合同分享医务人员聘用合同书(3790字)

[合同分享]医务人员聘用合同书(3790字)医院医务人员聘用合同。

随着经济的开展，合同对于我们来说越来越重要，如果波及用人单位与聘用关系，就会使用到聘用合同了。聘用合同是保证聘用与被聘用人员的合法权益的协议。我们在签聘用合同的时候，有很多需要我们注意的地方，不然容易让自己上当。则，一份符合法律规定的聘用合同是怎样的呢？下面是小编为大家整理的“[合同分享]医务人员聘用合同书(3790字)〞，仅供参考，欢迎大家阅读。

医务人员聘用合同书(篇一)

甲方：

乙方：

根据甲方工作需要，经甲乙双方协商，达成医务人员聘用合同，以作为学生效劳过程中双方分工负责、共同遵守的依据。

一、工作地点：

二、合同时间：年月日至年月日。

三、工作范围：学生简单的医疗诊治。

四、每日工作时间：上午8点至晚8点。

医务人员工作时间将按照甲方要求时间相应安顿，工作时间外随叫随到。休息时间随学生的在校时间确定，即学生在校医务人员需在校。

五、人员定编：

乙方确定医务人员1名。

六、双方的权利及义务：

(一)甲方的权利及义务：

1、甲方有权对乙方的医疗效劳进行监督，并对不合乎效劳规范的工程向乙方提出整改，对多次不达标者根据情况实行处分或解除合同。

2、甲方应积极采纳乙方在医疗健康方面的合理化倡议，积极解决乙方实际工作中的问题。

3、甲方无偿为乙方提供医疗工作中所需要的水、电、房间。

4、甲方与乙方只发生劳务雇佣关系，乙方工作期间发生的所有意外伤害或其他伤害，甲方不负任何责任。

(二)乙方的权利及义务

1、每天按时对全校师生进行医疗效劳，如师生在校出现出现重大伤病，乙方应全程陪送至上级医疗机构。

2、遵守甲方的管理规章制度，接受甲方的监督检查。

3、根据实际工作需要及时向甲方提供合理的健康倡议，协商解决，如甲方有重大健康宣传活动，乙方应配合做出技术指导。

4、乙方提供的药品为平价药品，决不允许出现违禁药品,不得经营药品以外的商品或其他效劳，一经发现终止合同并处以罚款。

七、合同金额：

经双方协商，医疗人员费用/月〔暑假和春节不产生费用〕，期间小假期不扣除，但随时的加班不算费用。

八、违约责任：

1、甲方提出的整改工作，乙方无正当理由不予进行的，甲方有权按合同进行处分直至解除合同。

2、乙方应有有效期内的医疗执照和医师执照。

3、在工作中，能明确诊断的简单疾病可自行诊治，如发现无法诊断或大型伤病乙方应及时联系学校，和学校共同联系学生家长送上级医疗机构，由乙方管理或医疗不当，造成的医疗事故，由乙方自负责任，与甲方无关。

4、甲乙任何一方不得无故解除或变更合同，如一方无正当理由提前终止合同的，给对方造成经济损失的，那么应赔偿经济损失。

九、其他：

1、本协议自签定之日起开始执行。合同未尽事宜，双方协商后可增加补充条款，补充条款具有同等法律效力且不能与本合同冲突。

2、本合同期间如遇不可抗力，致使本合同无法履行时，双方不承当违约责任并及时协商处理。

3、本合同在履行中如发生争议，由双方当事人协商解决，协商不成时，应向当地人民法院提起诉讼。

4、合同到期，如续签合同，双方应提前一个月通知对方，如未通知，本合同将自动顺延。

5、本合同一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

代表人：代表人：

：：

年月日年月日

医务人员聘用合同书(篇二)

人员聘用合同书范X

(一)

业务员申请编号：_________

：

乙方：

身份证号码：

1、双方本着真诚合作，共谋开展的原那么，友好协商共同订立本协议。

2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。

3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误前方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。

4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。

5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见?会员市场消费方案书》，并按其规定发放奖金，甲方不承当乙方其它任何费用。

6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或效劳站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货值给予的奖励，个人所得税由乙方自行负责。

7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细表明书，并配合乙方作好销售效劳工作。

8、乙方可享用甲方提供的各种促销计划、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。

9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供应甲方。

10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场爱护政策，严禁歹意降价、抬价、扰乱市场，否那么甲方将取消乙方资格。

1

1、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否那么由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承当，与甲方无关。

1

2、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承当任何责任。

1

3、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。

1

4、本协议有效期为________年，期满后可续签。

1

5、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。

公司签章代表人签字：

____日期：____日期：

人员聘用合同书范X

(二)

甲方(公司主管签字)：

甲方：

乙方(应聘业务员签字)：

本着平等自愿、协商一致的原那么，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：

一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(假设应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。

二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干预。

三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应及时通知乙方)。

四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按管理规定中的提成在月工资结算时支付给乙方。

五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。

六、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否那么视为无效。

七、乙方每周向甲方汇报自己的业务发展情况，以作为甲方下一步市场业务发展的参考。以上协议经双方签字后生效。

本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。

甲方：(章)负责人：(签字)

乙方：(签字)

协议签订日期：________年____月____日

人员聘用合同书范X

(三)

甲方(聘请方)：

乙方(受聘方)：广东XX

甲方因法律效劳需要，特聘请乙方为其长年法律参谋，现经双方协商，特订立本合同，以资各方共同遵照执行。

一、受聘律师及效劳范围

乙方接受甲方聘请，指派孔令文律师担任甲办法律参谋，为甲方提供相关法律效劳。

二、乙方提供法律效劳工作内容

第一局部：劳资管理法律效劳

(一)协助企业建立各项劳动人事规章制度

主要审查、修改、制定企业的劳动人事管理方面的规章制度，标准、完备企业规章制度且做到程序合法，从而防止或减少发生劳动争议纠纷，最大限度地降低法律风险。主要工作内容包括：

1、审查、修改对企业以前颁布的规章制度

主要审查相关规章制度是否健全，内容是否违法、程序是否合法。

2、协助企业完善劳动与人事管理规章制度

(1)协助企业完善与劳动用工及人事管理规章制度

(2)协助企业编制企业规章制度;

(3)协助企业制定人事管理和劳动用工管理工作流程，包括：招聘流程、员工入职管理流程、员工离职管理流程、处理违纪员工流程、解除劳动合同工作流程等等;

3、拟定企业管理常用的格式化法律文书

根据用人单位的具体情况，依据?劳动民法典》的规定，拟制与劳动合同管理有关的格式化法律文书，便于实际工作中应用。主要包括：劳动合同书、劳动合同变更书、劳动合同续签书、劳动者名录、书面文本签收单、员工声明、入职登记表、调整工作岗位通知、解除劳动合同的通知、违纪员工处理决定书、解除或终止劳动合同证明等。

(二)审查、起草企业商业秘密爱护制度

主要围绕爱护企业商业秘密，建立标准的操作流程，最大限度地爱护企业商业秘密，一旦发生商业秘密泄露，能够及时查明原因，便于查究责任，同时通过采取保密措施，留住企业的核心员工，从而最大限度爱护企业的利益。

