学校少先队管理制度汇编

学校少先队管理制度汇编辅导员例会培训制度1、每周五下午第三节课召开辅导员例会。2、每次例会所有辅导员必须按时参加。3、必须认真详细地做好记录。4、如有事不能到会，应事先请假并安排中队长代为参加。少先队干部的选举制度少先队干部根据队章的要求，每一学年选举一次，一般在新学期或新学年开始时进行。队干部都是由队员竞选产生。一、少先队干部的选举办法1、选举前，首先由各位队员自我推荐，然后由中队推荐确定大、中队、委员候选人。2、中队委员候选人在选举前要编一份小报自我介绍。3、召开选举大会，先由上一届队委会总结工作，并请队员提出批评意见，然后由候选人进行竞选演讲，最后进行选举，一般采取无记名投票的方式和差额选举的办法。二、少先队干部的轮换1、队干部的任期一般不超过一年，任期满后，没有特殊情况不应再连任。2、鼓励更广泛的孩子参与，可以让孩子自我推荐，还可以采取自我介绍等方式进行适当竞争。3、轮换后要保留一部分老队干部，以便新老接替。4、对新的队干部要及时培训，特别要帮助他们为人民服务的意识和思想，并给予适当的技能培训，使之更快适应工作。队干部例会制度为了使队干部及时发现工作中的不足，总结交流经验，更好的开展工作，特订此制度：1、每周四下午第二节课前20分钟为队干部例会时间。2、每次例会所有中队干部必须按时参加。3、必须认真详细地做好记录。4、如有事不能到会，应事先请假并安排其他同学代为参加。红领巾广播站制度红领巾广播站是学校向学生宣传的窗口，可以及时播报学校新闻，班级时事，知心话语等。是师生之间、学生之间的连心桥，是进行爱国主义教育的阵地。为了最大限度地发挥作用，特制定如下制度:1、广播时间：每周一至周五的早晨7:30；午饭后12；00,下午放学前10分钟。2、各中队每周至少交稿1篇，由审稿老师签字，于每天早读上交给广播站负责人。3、广播员必须在广播前熟悉稿件，提前做好广播的各项准备工作。4、广播员应严肃、认真富有感情地播报每一份稿件，在播音过程中不得漏字、添字，念错字。5、广播员必须于当天做好广播记录，整理好广播稿件。校外辅导员制度为了全面实施素质教育，加强对青少年思想道德教育，我校特在社会上诚聘辅导员来校指导工作，为使其更好工作特制定本制度。1、学校向共建单位诚聘热心教育，关心青少年成长的人士为我校校外辅导员。2、校外辅导员定期就有关安全、思想道德、优良传统教育等召开专题讲座。3、校外辅导员要充分发挥自己的优势，做好监督青少年文明上网，拒绝邪教的工作。4、重大活动校外辅导员要及时参加学校活动，同校内辅导员共同制定活动方案，确保活动正常开展。5、当好学校或班级的参谋，为学校制订教育计划提供建设性，参考性意见。6、协助教师和有关家长做好个别学习和行为困难学生的思想转化及倡导学习型家庭等工作。7、实行校外辅导员定期会办制，同学校加强沟通，互通信息，努力形成共识，全面提高学生素质。雏鹰奖章争章制度为了提高少年儿童的整体素质，培养新世纪的建设人才，特制定如下制度：一、加强领导力度，制定有效措施，精心组织实施，保证活动的顺利进行。二、加强宣传，充分利用一切宣传阵地，向少先队员宣传争章的含义及设谿。三、大队成立考核小组，如实反映争章进展情况，及时推广经验。四、队员获得的奖章由中队统一张贴，考评结果贴入争章卡。五、争章达标成绩可作为评选优秀少先队员的依据之一。“优秀少先队员”评选条件1、全体少先队员均可参加优秀少先队队员的评选。2、思想要求进步，能够做到热爱集体、关心集体、助人为乐3、能够用队章的标准严格要求自己，能虚心听取、接受别人的意见，能开展自我批评。4、积极参加“雏鹰争章行动”，在少先队组织的各种活动中表现突出。5、积极参加少先队组织的各项文体活动，并在某一方面取得成绩。6、积极主动地行使自己的权利与义务，积极向少先队组织提建议