设计师聘用合同如何写

第11页共11页设计师聘用合同如何写拥有各类最新最全的合同范本。合同是我们日常生活、工作中经常会接触到的，是当事人或当事双方之间设立变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。那设计师聘用合同如何写呢法律咨询：我公司打算聘用一名设计师，想问一下设计师聘用合同如何写律师解答：合同编号_____甲方_____乙方_____签订日期_____年_____月_____日甲方(公司)_____法定代表人_____注册地址_____乙方(员工)_____性别_____居民身份证号_____出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始时间_____年_____月_____日家庭住址_____邮政编码_____户口所在地_____省(市)_____区(县)_____街道(乡镇)联系电话：_____聘用方：某某有限公司(以下简称甲方)应聘方：(以下简称乙方)甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚实、信用的原则，经友好协商，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定签定本协议，由双方共同遵守。一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方产品造型设计师一职。二、聘用期限：自_____年六月九日起至_____年六月八日止，为期壹年，合同期满聘用关系自行终止，甲方应在合同终止当日结清乙方薪金。三、权利义务：(一)甲方：1、由甲方监督乙方的工作。2、如乙方有以甲方名义接私单或把甲方的单子外流等损害公司名誉和利益的行为，甲方保留追究责任的权利。(二)乙方：1、服从甲方管理，遵守甲方规章制度。2、对甲方分配的合理任务，乙方需保质保量按时完成。3、乙方不得有以甲方名义接私单或把甲方的单子外流的行为。如乙方以甲方名义私自接单所产生的任何纠纷与甲方无关。4、乙方所负责的工地现场，乙方有义务定期巡查跟踪。四、工资待遇：(一)为保证乙方的利益，保底月薪为人民币三千元，按月发放。(二)乙方按所负责工程的结算价的(工艺2%，手艺1.5%)提取分成。提成按工程付款进度提取，当月10号结算。五、合同解除：(一)聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。(二)在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(2)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;(3)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的;(四)由于其他原因乙方要求解除聘用合同，应提前一个月以内书面形式通知甲方，甲方同意并做好交接工作方可离职。六、其它事项：(一)未尽事宜甲乙双方协商决定。(二)本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。(三)本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。(四)附加条款：(1)_____;(2)_____;(3)_____;(4)_____;(5)_____。甲方(盖章)：乙方(签字)：法定代表人或委托代理人(签章)：电话：_____电话：_____签约时间：_____年_____月_____日延伸阅读：员工聘用合同范本是怎样的公司员工聘用合同相关专题推荐：设计师聘用合同如何写（二）甲方：乙方：一．甲方因工作需要聘用乙方担任职务，甲乙双方经协商，特制定合同如下，双方共同遵守。二．本合同执行时间从____年____月____日，至____年____月____日止。三．甲方应按时给予乙方工资，奖金及提成。四．甲方的权利与义务：1.为乙方提供优良的办公环境。2.按乙方所做的工作量，结合工资及提成发放标准，给予乙方相应的报酬。3.协助乙方开展工作，提供业务机会。4.甲方如果认定乙方能力和工作效率差，有权终止本合同并予以劝退（需提前一个月）。5.甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。6.甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，公司有权利取消各项提成.奖金.工资的发放。7.在合同期间，乙方的一切工作成果归甲方所有。五．乙方的权利与义务：1.如果甲方连续三个月不按时发放工资或生活费，乙方有权提出终止本聘用合同。2.乙方在合同期间，享有公司一切福利待遇及奖励。3.合同期间必须遵守甲方的一切规章制度。（详见业务部门的管理制度）4.个人所签工地，一个星期至少下工地两次或三次，工地如有临时需要配合要及时配合工地需要的服务和指导，如果发现业主投诉，公司将给予处罚。5.有义务维护公司的声誉和权利，对公司的业务信息进行保密。6.按时认真做好每一项工作，服务好每一个客户。7团结公司每一位员工，认真学习本行业的专业知识，做好每一项工作。8服从公司领导的安排。六．在合同期间，如果乙方需要终止合同，应提前一个月通知甲方。