费不予退还，如800元培训未交付完的，需在离职薪资中扣满;在试用期满后六个月至本协议到期前提出辞职，所交付的培训费退还一半。

6、乙方必须遵守甲方相关规定，在本协议期间如因严重违反厂纪厂规或犯有其他严重错误被甲方开除出厂的，工资结算时所交付的培训费概不退还，如800元培训未交付完的，需在离职薪资中扣除;如乙方在试用期内被证明不合乎录用条件而被甲方辞退的，所交付的培训费不予退还。

7、甲方将根据乙方所学工种合适性，为其购置意外保险，每年投保费为156元，甲方承当60元，乙方承当96元，每月在乙方工资中扣除8元。

8、乙方进厂后应严格遵守甲方各种平安管理规定及平安操作规程，防止平安事故的发生。如

属个人成心行为或违章作业造成之平安事故一律查究责任。

9、本协议自甲乙双方签字盖章后即生效，擅自涂改的无效。

甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章)

【2】学徒工劳动合同书范本

用人单位(甲方)：职工(乙方)：

地址：身份证号码：

甲方因生产(工作)需要，同意聘用乙方到本企业工作，经双方协商同意自愿订立本协议。

1、本协议自年月日起至年月日止，其

中前个月为试用期，甲方可根据乙方实际情况延长或缩短试用期。

2、乙方作为学徒被聘用进厂后，甲方为乙方提供全方面的操作技术、操作理论、管理知识及平安方面的培训。

3、乙方进厂后试用期工资为元/月，天/月工作制，包食宿，试用期满后视实际情况定薪。

4、乙方需交付甲方培训费800元，从每月薪资中扣除(每月扣200元，扣满800元为止)，该培训费在本协议期满后一次性退还给乙方。

5、乙方在试用期内或试用期满后六个月内提出辞职，所交付的培训费不予退还，如800元培训未交付完的，需在离职薪资中扣满;在试用期满后六个月至本协议到期前提出辞职，所交付的培训费退还一半。

6、乙方必须遵守甲方相关规定，在本协议期间如因严重违反厂纪厂规或犯有其他严重错误被甲方开除出厂的，工资结算时所交付的培训费概不退还，如800元培训未交付完的，需在离职薪资中扣除;如乙方在试用期内被证明不合乎录用条件而被甲方辞退的，所交付的培训费不予退还。

7、甲方将根据乙方所学工种合适性，为其购置意外保险，每年投保费为156元，甲方承当60元，乙方承当96元，每月在乙方工资中扣除8元。

8、乙方进厂后应严格遵守甲方各种平安管理规定及平安操作规程，防止平安事故的发生。如属个人成心行为或违章作业造成之平安事故一律查究责任。

9、本协议自甲乙双方签字盖章后即生效，擅自涂改的无效。

甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章)

劳动合同篇6

编号：

甲方〔用人单位〕__________法定代表人：__________地址：__________联系：__________

乙方〔姓名〕__________性别：__________文化程度/技能：__________身份证号码：__________住址：__________联系：__________

签订说明

一、双方在签订本合同前应先认真阅读。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、本合同必须由用人单位〔甲方〕的法定代表人〔或者委托代理人〕和职工〔乙方〕签字或盖章，并加盖用人单位公章〔或者劳动合同专用章〕

三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“/〞。

四、工时制度分为规范工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行。

六、本合同必须认真填写，字迹分明、文字简练、准确，并不得擅自涂改。

七、本合同〔含附件〕签订后，甲、乙双方各执一份备案，交乙方的不得由甲方代为保管。

根据?中华人民共和国劳动法》、?中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同的类型和期限

第一条本合同期限采用以下方式〔选择一项〕

A.有固定期限合同。期限个月，自年月日至年月日。本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。

B.无固定期限合同。自年月日起。

C.以完成一定工作为期限的合同。具体为：.假设乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的，以实际开始工作时间为本合同实际起始时间；同时，到期终止时间自动向后或向前延展。

二、试用期

第二条双方同意按下列第种方式确定试用期〔试用期包含在劳动合同期限内〕

1、无试用期

2、试用期从年月日起至年月日止。〔劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。〕

第三条录用条件为：

A.文化知识：.B.身体状况：.C.劳动技能：.D.工作能力：.E.团队精神：.F.其他：.

