半年度培训工作总结

半年度培训工作总结2010-10年度培训计划完成情况1年度重点工作开展情况2目录培训专员业务素质提升33下一步的重点工作计划44目录年度培训计划完成情况第四部分第三部分第一部分第二部分年度培训计划完成情况1整体情况年度培训计划完成情况1整体情况年度培训计划完成情况1整体情况年度培训计划完成情况1整体情况每月完成率高于100%是因为完成了其他月份的课程年度培训计划完成情况1整体情况年度培训计划完成情况1整体情况年度培训计划完成情况1整体情况年度培训计划完成情况1公司级级部分分年度培训计划完成情况1部门级级部分分目录年度重点工作开展情况第四部分第三部分第一部分第二部分中欧在在线年度重点工作开展情况2依集团团要求求，哈哈尔滨滨工厂厂共有有经理理级人人员10人全部部参加加了培培训，，并扩扩大到到了主主任级级及部部门车车间负负责人人，主主任级级14人全部部参加加了培培训并并有5名梯队队人员员参加加了本本次培培训。。在培训训结束束整一一个月月后，，为了了更好好的检检验学学员在在课程程当中中对所所学内内容的的掌握握程度度，同同时检检证学学员在在课程程讨论论中总总结出出来的的可行行办法法进行行了书书面考考核。。1、29人参加加培训训，29人全部部参加加了书书面考考试。。2、整体体及格格率达达到了了100%，整体体平均均成绩绩78分，其其中经经理级级人员员平均均成绩绩79分，表表明经经理级级人员员在理理解与与运用用课程程上稍稍胜一一筹。。3、整体体平均均成绩绩表年度重点工作开展情况2经理级级内训训师管理层层关注注年度重点工作开展情况2王总为为大学学生授授课王总叁叁加大大学生生座谈谈罗总讲讲授企企业文文化两位老老总一一同参参加员员工座座谈罗总参参加员员工座座谈班组长长培养养年度重点工作开展情况2TTT后续TTT转训工工作讲讲师方方面已已准备备好，，待与与一线线部门门沟通通时间间问题题后即即可进进行，，之后后将组组织内内识师师选拔拔，选选出对对培训训讲授授工作作感兴兴趣，，表达达符合合内训训师要要求的的人员员来承承担内内训师师工作作。班组长长培训训的讲讲师方方面早早已沟沟通确确认好好，但但缺乏乏班组组培养养的后后续跟跟进，，这是是一项项长期期的内内容，，后续续我将将继续续完善善。培训精精细化化年度重点工作开展情况2岗前培培训工作流流程\方法岗位所所需技技能和和知识识入职培培训人事行行政部部负责责集团/公司简简介、、人事制制度介介绍财务/信息系系统在岗培训试用期评估月度沟沟通与与面谈谈试用期期评估估与面面谈对入职职指导导人的的评估估部门架架构与与分工工部门主主要工工作内内容本岗位位主要要职责责工作内内容试用期期工作作目标标工作计计划等等培训精精细化化年度重点工作开展情况2大学生生OJT年度重点工作开展情况2内容充充实，，形式式多样样的大大学生生集中中培训训！大学生生OJT年度重点工作开展情况2目录培训专员业务素质提升第四部分第三部分第一部分第二部分培训专员业务素质提升3培训专员业务素质提升3新员工培训大学生培训中欧在线培训（主持）主任级培训班组长培训推己及人目录下一步的重点工作计划第四部分第三部分第一部分第二部分下一步重点工作计划4一、完完善培培训体体系建建设二、优优化内内训师师队伍伍三、关关注培培训质质量与与效果果评估估四、以以亮点点培训训项目目为吸吸引，，以各各专业培培训中中心，，以各各类管管理类类课程为为辅助助，塑塑造学学习型型企业业文化氛氛围的的形成成下一步重点工作计划4一、主主任级级培训训按集团团要求求，主主任级级培训训5门课程程结束束后，，需进进行答答辩，，目前前，哈哈尔滨滨工厂厂答辩辩工作作还未未进行行。改进措措施：：因去去年筹筹建期期，各各岗位位主任任工作作较忙忙，主主任级级培训训学员员参与与度较较低；；拟视视频课课件的的培训训方式式，进进行主主任级级5门课程程的重重新培培训，，并组组织答答辩。。二、培培训观观念部分人人员对对培训训存在在两种种误区区，一一种认认为培培训只只是形形式，，不解解决实实际问问题；；另一一种认认为培培训可可以解解决一一切问问题，，对培培训期期望值值过高高。改进措措施：：加强强观念念、心心态方方面的的引导导与培培训，，并注注重培培训的的针对对性，，体系系类课课程与与紧急急需要要课程程相济济进行行，使使培训训能够够系统统化，，标准准化，，常态态化进进行。。三、内内训师师培养养内训师师不足足仍是是阻碍碍培训训更好好发展展的重重要因因素，，包括括专业业类课课程内内训师师及通通用管管理类类内训训师；；改进措措施：：结合合集团团TTT培训，，组织织工厂厂内训训师培培训；；加强强部属属培育育的引引导及及考核核；利利用集集团各各工厂厂资源源；与与外训训相结结合。。