(三)对专项劳动问题设计相关处理计划

主要是针对企业用工专项问题提供法律效劳。具体内容包括：

1、设计签订劳动合同的技巧

主要是帮忙助审查、起草劳动合同以及劳动合同的签订，依法对劳动合同有关的试用期、工作岗位内容、劳动报酬、双方的权利义务、违约责任。

2、设计履行变更劳动合同的技巧

主要是针对劳动合同履行、变更、终止或解除，设计有关变更工作岗位、变更劳动报酬、离职交接工作、办理离职手续、支付经济补偿金等计划

3、工资构成的技巧

帮忙企业审查、确定员工的工资构成，合理设定底薪、加班费、福利、奖金等各项比例，降低工资本钱，防止或减少公司在必须支付经济补偿金情况下的经济损失。

4、社会保险处理的技巧

协助企业处理员工病、伤、亡引发的劳动纠纷等与有关社会保险的纠纷。

5、工伤或职业病处理的技巧

协助制定企业员工上岗培训、平安生产教育等制度，预防工伤与职业病发生，利用协商或诉讼等伎俩来积极应对所发生的问题，防止或减少对公司造成的经济损失。

6、违纪员工处理的技巧

协助企业建立健全考核制度，协助企业收集员工违纪证据，做到处理员工，有章可循，处理适当，程序合法，防止因企业违法而增加管理本钱。

(四)加入企业处理劳动争议纠纷调解，及时平息、调解纠纷，尽量防止将劳动争议引入法律仲裁、诉讼阶段。

第二局部：企业营销法律效劳

(一)审查合同文本，修改相关单据

对甲方以前采用的购销合同文本、收送货单据进行审查、修改，提出修正意见。

(二)分析风险成因，明确防备措施

对甲方现行购销业务的操作模式进行法律风险分析，针对合同签订、货物交付、货物验收、货款结算、货款追收等环节法律风险的成因，提出风险防备倡议。

(三)起草格式合同，拟订相关单据

1、结合甲方实际情况，为甲方起草购销合同格式文本或相关单据。

2、根据甲方要求，起草区域经销代理合同格式文本。

3、根据甲方要求，起草委托加工合同E定牌加工合同文本。

4、结合甲方实际情况，为甲方制定相关送收货单据、入仓单据。

(四)审查、起草商业秘密爱护制度

主要围绕爱护企业营销商业秘密，建立标准的操作流程，最大限度地爱护企业商业秘密，一旦发生商业秘密泄露，能够及时查明原因，便于查究责任，同时通过采取保密措施，留住企业的优质客户员工，从而最大限度爱护企业的利益。

(五)为企业债权爱护提供法律效劳

1、对企业债权进行诉讼时效分析，寄送催款律师函。

2、对企业债权风险进行法律分析，针对不同情况为企业提供债权爱护及追收计划。

第三局部：乙方提供的其他参谋效劳

(一)提供日常法律咨询效劳

主要是迅速为企业随时遇到的法律问题提供专业咨询意见和倡议。

(二)对企业业务人员提供法律业务培训主要是通过举方法律讲座形式，增强投资者、股东的风险意识，协助企业培训人事行政管理人员、营销业务人员，使其掌握管理中所需了解的法律知识，提高工作质量，防备风险发生。有关培训课题主要如下，具体以企业需求为准：

(1)风险与防备之债务躲避与逃债

(2)风险与防备之债权爱护与追收

(3)风险与防备之隐名投资与权益爱护

(4)风险与防备之用工责任与企业应对

(5)风险与防备之民主议定与企业应对

(6)风险与防备之平安生产与法律责任

(7)风险与防备之企业营销签约与履约

(8)风险与防备之加工贸易签约与履约

(9)风险与防备之货物交付与验收

(10)风险与防备之业务员与货款回笼

(1

1)风险与防备之对帐难验收难的破解

(1

2)风险与防备之财务对帐与支付结算

(1

3)风险与防备之股东有限责任之例外

(1

4)风险与防备之建筑承包签证-索赔-抗辩与起诉

(三)法律资讯交流

乙方应及时与企业交流有关法律信息，并应企业需求提供有关法律、法规、案例的信息。

(四)提供其他法律效劳

1、为甲方经营管理决策或重大事项的决策提供法律意见;

2、应邀为甲方的有关法律事务出具法律意见书或进行见证;

3、代甲方发布有关的声明、公告、致函等文书;

4、为甲方审查、修改、起草相关合同或法律文书;

5、参与处理甲方尚未形成诉讼或仲裁的民事、经济、行政争议或其他重大纠纷;

6、参与甲方的经济合同谈判和其他重大商务谈判。为甲方提供法律意见，准备或审核所需的资料及有关的法律法规，协助制定谈判计划等;

第四局部：诉讼、仲裁案件的代理效劳

当甲方因与其员工或其他当事发生劳资纠纷或其他经济纠纷，案件已进入劳动争议仲裁委员会仲裁、或已进入法院诉讼阶段时，乙方应优先接受甲方委托，代理甲方加入民事、经济、行政等各类纠纷案件的仲裁或诉讼活动，依法维护甲方的合法权益。

三﹑乙方提供参谋效劳方式

1、乙方指派专业律师按约定为企业提供法律效劳。

2、乙方参谋律师将定期与企业联系，全面了解企业现状，以便有针对性地提供法律效劳;聘请方也可随时与律师联系，咨询法律方面问题。

3、乙方效劳以上门走访、当面交流为原那么，加强与企业的沟通和交流，了解企业在用工、生产管理等经营活动中可能发生的风险，及时为企业提供参考意见

4、乙方可根据甲方交办事情的轻重缓急或实际情况，通过﹑电子邮件﹑传真等方式发展工作。

5、如聘请方有特殊要求，双方可协商确定。

四、甲方义务

为使乙方更好地为甲方提供法律效劳，甲方应做到：

1、向乙方提供有关业务资料文件，并保证资料文件的真实性和合法性;

2、为乙方提供工作上的便利，配合乙方工作并保证为工作保密;

3、甲方指定作为乙方联系人，协助和配合乙方工作，签收乙

方提交的文书。

五、乙方义务

为履行法律参谋职责，乙方应做到：

1、乙方接到甲方有关本合同

第二条所规定事项之委托，及时安顿办理。

2、乙方指派担任法律参谋的律师，如因工作变动、调动等原因不能执行职务时，乙方应及时另派律师接替，并以书面形式通知甲方。

3、对甲方提供的重要业务资料，有保密义务。

六﹑关于收费约定

1、甲方须向乙方交纳法律参谋效劳费元，此款应于本合同签订后____日内一次支付完毕。

2、关于收费表明。

(1)乙方律师受托在佛山XX之内为甲方提供本合同

第二条约定的第

一、

二、三局部参谋工作时，甲方无须另行向乙方支付律师效劳费;乙方律师受托在佛山XX之外为甲方提供前述法律效劳的，甲方须向乙方支付交通、住宿和差旅津贴及相关调查、办案费用。

(2)本合同所约定的法律参谋效劳费，不包括本合同

第二条约定的

第四局部甲方委托乙方进行的各种案件的诉讼代理费用在内;假设甲方委托乙方办理前述事务的，甲方须根据____省物价局、____省司法厅?律师效劳收费管理实施方法》、?____省律师效劳政府指导价》另行与乙方商定收费规范。

七、合同期限

本合同有效期________年，从本合同签订日起至________年____月____日止。在本合同有效期间，经双方同意，可变更合同条款。

八、合同生效

本合同经各方签名或盖章后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

九、送达地址

为联络和送达方便，各自确认的送达地址如下：

甲方：

乙方：

按上述地址的送达均视为合法有效的送达，一方地址变更的，应在变更后____日内书面通

知对方，否那么，对方依上述地址的送达仍为合法有效之送达。

十、争议解决

甲乙双方如果发生争议，应当友好协商解决。如协商不成，一方可向____市律师协会请

求调解，或由乙方所在地人民法院裁决。

十

一、特别约定甲方(签章)：乙方(签章)：广东XX

法定代表人(签名)：主任(签名):

