医院护士述职报告总结

—医院护士述职报告总结光阴似箭，日月如梭，又到了写述职报告的时分了，那么护士们的述职报告又可以怎么写？一起来了解一番吧!下面是为大家带来的有关最新医院护士述职报告总结（五篇），期望大家喜爱!医院护士述职报告总结【篇1】敬爱的领导：光阴流逝，去年的三甲复审、临床护理重点专科建设还历历在目，转瞬20X年也即将画上圆满的句号。在这一年的工作中，感谢医院领导对我工作的支持与肯定，感谢科室各位医生和护理姐妹们的团结协作及信任。回忆20X年年初的综合目标管理责任书，将近年底，却稍感遗憾，工作中由于大家的繁忙及我的疏忽致使在科研工作中没有完成工作，期望在明年的工作中能够连续努力，主要从创立青年文明号，转变培训方式，改革责任制整体护理及医护一体化工作模式等多方面根本完成了各项工作。现总结如下：一、深化核心制度，提高护理安全质量1、核心制度贯彻护士工作的每一项，只有把核心制度融会贯穿，在临床中才会杜绝护理过失事故的发生，尤其科室年轻护士较多，且在今年的护理管理中，施行能级管理，我科零级、一级、二级护士较多，故对二级以下年轻护士重点培训核心制度，定期组织学习，晨会提问，防患于未然。2、核心制度的落实（1）主班与治疗班每天下午对病房医嘱进行大核对，小夜班与两头班或大夜班核对第二日静滴液体，每周护士长周一、周五核对医嘱并检查病历的书写问题。（2）标准诊疗本、长期及临时输液卡格式，字迹清楚，颜色全都。（3）每天严格交接班，尤其对肯定卧床患者，定时翻身拍背，做好皮肤管理，降低并发症的发生，在今年的护理工作中，全年无压疮、坠床、导管脱落，有X例输血反应，X例输液反应，X例过敏反应，均健康出院。3、分管病历的责任护士不定期检查护理文件的书写情况，建立温馨留言本，对显现的问题，进行留言，催促年轻护士成长，护士长每周不定时检查，保障病历的精确性。4、根据医院规定，科室病历在病人出院后X天送至病案室，由于骨科医生忙于手术，建立出院病人登记本，催促、监督、检查病历的时效性。5、对科室实习的护生严格带教，严格落实核心制度，在每月一轮的实习中，凡进入我科实习的护生，均学习核心制度，不定期提问，出科进行理论及操作考试，最终做好放手不放眼的带教模式。二、改革工作模式，提高护士主动性1、在护理部领导的号召及带着下，我科在20X年初施行责任制整体护理排班模式，依据白天责任护士的人数进行病房分管，即1名责任护士分管X个病人，施行整体护理，做好X小时在岗，X小时照料的连续护理。2、我科医生每天早晨查完房后便需到手术室做手术，与病人接触时间较短，沟通较少，而责任护士每天与病人接触，对病人病情改变、药物反应、治疗以及病人的心理改变了解最清晰，为了更好的促进病人康复，增加病床周转，提高病床运用率，在责任制整体护理的根底上施行了医护一体化医护合作模式，即在查房、病历商量、全院会诊、业务学习中时辰与医生一起查房、一起学习，使病人得到更加高质高效的治疗，提高了医护及患者满意度。3、改革排班模式，施行责任制整体护理工作模式后，将责任护士分管病房纳入排班中，运用英文的X和X进行排班的整改，让大家明白每天分管病房的情况，从而更好的护理病人。4、运用品管圈管理方法提升护理管理质量，目前科室开展品管圈两项，都在进行中，一项是提高术后伤口引流量精确率，一项是提高骨科膝关节置换术后康复效果的品管圈。通过开展品管圈，给予圈长、圈员肯定的权利，激励大家勇于创新，勇于探究，起到了良好的带头作用。三、转变培训方式，深化连续教育，提升整体素养1、业务学习形式为了提高科室护士科研力量，在20X年X月的护理科务会上，让各位护理姐妹翻阅核心期刊论著，打印为电子版并做成幻灯，在学习之前会遇到许多科研问题，20X年每月的业务学习中一一解答，目前科室人员根本了解科研论文的格式并主动提问科研意向。2、护理操作在以往的工作中忽视了操作的重要性，每次考核中总是存在许多问题，从20X年X月开头，科室在每周X下午X组织操作演示，尤其对X级以下护士及实习同学，标准大家操作流程，提高操作技能，学习中不断进步。