如果提前离开工作岗位，甲方有权利扣除乙方各项提成及奖金。对炒单，炒项，私自出卖公司信息资料，私卖资料的员工，坚决开除，公司有权利取消各项提成，奖金，工资的发放，情节严重的可追究法律责任。七．具体薪金如下：1.每月保底工资为：元。（按每月满天出勤日为准，节假日或休息日除外）每月保底开工业务量为5万元以上，如没完成，則按每差1万元业务量工资相应下浮10%，如超过，则按每超过1万元业务量工资相应上涨10%的工资。2.拿底薪的设计师个人所签得单按本单最终结算额的3%，4%，5%计算提成（主材除外），不论大小。客户没有打折的按5%计算提成，打9折的按4%计算提成，8.5折的按3%计算提成，不论大小。3.不拿公司底薪的按每单最终结算额的7%，8%，9%计算提成（主材除外），客户没有打折的按9%计算提成，打9折的按8%计算提成，8.5折的按7%计算提成，不论大小。4.有关签单奖的规定：当月所签单的第一单为保底（5万元以上），以后每签一单奖150元。5.客户定金需交满3000元以上（含3000元,如当月没交满的，则不累计到下个月，签单奖需到工地开工并交首期款后能领取。5万元以下的单不发放签单奖。八．薪金发放.结算方式及时间：1.保底工资按公司规定发放工资日进行发放。2.个人所签单的设计提成，客户付80%以上的当月工资发放日就可以领取全部提成，客户在当月没有付80%的需要在工地圆满完工并和业主结算后终一次性结算。3．签单奖待工地开工后，在开工本月的工资发放日进行发放。4.对于只买设计单的，设计提成在业主全部付清设计费后结算。5.不享受公司月薪的设计师，纯设计费比率提成按4/6分成，设计师40%，公司60%。6.享受公司月薪的设计师，纯设计费比率提成按2.5/7.5分成，设计师25%，公司75%。九．本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方代表签名：（公章）乙方签名：联系电话：_____联系电话：_________年____月____日设计师聘用合同如何写（三）甲方：_____乙方：_____一.甲方因工作需要聘用乙方担任_____职务，甲乙双方经协商，特制定合同如下，双方共同遵守。二.本合同执行时间从_____年_____月_____日，至_____年_____月_____日止。三.甲方应按时给予乙方工资，奖金及提成。四.甲方的权利与义务：_____1.为乙方提供优良的办公环境。2.按乙方所做的工作量，结合工资及提成发放标准，给予乙方相应的报酬。3.协助乙方开展工作，提供业务机会。4.甲方如果认定乙方能力和工作效率差，有权终止本合同并予以劝退(需提前一个月)。5.甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。6.甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，公司有权利取消各项提成.奖金.工资的发放。7.在合同期间，乙方的一切工作成果归甲方所有。五.乙方的权利与义务：_____1.如果甲方连续三个月不按时发放工资或生活费，乙方有权提出终止本聘用合同。2.乙方在合同期间，享有公司一切福利待遇及奖励。3.合同期间必须遵守甲方的一切规章制度。(详见业务部门的管理制度)4.个人所签工地，一个星期至少下工地两次或三次，工地如有临时需要配合要及时配合工地需要的服务和指导，如果发现业主投诉，公司将给予处罚。5.有义务维护公司的声誉和权利，对公司的业务信息进行保密。6.按时认真做好每一项工作，服务好每一个客户。7.公司每一位员工，认真学习本行业的专业知识，做好每一项工作。8.从公司领导的安排。六.在合同期间，如果乙方需要终止合同，应提前一个月通知甲方。如果提前离开工作岗位，甲方有权利扣除乙方各项提成及奖金。对炒单，炒项，私自出卖公司信息资料，私卖资料的员工，坚决开除，公司有权利取消各项提成，奖金，工资的发放，情节严重的可追究法律责任。七.具体薪金如下：_____1.每月保底工资为：_____元。(按每月满天出勤日为准，节假日或休息日除外)每月保底开工业务量为5万元以上，如没完成，則按每差_____万元业务量工资相应下浮10%，如超过，则按每超过1万元业务量工资相应上涨10%的工资。2.拿底薪的设计师个人所签得单按本单最终结算额的3%，4%，5%计算提成(主材除外)，不论大小。客户没有打折的按5%计算提成，打9折的按4%计算提成，8.5折的按3%计算提成，不论大小。3.不拿公司底薪的按每单最终结算额的7%，8%，9%计算提成(主材除外)，客户没有打折的按9%计算提成，打9折的按8%计算提成，8.5折的按7%计算提成，不论大小。4.有关签单奖的规定：_____当月所签单的第一单为保底(5万元以上)，以后每签一单奖150元。5.客户定金需交满3000元以上(含3000元,如当月没交满的，则不累计到下个月，签单奖需到工地开工并交首期款后能领取。5万元以下的单不发放签单奖。八.薪金发放.结算方式及时间：_____1.保底工资按公司规定发放工资日进行发放。2.个人所签单的设计提成，客户付80%以上的当月工资发放日就可以领取全部提成，客户在当月没有付80%的需要在工地圆满完工并和业主结算后终一次性结算。3.签单奖待工地开工后，在开工本月的工资发放日进行发放。4.对于只买设计单的，设计提成在业主全部付清设计费