《应用写作教程》项目8商务活动

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项目八 商务活动学习目标

目录页知识目标能力目标1、掌握计划、方案的撰写格式及要求；2、掌握总结的撰写格式及要求；3、掌握简报的撰写格式及要求。1、能够针对实际需要制定出切实可行的工作或学习计划、方案；2、根据实际工作完成总结的撰写任务；3、根据实际需要撰写简报。目录页张萌萌任上海聚美会展公司项目部经理，2013年年终总结会会议在即，她需要对本部门全年的工作做具体总结，并对自己一年来的工作 成绩和不足向公司领导做汇报。2014年，公司的一项重要任务是举办上海首届化妆品展览会，展会计划及招展方案都等着张萌萌去完成。项目概要项目情境模块一召开公司年度总结大会总结模块二召开年终个人述职会议述职报告模块三制作展会计划及招展方案计划、方案LOGO第*页过渡页模块一总结目录页首先，要回顾这一年来本部门所完成的工作，收集比较全面的佐证材料和数据，这就要求每个小组在写作时要特别注意材料的运用，如涉及的时间、地点、人物、事件、原因、结果等，这些材料可以真实地、有代表性地反映实际工作，这样才能把要总结的内容写得全面而有深度。要做到如上所述，最好的准备工作就是坚持记工作日志。各项目小组以上海聚美会展公司项目部为背景，根据本部门全年的实际工作情况代张萌萌代写一份部门总结。任务描述任务解析

理论知识一总结（一）总结的概念与作用总结是对过去某一时期或某项工作的情况（包括成绩、经验和存在的问题）的总回顾、评价和结论。总结概念作用1、信息作用2、借鉴作用3、监督作用4、提高作用5、考核作用6、历史作用

理论知识

一总结（二）总结的特点1、自指性总结是对自身社会实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为材料，采用的是第一人称写法，其中的成绩、做法、经验、教训等，都有自指性的特征。2、回顾性

这一点总结与计划正好相反。计划是预想未来，对将要开展的工作进行安排。总结是回顾过去，对前一段的工作进行检验，但目的还是为了做好下一段的工作。所以总结和计划这两种文体的关系是十分密切的，一方面，计划是总结的标准和依据，另一方面，总结又是制定下一步工作计划的重要参考。理论知识

一总结（二）总结的特点3、客观性总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性特征。它是以自身的实践活动为依据的，所列举的事例和数据都必须完全可靠，确凿无误，任何夸大、缩小、随意杜撰、歪曲事实的做法都会使总结失去应有的价值。4、经验性总结还必须从理论的高度概括经验教训。凡是正确的实践活动，总会产生物质和精神两个方面的成果。作为精神成果的经验教训，从某种意义上说，比物质成果更宝贵，因为它对今后的社会实践有着重要的指导作用。这一特性要求总结必须按照实践是检验真理的唯一标准的原则，去正确地反映客观事物的本来面目，找出正反两方面的经验，得出规律性认识，这样才能达到总结的目的。理论知识

一总结（三）总结的分类按总结的时间分

年度总结、半年总结、季度总结、学期总结。进行某项重大任务时，还要分期总结或叫阶段总结。单位总结、个人总结、综合性总结、专题总结等

按总结的性质分

工作、生产、教学、科研、实习总结等

按总结的范围分（四）总结的撰写格式目录页标题一般是根据中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因总结的侧重点不同其标题也就不同。总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，总结的标题由总结的单位名称、总结的时间、总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂2013年度生产总结”、“××市××研究所2013年度工作总结”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作总结”，省略了单位名称。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需总结提炼的东西，副标题往往指明总结的内容、单位、时间等。例如：辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂2013年工作总结（四）总结的撰写格式目录页

正文

正文是总结的主体，一篇总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出、重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信服，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把主体部分的材料安排好、写好。一般包括以下几部分内容:（1）情况概述（2）成绩和经验（3）存在的问题和教训（四）总结的撰写格式目录页结尾一般写今后的努力和打算，这部分要精炼、简洁。（四）总结的撰写格式目录页署名和日期署名写在结尾的右下方，在署名下边写上总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。[总结例文1]