联系：联系：

签订日期：________年____月____日

人员聘用合同书范X

(四)

甲方(用人单位)：

乙方(受聘者)：

甲方因工作需要，聘请乙方为本单位法律效劳工作者，根据?中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本合同并共同遵照执行。

一、合同期限为________年。

合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期个月。

二、乙方的主要工作任务和职责。

合同期间，乙方在法律效劳所主任的领导下执业，遵守法律效劳所的统一收案、统一委派、统一收费的规定，严格依法办事，自觉维护法律尊严和当事人的合法权益，努力完成工作任务。

1、依法办事，按照法律、法规、规章、规定执业。年办结各类案件不少于件;业务收费不低于元。

2、履行法律援助义务，完成法律援助中心指定办理的

法律援助案件。

三、工作条件

甲方应为乙方提供必须的工作条件，并按照有关规定为乙方申领?法律效劳工作者执业证》及办理年度注册手续。

四、劳动报酬、保险及福利待遇

1、乙方的工资分配形式有：乙方完成年度最低任务万元，按业务收费的提取，超过之间，按超出局部业务收费的提取;超过以上者，按超出局部业务收费的提取，年度内实际收费低于万元的局部按处分。甲方遵循按劳分配的原那么，按月支付乙方劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。

2、乙方在合同期内的养老保险金，参照司法局人劳局________年关于法律效劳工作者社会养老保险实施方法执行。由甲方负责与保险事业处办理有关事宜，养老保险金由乙方自行交纳。

3、乙方的福利及职业培训依据国家规定和本所的实际情况商定。

4、乙方的收入到达国家规定的个人所得税征收规范的，由乙方自行申报纳税。

五、执业纪律

1、乙方应遵守国家法律法规，执行上级司法行政机关的管理制度、规定和法律效劳所的各项制度。

2、乙方违反职业道德和执业纪律、违反司法行政机关管理规定和本所制度或者有其他违法行为，甲方可视情况分别给予批评教育、纪律处罚或经济处分，直至解除聘用合同。

3、在合同期内，乙方不得以任何形式和名义在其他基层法律效劳所和法律咨询机构从事法律效劳。

六、合同的变更、解除、终止和续订。

1、经过甲乙双方协商一致，合同可以变更。

2、乙方在试用期内被发现不合乎聘用条件、合同期内不能胜任工作或严重违法违纪、严重失职、营私舞弊。给甲方利益造成重大损失以及合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行的情况下，甲方可以解除本合同。

3、乙方要求辞职并合乎辞职有关规定、甲方未按合同约定支付劳动报酬或者侵害乙方合法权益时，乙方可以解除本合同，但在未经双方协商并办妥有关手续前，乙方不得擅自离开甲方安顿的工作岗位或到其他用人单位就职。

4、以下情况下，乙方不得解除本合同：

(1)本合同正在履行中，所在法律效劳所的工作的确不能离开的;

(2)乙方系甲方出资聘用或培训，且同甲方另订有协议，不合乎协议有关规定的。

(3)一方担任甲方的工作尚未完结。

5、乙方被依法查究刑事责任的，本合同自行解除。

6、任何一方需提前解除合同，除合同

第六条

第五款规定的情况外，必须提前____日以书面的形式通知对方，到期方可按规定办理解除手续。解除合同时乙方应交回?法律效劳工作者执业证》。

七、甲方因工作需要和乙方续订合同，应提前____日书面通知乙方，经协商同意后办理续订手续。

八、

1、甲方实行错案查究制度：乙方因工作失误，给当事人造成损失，责任由乙方承当。

2、乙方在工作中，私自收案、私自收费及多收少交者，经查证属实的，上报司法行政机关，批评通报，并且有权追回有关款项和损失，甲方有权单方面解除合同。

九、违约责任

本合同依法签订后，双方必须严格履行，如有违约，按以下方法承当违约责任：

1、一方擅自解除合同，应付给对方违约金元。

2、乙方解除合同给对方造成经济损失的，应当依法承当赔偿责任。

3、乙方系甲方出资培训或引进的，违约后还应向甲方支付培训费。培训费按乙方培训后的效劳期________年内计算，每年递减20%，效劳期满________年的不再收取。

十、合同争议处理

甲、乙双方因履行合同发生争议时，应当协商解决，协商无效的，可向设立该所的主管部门申请调解，也可以依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十

一、本合同未尽事宜，国家有规定的，按规定执行，国家没规定的双方由双方商定。

甲方：乙方：

签订日期：________年____月____日

人员聘用合同书范X

(五)

甲方：

法定代表人：

乙方：

住址：

身份证编码：

根据我国有关法律法规以及司法行政机关关于基层法律效劳所和基层法律工作者的有关管理规定，经甲乙双方平等协商，就聘用事项订立本合同。

一、合同期限。本合同自________年____月____日起至年月____日止。期满后，甲乙双方经重新协商达成一致后，可以续订聘用合同。

二、工作岗位。甲方经考核，同意聘乙方为甲方的专职基层法律效劳工作者;乙方同意按甲方工作的需要，在专职基层法律效劳工作者岗位工作，完成该岗位所承当的各项工作。

三、劳动报酬。乙方实行效益工资制，多劳多得，所得报酬从其从事法律效劳收费中按照50%的比例执行。领取方法：实行按件计酬制，即乙方在甲方处登记案件时，只缴纳案件代理费的50%，同时签署50%的工资表册。

四、乙方受聘期间的权利与义务

(一)、取得规定的报酬;

(二)、遇到法定或约定的解除(终止)合同的条件出现，可以要求解除本合同;

(三)、享受法定权利和双方约定的其它权利。

(四)、遵守司法部?基层法律效劳工作者管理方法》和?基层法律效劳工作者条例》，接受甲方的日常管理;

(五)、按时完成承办的工作任务或工作目标;

(六)、仅由甲方统一签订委托代理合同，不得私自收案收费。案件卷宗及时归档。

(七)、未经允许不得从事公民代理。

五、甲方聘用期间的权利与义务

(一)、依照法律法规和甲方的规章制度对乙方行使管理权，催促乙方依法执业、依法纳税;

(二)、乙方完不成工作任务或工作目标，甲方有权提高乙方的返酬比例;遇到法定或约定的解除(终止)合同的条件出现，可以解除本合同;

(三)、乙方的违法、违纪或者其他不当行为给甲方造成损失的，可以要求乙方承当赔偿责任;

六、双方需要约定的其他事项

(一)、乙方完成全年目标任务的业务收入在2.5万3万之间，其医疗保险、养老保险、人身意外保险等由甲方全部承当。

(二)、本条中的约定事项的法律后果甲乙双方均已经知晓，无重大误解和显示公平，是甲乙双方的真实意思表示，均不得反悔。

七、合同的解除

(一)、有以下情形之一的，甲方可以解除合同，但应当以书面形式通知乙方;

1、乙方违反法律、法规或者基层法律效劳职业道德、执业纪律，情节严重的;

2、乙方连续两年无法完成工作任务和工作目标的;

3、乙方的行为给甲方造成重大经济损失或名誉损害的。

(二)、有以下情形之一的，乙方可以解除合同，但应当以书面形式通知甲方;