第四条乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。

三、工作内容和工作地点

第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位〔工种〕的工作。乙方工作应到达甲方所要求的工作规范。有以下情况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整：

1、甲方根据经营需要的；

2、乙方不能胜任工作的；

3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的；

4、其他原因的确需要调整工作岗位的。

第六条乙方的工作地点：，下列情况，甲方有权变更乙方的地点：

1、甲方经营场所变更的；

2、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的；

3、以上情况假设乙方拒绝变更工作地点的，甲方可视其单方面解除劳动合同。

四、工作时间和休息休假

第七条甲方安顿乙方实行第项工作制度。

1、规范工作制：甲方安顿乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

2、综合计算工时工作制。

3、不定时工作制。

第八条乙方在合同期内享受法定节假日、公休日、年休假以及婚丧、生育等有薪假期的待遇。

五、劳动报酬

第九条按照按劳分配的原那么，甲方的工资结构为根本工资+奖金+补贴，乙方的根本工资为元，其试用期的根本工资为元〔试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资规范〕，奖金和补贴根据甲方效益和乙方工作绩效而定。合同期内，甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资。假设甲方未按时支付或乙方认为甲方未按时支付的，那么视为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日期。

第十条甲方安顿乙方加班加点工作，应按国家规定的规范安顿补休或者支付加班加点工资。加班加点工资发放时间为.

六、保险福利待遇

第十一条合同期内，甲、乙双方应按国家和地方有关规定，加入社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料。

第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定及甲方实施方法执行。

第十三条甲方可以根据本单位的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细那么。乙方有权以此享受甲方规定的福利待遇。

七、劳动爱护、劳动条件、职业培训和劳动纪律

第十四条甲方必须建立健全劳动平安卫生制定和操作规程、工作标准，并对乙方进行平安卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。

第十五条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业病危害的预防工作。

第十六条实行对女工和未成年工的特殊爱护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动爱护。

第十七条甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。

第十八条甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行标准和管理。

第十九条乙方应严格遵守甲方乙方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

八、劳动合同的变更、解除、终止及续订

第二十条有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

1、甲乙双方协商一致的；

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

第二十一条有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：

1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安顿的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，如在绩效考核中，考核不合格后经培训仍被考核为不合格的等等；

3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。

第二十二条乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同，且不负经济补偿责任：

1、在试用期间被证明不合乎录用条件的；

2、严重违反甲方规章制度的，按规章制度规定可以解除劳动合同的；

3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成一千元〔含〕以上重大损害的；

4、被依法查究刑事责任的；

5、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改过的；

6、以欺诈、胁迫的伎俩或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；如因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，致使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的；乙方被查实在应聘时向甲方或用工单位提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：工作经历、离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂观察、开除或除名等严重处罚，或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法查究刑事责任而在应聘时未声明的等等；

7、法律、法规规定的其他情形。

第二十三条乙方有以下情形之一的，甲方不得依据第二十一条约定解除本合同：

1、在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动能力的；

2、患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的；

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

4、乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或医学察看期间的；

5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

第二十四条以下情形之一的，乙方可以解除本协议：

1、未按照劳动合同约定提供劳动爱护或者劳动条件的；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的伎俩强迫劳动的；

3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

4、未依法为劳动者交纳社会保险的；

5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

6、甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的。

第二十五条有以下情形之一的，本合同终止：

1、本合同期满的；

2、甲方破产、被撤消营业执照、责令关闭、解散或者被撤销的；

3、乙方退休、退职、死亡、被宣告死亡或者被宣告失踪的；

4、甲乙双方实际已不履行本合同满三个月的；

5、法律、行政法规规定的另外的情形。

第二十六条本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有本合同第二十三条规定情形之一的，同时不属于本合同第二十二条约定的，本合同期限顺延至相应情形消失。