下一步重点工作计划4大处着着眼、、小处处着手手，心心中要要有整整个培培训工工作的的格局局，同同时要要能沉沉下心心把每每一项项工作作落实实；制度上上的灵灵活是是一种种灾难难，管管理上上的灵灵活是是一种种艺术术。要要严格格执行行培训训的各各项制制度，，同时时在管管理和和沟通通行为为上保保持灵灵活性性。做好培培训工工作，，首要要的是是塑造造良好好的培培训文文化氛氛围，，能否否塑造造起来来重视视培训训的文文化氛氛围，，影响响着培培训工工作的的每一一个具具体行行为。。人往往往是决决定培培训工工作是是否成成功的的关键键，在在培训训中，，一定定要重重点关关注“参与人人”。益海嘉嘉里（（哈尔尔滨））粮油油食品品工业业有限限公司司ThankYou!9、静夜夜四无无邻，，荒居居旧业业贫。。。12月月-2212月月-22Wednesday,December21,202210、雨中黄黄叶树，，灯下白白头人。。。03:16:2403:16:2403:1612/21/20223:16:24AM11、以我独独沈久，，愧君相相见频。。。12月-2203:16:2403:16Dec-2221-Dec-2212、故人江江海别，，几度隔隔山川。。。03:16:2403:16:2403:16Wednesday,December21,202213、乍见翻疑梦梦，相悲各问问年。。12月-2212月-2203:16:2403:16:24December21,202214、他乡生白发发，旧国见青青山。。21十二二月20223:16:24上上午03:16:2412月-2215、比不了得得就不比，，得不到的的就不要。。。。十二月223:16上上午12月-2203:16December21,202216、行动出成成果，工作作出财富。。。2022/12/213:16:2403:16:2421December202217、做前，能能够环视四四周；做时时，你只能能或者最好好沿着以脚脚为起点的的射线向前前。。3:16:24上上午3:16上上午03:16:2412月-229、没有失败，，只有暂时停停止成功！。。12月-2212月-22Wednesday,December21,202210、很多事事情努力力了未必必有结果果，但是是不努力力却什么么改变也也没有。。。03:16:2403:16:2403:1612/21/20223:16:24AM11、成功就就是日复复一日那那一点点点小小努努力的积积累。。。12月-2203:16:2403:16Dec-2221-Dec-2212、世间成成事，不不求其绝绝对圆满满，留一一份不足足，可得得无限完完美。。。03:16:2403:16:2403:16Wednesday,December21,202213、不知香香积寺，，数里入入云峰。。。12月-2212月-2203:16:2403:16:24December21,202214、意志坚坚强的人人能把世世界放在在手中像像泥块一一样任意意揉捏。。21十十二月20223:16:24上午午03:16:2412月-2215、楚楚塞塞三三湘湘接接，，荆荆门门九九派派通通。。。。。十二二月月223:16上上午午12月月-2203:16December21,202216、少年十五二二十时，步行行夺得胡马骑骑。。2022/12/213:16:2403:16:2421December202217、空山新雨后后，天气晚来来秋。。3:16:24上午3:16上上午03:16:2412月-229、杨柳散和风风，青山澹吾吾虑。。12月-2212月-22Wednesday,December21,202210、阅读一切好好书如同和过过去最杰出的的人谈话。03:16:2403:16:2403:1612/21/20223:16:24AM11、越是没有本本领的就越加加自命不凡。。12月-2203:16:2403:16Dec-2221-Dec-2212、越是是无能能的人人，越越喜欢欢挑剔剔别人人的错错儿。。03:16:2403:16:2403:16Wednesday,December21,202213、知人人者智智，自自知者者明。。胜人人者有有力，，自胜胜者强强。12月月-2212月月-2203:16:2403:16:24December21,202214、意志坚强的的人能把世界界放在手中像像泥块一样任任意揉捏。21十二月月20223:16:24上午03:16:2412月-2215、最具挑战战性的挑战战莫过于提提升自我。。。十二月223:16上上午12月-2203:16December21,202216、业余生活活要有意义义，不要越越轨。2022/12/2