版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第一部分仲裁员名册的形成《仲裁法》仲裁员应当符合下列条件之一:(一)从事仲裁工作满八年的;(二)从事律师工作满八年的;(三)曾任审判员满八年的;(四)从事法律研究、教学工作并具有高级职称的;(五)具有法律知识、从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或者具有同等专业水平的。仲裁委员会按照不同专业设仲裁员名册。贸仲委《关于聘任仲裁员的规定》第二条中国籍仲裁员应当具备以下条件:4、掌握一门外语并可以作为工作语言,少数知名人士可适当放宽;5、能够保证仲裁办案时间;外籍仲裁员应当具备以下条件:1、热爱仲裁事业,公道正派、品行高尚,坚持独立公正办案原则;2、具有法律、经济贸易、科学技术或海商海事等专业知识和实际工作经验;3、拥护仲裁委员会章程,愿意遵守仲裁委员会仲裁规则、仲裁员守则以及仲裁委员会其他有关规定;4、掌握一定的中文知识,少数知名人士可适当放宽;5、仲裁委员会规定的其他条件。在港澳台人士中聘任仲裁员,参照外籍仲裁员条件。第三条仲裁员的申请的真实、准确:1、申请书和简历;2、一至两名仲裁委员会仲裁员、专家或者教授的书面推荐意见,少数国内和国际知名人士可不提交推荐意见;3、必要时,应提交所在单位的书面意见。第四条仲裁员的聘任第五条仲裁员的任期第六条仲裁员的续聘和仲裁委员会工作需要提出是否继续聘任的意见,由仲裁委员会主任会议决定。第七条仲裁员的解聘仲裁员任期未满,仲裁员不愿意继续担任仲裁员的,或者因严重违反《仲裁法》、《仲裁规则》或《仲裁员守则》不称职的,或者由于其他原因需要解聘的,经仲裁员资格审查考核委员会审查并经仲裁委员会主任会议通过,仲裁委员会有权解聘。有下列情形之一的,构成不称职:1、受到刑事处罚或严重行政处罚的;2、隐瞒应当回避的事实,导致严重后果的;3、无正当理由不参加合议、调查满三次的;4、无正当理由不到庭参加开庭审理的;5、在案件审理中,有违仲裁员的公正立场,多次受到仲裁委员会警告的;6、审理案件严重迟延的;7、向当事人透露本人看法或者仲裁庭合议情况的;8、违反仲裁员勤勉审慎义务,不认真阅卷,不熟悉案情,拒绝撰写裁决书,严重不负责任的;9、徇私舞弊,枉法裁决的;10、私自会见当事人,接受当事人请客、馈赠或提供的其他利益的;11、代人打听案件情况、请客送礼、提供好处和利益的;12、私下联络同案仲裁员,不顾事实和法律,人为制造多数意见,为当事人谋求不正当利益的;13、故意曲解事实和法律并执意支持一方当事人的请求和主张或坚决反对一方当事人的请求和主张的;14、因仲裁员在履行仲裁员职责中的故意行为或者重大过失行为,导致裁决被撤销或者不予执行的;15、其他违反《仲裁法第八条仲裁委员会的通知义务仲裁委员会决定不续聘或者解聘仲裁员的,直至仲裁程序结束。《仲裁员培训规定》第二条流活动。主要包括:1、仲裁委员会组织的仲裁员培训活动;2、仲裁委员会认可或者授权的有关机构组织的培训活动;3、仲裁委员会组织的或与其他机构合作组织的宣传推广、学术研讨、经验交流等活动;4、仲裁员作为专家为仲裁委员会仲裁员培训授课的;5第六条仲裁员培训实行课时管理。84布的为准。仲裁员作为专家为仲裁委员会仲裁员培训授课的,授课时间不超过4个小时的,计8个课时;授课时间超过4个小时的,计12个课时。仲裁员撰写文章并在有关刊物上公开发表,每篇文章字数不足5,000字的,计45,00088的仲裁员培训。第八条12培训8第九条新聘任仲裁员必须参加仲裁委员会专门组织或认可的入门培训,并计入当年培训课时量。第十条仲裁员完成培训情况,是仲裁委员会考察和评定仲裁员行为的一项重要内容。成最低培训量的,除具有正当理由外,仲裁委员会有权在仲裁员任期届满后不予续聘。选聘流程:贸仲委仲裁员实行任期制2011选聘流程:贸仲委仲裁员实行任期制2011年起实行公开选聘和聘前培训考核机制。告》对于申请人员的资格、专业条件、学历等提出要求。、一至两名仲裁委员会仲裁员、专家或者教授的书、必要时,应提交所在单位的书面意见。初选。初选按照什么标准选呢?仲裁法吗?初选。初选按照什么标准选呢?