3、理论学习晨会时间共同学习理论学问，涵盖月重点把握内容，医院进展时势动态，核心制度等，且在今年医院组织的屡次理论考试及院区组织的核心制度考试中，我科护士考试合格率X%。4、连续教育俗话说活到老，学到老，医学是一门冗杂的学问，需要大家不断连续学习，才能够提高自身综合素养，在改革学分制后，年初为科室护理姐妹制定目标，大家利用自己闲暇时间进行学习，提升自身素养，且在护理部领导及院区领导的大力支持下，我有幸被医院布置去四川高校华西医院骨科进修学习，通过三个月的学习使我开拓了视野，转变了护理管理理念，提升了自身业务力量，得到了良好的启发。5、护理科研通过转变培训模式，使各位护理人员对科研有了肯定的了解及熟悉，目前科室已有X名护士有意憧憬科研方向进展，故在明年的护理工作中，我科的科研力量及科研数量应当会有所增长，争取在明年的工作中带着大家发表文章，完成立项工作。四、深化优质护理效劳，提升患者满意度1、在医院领导及团委领导的大力支持下，我科在年初胜利申报了卫生厅青年文明号，这离不开科室全部人的共同努力，自从开展创立青年文明号活动以来，咱们的优质护理效劳工作也得到了大力进展，创新效劳方法，改善效劳环境、提供便民效劳。围绕以病人为中心，形成急病人所急，想病人所想，帮病人之所需，解病人之所难，表达了以人为本，效劳至上的效劳理念。2、今年的病人中以四肢外伤、椎体疾病及骨质疏松疾病为首，对痛苦及卧床皮肤管理尤为麻烦，大家同心协力，共同做好卧床患者的各项护理，减轻患者痛苦，提高康复效果，为病人提供舒适环境，在今年的截瘫患者护理中，我科胜利治愈一例院外截瘫压疮一月的患者，得到了病人及家属的好评，目前科室截瘫患者无一人发生卧床并发症。五、科室明年工作方案1、组建科研团队，完成科研立项，撰写科研论文；2、期望能够选派或布置科室护理人员出去进修学习；3、连续做好品管圈工作，将此管理方法持之以恒运用的骨科病房的管理中，提升护理质量，提高护理安全。4、做好能级护理工作量的分配及培训工作；5、量化绩效考核，做到多得多劳。6、强化责任制整体护理，对病人康复锤炼工作做到亲力亲为。在辛勤的工作中，X年已尽年底，在完成护理综合目标的同时，咱们本着以病人为中心，给病人送去了光明，带来了生活上的福音，全年科室无护理不良大事发生，无护理过失事故发生，期望在新的一年里，咱们连续携手，团结全都，踏实敬业，在圆满完成工作的同时，大力开展科研工作，组建科研团队，灌输科研意识，使骨二科护理人员不仅在工作中表现一流，在科研立项及新技术、新业务上仍与时俱进，走在医院的前列，为科室和医院的进展做出更大的奉献!此致敬礼!述职人：XXX年X月X日医院护士述职报告总结【篇2】敬爱的领导：光阴飞速，转瞬又是一年，回想去年，我院眼科医院X医院一一落成，进展不断壮大，而今年，更是值得庆贺，不仅顺当通过了卫生部“三甲复审”工作，还先后获得眼科、临床护理等两项重点专科。作为一名年轻的护士长，伴着时间的推移，在院领导和护理部的指引及帮忙下，我慢慢理解了护士长这个角色，懂得如何团结全都、人文化管理，圆满完成了各项护理工作，现总结如下：一、严格落实医院各项规章制度，保障护理安全依据科室目前工作状况及人员构成，根据护理部要求，重新制定各班工作职责及流程，分工明细，各尽其职。二、核心制度的落实（1）主班与治疗班每天下午对病房医嘱进行大核对，小夜班与两头班或大夜班核对临时处理医嘱，每周护士长周一、周五核对医嘱并检查病历的书写问题，提高护理质量，保障护理安全。（2）治疗室统一标准药品标签及位置，在治疗时严格执行“三查七对”制度，定期提问核心制度，让每位护士牢记于心，将理论运用到临床工作中。（3）标准诊疗医嘱本、长期及临时输液卡格式，字迹清楚，颜色全都。（4）每天严格交接班，老年肯定卧床患者，定时翻身拍背，做好皮肤的护理，防止并发症的发生。