管理人员劳动合同

编号：HSY—劳动合同限公司甲方（用人单位）名称山东荷建建筑集团有经济类型有限责任公司地址荷泽牡丹区青年路1018号乙方（职工）姓名 性别出生年月身份证号码住址邮编根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法规及有关规定，屮乙双方在平等自愿、•协商一致的基础上，订立本劳动合同，确立劳动关系，共同遵守履行。第一条本合同期限经双方约定，合同期限为 年，自 年月日至 年月日止。 第二条中方根据生产工作需要，安排乙方从事 岗位（工种）工作。 第三条乙方应服从屮方的工作安排，按照本岗位（工种）规定的数量和质量指标完成生产工作任务。具体岗位（工种）工作的任务和责任如下： 甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位（工种）工作，可以调笫四条换乙方的岗位（工种）工作。本合同履行期间生产经营发生变化，经双方协商一致，也可以变更乙方的岗位（工种）工作。甲方按规定为乙方提供符合国家、省、市规定的劳动安全卫生条件和必要的劳第五条动防护用品。屮方必须建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程，对乙方进行劳动第六条安全卫生教育。中乙双方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生第七条产（工作）中，必须严格遵守安全操作规程。当屮方管理人员违章指挥，强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行。中方安排乙方执行不定时工作制：在保证完成屮方工作任务的前提下，工作第八条和休息休假山屮乙双方协商安排（具体根据公司的工作时间和休假规定执行）。因特殊情况加班的，屮方应当支付高于乙方正常工作时间工资的工资报酬。第九条"旦轮流值班和法定节假日按规定值班的除外。 有下列惜况之一的，延长工作时间和节假日加班不受本合同第十条的限制：第十条严重威胁人民生命健康和国家财产安全，发生严重自然灾害、事故或者因其他原因，1、需要紧急处理的八生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障、影响生产和公众利益，必须及时抢2修的；、必须利用法定节日或公休假日期间进行设备抢修保养的；34、在法定节日和公休假日内工作不能间断的；5、法律、法规规定的其他情形。屮方按国家、省、市规定保证乙方的休息权利，乙方在合同期间享受法定第十一条休假日以及国家、省、市规定的探亲、婚丧、计划生育.女职工劳动保护等有薪假期待遇。（具体按公司的规定执行）屮方应根据国家劳动法律、法规、规章及有关政策规定，结合本单位实际，第十二条制定和健全各项规章制度和劳动纪律。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从屮方的管理，保守甲方的商业秘密和技术秘密、技术诀窍。 乙方遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律为：笫十三条笫十四条乙方违反屮方笫十三条的规章制度和劳动纪律，屮方可依据本单位规章制度，给予相应的处理，直到解除合同。因违反规章制度和劳动纪律被解除劳动合同的，乙方自愿放弃应有法定补偿。第十五条屮方应遵循按劳分配原则，依据国家、省.市有关规定和本单位实际，特别是不得低于本市最低工资保障的规定，自主制定本企业工资分配制度，确定乙方工资支付形式和工资标准。第十六条乙方在法定工作时间内为甲方提供正常劳动，屮方应当按月以货币形式支付乙方工资。工资不低于 元，其中试用期工资为 元。第十七条屮方实行计件、承包等工资制度的，应按国家、省、市最低工资的有关规定，在保证乙方最低工资条件下，按甲方工资制度执行。第十八条非乙方原因造成停工，甲方按不低于国家、省、市有关规定支付给乙方基本生活费。第十九条本合同履行期间，屮方视生产经营状况和乙方的工作实绩，适当调整乙方的劳动报酬。第二十条甲乙双方应按国家、省、市规定参加社会保险。甲方按国家、省、市有关规定为乙方参加社会保险机构的法定险种并交纳应付的社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费山屮方代扣缴。双方解除、终止合同后，甲方应按国家.省、市有关规定协助乙方办理社会保险转移手续。第二十一条在合同期内乙方患病或非因工负伤，在本市屮方指定医院住院治疗,其医疗待遇山乙方自负，屮方负责按本市最低生活保障给付工资（具体按照公司的相关规定执行）。第二十二条乙方在合同期内患职业病或因工负伤，屮方应按国家、省.市规定，保证乙方医疗并做伤残鉴定，其工资和保险福利待遇按国家.省、市规定执行。第二十三条在合同期内乙方因病或非因工死亡、因工死亡的有关待遇，按国家、省、市规定执行。第二十四条女职工在怀孕期、产期、哺乳期的待遇，按公司的相关规定执行。笫二十五条订立本合同所依据的法律、法规及有关政策规定发生变化，本合同应变更相关内容。第二十六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意可以变更本合同相关内容。双方应签订变更协议，做为本合同的附件。第二十七条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。山甲方提议解除合同的，应按国家、省、市有关规定支付乙方经济补偿。第二十八条乙方有下列情形之一的，中方可以随时解除本合同，并不受提前三十日通知乙方的限制：1、 在试用期被证明不符合录用条件的；2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；、泄露屮方商业秘密、技术秘密、技术决窍的，或出借以公司名义（含集团所属的4・子公司）颁发、登记各类技术、荣誉、专业证书的；5、 被依法劳动教养或者追究刑事责任的；6、 法律、法规规定的其他情形。