1、甲方有损害乙方合法权益行为的;

2、乙方因工作需要迁往异地或者到异地工作的;

3、乙方因健康原因不合适继续从事基层法律效劳工作的;

4、因不可抗力原因使合同无法继续履行的。

八、争议解决。

本合同履行中发生争议，甲乙双方应当协商解决;协商不成或者不愿协商的，可以向司法行政机关或者基层法律工作者协会申请调解;调解不成的，可以向人民法院起诉。

九、本合同的生效及变更

(一)、本合同经甲乙双方签字、盖章后生效，至期限届满时终止。

(二)、本合同经双方协商一致，可以就有关条款加以修改、补充。

十、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报司法局一份。

甲方(盖章)：乙方：

法定代表人：

合同订立日期：________年____月____日

医务人员聘用合同书(篇三)

合同编号：_________

医务人员聘用合同

甲方：_________________________

乙方：_________________________

签订日期：______年_____月_____日

医务人员聘用合同

聘用机构：安全按摩室

法人代表：马玲玲〔下列简称甲方〕

身份证号码：联系：

受聘人〔下列简称乙方〕：

身份证号码：联系：

受聘岗位：按摩技师

受聘人的担保人〔下列简称丙方〕：身份证号码：

兹有聘用单位〔甲方〕：决定聘用乙方〔受聘人〕：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限：

自xx年4月25日至xx年4月24日止，聘期伍年，聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、待遇与奖惩

1、聘用期间，甲方对乙方进行相关医疗按摩技术免费培训。

2、乙方在此期间所进行的进修学习由甲方具体安顿，并且进修费用由甲方承当。

三、双方的权力与义务：

1、甲方为乙方提供发展工作学习所需的场所、设施及必要的用品。

2、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安顿，尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。

3、五年内，未经甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自离开。

4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否那么视为违约并承当相应的法律责任。

四、违约责任：

此合同甲、乙双方应严格执行，如假设违约，违约方按国家现行有关规定承当违约责任。

五、合同生效与终止：

1、本合同自三方签字之日起生效。

2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理。

六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

甲方负责人〔签章〕：

乙方〔签章〕：

丙方〔签章〕：

合同签订日期：xx年4月25日与陇西

合同编号：_________

医务人员聘用合同书(篇四)

甲方：______________

乙方：______________

甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制员工，根据?中华人民共和国民法典》及其他法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原那么下，立此合同：

第一条、聘用合同期限

1、自______年______月______日至______年______月______日，共______年，其中______年______月______日至______年______月______日为试用期。

2、合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。

第二条、岗位职责与工作要求

1、甲方安顿乙方在______岗位进行______工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

2、乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力.

3、乙方需遵守国家的法律、法令和法规，保护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。

4、乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。

5、乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安顿，按时按质完成工作任务。

6、甲方对乙方在思想上予以关怀，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修时机。

7、聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间加入各类专业或学历学习。

8、甲乙双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按?_______医院全员聘用合同制实施细那么》执行。

第三条、薪资及其他福利待遇

1、薪资

(1)甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。

(2)甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。

(3)甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。

2、福利待遇

(1)合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。

(2)乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按本市有关规定执行。

3、职务职称及其它待遇

(1)合同期内甲方根据国家有关政策，本单位具体规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。

(2)乙方享有加入民主管理、获得精神和物质奖励等权利。

第四条、甲方的权力与义务

1、积极为乙方提供发展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安顿。

2、及时按相关规范向乙方兑现工资及奖惩资金。

3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内假设乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。

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医生、护士、技师等医院医务人员聘用合同_合同范本

聘用单位〔下列简称甲方〕：

具体部门：：

受聘人〔下列简称乙方〕：身份证号码：联系：

受聘岗位：医生〔〕护士〔〕技师〔〕其他〔〕

受聘人的担保人〔下列简称丙方〕：身份证号码：

兹有聘用单位〔甲方〕：决定聘用乙方〔受聘人〕：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限：

自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月

经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、**待遇与奖惩

1、试用期月**为：医生元、护士元、技师元、其他元。

2、正式聘用期月**为：医生元、护士元、技师元、其他元。

3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月**扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

4、试用期与正式聘用期月**中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。

5、聘用期享受所在部门〔科室〕相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。

6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。

7、聘用期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工规范实施奖罚。

三、甲方的权力与义务：

1、积极为乙方提供发展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安顿。

2、及时按相关规范向乙方兑现**及奖惩资金。

3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内假设乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同

时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的**等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。

4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续〔医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办

公室协助指导〕。

5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的开展作出了突出奉献，同时合乎用人调入规范，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。

四、乙方的权力与义务：

1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原那么上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接

工作，交接后30日内领取相应**等报酬，但保证金不再退还。

2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的发展。

3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安顿，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应**

。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月**奖金及全部保证金等均扣除。

5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否那么扣除保证金并承当相应的法律责任。

6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。

8、乙方因违章操作或疏忽大意、不足责任心等情况导致医疗过失、纠纷甚至事故者，乙方承当相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。

五、违约责任：

此合同甲、乙双方应严格执行，如假设违约，违约方按国家现行有关规定承当违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承当连带赔偿责任。

六、合同生效与终止：

1、本合同自三方签字之日起生效〔无丙方时那么甲乙双方签字之日始〕。

2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

七、合同签署与争议：

1、具体程序为：〔1〕部门负责人提出聘用申请及人选倡议，〔2〕医务科、护理部、办公室按所需条件认可，〔3〕院务会讨论决定试用或聘用，〔4〕乙方将毕业证、执业证、身

份证复印件交医务科、护理部或办公室。〔5〕甲方具体部门负责人与乙方商定**规范并签字认可，〔6〕院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，

其余由甲方具体部门、乙方、丙方〔无丙方时省略〕各执一份。

2、未尽事宜双方或三方协商解决，假设各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份〔无丙方时为一式三份〕。

甲方负责人〔签章〕：年月日

具体应聘部门负责人：年月日

乙方〔签〕：年月日

丙方〔签〕：年月日

附：聘用专业技术人员条件

1、拥护党的领导，热爱本职工作，服从科室安顿。

2、医生必须是正规院校毕业的本科或大专生，护士必须是正规院校毕业的中专以上学历。

3、必须取得执业医师〔执业助理医师〕或执业护师、技师资格，毕业缺乏一年者除外。

附件1聘用制临时工管理规定

一、所有临时工必须与医院签署“聘用合同书〞，有担保人时要求担保人同时签定“聘用临时工担保责任书〞。合同书签字生效后，院科按合同规定发放**及实施奖

惩。

二、**规定：试用期月**医生、护士、技师均为-元，正式聘用期月**为医生-元，护士与技师为-元，具体数额由科负责人于此范围自定。

三、奖金规定：试用期不享受任何奖金，正式聘用期享受所在部门相应职称奖金，具体数额由科室根据工作表现及连续聘用期限自定，报院财务备案。

四、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与本院正式职工相同。

五、聘用期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工规范实施奖罚。

六、试用及聘用程序：部门负责人提出人选倡议→医务科、护理部、办公室按所需条件确认→院务会讨论决定试用〔聘用〕→乙方将相关证件复印交办公室备存→部门负责人与聘

用〔试用〕人员商定**规范并签定合同认可〔有担保人时同时签署担保责任书〕→院方签署并盖章后生效。

附三：聘用临时工担保责任书

１、为确保医院医疗平安，我愿为同志作担保人。

２、在同志合同期内，保证负责教育和催促被保人认真执行甲方的各项规章制度和严格履行合同中属于乙方责任的各项条款。

３、在合同期内，被保人未履行合同中任一条款给甲方造成经济损失时，愿负连带赔偿责任；被保人发生其他违法行为时，根据案情严重程度，愿接受相应的行政处理。

４、本?担保责任书》一式三份，担保人留存一份，被担保临时工一份，医院办

公室一份。

担保人签字：

用人部门盖章：

年月日

年月日

合同分享：专职律师聘用合同最新模板

现如今，合同是可以爱护我们的合法权益不受到侵犯，一般波及到聘用关系，就会有专门的聘用合同。聘用合同亦称聘任合同，是指招聘优秀人员的协议。作为一个合同协议签订者，我们有必要好好了解一番再签署。则，你想知道有关聘用合同的内容资料吗？下面是小编帮大家编辑的?合同分享：专职律师聘用合同最新模板》，希望能对您有所帮忙，请收藏。