仲裁法吗?A:声望、学历、年龄、工作经历等。总体要求是高于《仲裁法》的。培训考核。通过初选的候选人参加贸仲委组织的仲裁员候选人培训考核。最终确定。根据培训考核情况,贸仲委仲裁员资格审查考核委员会和贸仲委主任会议,先后审议,并最终确定新聘人员。最终确定续聘和不予续聘。培训考核。通过初选的候选人参加贸仲委组织的仲裁员候选人培训考核。最终确定。根据培训考核情况,贸仲委仲裁员资格审查考核委员会和贸仲委主任会议,先后审议,并最终确定新聘人员。最终确定续聘和不予续聘。培训:权在具体案件中不指定其担任仲裁员,当事人选定的除外;连续两年未完成最低培训量的,除具有正当理由外,仲裁委员会有权在仲裁员任期届满后不予续聘。仲裁员如未完成规定的培训量仲裁员如未完成规定的培训量2课时首席仲裁员或者独任仲裁员,当事人选定的除外。有没有可能从没参加过培训,但也没被换下?有没有可能从没参加过培训,但也没被换下?个人觉得可能有,应在少数,因为新仲裁员必须经过入门培训并参加考试。第二部分仲裁庭的组成《仲裁法》第二节仲裁庭的组成首席仲裁员。第三十一条当事人约定由三名仲裁员组成仲裁庭的,应当各自选定或者各自委托仲任指定。第三名仲裁员是首席仲裁员。当事人约定由一名仲裁员成立仲裁庭的,应当由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定仲裁员。第三十二条当事人没有在仲裁规则规定的期限内约定仲裁庭的组成方式或者选定仲裁员的,由仲裁委员会主任指定。第三十三条仲裁庭组成后,仲裁委员会应当将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。第三十四条仲裁员有下列情形之一的,必须回避,当事人也有权提出回避申请:(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属;(二)与本案有利害关系;(三)与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正仲裁的;(四)私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的。第三十五条当事人提出回避申请,应当说明理由,在首次开庭前提出。回避事由在首次开庭后知道的,可以在最后一次开庭终结前提出。第三十六条仲裁员是否回避,由仲裁委员会主任决定;仲裁委员会主任担任仲裁员时,由仲裁委员会集体决定。第三十七条仲裁员因回避或者其他原因不能履行职责的,应当依照本法规定重新选定或者指定仲裁员。因回避而重新选定或者指定仲裁员后,当事人可以请求已进行的仲裁程序重新进行,是否准许,由仲裁庭决定;仲裁庭也可以自行决定已进行的仲裁程序是否重新进行。贸仲委新版仲裁规则2015年1月1日实施第二十五条仲裁庭的人数(一)仲裁庭由一名或三名仲裁员组成。(二)除非当事人另有约定或本规则另有约定,仲裁庭由三名仲裁员组成。第二十六条仲裁员的选定或指定(一)仲裁委员会制定统一适用于仲裁委员会及其分会/仲裁中心的仲裁员名册;当事人从仲裁委员会制定的仲裁员名册中选定仲裁员。(二事人约定指定的人士经仲裁委员会主任确认后可以担任仲裁员。第二十七条三人仲裁庭的组成(一)申请人和被申请人应各自在收到仲裁通知后15(二)第三名仲裁员由双方当事人在被申请人收到仲裁通知后15天内共同选定或共同委托仲裁委员会主任指定。第三名仲裁员为仲裁庭的首席仲裁员。(三双方当事人可以各自推荐一至五名候选人作为首席仲裁员人选(二(四席仲裁员。第二十八条独任仲裁庭的组成仲裁庭由一名仲裁员组成的,按照本规则第二十七条第(二(三(四)的程序,选定或指定独任仲裁员。第二十九条多方当事人仲裁庭的组成(一//各自协商,各方共同选定或共同委托仲裁委员会主任指定一名仲裁员。(二)首席仲裁员或独任仲裁员应按照本规则第二十七条第(二(三(四)款规定/或被申请人方按照本规则第二十七条第(三)款的规定选定首席仲裁员或独任仲裁员时(三/或被申请人方未能在收到仲裁通知后15天内各方共同选定或各方共同委托仲裁委员会主任指定一名仲裁员员,并从中确定一人担任首席仲裁员。第三十条指定仲裁员的考虑因素仲裁委员会主任根据本规则的规定指定仲裁员时仲裁语言、当事人国籍,以及仲裁委员会主任认为应考虑的其他因素。