第二十七条乙方要求解除劳动合同，需提前30日〔部门副经理以上级别需提前60天〕以书面形式通知甲方，并办理解除劳动合同手续。但乙方所承当的工作尚未完成，工作无法交接，马上离去会给甲方造成经济损失的，乙方暂不能解除劳动合同；乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题在被审查期间的，乙方不得解除劳动合同。

第二十八条本合同终止或解除，甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。

第二十九条本协议期满，即行终止，任何一方需要续订合同时，在合同终止前一个月，经过对方同意后，可办理续签手续。

第三十条连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。

九、经济补偿和违约责任

第三十一条甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无服务动合同，法律有明确规定的，按照法律规定支付相应的经济补偿金或赔偿金；法律没有明确规定的，给乙方造成损害的，应按损失程度承当赔偿责任。

第三十一条合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第二十四条规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿以下费用：

1、甲方招收录用其所支付的费用；

2、如果试用期满，在合同期内，甲方可以要求乙方支付培训费用，具体支付办法是：约定效劳期的，按效劳期等分出资金额，以乙方已履行的效劳期限递减支付；没约定效劳期的，按劳动合同期等分出资金额，以乙方已履行的合同期限递减支付；没有约定合同期的，按5年效劳期等分出资金额，以职工已履行的效劳期限递减支付；双方对递减计算方式已有约定的，从其约定。

十、补充条款和特别约定

第三十二条乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。包括但不限于下述内容：

1、技术信息。技术信息的范围一般包括技术计划、项目设计、电路设计、制造办法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、波及商业秘密的业务函电等等。

2、经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销方案、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标的及标书内容等。

3、公司依照法律规定〔如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密〕和有关协议的约定〔如技术合同等〕对外应承当保密义务的事项等。

第三十三条补充条款：〔根据需求调整内容〕

1、假设因工作需要在工程现场工作时，工作时间及地点按工程管理制度执行。

2、甲乙双方行使本协议中约定的解除权时，均应以书面形式通知对方，如果对方拒绝签收时，应有两个以上在场人在书面通知上签名作证，即视为送达对方〔在场人可为本公司其他聘用人员〕

3、甲方采取无纸化办公，乙方应定期阅读公司内网中发布的各项通知及规章制度，并严格遵守。甲方的?人事管理规定》、?员工手册》、?职位表明书》及其他内部规章制度为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力，乙方知悉并认可。

十一、劳动争议的处理

第三十四条双方因履行本合同发生争议的，可以想本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者在规定的期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

十二、其它

第三十五条本合同未尽事宜，或者有关劳动规范的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第三十六条本合同生效前双方签订的任何?劳动合同》自本合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本〔包括但不限于?保密协议》、?培训协议》、?竞业限制协议》〕的规定与本合同不一致的，以本合同为准。

第三十七条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。

第三十八条乙方同意，在其处于联系障碍状态〔包括但不限于乙方因病住院、丢失人身自由等情形〕时，委托本合同首部的“紧急状态联系人〞作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。乙方确定以下地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如下列地址发生变化，乙方应书面告知甲方

第三十九条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。

甲方代表：__________〔签章〕乙方：__________〔签字〕

_______年_____月_____日_______年_____月_____日

有关劳动合同范文汇编五篇(范本精选)

有关劳动合同范文汇编五篇

在当今不断开展的世界，我们用到合同的地方越来越多，签订合同是减少和避免发生争议的重要措施。知道吗，写合同可是有办法的哦，下面是小编为大家整理的劳动合同5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮忙。