专职律师聘用合同(篇一)

甲方(聘方)：

乙方(受聘方)：

甲乙双方在自愿平等和相互信任的根底上签定本合同，以便共同遵守。

第一条乙方自愿申请到甲方从事专职律师工作，甲方决定聘乙方为本领务所专职律师。

第二条乙方的聘任职务是专职律师，其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务。

第三条甲方的权利和义务

甲方在本合同有效期内，可行使下列权利：

1.为乙方安顿工作，分配任务;

2.监督检查乙方工作情况;

3.在乙方工作成绩突出或对事务所有重大奉献时，给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处分;

4.乙方的工资和福利待遇按事务所内部规定执行。

甲方须履行的义务：

1.按事务所内部规定使乙方及时获取劳动报酬;

2.按事务所内部规定使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇;

3.为乙方履行职务提供一定的工作条件;

4.依法维护乙方在履行职务时的合法权益;

5.为乙方更新知识、进修深造提供便利和发明条件。

第四条乙方的权利和义务

在本合同有效期内，乙方有下列权利：

1.依法履行律师职务;

2.获取劳动报酬;

3.解除聘用合同。

乙方须履行的义务：

1.遵守事务所的各项规章制度，接受事务所的领导和监督，服从工作安顿;

2.在履行律师职务时，不得违反国家法律和违背职业道德;

3.不得从事有损于事务所声誉的活动;

4.不断提高自己的实际工作能力和业务素质。

第五条劳动报酬和福利待遇：

乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇，按事务所内部规定执行。

第六条合同的变更和解除

在以下情况下，事务所有权单方解除合同：

1.应聘律师违反事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时;2.应聘律师严重违反工作纪律或违背职业道德;

3.应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格;

4.应聘律师因其他原因不宜继续履行职务时。

在以下情况下，合同可以变更：

1.双方协商之;

2.因国家政策法令发生变化时。

第七条合同解除后，乙方应交出有关文件，案卷材料和律师工作执照，并办理业务交接手续停止履行律师职务。

第八条合同期限

本合同有效期暂定2年，从合同签字生效之日起至20xx年6月10日止，合同期满时，乙方继续在甲方所执业的视为续签合同，直至转所。

第九条本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报司法行政机关备案一份，三份具有同等效力。

第十条本合同自双方签字之日起生效。

甲方(盖章)：

主任签字：

乙方(签名)：

签订日期：

专职律师聘用合同(篇二)

甲方：

法定代表人：

注册地：

乙方：〔姓名〕

住址：

律师证号码：

甲、乙双方依据?中华人民共和国律师法》及其他相关法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，经协商一致后签订本合同。各项条款如下：

第一条、合同期限

1、本合同期限自年月日起至年月日止。

2、乙方如与甲方首次签定本合同，那么本合同期限内的前_个月为试用期。

3、甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一致后，可以续订聘用合同。

4、如本合同期限届满后，双方虽未续订本合同，但仍然按本合同规定的各项条件实际履行，那么本合同自动延续一年。

第二条、工作条件和职责

1、甲方聘用乙方为甲方律师，并为其办理人事关系调动、律师执业证申请和年审的有关手续，乙方应积极协助。乙方在甲方工作期间因办理人事调动、律师执业证申请或年审时须向司法行政部门或律师协会缴纳的费用均由甲方承当。同时，乙方无须向甲方交纳任何押金或保证金。

2、甲方应指定专人对乙方就甲方的内部管理制度等进行培训，使乙方充沛了解自身的工作环境和工作要求。

3、甲方应向乙方提供适当的工作场所以及办公条件，同时有权根据自己的业务需要及乙方的工作情况，合理调整乙方的办公地点及工作方式，或由甲方合伙人安顿乙方出庭或出差。

4、乙方应根据法律、法规以及司法行政部门和律师协会的`有关规定，按照甲方制订的工作规范或提出的业务要求，努力完成甲方合伙人安顿的各项工作。

5、甲方可根据乙方的业务情况，结合合伙人对乙方的评价，定期或不定期地对乙方的工作表现进行考核，并可根据考核结果适当调整乙方的薪资或奖金。乙方有权了解甲方的考核结果，并可向主管合伙人反映自己的意见，但应服从甲方的最终决定。

6、乙方全年业务工作量为小时〔或创收额〕。乙方应按甲方规定如实填写、提交和修改业务工作记录。但甲方合伙人有权根据客户的反映以及乙方的实际工作情况，在合理的范围内调整乙方的业务工作记录〔或重新核定乙方业务工作量〕。乙方对甲方合伙人的调整决定不服，可以向甲方的主管合伙人申诉。

第三条、工作时间

1、甲方实行不定时工作制。除休息日、法定节假日、带薪休假以及甲方规定的其他休假制度外，乙方每天应根据甲方的要求按时上班，并完成不少于八小时的出勤时间。

2、甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延长工作时间，或在休息日或法定节假日加班。同时甲方应酌情安顿乙方休息或给予适当调休。乙方使用休假或调休时应事先向甲方申请，并根据甲方的统一安顿办理相应的调休手续。

第四条、薪资及福利

聘用律师可以选择薪资方式：

□年薪制

1、甲方在本合同期限内每年向乙方支付年薪_元人民币，其中包括除奖金以外的工资、加班费、补贴和津贴等一切报酬。甲方合伙人可根据甲方的经济效益不时修订甲方薪酬制度，并因此确定或相应调整乙方的薪资规范。

2、乙方年薪将按月分期发放。甲方在每月_日前以现金/电汇方式向乙方支付当月薪资，但也可因甲方以外的特殊情况适当提前或顺延发放。

3、甲方可根据有关法律、法规和行政性规定，自行制定或修改其奖金政策，并可根据其经济效益以及对乙方的考核结果向乙方发放各类奖金〔注：包括但不限于提成奖、绩效奖、年终奖等〕。

4、甲方为乙方依法缴纳社会保险金和住房公积金，并代扣代缴乙方收入中的个人所得税以及社会保险金中乙方应自行承当的局部。同时，甲方也可根据自己的能力以及业务特点，决定向乙方提供其他适宜的保险或福利工程。

5、乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假，或产假等。乙方休假应向甲方申请并经批准。甲方应根据法律、法规的规定和甲方的规章制度，向乙方支付休假期间的法定工资。

□提成工资制

1、乙方的业务创收在20〔这个数字由事务所根据自身情况而定〕万元以内的，薪金提成比例为50%；超过20万元的，超过局部每增加10万元，提成比例提高5%，但最高不得超过70%；〔关于提成比例不宜过高，事务所应考虑本钱、税务、利润、行业中通行做法等因素〕

