2023解除劳动合同证明书标准模板

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2023解除劳动合同证明书标准模板姓名：__________，性别：_____，年龄：_____岁，工种、岗位：__________。劳动合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

双方因以下第_____项(只选一项)于_____年_____月_____日解除、终止劳动合同或事实劳动关系：

甲方：__________单位(盖章)法人代表：__________(盖章)

_____年_____月_____日

说明：

本证明一式2份，手续完备后，劳动者档案、用人单位各存一份。用钢笔、签字笔填写，不能复写，涂改无效。

2023解除劳动合同证明书标准模板篇二

兹有_____同志，性别：_____，年龄：_____，于_____年_____月_____日被我单位录用，从事_________________________工作，月工资__________元。_____年_____月_____日因__________终止(解除)合同，特此证明。

合同鉴证编号：______________

单位(盖章)

_____年_____月_____日

说明：1、用人单位和劳动者因各种缘由终止、解除劳动合同均应填写本证明书。

2、本证明书一式五份。单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。

2023解除劳动合同证明书标准模板篇三

_____同志系我单位员工，性别_____，身份证号______________，20_____年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“”)：

□1、协商全都解除(由用人单位提出)

□2、协商全都解除(由个人提出)

□3、劳动者单方解除

□4、劳动者试用期内解除

□5、用人单位裁员

□6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)

□7、因劳动者违法或严峻违反用人单位依法制定的”规章制度，由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)

□8、因劳动者非过失性缘由，由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)

□9、其他：_______________(法律、行政法规规定的其他情形)

我单位打算从20_____年_____月_____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为________元人民币，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计________元人民币，工资发至20_____年_____月份，特此证明。

员工签名：__________

_____

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