（5）做好转交接工作，尤其全麻术后的交接工作，在今年的交接工作中，由于发觉按时，主动胜利抢救了一例全麻术后心跳呼吸骤停的患者。三、责任组长每天检查病历的书写，对显现的问题，以便签形式留言，催促年轻护士不断成长，护士长每周不定时检查病历，保障病历的精确性1、人文管理，协调科室顺当进展。2、病房管理是护士长的主要职责所在，只有从病房中才能发觉问题，每天晨会主动与夜班、白班共同交接班，每周二科室大交班，随时巡察病房，与患者沟通沟通，询问患者心理感受。3、身边随时携带小笔记本，将科室显现的问题记录下来晨会反应，每月科会集中反应，保证每一位护士均能了解科室进展的动态，使科室顺当进展。4、每月护理查房去除以往按部就班模式，选择科室病重病人为查房题目，科室全部人员均提前复习，由护士长随机指定人员进行讲授并提问，业务学习自定题目，制作幻灯，全科讲授，充实护士长及科室护理人员理论学问，调动大家主动性。5、定期与其他科护士长沟通管理经验，取长补短，提高护理管理力量。6、在护理部及科主任的支持下，参与了卫生部举办的“万名护理管理人员培训班”和骨科COA顶峰论坛会议，充实管理学问，提升管理力量，提高管理质量。7、做好一次性耗材的管理，杜绝铺张，防止过期。8、组织科室人员主动参与医院各项活动，在今年趣味运动会中获得了优秀奖，学制度用制度竞赛中获得三等奖，全院授课竞赛中获得二等奖，科室均赐予了肯定的嘉奖，并激励大家今后再接再厉，踊跃参与，发挥才能及光线。四、强化培训，提升护士综合素养护理操作及理论定期组织大家进行专科操作及理论的学习，利用晨会定期抽查把握程度，在医院组织的理论和操作考试中，我科护士考试合格率X%。护理科研今年护理人员忙于工作，忽视了护理科研的重要性，使得今年发表的文章较少，通过研讨生期间学习的科研学问，主动向科室人员讲解，但凡遇到有疑问的课题，大家主动查阅，共同探讨可行性，争取在明年的工作中争取发表2～3篇核心文章。弹性排班每周排班前依据病人的病情、手术日、不同时段的护理工作量及护士的力量和需求等5个因素施行弹性排班，满意大家需求，促进科室和谐进展。连续教育俗话说“活到老，学到老”，医学是一门冗杂的学问，需要大家不断连续学习，才能够提高自身综合素养，年初给大家定一个学习的目标，年底考核，作为评优的标准之一，让大家主动学习，主动沟通，并争取为大家提供更多的出去沟通和进修的时机。五、深化优质护理效劳，提升护士及患者满意度1、仔细落实优质护理效劳内涵，对卧床患者做好根底护理，为病人提供舒适的环境，定期检查优质护理效劳落实情况。2、改革原有工作模式，科室共有X名护士，故施行责任制整体护理，即每位护士依据病房病人的数量分管X个病房，负责病房病人的一切治疗，为病人提供连续而优质的护理效劳。3、为了把护士还给病人，使护士有更多的时间为病人效劳，在院领导及护理部领导的帮忙下，完成了药品、器械及物资的下收下送。在辛勤的工作中，X年即将过去，在完成医院工作目标的同时，我们本着“以病人为中心”，给病人送去了光明，带来了生活上的福音，然而略感遗憾的是今年护理科研论文及新技术、新业务相对薄弱，期望在新的一年里，让我们连续携起手来，团结全都，踏实敬业，在圆满完成工作的同时，重视科研培训，加大科研力量，灌输科研意识，使骨二科护理人员不仅在工作中表现一流，在科研立项及新技术、新业务上仍与时俱进，走在医院的前列，为科室和医院的进展做出更大的奉献!此致敬礼!述职人：XXX年X月X日医院护士述职报告总结【篇3】敬爱的领导：光阴似箭!一转瞬，从我参加本院成为一名救死扶伤的护士，工作已有X年了。今年X月，我被任命为骨科护士长。在过去半年里，在院领导、科主任的正确领导下，我坚持“以病人为中心”的效劳理念，以仔细严谨的看法和主动专心的热忱投身于学习和工作中。在踏实地学习与医疗护理工作中，在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。