2、甲方依法为乙方办理社会养老保险、医疗保险等社会保险和住房公积金，其费用在乙方提成工资中支；

3、乙方应依法缴纳个人所得税，并由甲方代扣代缴。

第五条、工作纪律

1、乙方应严格遵守法律、法规、司法行政部门的行政性规定，以及律师协会制订的各项规定；严格遵守甲方不时制定、修订并颁布的各项规章制度；严格遵守律师职业道德和执业纪律。

2、乙方在甲方工作期间及离职以后，均应严格保守甲方、甲方合伙人和甲方客户的商业秘密。甲方、甲方合伙人和甲方客户的任何业务或财务资料，包括但不限于以纸张、电脑磁盘、软盘、胶卷、录音、录像、草稿以及笔记等形式记载或寄存的文件、范本、档案、传真、信函、数据、报表、表格、图纸、密码、名单、号码、地址等，均为甲方财产。除非甲方业务需要，否那么未经甲方许可，乙方不得向任何第三方泄露上述资料，也不得将上述资料复制、下载、私自携带或发送至甲方工作场所以外的地方。

3、乙方在甲方工作期间应勤勉尽责，履行对甲方的全部义务。未经甲方同意，乙方不得在任何第三方兼职，也不得从事其他任何有偿工作。乙方在甲方工作期间，不得从事或帮忙任何第三方从事与甲方相竞争的任何活动。未经甲方同意，乙方在与甲方解除本合同之后的一年内，不得自行聘用或帮忙任何第三方聘用甲方律师和员工，也不得以自己或任何第三方的名义为甲方现有或曾有的客户，或为与甲方客户相对立的一方提供任何有偿或无偿的法律效劳。

4、乙方在甲方工作期间，如由甲方出资对乙方进行了培训，或甲方为乙方向本市有关政府部门办理了引进外地人才的必要手续，乙方应对甲方履行效劳期义务。效劳期应自乙方培训结束后，或者甲方为乙方办理完人才引进手续后的第二天起计算，期限为年。此时，如效劳期限长于本合同期限，那么本合同期限将相应顺延。如果乙方在效劳期中与甲方解除本合同，或甲方因乙方违反本合同的有关规定与乙方解除本合同，乙方应承当违约责任。

5、乙方在聘用期间不得向客户私自收取任何费用，律师效劳费应甲方统一收取，并开具合法票据，应客户的请求或者其他原因，由乙方代收、代交有关费用的，乙方应向甲方提交客户的委托书。

6、如乙方违反上述工作纪律，除应承当违约责任外，还应向甲方支付违约金。违约金相当于乙方离职前_个月的全部收入。如乙方的违约行为给甲方造成了经济损失，并且该经济损失超过了违约金，甲方有权要求乙方赔偿该经济损失和违约金之间的差额。

第六条、合同解除

1、乙方有以下情形之一的，甲方可以在合同期届满前随时解除本合同：

〔1〕在试用期期间经考核不合乎录用条件；

〔2〕违反本合同第五条工作纪律的有关规定；

〔3〕在工作中因严重失职被客户投诉并经甲方调查确认属实；

〔4〕伪造个人学历和经历：

〔5〕因个人失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

〔6〕被依法查究刑事责任，或被司法行政部门或律师协会纪律委员会处罚。

2、甲方有以下情形之一的，乙方可以随时解除合同：

〔1〕不按合同约定，向乙方支付应得薪金或提供工作条件的；

〔2〕以暴力威胁或非法限制人身自由的伎俩强迫乙方工作的。

3、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前一个月以书面形式通知乙方，或多发一个月工资代替提前通知期。同时，应按其在甲方的连续工作时间，以一年工作时间折算一个月工资〔注：不到半年折算半个月工资〕的规范向乙方支付补偿金。

〔1〕患病或非因工负伤，经_个月医疗期〔注：可参照苏州市劳动行政部门的有关规定确定〕满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安顿的其他工作；

〔2〕经考核不能胜任工作，经过培训后仍然不能胜任工作；

〔3〕本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同届时无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

4、乙方如希望解除本合同，应提前个月书面通知甲方，否那么，乙方应向甲方支付违约金。违约金相当于乙方自甲方离职前个月的全部收入。如乙方的违约行为给甲方造成了经济损失，并且该经济损失超过了违约金，甲方有权要求乙方赔偿其损失和违约金之间的差额。

5、如甲方违反本合同的有关规定并给乙方造成损失，乙方可以随时通知甲方解除本合同，并可要求甲方向乙方支付赔偿金。

6、当本合同提前解除或期满终止时，除非双方另有约定，乙方必须根据甲方要求：

〔1〕立即停止以甲方名义从事一切活动或完成甲方的未了事务；

〔2〕及时向甲方移交其所有业务和全部工作；

〔3〕及时向甲方交还其所保留或管理的全部甲方财产，包括但不限于本合同第五条第2款中列举的一切甲方文件和资料；

〔4〕按甲方规定结清所有账目。

7、除非乙方尚有未了的业务或财务事项，或未能及时办理上述移交和交接工作，否那么甲方应在本合同提前解除或期满终止后的30天内为乙方办理离职或转所手续。

第七条、争议的解决

甲、乙双方因履行本合同而发生的、或者与对本合同理解有关的一切争议，应由双方根据苏州市律师协会律师执业纠纷调解规那么，在律师协会的主持下，由苏州市律师协会执业纠纷调解委员会通过调解方式加以解炔。调解不成的，甲乙双方的任何一方均可向甲方注册地劳动行政部门申请劳动仲裁。

第八条、合同生效及其他

1、本合同由甲方与乙方于年月日签定并生效。

2、本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签署补充协议。

3、本合同一式三份，双方各持一份，报司法行政部门一份，均具有同等效力。

甲方：律师事务所〔盖章）

乙方：〔签字〕

日期：

专职律师聘用合同【篇三】

〔简称甲方〕为依法维护本单位的合法权益，特聘请重庆市第三律师事务所

〔简称乙方〕担任长年法律参谋。乙方接受聘请。经双方协商，订立以下各条款，共同遵照履行。

一、乙方指派

律师为甲方的法律参谋，根据法律给甲方提供法律帮忙，维护甲方的合法权益。

二、乙方为甲方提供如下法律帮忙：

１．为甲方业务上的法律问题提供咨询；

２．经甲方授权加入签订或审查甲方与他方所协商的经济合同；

３．为甲方审查〔含日、英、德、俄、法文〕或草拟中文法律业务文书；

４．通过上述业务活动，进行社会主义法制宣传。

三、乙方所派律师只为甲办法人提供法律帮忙，无义务为甲方的职工提供法律帮忙。

四、乙方律师办公，平时有事可随时联系。

五、甲方应给乙方指派的律师提供加入甲方召开的有关业务会议的时机，为乙方律师执行职务提供方便。

六、甲方指应定专人承当本单位具体的法律事务性工作并与乙方律师经常联系。

七、每年由甲方向乙方付给法律参谋酬金元，自合同生效之日起三士在内一次付清。

八、乙方律师为甲方担任代理人进行诉讼或非诉讼事件活动，按重庆市物价局、财政局重价非发〔１９９１〕２３０号文件规定的收费国法另行收费。

九、乙方律师为履行本合同的义务所需的法律参谋交通费应由甲方负担。其金额为元。

十、本合同有效期为年。从年月日起生效。

十一、如合同的一方违反合同约定，对方有权解除合同，但应提前一个月通知对方。

十二、合同文书一式贰份，双方各执一份，甲方壹份，乙方壹份。甲方：

乙方：重庆市××律师事务所

法定代表人：法定代表人年月日

专职律师聘用合同【篇四】

甲方：_____(聘方)