劳动合同篇1

甲乙双方本着公平、平等、互利的原那么订立合作协议如下：

第一条

甲乙双方自愿合作经营跆拳道兴趣班工程，甲方投资该工程波及的房租费用以及水电费用，乙方投资该工程波及的所有器材费用。

第二条

该工程运营以后，所有相关器材破损以及器材的第二次购置等产生的费用按甲50%

、乙50%比例承当。

第三条工程的盈余按照下列细那么分配，利润按月结算。

1、跆拳道学费。双方按学费的甲50%、乙50%比例分配。

2、跆拳道服装费、双截棍等相关器材费。双方按除本钱价所得盈余的甲50%、乙50%比例分配。

第四条

工程中波及的平安问题上课期间因学员意外受伤所产生的医药费用，按与家长协商后的医药费用总额甲50%、乙50%比例承当。第五条本合同的期限为2年。如果需要延长期限，在期满前三个月办理。

第六条

自协议签订之日起，乙方需要负责技术和市场开发以及售后跟进，甲方负责管理和日常事务。

第七条争议处理。

1对于执行本协议发生的与本协议有关的争议应本着友好协商的原那么解决。

2如果双方通过协商不能达成一致，那么向人民法院起诉。第八条

违约处理

如果一方违反本协议的任何条款，非违约方有权终止本合同的执行，并依法要求违约方赔偿损害。

第九条协议解除

1一方合作人有违反本合同协议的，另一方有权解除合作协议。

2合作协议期满。

3双方同意终止协议的情况。

4一方合作人出现法律上问题以及做出对企业有损害的，另一方有权解除合作协议。第十条本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。

第十一条补充协议

______________________________________________________

______________________________________________________

第十二条本协议一式两份，甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。本协议自合作人

签字〔或盖章〕之日起生效。

甲方：〔盖章〕

日期：

乙方：〔盖章〕

日期：

劳动合同篇2

编号：

方：_________

所在地址：_________

所有制性质：_________

法定代表人：_________

乙方：_________

性别：_________

文化程度：_________

身份证号码：_________

现居住地址：_________

甲方招(聘)用乙方为劳动合同制职工，双方根据?中华人民共和国劳动法》、?宁波市劳动合同条例》(下列简称?条例》)等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限

劳动合同期限按以下第()项确定：

(一)本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(二)本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从_________年_________月_________日起至法定或约定的终止条件出现为止。

(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期从_________之日起至_________之日止。

在合同期内，其中试用期为_________个月，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容及要求

甲方根据生产(工作)需要，安顿乙方在_________岗位(工种)工作。乙方应完成该岗位(工种)所承当的生产(工作)内容，具体要求是：_________

三、劳动爱护和劳动条件

甲、乙双方都必须严格执行国家有关平安生产、劳动爱护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供合乎国家规定的劳动爱护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动爱护条件。

甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，并如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇;对于具有职业病危害的岗位(工种)，甲方必须采取合乎国家职业卫生要求的预防措施、防护设施;对于乙方从事具有职业病危害(如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质)岗位(工种)的，甲方定期为乙方进行健康检查，如实告知其职业病情况，并建立职业健康监护档案。

乙方应严格遵守各项平安操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。

四、劳动报酬

(一)乙方试用期内的工资为_________元;

(二)乙方试用期满后，月岗位工资为_________元;工资形式为_________;经甲、乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增(减)的月工资作为本合同规定的工资。

(三)甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资报酬。

(四)甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府颁布的最低工资规范。

(五)乙方的加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金确实定和发放，以及特殊情况下的工资支付，劳动合同解除后有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度执行。

五、社会保险和福利待遇

(一)甲、乙双方必须依法加入社会保险，按时足额缴纳养老、医疗、失业等各项法定社会保险费用。乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。

(二)乙方依法享受国家规定的各种假期和女职工的孕期、产期、哺乳期及其相应的待遇。

(三)乙方患职业病或因工(公)负伤(死亡)待遇，患病或非因工负伤(死亡)的待遇，解除劳动合同时经济补偿金、医疗补助费等的发放，均按有关法律、法规和规章的规定执行。