顺当完成了X年的工作任务。现简要总结如下：一、思想道德、政治品质方面尊重领导，团结同事。遵纪守法，爱岗敬业，具有剧烈的职责感和事业心，专心主动地学习妇产科护理专业学问，工作看法端正，仔细负责。在医疗护理实践过程中，听从指令，听众指挥，标准操作。严格遵守医院的各项规章制度，遵守医德标准，专心参与医院和科室组织的各项活动。二、专业学问、工作潜力方面从就任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。透过将近半年来的工作实践，使我更深层次地熟悉到了一个副护士长的职责。本着“把工作做的更好”这样一个目标，专心圆满的完成了以下本职工作：帮助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。仔细接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的好友，亲人，能够做到换位思索别人的苦处。在医疗文书的书写过程中做到仔细负责，看法端正、头脑清晰。仔细学习科室文件书写要求，标准书写一般护理记录，危重护理记录等。遵守规章制度，牢记三基（根底理论、根本学问和根本技能）三严（严格的看法、严格的要求、严密的方法）。对于自己的工作要高要求严标准，每次走进病房，我都利用有限的时间不遗余力的激励产妇，耐烦的帮他们了解状况、建立信念。为提高每位护士的理论和操作水平，常常组织、参与理论及操作考试。三、学习、生活方面非常喜爱马云的一句话，他说：“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。”工作越来越多年，阅历的事情也越来越多，此刻发觉，抵抗委屈的潜力也越来越强了。从前觉得委屈的事，此刻看来，都算不上了。靠着成为一名国优国标白衣天使的目标和对学问的剧烈追求，我严格要求自己，努力钻研，勤奋好学，根本上把握了妇产科一些专业学问和技能，做到了理论联系实际。除专业学问的学习外，还留意拓展自己的学问面，广泛的涉猎其他学科的学问，提高自身的思想文化素养。同时，在生活上坚持严谨的看法和良好的作风，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理。为人热忱大方，老实守信，乐于助人，能与同事和谐相处，专心参与各项活动，不断的丰富自己的阅历。四、今后目标当副护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得了什么成果。这半年，我只是在努力的顺应，仔细的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些缺乏之处。比方说，对科室里的护理工作方案不够全面，处理一些护患大事时的沟通潜力还有欠缺。我也明白，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。护理工作是平凡的工作，又是一项崇高而崇高的事业。在今后工作中，我将加倍努力，努力在科室护理队伍中，以身作则，起表率作用。1、扎实抓好理论学习，持续政治上的坚决性。2、在院领导、科主任、护士长的关怀和指导下，顺当完成医疗护理工作任务，仔细履行职责，爱岗敬业。3、以科室为家，工作专心主动，对待病员热忱、耐烦，满意病人的需求。在过去的半年中，我感谢院领导赐予我的指导和关怀，感谢每一位和我共事的同事。感谢你们的善待，感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分，感谢你们的和善和完善，感谢你们让我生活在这样一个暖和的大家庭!期望来年，我们仍然能够荣辱与共，共同感觉感受生命和生活的完善秀丽，共同去制造一个更加绚烂的将来!此致敬礼!