会议概述01什么是会议2013年个人总结本人于2012年9月通过竞争上岗，担任XX市工商局财务科副科长职务。一年来，在市局党组的正确领导下，在同志们的关怀和帮助下，认真履行岗位职责，努力提高自身政治和业务素质，在思想和工作方面取得了一定成绩，现述职如下：一、加强学习，提高政治和业务素质坚持认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论，努力在思想上和政治上与党中央保持高度一致，用正确的理论指导自己的行为，加强自己世界观、价值观的改造，增强自身防腐拒变的能力。同时我还根据自身工作实际,认真学习各项业务知识,积极参加省局组织的财务培训,达到学以致用的良好效果，提高了自身的业务处理能力。二、脚踏实地，摆正位置，积极做好各项工作一年来，作为副科长，我始终坚持到位不越位，摆正位置，不争功，不推过，当好科长的参谋和助手，做好自己的本职工作。（一）科学编制预决算根据省财政厅的统一部署和鲁工商财字〔XX〕196号文件精神，结合我市工商系统的实际情况，编制了XX市工商系统2014年工商行政管理单位预算。在编制过程中，进一步夯实项目信息，强化制度建设，努力实现“预算信息动态化、预算管理精细化、预算编制规范化、预算效益最大化”严格按照预算编制要求，体现了零基预算、综合预算的特点，反映了单位的所有收入和支出。在编制决算过程中，决算报表收支数额真实，内容完整，做到了帐表相符，表表相符，核对年度预算收支数字和各项缴拨款项，各项收支按照规定要求进行了年终结账。[总结例文]

会议概述01什么是会议2013年个人总结（二）认真总结去年审计检查中存在的问题，针对问题认真整改2012年10月份，省审计部门组织的对全省工商行政管理财政财务收支情况的审计已经结束。这次审计，设计范围广、内容多，是系统垂直管理以来又一次全面审计。通过审计部门的检查，主要存在以下几个方面的问题：（1）行政性收费及罚没款方面的问题；（2）财务收支方面的问题；（3）财务管理和会计基础工作相对薄弱。我科以此次审计为契机，同各县、市（区）局认真分析存在问题的原因，属于违反财经纪律方面的，严格按照国家财政政策和上级有关规定进行整改；属于会计基础方面的，严格按照会计准则和执行的会计制度予以纠正；属于管理方面的，结合单位实际，研究制定切实可行的内部财务管理措施并认真落实。（三）统计系统内欠缴“三金”情况今年一月中旬，根据省局财务装备处的安排，市局及各县、市（区）局对全市系统内欠缴“三金”情况进行统计。在客观公正、实事求是的基础上，遵照属地管理的原则，据实填报，特别是对交纳养老保险金的比例、金额，实际缴纳情况进行了详细的调查，并由市局集中汇总后上报省局财务装备处，已初步争取到省局政策倾斜。（四）针对取消“两费”进行调研今年四月初，由财政厅行政法规处和预算处组成的专门调查组对省垂管单位财务情况进行摸底抽查，XX市工商局为被查单位之一。接到通知后，我们与市财政局及省财政厅驻济办事处积极衔接，摸清调查目的，在兄弟科室的帮助下，有针对性地、如实地向财政厅领导反映了我市工商系统财务现状，基本达到预期效果。四月底，根据省局人事处和财务处的安排，结合人员编制情况，在人事科的配合下，对XX年全系统机关、事业、离退休人员的欠发工资情况，“两费”占总收费的比重，“两费”安排占总收入的比重，欠缴“三金”等情况进行摸底，积极应对“两费”取消问题。三、存在的问题和今后努力的方向回顾一年以来的工作，自己虽然取得了一定的成绩，但这都是在科长的正确指导下，全科同志共同努力的结果。同时，我也清醒地认识到，自己还存在许多问题和不足[总结例文]

