2022医院职工劳动合同格式

2022医院职工劳动合同格式劳动合同依法订马上具有法律约束力，当事人必需履行劳动合同规定的义务。医院聘用新员工该怎么拟定劳动合同呢?下面就是我给大家带来的20xx医院职工劳动合同格式5篇，盼望能协助到大家!

20xx医院职工劳动合同格式1

甲方：

乙方：

1、因工作须要，经院务会探究，聘用乙方作为我单位病房护士。现拟定以下合同，望双方共同执行。

2、乙方在聘用期间，必需自觉遵守国家法律、法规及甲方的一切规章制度。

3、乙方在聘用期间，如有违反法律、法规及本单位规章制度的行为，甲方可依据有关规定赐予纪律处分，直至解除合同。

4、乙方在聘用期间，必需做到看法随和、效劳周到，谨慎、肃穆，高度敬业。

5、乙方在聘用期间，必需严格各种操作规程。乙方在聘用期间，必需坚守工作岗位，如因玩忽职守造成后果者，一切损失由乙方本人负责。

6、乙方在聘用期间，按工作支配做好自觉的本职工作，同时应和单位的其他职工搞好团结，即分工又合作。

7、乙方在聘用期间，必需严格执行医生的医嘱，做好各种护理记录，严格交接班制度。

8、乙方在聘用期间，如因病、事请假，工资奖金按请假实际天数的比例扣发。如事假连续超过三个月，病假连续超过半年。甲方将视其情节解除合同。

9、乙方在聘用期间，享受甲方节假日发给职工的福利待遇。

10、乙方在聘用期间，如因节假日须要加班，以根底工资为基数，按规定发给加班费。

11、乙方在聘用期间，月根底工资元，发给在职职工绩效奖金的80%.合同生效起先，甲方按有关规定计算购置养老保险和失业保险的费用，如数加发在乙方的工资中，由乙方自行购置。

12、乙方在聘用期间，如生病复原后，不能接着胜任工作的，甲方有权解除合同。

13、本合同一式两份，有效期一年。签字之日起执行。

甲方：乙方：

年月日：

20xx医院职工劳动合同格式2

甲方(用人单位)

乙方(受聘人)

依据国家有关法律法规，甲乙双方遵照自愿、同等、协商相同的原那么，签订本合同。

一、合同有效期：合同期限为年，自年月日起至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用期间根本工资为元/月;另外享受岗位津贴，聘用期间第一年岗位津贴为元/月，以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。

二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

三、甲方聘用乙方在岗位从事工作。甲方有权依据工作须要以及乙方的专业学问、工作经历及实力等综合考虑支配和调整乙方的工作岗位。

四、甲方负责支配乙方的工作，并且为其供应必要的、平安的工作条件及个人工作用品。

五、乙方承受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发觉，轻者惩罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。

六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定的薪酬待遇，甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，甲方有权解除此合同。

七、乙方在聘用期间，必需遵守甲方的一切规章制度及《员工手册》，应听从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议。

八、聘用期第月，甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间假设乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职，要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。

九、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前10天以书面形式通知乙方(受聘人)

1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作，也不情愿从事甲方另行支配工作的。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3、聘用合同订立时所依据的客观条件发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

十、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

1、乙方不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的。

2、紧要失职，假公济私，给甲方利益造成损失的。

3、作奸犯科，被依法追究刑事责任的。

十一、乙方在接到解聘通知后，刚好办理有关手续，结清有关帐务，并将聘用期间驾驭的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方，不得拘留、损毁、灭失、转移、否那么应担当相应的民事责任。

十二、乙方如辞聘应提前30天书面告知甲方，即辞即走者，当月工资和奖金不予支付。

十三、甲方未按合同约定支付工作酬报或者供应工作条件的，乙方有权要求解除聘用合同。但应提前30天以书面形式通知甲方。

十四、乙方因用人单位未遵照聘用合同的约定支付工资酬报，而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同的约定结算，在解除聘用合同的同时支付欠发的工资酬报。

十五、聘用合同签订后，双方必需全面履行合同规定的`义务，任何一方不得随意变更合同。确需变更时，双方协商同意相同，并按原签订程序变更合同，双方未能达成协议的，原合同接着有效。

十六、因不行抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同自行终止，双方互不追究责任。

十七、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经双方签字后生效。

甲方(盖章)乙方(签字)

代表(签字)乙方身份证号：

签约时间：年月日签约时间：年月日

20xx医院职工劳动合同格式3

聘用医院(甲方)：_________

受聘人(乙方)：_________

身份证号码：_________

受聘人的担保人(丙方)：_________

身份证号码：_________

兹有聘用医院(甲方)_________确定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作，经甲、乙双方协商相同，达成如下协议：

一、聘用期限：

自_________年____月____日至_________年____月____日止，共_________年____月____日，其中试用期自_________年____月____日至_________年____月____日止，共_________月。