述职人：XXX年X月X日医院护士述职报告总结【篇4】敬爱的领导：在新的一年里，伴着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理效劳质量，严格落实规章制度，强化业务、技术训练，打造一支高素养的护理队伍。围绕护理部总体目标，骨科制定工作方案如下：一、突出专科特色，打造护理品牌护理作为专业技术行业，应在时机与挑战中找准适合的位置，走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。科内重点培育名职责护士对病人进行功能锤炼指导工作。进一步完善功能锤炼指导的手段和方法，实行多样形式的宣教，务求到达效果。准备在20XX年制定骨科常见病功能锤炼，配以彩色图画，制作成册，让病人更好的理解功能锤炼的意义和方法。二、抓好质量管理1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以“病人为中心“的人文护理理念融入更多实际详细的工作详情。2、使标准化护理质量标准落到实处，浸透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，构成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。三、进行标准化培训1、协作护理部，建立护士标准化培训。不一样年资、本领的护士进行不一样的培训，让大家养成主动学习的习惯。2、持续抓好专科学问的培训，提高护士专业素养，实行有效的学习方式如：护理业务查房、床边演示，完善业务查房的形式。让有经验的老护士为新护士讲课，传授护理经验。如遇模糊概念，大家一齐商量，共同解决问题。3、每一天进行床边护理业务查房，每月进行二次业务学习，每月进行一次护理操作示范和考核，每月进行一次教学查房。4、激励各位护士参与院内、外的培训，沟通经验，学习新技术、新学问。四、整理好护理流程和告知1、合理的护理工作流程是日常工作顺当实施的根底，我们在根底护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指导护士进行日常工作。方案在本科现有的工作流程的根底上，细化每个环节，真正做到贴合临床工作实际、切实可行。2、有效的护理告知是病人协作的必备工作，我们将完善入院、体位、治疗、特别留意事项、专科康复的告知。五、切实落实“以病人为中心“的效劳完成护士观念上的转变，把过去的“要我效劳“转变为“我要效劳“。提高护士的礼仪与素养，创自我的护理名牌。把“以病人为中心“的效劳，详细到护理行为的每一详情。建立从入院到出院每一个工作环节的标准。六、培育优秀的团队发觉科内护理人员的长处，利用其长处，指导其工作，发挥个人专长。建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成果，充足发挥个人力量。让每个人都参与管理，以增加其职责感和主人翁意识。七、做好信息的传达和文件的整理每次参与医院开会的第二天晨会时对资料进行原文传达，科室人员进行传达签到。对下发文件分类进行存放，以便查阅。拟指定专人对文件进行管理。努力做到思想与医院同步，进取融入医院文化建设中。八、开展护理本钱效益的研讨防止资源的闲置与铺张，提高资源利用率，合理配置护理资源。定量分析，以尽量少的劳动消耗与物质消耗，供应更多的合适社会需要的卫生效劳，取得较好的经济效益和社会效益。此致敬礼!述职人：XXX年X月X日医院护士述职报告总结【篇5】敬爱的各位领导：大家好!在过去的20X年里，仔细贯彻执行医院及护理部的各项方针政策、规章制度，在护理部及科主任的双重领导和指导下，在科室同事的帮忙和支持下，仔细、有序地开展各项工作，通过全体医护人员共同努力，科室管理制度渐渐标准、工作程序逐步完善、业务领域不断拓宽，科室护理工作良性运行、护理质量稳步上升，科室呈现出一个朝气蓬勃、健康向上的良好进展势态!