会议概述01什么是会议2013年个人总结（一）是自觉刻苦学习的精神不够。（二）是思想比较保守，开拓创新的意识不够强。在今后的工作中，自己要努力做到以下几点：（一）进一步加强自身的政治理论学习，不断提高政治素质和思想觉悟。坚持学习理论知识，向领导和同志们学习实践经验，提高自己分析问题和解决问题的能力。（二）更加热爱本职工作，积极探索工作中存在的问题，尽职尽力，开拓创新，团结同志，扎实工作，为工商事业尽自己的一份微薄之力。

XX市工商局财务科副科长：XXX2013年12月26日

[简析]这是一份财务科长的年度个人总结。前言简洁凝炼的引出正文，正文部分分项总结了自己全年的思想情况和业务工作。最后一段总结出自己全年来工作上的不足及今后努力的方向。全文条理性强，分析总结较深入。[总结例文2]

会议概述01什么是会议XX学校后勤处2013年工作总结过去的一年，我校后勤工作遵循学校总体工作思路和后勤工作计划，以提供良好的物质条件和优质的教育教学环境为重点，在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化后勤工作人员素质，提高办事的实效性。现总结如下：一、立足本职，服务一线（一）改善教学环境和学习环境。今年所有办公室，教室全部安装了空调设备。目前学校空调数量已达XX台，共XX千瓦。（二）维修及时、服务到位。凡是影响到教学工作的事都及时处理，今年维修、更换灯管80余次，更换阀门水嘴共18只。零星维修服务115次。（三）配合政教、教务开展工作，基本做到一线问题需要后勤协作的，我们都是随叫随到，力争做到解决问题快、不留尾巴。（四）加强文印工作的管理，解决了文印工作中的薄弱环节，服务及时到位。（五）新建后勤仓库150平米，使后勤管理工作更加集中、规范。二、整章建制，规范管理。后勤工作是学校的基础工作，后勤工作的管理直接影响到学校的全面管理。今年，后勤管理继续执行了《物品采购申请审批制度》、《物品领用保管的有关规定》、《维修申报制度》，有效地规范了学校的后勤管理工作。为了加强校园管理，我们还制订了《校园安全管理规定》、《校园安全紧急预案》、《校园安全防火制度》，从而保障校园安全，杜绝了安全隐患。对学校资产进行了一次摸底清查，所有资产全部登记、建帐，管理日趋完善。三、加强管理，开源节流。资金是学校的命脉。按照校长要求，学校后勤工作要有主动性、前瞻性、服务性、科学性、全局性。学校财会部门严格履行规章制度，积极开源节流、勤俭持家。做好收支有计划、有审批、有手续。[总结例文]

会议概述01什么是会议XX学校后勤处2013年工作总结

1.做到“物资采购要批”的审批制度，学校各部门所需的教学物资均由部门提出申请、主管领导审批、后勤统一采购，避免了过去谁需就买的无序状况。2.实行“物品发放按需”的管理制度，改变过去按人头配备办公用品的不合理现象，有效地节约了办公用品的开支。3.加强纸张和办公耗材的管理，实行由主管审批复印和油印的业务，并负责纸张的管理，使纸张消耗大幅降低。4.颁布执行《公物损坏赔偿制度》，使人为损坏公物现象得到有效扼制。综上工作，得益于领导指挥有方、各部门协同配合，新的一年我们会再接再励，更好的做好学院后勤工作。

XX学校后勤处

2013年12月20日

[简析]这是一篇部门总结，标题是完全式标题“发文机关+时限+事由+文种”，全文的亮点是正文部分，总结工作有理有据，数据完整，论证充分。若结尾处能写出工作的不足更好。