乙方：_____(受聘方)(本职工作单位：_____职务：_____)

甲乙双方已相互介绍了波及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的根底上，签定本合同，以便共同遵守。

第一条乙方自愿申请到甲方从事律师工作，甲方决定聘乙方为本领务所律师。

第二条乙方的聘任职务是_____律师，其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务。

第三条甲方的权利和义务

甲方在本合同有效期内，可行使下列权利：

1.为乙方安顿工作，分配任务;

2.监督检查乙方工作情况;

3.在乙方工作成绩突出或对事务所有重大奉献时，给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处分;

4.确定或调整乙方的`工资和福利待遇。

甲方须履行的义务：

1.使乙方及时获取劳动报酬;

2.使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇;

3.为乙方履行职务提供一定的工作条件;

4.依法维护乙方在履行职务时的合法权益;

5.为乙方更新知识、进修深造提供便利和发明条件。

第四条乙方的权利和义务

在本合同有效期内，乙方有下列权利：

1.依法履行律师职务;

2.获取劳动报酬;

3.对事务所的管理工作提出倡议和批评;

4.依事务所规定的条件申请参加合伙律师;

5.辞职(须提前三个月提出书面申请)

乙方须履行的义务：

1.遵守事务所的各项规章制度，接受事务所的领导和监督，服从工作安顿;

2.在履行律师职务时，不得违反国家法律和违背职业道德;

3.不得从事有损于事务所声誉的活动;

4.不断提高自己的实际工作能力和业务素质。

第五条劳动报酬和福利待遇：

乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇，按事务所制定的执行。

第六条合同的变更和解除

在以下情况下，事务所有权单方解除合同：

1.应聘律师违反事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时;

2.应聘律师严重违反工作纪律或违背职业道德;

3.应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格;

4.应聘律师因其他原因不宜继续履行职务时。

在以下情况下，合同自行解除：

1.应聘律师应征入伍，出国定居或留学;

2.应聘律师因病或人身意外事故无法继续履行职务满六个月;

3.无故不上班工作满一个月;

4.经批准成为事务所合作律师;

5.事务所自行撤销或破产。

在以下情况下，合同可以变更：

1.双方协商之;

2.因国家政策法令发生变化时。

第七条合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和律师工作执照，并办理业务交接手续停止履行律师职务。

第八条合同期限

本合同有效期为_____年，从合同签字生效之日起至___年___月___日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。

第九条本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报司法行政机关备案一份，三份具有同等效力。

第十条本合同自双方签字之日起生效。

甲方(盖章)_____乙方(盖章)_____

主任签字：_____

___年___月___日___年___月___日

专职律师聘用合同(篇五)

例１．

＿＿＿州名

＿＿＿县名

编号

特此为证：

我，×××，特聘请××为律师，代表我通过调解或审判，就我在×年×月×日发生的事故中所遭受的×人身伤害及财产损失向××，或其他人，或商号，或公司提出索赔。

在此，我委托所指定的律师全权代表我，以我的名义、地位，在必要时就上述所有或任何一项权利起诉；并委托他以他认为最恰当的方式，通过或不通过诉讼，以调解或审判，最终解决我所提出的所有或任何一项权利要求；我所指定的律师完全有权聘用一个或多个律师，以替代自己在准备起诉、审判或上诉过程中，就我提出的全部或任何一项权利要求，履行全部或局部法律职责；此种律师费用由我指定的律师承当，本合同所规定的由我支付的律师费用不得因此而增加。

鉴于所委托的律师对我提供的效劳，在不经起诉而调解成功时，我将把三分之一〔１／３〕的索赔所得，或经起诉后再和解或判决时，把百分之四十〔４０％〕的索赔所得完全给予以上由我指定的律师或律师们。

未经本人同意，所委托的律师不得就我提出的权利要求达成任何妥协。

本合同于１９××年×月×日签字，特此证明。编号

〔聘用人签名〕

例２．聘用长年法律参谋合同乙方：重庆市××律师事务所

地址：

：６６５６６７６６６６５６２１３９电挂：１８９９

电传：０２３６９８６６０７４邮编：６３００３１编号

聘请长年法律参谋合同根据?中华人民共和国律师暂行条例》第二条第一款的规定，

〔简称甲方〕为依法维护本单位的合法权益，特聘请重庆市第三律师事务所

〔简称乙方〕担任长年法律参谋。乙方接受聘请。经双方协商，订立以下各条款，共同遵照履行。

一、乙方指派

律师为甲方的法律参谋，根据法律给甲方提供法律帮忙，维护甲方的合法权益。

二、乙方为甲方提供如下法律帮忙：

１．为甲方业务上的法律问题提供咨询；

２．经甲方授权加入签订或审查甲方与他方所协商的经济合同；

３．为甲方审查〔含日、英、德、俄、法文〕或草拟中文法律业务文书；

４．通过上述业务活动，进行社会主义法制宣传。

三、乙方所派律师只为甲办法人提供法律帮忙，无义务为甲方的职工提供法律帮忙。

四、乙方律师办公，平时有事可随时联系。

五、甲方应给乙方指派的律师提供加入甲方召开的有关业务会议的时机，为乙方律师执行职务提供方便。

六、甲方指应定专人承当本单位具体的法律事务性工作并与乙方律师经常联系。

七、每年由甲方向乙方付给法律参谋酬金元，自合同生效之日起三士在内一次付清。

八、乙方律师为甲方担任代理人进行诉讼或非诉讼事件活动，按重庆市物价局、财政局重价非发〔１９９１〕２３０号文件规定的收费国法另行收费。

九、乙方律师为履行本合同的义务所需的法律参谋交通费应由甲方负担。其金额为元。

十、本合同有效期为年。从年月日起生效。

十一、如合同的一方违反合同约定，对方有权解除合同，但应提前一个月通知对方。

十二、合同文书一式贰份，双方各执一份，甲方壹份，乙方壹份。甲方：

乙方：重庆市××律师事务所

法定代表人：法定代表人编号编号年月日

专职律师聘用合同(篇六)

聘用方：

律师事务所〔下列简称甲方〕受聘方：

〔下列简称乙方〕经甲方合伙〔作〕人会议研究决定，聘用

为甲方专职律师，现根据?律师法》、?民法典》等法律，经甲、乙双方协商，自愿签订如下聘用合同，双方应共同遵守。

一、聘用期限甲方聘用乙方的期限为年，自________年____月____日至________年____月____日。〔乙方通过甲方首次办理律师执业证的，聘用期限自首次领证之日起________年。〕