现将一年来的个人工作述职如下：一、职业道德方面强化政治思想学习：时辰以党员的高标准严格要求自己，树立大局意识、责任意识、擅长学习、勇于创新、大胆实践，在工作岗位上能一直保持朝气蓬勃、昂扬锐气的风貌。强化学习医疗行业职业道德标准、法律法规、核心制度。严守职业道德标准，不以护谋私，真心实意为患者效劳，为群众效劳。二、业务方面（一）脚踏实地，从护理根底工作做起。首先，科室人员偏年轻化，工作经验缺乏，专科学问欠缺，为提高护理效劳质量，从根底护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，每天带着护士进行早、晚两次查房。发觉问题按时解决，并提一些问题进行低年资护士理论学问的考核，也临床解决一些护理问题。另外，提高效劳质量，从改进工作详情入手：改进查对方式，将手牌与被牌，床头卡核对，防止查对过失发生的可能性；改进以往头皮备皮方法，实行静脉留置针穿刺技术的胜利率，尽量在四肢穿刺，提高工作效率和备皮效果；实行观看督导制度，由责护负责定时床旁巡察，防止红臀，压痕的发生；建立护理质量反应制度，各班发觉问题，由质控护士反应当事人，按时改进弊端，到达质量持续按时改进目的。（二）抓制度落实，改进书写标准，明确工作分工，防范工作漏洞。将工作细化，进行分工，主动响应护理部的要求，进行了护理质量改革：实施了电子病志书写：由护士长、责任护士和质控人员三人负责的三级质控模式，有效的掌握书写错误和不标准书写，提高书写质量。制订了科室专有特色的电子病志书写标准，一改多年以来手写特级护理病志的流程，从而改进个体书写笔体不标准的`缺点，改进了护理病志整体的工整，标准，大大节约了书写时间，超乎料想，科室人员接受新的书写方式的力量较强，在很短的时间里，都把握了书写方法，改观以往护理人员一天头不抬，伏案疾书病志，巡察观看病情不按时的缺点。按时召开安议：病例商量，不良大事的分析，抢救病例、教学反应、护理指控，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的主动性。全年护理安全隐患13条，提出安全措施13条。制定出制度、流程改进措施13条。有效的防范了严峻护理过失的发生。增加了护理人员的风险意识，法律意识，证据意识，强化护理人员遵章守规，今年组织了护理规章制度与相关法律法规的培训与考试，并按时分析与商量有关护理过失事故的案例警示，同时，进一步标准了医嘱查对流程，药物查对流程，制定了重点环节护理管理程序及应急流程，防范住院患儿坠床跌倒评估及各类导管防脱落制度。有效的保证了护理人员有章可循，确保了护理安全。健全护理质控体系网，注意发挥科室质控小组的质管作用，明确了护理质控小组的职责及工作方法，各质控成员每月进行质量反应。促进了护士参与质量管理意识，鼓励护士的工作主动性，对抓好环节质量掌握起到了很大的作用。每天利用下午3点工作时间不太紧急的时间，带着3名质控护士对科室护理质量十项内容，进行了细致的评价，找出缺乏，提出整改措施，进行评估，真正做到了护理指控日日检查，日日反应与整改，提高指控护士的发觉问题与解决问题的力量，也提高了科室的护理质量。进行了奖罚分明的管理制度，对过失，违规违纪现象进行了惩处，对工作作风标准，发觉隐患，在院各项活动中有重大表现的同志予与表彰，大大提高了护理人员的工作主动性。（三）严格管理，完成布局改造。强化科室间交接管理，学习常见急症抢救流程，强化操作流程化，落实腕带辨认制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立与病、产房交接流程，并督导实施，有效强化新生儿安全管理，同时完善疫苗上报及查对程序，强化疫苗管理。另外，依据爱婴医院验收标准，再次进行床单位改进，配置棉质被单与外衣，胸卡带，提高患儿床单位的舒适与干净度。（四）苦练技术，严把质量关。X年X月至X月份，利用X个月的时间，到X医院新生儿科进修学习工作，针对科室显存情况情况，制