二、乙方应听从甲方工作支配，在聘用期内履行以下义务：

1、工作岗位：_________。

2、职责范围和要求：_________。

3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，承受甲方的平安教育、遵守平安规章制度和操作规程，确保平安生产。

三、乙方完本钱合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

1、甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元;

2、甲方支付乙方的其他待遇;

3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

四、出现以下状况之一，甲方可以提前解除本合同。

1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;

2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为紧要的;

3、甲方因工作缘由必需撤岗，又无法重新支配工作的;

4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;

5、照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。

五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。

六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_________仲裁机构进展仲裁。

七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。

八、其他甲、乙双方商定的事项：_________。

九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动效劳公司各一份。

甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

丙方(签字)：_________

_________年____月____日

20xx医院职工劳动合同格式4

合同编号：_________

甲方：_________________________

乙方：_________________________

签订日期：______年_____月_____日

聘用机构：

法人代表：(以下简称甲方)

身份证号码：联系电话：

受聘人(以下简称乙方)：

身份证号码：联系电话：

受聘岗位：

受聘人的担保人(以下简称丙方)：身份证号码：

兹有聘用单位(甲方)：确定聘用乙方(受聘人)：

从事相关工作，经甲、乙双方协商相同，达成如下协议：

一、聘用期限：

自__年_月25日至__年_月24日止，聘期伍年，聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、待遇与奖惩

1、聘用期间，甲方对乙方进展相关医疗按摩技术免费培训。

2、乙方在此期间所进展的进修学习由甲方详细支配，并且进修费用由甲方担当。

三、双方的权力与义务：

1、甲方为乙方供应开展工作学习所需的场所、设施及必要的用品。

2、乙方应严格遵守甲方的.规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从甲方的工作支配，尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。

3、五年内，未经甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自离开。

4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否那么视为违约并担当相应的法律责任。

四、违约责任：

此合同甲、乙双方应严格执行，如假设违约，违约方按国家现行有关规定担当违约责任。

五、合同生效与终止：

1、本合同自三方签字之日起生效。

2、合同终止于聘用期满之日，双方协商情愿续签者，需在期满前壹月内办理。

六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

甲方负责人(签章)：

乙方(签章)：

丙方(签章)：

合同签订日期：__年4月25日与陇西

合同编号：_________

20xx医院职工劳动合同格式5

甲方：

法定代表人(主要负责人)或托付代理人：

注册地址：

邮政编码：

乙方：

性别：

居民身份证号码：

户口所在地：

此时此刻居住地址：

邮政编码：

为了把__医院建成一所现代化、标准化、标准化的大型综合性医院，提高闽东地区人民的安康水平，促进当地经济、社会的开展，甲乙双方依据国家有关法律法规，遵照同等自愿、协商相同、合法公允、诚恳信用的原那么，签订本劳务合同，并承诺共同遵守：

一、合同类型和期限

甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共___个月。

(二)乙方应在_____年_____月_____日前到岗。

二、工作内容和工作地点

(一)依据甲方工作须要，乙方同意在_________(地点)________(部门)从事_________岗位工作，依据甲方的工作须要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

(一)实行国家规定的劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。每周休息一天半。

(二)甲方因工作须要支配延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班工资。

(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

四、劳动爱护和劳动条件

(一)甲方依据生产岗位的须要，遵照国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要平安防护措施，发放必要的`劳动爱护用品。

(二)甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和安康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

五、劳动酬报

(一)乙方试用期的工资为_____元/月。

(二)乙方的工资由根本(固定)工资和绩效工资组成。根本(固定)工资为_____元/月，绩效工资__________元/月;年薪__________元。(或依据乙方的业绩考核状况另行核定)。

(三)甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。

(四)甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_____日。

(五)合同期内，甲方应视乙方的工作表现状况，赐予乙方提高工资待遇的时机。

六、社会保险和福利待遇

(一)甲、乙双方必需依法参与养老、医疗、失业、工伤、生育等法定社会保险。社会保险费，按规定的比例甲乙双方负责，乙方应缴纳局部由甲方从乙方工资中代扣代缴。

(二)乙方患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期和医疗待遇。

(三)乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。

(四)甲方按规定赐予乙方享受法定节日假、年休假、探亲假、婚假、丧假等带薪假期，并按合同约定的工资标准支付工资。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

(一)有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

1.在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商相同的;

2.劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大改变，经与乙方协商相同的;

3.由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;

4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;

5.法律、法规规定的其他情形。

(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2.紧要违反劳动纪律及甲方规章制度的;

3.紧要失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的;

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成紧要影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的;

6.被依法追究刑事责任的。

(三)有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3.劳务合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳务合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳务合同达成协议的;

(四)有以下情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按时按量供应乙方合理酬报的;

2.甲方未能按时按量供应乙方保险福利的;

3.甲方不能供应乙方合理岗位和培训时机的;

4.甲方不能为乙方供应更好开展时机的;

八、其他约定条款

(1)乙方应严格遵守医德标准，不得以医谋私，收受红包、