六、工作时间与休息休假

工时制度按以下第()项确定;

(一)规范工时工作制;

(二)不定时工作制;

(三)综合计算工时工作制。

甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定：对执行本条第(一)款工作制的，乙方每周至少休息一天。需要加班的，须经甲、方双方和工会协商一致，且一般每天不得超过一小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下每天不得超过3小时，但每月不得超过36小时。对执行本条第(二)(三)款工作制的，甲方在保障乙方身体健康和听取意见的根底上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。

乙方按国家和省(市)的规定享受年休假。

七、劳动纪律

甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度。

八、教育与培训

(一)甲方应根据生产和工作的需要，统筹安顿乙方的教育与培训。

(二)乙方人事技术工种(岗位)的，必须按国家规定持职业资格证书上岗。

(三)除本条第(一)项约定的正常教育与培训外，甲、乙双方可就乙方脱产或由甲方出资加入的培训学习，签订专项协议，明确双方的权利、义务及违约责任。

九、合同的变更、解除、终止和续订

(一)甲、乙双方经协商一致，可以对本合同内容进行补充或者修改;补充或者修改后的合同应及时办理变更手续。

(二)甲、乙双方可以依法解除劳动合同的条件和程序按?条例》第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十四条和第二十五条的规定执行。

(三)乙方属于?条例》第二十三条规定条件之一的，甲方不得依据?条例》的第二十条和第二十一条的规定解除本合同。

(四)甲、乙双方经协商一致，可以解除本合同。

(五)甲方违反本合同第三条第二款的规定或在劳动合同中未告知乙方存在职业病危害情况的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业。甲方不得因此解除、或者终止劳动合同。

乙方从事具有职业病危害的工作，因此患有职业病的，其劳动合同期满时，能否终止劳动合同，按国家有关规定处理。

(六)具有以下情形之一的，本合同即行终止。

1、合同期满或者双方约定的终止条件出现;

2、乙方经批准办理退休(职)手续;

3、乙方死亡;

4、_________

(七)本合同期满三十日前，甲方应当向乙发出终止(续订)劳动合同的书面意向通知。双方协商一致同意续订合同的，应当在全合同期满前办理续订手续。

(八)终止或者解除本合同时，甲方应按?条例》第三十四条的规定为乙方办妥有关手续。

十、违约责任

(一)由于甲、乙任何一方的过错造本钱合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承当法律责任;如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承当各自的法律责任。

(二)因不可抗力造本钱合同不能履行或者一方受损害的，可以不承当法律责任。

(三)甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

十一、双方需要约定的其他事项_________

十二、本合同条款与法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。

十三、本合同履行中发生劳动争议，甲、乙双方应当协商解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十四、本合同至少一式二份，其中甲、方双方各执一份。

甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

表明

一、本合同适用于本市的所有用人单位和被招(聘)用的劳动者。

二、双方在签订合同时，应仔细阅读合同书。本合同一经双方依法签订，即具有法律效力，双方必须严格履行合同的内容。

三、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和职工(乙方)本人签名(盖章)，并加盖用人单位印章方为有效。

四、本合同中的空栏，是需要双方协商确定的，必须填写分明，不须填写的空栏请打上"/"。

五、本合同的未尽事宜，请在"双方需要明确的其他事项"中列明，或另行签订补充协议。另行签订的补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

六、本合同书用黑墨水或蓝黑墨水填写，必须字迹分明、文字简练、准确，并不得涂改。凡涂改或未经合法授权代签无效。

七、本合同书(含附件)需送劳动保障行政部门鉴证的，至少一式二份。

劳动合同篇3

甲方：______________________

乙方：______________________

根据?中华人民共和国经济合同法》及有关规定，经甲乙双方友好协商，本着平等互利的原那么，就甲方向乙方收购垃圾事宜达成如下协议，双方共同遵守。

1、甲方与乙方签定协议，负责处理乙方的垃圾〔包括污水〕和管理垃圾房。所有清洁工作必须按照深圳市卫生防疫站，卫生局和环保局的规定进行。如有违反深圳政府的规定及行为，甲方将负全部责任。甲方必须全部负责为乙方处理垃圾所需的有效的政府认可文件或牌照及其所需费用。