二、乙方的工作内容和义务

1、严格遵守国家法律、法规，依法积极纳税，恪守律师职业道德和执业纪律，遵守甲方的各项规章制度。

2、每年应完成业务收费

万元或业务量

件〔规范件〕。

3、在承办的案件结案后____日内将卷宗归整入档。

4、服从甲方管理和对工作的统一安顿，积级加入甲方的政治、业务学习和社会公益活动。

5、积极维护甲方的名誉和利益，保守甲方的商业秘密。

6、执业期间不得从事其他经营活动。

7、乙方应加强政治和业务学习，不断提高自己的思想涵养和业务水平。

三、甲方提供的工作条件、保险、福利待遇

1、甲方依法定程序及时为乙方办理律师执业证年度注册手续。

2、甲方为乙方提供必要的办公场所、办公设施办案所需各类手续、材料用纸等，并承当乙方收费应缴纳的营业税，其他税收和费用由乙方自行承当。

3、乙方完成业务收费定额的，甲方按每月

元发放工资，收费超过

万元的，按超出局部的

%计提奖金。

4、甲方依国家及当地政府关于社会保险的规定为乙方及时足额交纳养老保险和医疗保险。双方解除合同时，该养老保险和医疗保险按有关规定转移。

5、甲方应积极支持乙方接受专业培训教育和深造。

四、合同的变更、解除、终止、续订、违约责任

1、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化，本合同变更相应内容。

2、在聘用期内，任何一方要求变更合同条款，均应征得对方同意。

3、甲、乙双方协商一致时，本合同可解除。解除合同应依列条款办理：

〔1〕在本合同有效期内提出解除合同的一方，应提前____日书面通知对方。

〔2〕非本合同约定事由或法定事由，单方提前解除合同的，应向对方支付违约金

元。

〔3〕合同解除时，乙方在清理完所有债权债务以及交接清所承办的案件、卷宗材料，交回执业证后，甲方办理解除手续。

4、乙方有以下情形之一，甲方有权单方解除合同，并依法向乙方追偿或请求赔偿：

〔1〕乙方因犯罪受到刑事处分的：

〔2〕乙方因违反律师职业道德和执业纪律，造成不良影响或受到律师协会或司法行政机关处分的：

5、甲方有以下情形之一，乙方有权单方解除合同，并依法向甲方追偿或请求赔偿：

〔1〕乙方完成工作任务的要求后，甲方未如数支付工资；

〔2〕因甲方的违法行为给乙方造成损害的。

6、本合同期限届满，聘用关系终止。甲、乙双方可协商续签，如有续签意向，应在期限届满前____日通知对方。任何一方不同意与对方续签合同或拟变更合同主要条款，应在期满前____日书面通知对方。

五、其他约定事项

1、本合同未尽事宜，按法律法规及主管司法行政机关的有关规定办理。

2、本合同一式叁份，甲方一份，乙方一份，主管司法行政机关备案一份，具有同等效力，合同自签字之日起生效。

甲方：

律师事务所〔盖章〕负责人签字：

乙方：〔签章〕________年____月____日

返

合同分享：聘用合同协议模板合集五篇

随着经济的快速开展，合同的地位越来越重要了，一般波及到聘用关系，就会有专门的聘用合同。聘用合同是公司招聘的时候与应聘者签署的一份协议。只是，万事留一个心眼，在签合同之前还是要看一看合同的内容！则，你了解签订聘用合同要注意哪些方面呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的?合同分享：聘用合同协议模板合集五篇》，希望对您的工作和生活有所帮忙。

聘用合同协议【篇一】

护林员：

为了加强森林资源管护，根据?中华人民共和国森林法》、?中华人民共和国森林法实施条例?国有林场护林员管理方法》规定，甲乙双方协商一致，签定本合同。

一、护林员管护责任区域

管护区名称：

管护面积〔亩〕：

管护区域森林资源状况：

二、管护期限

年月日至年月日止，为期六个月。

三、双方职责和权利

〔一〕公司职责和权利

1、根据护林员管理方法对护林员管护情况进行定期或不定期检查、监督。

2、领导、协调、指导护林员的工作，对护林员进行培训，配备管护所需设备。

3、负责对护林员进行考核。

4、根据考核结果，按月发放护林员工资。

5、根据护林员的工作情况，决定护林员的聘用、奖罚及管护区域的调整。

〔二〕护林员职责和权利

1、护林员的权利。

〔1〕对盗砍滥伐、乱捕滥猎等造成森林资源破坏的，护林员有权制止并要求当地有关部门处理。

〔2〕对违章野外用火的单位和个人，护林员有权制止并报请林场或林业主管部门按规定处理。

2、护林员的主要职责。

〔1〕协助国有林场组织管护区的造林、抚育、封山育林、森林防火等各项经营活动。

〔2〕巡护本责任区山林，专职管护好责任片区的森林、林木和林地，负责记载护林过程中的各方面情况，详细填写巡山记录。

〔3〕认真宣传林业法律、法规、方针、政策有关规定，按照管护合同有关规定，尽职尽责做好森林资源爱护工作，确保本爱护区域的森林、林木、林地不受破坏。

〔4〕深入管护责任区山头地块巡山护林，及时发现人为破坏森林资源行为，竭尽全力制止，并及时报告国有林场或者林业有关部门，协助查处盗伐林木、破坏珍稀野生动植物、名木古树案件和违法征占用林地案件。

〔5〕协助国有林场发展森林防火宣传和制订防火公约。负责管理本责任区野外用火，催促乡规民约和森林防火规章制度的执行，制止各类违章用火。在发现火情时，应及时报告国有林场及县防火值班室，并组织村民迅速集结，第一时间赶赴现场，有效地组织处臵火情。

〔6〕协助国有林场做好森林病虫害测报工作，一旦发现疫情，应及时报告林业主管部门，并在林业主管部门指导下组织防治。

四、护林员的薪酬待遇

护林员工资暂定为元/月，根据考核结果，每月发放一次。

负责人签字：

签订日期：

聘用合同协议【篇二】

员工聘用合同书

甲方：

地址：

乙方：姓名：性别：出生年月：

居民身份证号码：籍贯：

根据?中华人民共和国劳动法》规定：甲乙双方在平等协商的根底上，自愿签订本合同，双方应共同严格遵守下列条款。

一、劳动期限第一条：本合同期限五年〔自年月日至年____月___日)。

二、工作岗位

第二条：甲方安顿乙方在部门岗位工作，以后可根据工作需要或本人能力，可进行适当工作调整。

第三条：乙方应按照甲方所安顿的工作任务，按时完成规定的工作日程，并到达工作规范。

三、劳动报酬

第四条：根据公司的有关规定，工资结构分为：根本工资、考核工资、职称工资、职务工资、工龄工资、学历补助等。

1、根本工资：签订劳动合同后，根本工资XXX元

2、考核工资：每月XXX元的考核工资，按当月员工的考核结果给予发放。

3、职称工资：公司审核推荐并依据国家相关规定经考核被评为技术职称的：高级职称每月补助XXX元；中级职称每月补助XXX元；初级职称每月补助XXX元。

4、职务工资：总经理级每月副总经理〔总工〕级每月正部〔室〕级每月XXX元，副部〔室〕级每月XXX元。

5、工龄工资：按乙方实际进厂时间计算工龄，工龄工资每年年，月工资相应增加XXX元。合同期满后续签合同的，工龄可累计计算〔工龄到达10年以上的均按10年计算，不再递增。〕。

6、学历补助：具有本科〔含本科〕、大专学历的，在公司从事与学历相关工作时给予学历补助。统招本科每月补助XXX元；全脱产自学或全脱产成人教育本科每月补助XXX元；统招大专每月补助XXX元；全脱产自学或全脱产成人教育大专每月补助XXX元。函授、脱产或半脱产教育取得的文凭及其它学历公司不予补助。

第五条：签订合同者，合同期未满，工作一年内乙方辞职的，工作期间的薪资规范按临时工每月XXX元计发，工作二年以上乙方辞职的，工作期间的薪资规范按短期工每

月XXX元计发，乙方辞职前应退回工作期间多发薪资〔包括全部补助金、养老保险金〕及甲方对