第二十九条有下列情况之一的，中方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方，并按国家、省、市有关规定支付乙方经济补偿金：1、 乙方患病或者非因工负伤医疗超过三个月；或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；2、 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经屮乙双方协商不能就变更合同达成协议的；4、 法律、法规规定的其他情形。第三十条屮方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，应当提询三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同，但应按国家、省、市有关规定支付经济补偿金。第三十一条乙方有下列情形之一的，屮方不得依据本合同第二十八、二十九条解除合同：1、 患职业病或者因工负伤，并经医务劳动鉴定机构确认丧失或部分丧失劳动能力的；2、 患病或者非因工负伤，在第二十九条规定的医疗期内的：3、 符合计划生育政策的女职工的孕期、产期、哺乳期限内的；4、 法律、法规规定的其他情形。属本条2、3款合同期限届满的，应将本合同延续至笫二十九条医疗期满或哺乳期限满为止。第三十二条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知中方。第三十三条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、试用期内；2、 屮方以暴力、威胁或者非法限制人身自山的手段强迫劳动的；3、 经国家有关部门确认，中方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施严重危害乙方人身安全和健康的；4、 中方不能按本合同约定支付劳动报酬的；5、 甲方不能按国家、省、市有关规定为乙方办理社会保险的。属本条2、3、4款解除合同的，屮方应按国家省、市有关规定支付乙方经济补偿金。属本条1、5款解除合同的，甲方不支付乙方经济补偿。第三十四条有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：1、 山屮方培训持有以公司（含集团公司的子公司）名义登记的各类专业、技术证书未达到本合同约定期限的；2、 担任中方科研项目或设计、施工项目尚未完成的；、法律规定的其他情形。3.第三十五条有下列情形之一的，本合同即告终止，屮方不需提前三十日以书面形式通知乙方：1、 本合同期限届满；2、 乙方达到法定退休年龄的；3、 乙方死亡；4、 本合同约定的终止条件岀现；5、 法律、法规规定的其他情形。第三十六条屮方应按规定及时为终止、解除劳动合同的职工办理填发终止、解除劳动合同报告书，并在十日内将乙方的档案移送有关失业保险机构备案；在移送备案后十五日内通知乙方办理失业登记，经甲方书面通知或以媒体公告通知三日内不将相关材料交付屮方及失业保险机构的，视为乙方单方拒绝办理失业登记,后果由乙方自负，甲方不承担任何法律责任。第三十七条本合同期内屮方克扣或者无故拖欠乙方工资、报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，加付乙方工资报酬10%的赔偿。第三十八条甲方未按本合同约定为职工缴纳社会保险费，应山中方为乙方补缴应缴纳的社会保险费。第三十九条甲方违反国家、省、市有关规定和本合同约定，造成乙方工伤、医疗待遇损失的，甲方应及时为乙方向保险机构办理工伤、医疗待遇，但因本合同第三十条所列款情况负伤的情况除外。第四十条屮方解除本合同，未按国家、省.市规定给予乙方经济补偿，除全额支付乙方经济补偿外，还须按经济补偿数额的50%支付乙方额外经济补偿，但因乙方原因甲方解除合同的除外。第四十一条依据本合同第二十八条、第三十二条、第三十五条解除劳动合同的，甲方不发给乙方经济补偿金。第四十二条本合同解除或终止后，甲方未按规定及时办理解除、终止劳动合同或劳动关系转移手续，曲此给乙方造成损失的，甲方应承担责任。第四十三条中方违反国家和本合同的约定解除合同被依法纠正的，如果乙方同意回屮方丄作，屮方应当继续履行本合同，并承担解除合同后至继续履行前乙方最低生活保障金。乙方不愿回甲方工作的，屮方应按合同未履行期限（月）乘以本人解除合同前六个月平均工资收入的100%支付乙方违约金。第四十四条乙方违反国家和本合同约定擅自离职的，中方要求乙方继续履行合同，乙方乂同意继续履行的，双方应当继续履行本合同，并山乙方承担离职期间给屮方造成的实际经济损失。屮方不要求乙方继续履行本合同的，乙方应按合同未履行期限（月）乘以本人解除合同前六个月平均工资收入的100%支付屮方违约金。笫四十五条乙方依据本合同第三十二条提出解除合同，乙方应按本合同未履行期限（月）乘以本人其所支付的费用。乙方经屮方岀资培训，本合同期内，未经屮方同意解除、终止合同或擅第四十-1^夂自离职的，除全额支付给中方培训费及屮方为乙方交纳的社会保险金外，还应按乙方本人前六个月实际领取工资总额的三倍赔偿屮方的损失（履行期不足六个月的，以实际履行期限为准），实际损失超岀的，超出部分山乙方全额赔偿。第四十七条乙方在合同期及期满五年界满之日内为乙方保守甲方商业秘密、技术秘密、诀窍的保密期限，乙方违反约定泄密的，应按其在合同期内实际领取丄资总额的双倍支付屮方违约金，屮方造成的实际经济损失超出违约金的，超出部分乙方全额赔偿。有下列情况之一视为乙方违反保密约定的泄密行为：1、 未经甲方同意，向社会其他公司提供公司（含集团公司的子公司）的工商登记资料、技术资料及业绩资料、商业经营范围和资质资料等；2、 未经中方同意，向社会其他公司提供以公司（含集团公司子公司）登记、备案的资质证书、专业技术证书、专业岗位证书等；3、 未经甲方同意，合同期内在其他同行业兼职的；4、 合同期内或合同期满两年内，未经中方同意使用甲方给予办理、培训，获得的专业技术或专业技术证书的；5、 甲方规定的其他违反保密规定的行为。笫四十八条乙方违反本合同擅自离职，给屮方造成经济损失，如果乙方支付的违约金不能弥补屮方实际损失数额，山乙方按屮方实际损失数额承担赔偿责任。第四十九条因履行本合同发生争议，任何一方可以向本市劳动争