2、甲方指定一个或几个人员做专职的“垃圾处理效劳人员〞。他们将负责从酒店的垃圾房清出全部的乙方在此合同里所规定的垃圾。无论何种天气〔雨天、雪天、冷天、热天等〕，垃圾的清运工作每天都要照常进行，包括节假日在内。

3、甲方准备一份其指派的专职效劳人员的值班安顿表，并必须在每周星期四交一份给乙方的管事部经理。每两周一次。甲方指派的效劳人员每天的值班时间如下：

早班：7：00-17：00甲方将按照乙方所制定的规章制度来管理自己的员工，每天从上午6：30-24：00至少安顿二名员工在垃圾房内清理垃圾，每天清运垃圾的时间为：早班7：00-8：00，晚班19：00-20：00。

4、甲方指派的效劳人员要时刻听从乙方管事部经理、其助理或当值负责人的管理，并必须把待运出酒店的全部垃圾堆放整齐、妥当，保证垃圾处理周围环境整洁、干净到达乙方规定的卫生要求。

5、在乙方人员对垃圾房和周围环境进行定期的维修，清洁卫生工作时，甲方指派的效劳人员必须给予大力协助，使得此地区的卫生状况合乎深圳市卫生保疫站及街道办事处的有关规定和要求。

6、对于将在乙方管辖区内工作的甲方的全部指派人员，甲方要提供他们的登记照〔两张〕，身份证和完整的人事资料。此外，每个甲方的指派效劳人员必须交有效健康证，以证明他们没有传染病或其它健康问题。

7、如甲方指派人员不具备第6项要求，这些人员不可以在乙方管辖区内的酒店任何地区工作或逗留。甲方需另指派合乎第6项条件的人员替代。

8、对于在乙方管辖区内工作的甲主指派人员不管在任何地方任何情况下发生的交通事故、物品遗失、人身意外、伤及第三方〔财产或人员〕，甲方必须为他们承当全部责任。乙方不承当任何形式的责任及索赔。

9、甲方必须承当垃圾处理波及的一切费用，包括〔堆放、运输、处理管理和其它〕，这些过程与清洁乙方垃圾房里的垃圾相关。甲方处理全部垃圾时，必须严格遵照深圳环卫局的管理规定和要求。如有违反，其全部后果及责任均由甲方承当，而不可以向乙方提出索赔。〔甲方不负责酒店任何装修垃圾。〕

10、乙方员工不得擅自售卖酒店承包给甲方范围内的垃圾及废品。乙方负责给甲方水、电清洗垃圾房，房内外地面、墙壁、地沟、天花、窗户等环境设备。乙方垃圾房的灭蚊、灭鼠工作、药物由乙方提供效劳。

11、工作或逗留于乙方管辖区的甲方人员，当他们履行其职责时，甲方必须保证指派的人员守时、忠诚、诚实、吃苦、肯干、品行端正。

12、在清理和处理垃圾时，如果甲方指派人员发现垃圾中有乙方物品或餐具〔如碟子、碗、餐刀、其它用具等〕，无论酒店用品或餐具是否完好，甲方及其指派人员都必须及时偿还给酒店管理部。

13、除了此合同里规定的可卖垃圾外，任何情况下，甲方指派人员都不准从乙方管辖区拿走乙方任何物品。如果发现甲方指派人员正在拿乙方物品，而这些物品并不属于可卖垃圾范围，那么乙方有权向甲方索赔XX-4000元〔人民币〕的罚金。如甲方指派工作人员有严重差错，那么乙方有权立即终止此合同，并且乙方不会退还甲方按规定已预付给乙方的全部金额。差错情节的轻重程度将以酒店“员工手册〞为规范。

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