第三十一条披露(一合理怀疑的任何事实或情况。(二)在仲裁程序中出现应披露情形的,仲裁员应立即书面披露。(三)仲裁员的声明书及/或披露的信息应提交仲裁委员会仲裁院并转交各方当事人。第三十二条仲裁员的回避(一)当事人收到仲裁员的声明书及/或书面披露后,如果以披露的事实或情况为理由要求该仲裁员回避,则应于收到仲裁员的书面披露后10天内书面提出。逾期没有申请回避的,不得以仲裁员曾经披露的事项为由申请该仲裁员回避。(二可以书面提出要求该仲裁员回避的请求(三)对仲裁员的回避请求应在收到组庭通知后15天内以书面形式提出;在此之后得知要求回避事由的,可以在得知回避事由后15天内提出,但应不晚于最后一次开庭终结。以下为三人仲裁庭仲裁员的选定/指定程序。独任参照三人中首席之程序。(四以下为三人仲裁庭仲裁员的选定/指定程序。独任参照三人中首席之程序。(五上述情形并不表示当事人提出回避的理由成立。(六)除上述第(五)款规定的情形外,仲裁员是否回避,由仲裁委员会主任作出终局决定并可以不说明理由。(七行职责。第三十三条仲裁员的更换(一(二)是否更换仲裁员,由仲裁委员会主任作出终局决定并可以不说明理由。(三裁委员会仲裁院规定的期限内选定或指定替代的仲裁员员的,由仲裁委员会主任指定替代的仲裁员。(四)重新选定或指定仲裁员后,由仲裁庭决定是否重新审理及重新审理的范围。第三十四条多数仲裁员继续仲裁程序能参加合议及/或作出裁决,另外两名仲裁员可以请求仲裁委员会主任按照第三十三条范围:1.仲裁员名册2.名册外,当事人选定或根据当事人约定指定,经仲裁委员会主任确认范围:1.仲裁员名册2.名册外,当事人选定或根据当事人约定指定,经仲裁委员会主任确认时限首席另两人收到仲裁双方当事人共同各自推荐一至五名候选人作为首申请人和被申请人通知后15选定或共同委托席仲裁员人选。双方当事人的推应各自选定或委托天内仲裁委员会主任荐名单中有一名人选相同的,该仲裁委员会主任指指定。人选为双方当事人共同选定的首定一名仲裁员。席仲裁员;有一名以上人选相同的,由仲裁委员会主任根据案件的具体情况在相同人选中确定一名首席仲裁员,该名首席仲裁员仍为双方共同选定的首席仲裁员;推荐名单中没有相同人选时,由仲裁委员会主任指定首席仲裁员。未在上述未在上述期限内后双方当事人未能按照上述规定共同选定首席仲裁员的,由仲裁委员会主任指定首席仲裁员。由
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 济南2025年山东济南市第七人民医院招聘卫生高级人才和博士(控制总量)15人历年参考题库(频考版)含答案解析
- 精-品解析:广东省深圳市南山外国语学校(集团)高级中学2024-2025学年高一上学期10月月考数学试卷(原卷版)
- 第二单元 第1节 问题与算法 教学实录 -2023-2024学年粤教清华版初中信息技术七年级下册
- 太原科技大学《临床微生物学检验技术1》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 太湖创意职业技术学院《气候变化管理学》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 《墨水变清水》(教学实录) 小学科学校本课程
- 2024-2025年高中政治 第1单元 生活与消费 1.2.2 价格变动的影响教学实录 新人教版必修1
- Module 5单元整体(教学实录)-2024-2025学年外研版(三起)英语四年级上册
- 片区教研活动汇报发言三篇
- 天津2025年天津市北辰区事业单位招聘17人历年参考题库(频考版)含答案解析
- 围棋协会2022年工作计划范文
- 07讲信息系统建设和设计软件工程
- 厕所蹲位统计表10
- OptiXOSN8800产品系统硬件系统、单板介绍
- plc--病床呼叫系统
- 附件1黑龙江省事业单位聘用合同制管理办法doc
- 蔬菜大棚温度控制器设计(共20页)
- LS-MASTER-K-指令手册
- 乌兹别克语字母表
- 《数据结构》课程标准
- 毕业设计(论文)基于单片机AT89C51的数字抢答器设计
评论
0/150
提交评论