[总结例文]——写作提示

会议概述01什么是会议1.要坚持实事求是原则实事求是、一切从实际出发，这是总结写作的基本原则，但在总结写作实践中，违反这一原则的情况却屡见不鲜。有人认为“三分工作七分吹”，在总结中夸大成绩，隐瞒缺点，报喜不报忧。这种弄虚作假、浮夸邀功的坏作风，对单位、对国家、对事业、对个人都没有任何益处，必须坚决防止。2．要注意共性、把握个性 总结很容易写得千篇一律、缺乏个性。当然，总结不是文学作品，无需刻意追求个性特色，但千部一腔的文章是不会有独到价值的，因而也是不受人欢迎的。要写出个性，总结就要有独到的发现、独到的体会、新鲜的角度和新颖的材料。3．要详略得当，突出重点有人写总结总想把一切都写进去，不肯舍弃所有的正面材料，结果文章写得臃肿拖沓，没有重点，不能给人留下深刻印象。总结的选材不能求全贪多、主次不分，要根据实际情况和总结的目的，把那些既能显示本单位、本地区特点，又有一定普遍性的材料作为重点选用，写得详细、具体，而一般性的材料则要略写或舍弃，内容要真实。撰写总结的注意事项个人总结与自我鉴定的主要区别补充知识自我鉴定虽然也属个人总结的范畴，但它们还是存在明显区别。1.写作的目的不尽相同。总结的目的重在回顾和反思过去的实践，从中找出成功或失败的经验与教训，从而发扬成绩，克服不足，以指导今后工作；自我鉴定除此之外，更多情况是为领导、组织、评委等了解自己入学、入团、入党、就业、评定职称、晋升提供材料。2.涉及内容不同。总结常常有不同目的，因此内容往往有所侧重；自我鉴定则需要全面。3.表现手法不同。总结虽要求将感性上升为理论，但更强调用事实说话，所以，总结写作必须有具体事实做印证；自我鉴定则要求在真实的基础上高度概括、中肯评价，因此，它不必过细、过具体，而是一种评语式的写作。第*页实战练习（1）请以自己进入大学后的学习情况写一篇学习总结。（2）请指出下面这篇总结存在的问题，并加以修改。

××厂2013年青工文化补课工作总结我厂应该参加文化补课的青壮年职工有130人，去年底普测合格有39人，还有91人需要继续补课。为了切实抓好青工文化补课这项工作，我厂于今年一月办起文化补习班。下面谈谈我们的初步做法和今后打算：中央五单位《关于切实搞好青壮年职工文化技术补课工作的联合通知》下达以后，厂党支部十分重视。支部书记及时召开支部会，研究这项工作。大家认为，我厂接近婚龄的女青年较多，如果不在近期内抓紧完成补课任务，将来困难会更大。因此，党支部决定在厂里开办初中文化补习班，并把这项工作交给工会和团支部具体抓。会后，厂里成立了由工会主席、团支部书记和一名工人代表组成的“补课领导小组”，着手筹备办理。我们遇到的最大困难是一无教室，二无教师。面对重重困难，我们决定向临近的一所中学求援。在该所中学领导的帮助下，我们从他们那里聘请了三位教师，并租借了教室。这样，我们根据学员文化程度的具体情况，编成了两个快班，一个慢班。利用每个星期一、三两个晚上和星期六一个下午来上课。开学以后，语文课本还缺一、二册买不到，我们又自己动手刻印教材，保证了教学工作的顺利进行。第*页实战练习为了保证教学质量，必须加强教学管理。我们制定了“学员守则”、“考勤制度”等必要的规章制度，并且各班配备了正副班长，负责考勤和收发作业。订了制度就要严格执行。有一段时间各班出勤率、作业完成率普遍不高。我们根据群众意见，规定无故旷工一次，扣发月奖金10分(我厂月奖金采用百分制评分法)；两次不完成作业扣5分。这件事对学员震动很大，出勤率、作业完成率都有所提高。但是，光有这些还不够，还应该积极采取措施，帮助职工解决学习和生活中的具体困难，为他们解除后顾之忧。例如，我厂有不少孩子妈妈，因小孩拖累不能按时上课，工会就腾出一间房子，领导亲自动手，粉刷墙壁，购置了炊具、小床，办起了临时托儿所，解除了她们的后顾之忧。又有制度，又有措施，职工学习积极性大大提高，学员出勤率、作业完成率一直保持在90％以上。在青工文化补课方面，我们取得了一些成绩，但也存在不少问题。目前，两个快班已经结业，对于考试及格的，我们将举办高中补习班，让他们继续学习提高。对于考试不及格的，我们打算把他们插入慢班继续补课，待明年六月份再参加统考，争取明年全部完成补课任务。二O一三年十二月LOGO第*页过渡页模块二述职报告目录页撰写述职报告首先要回顾本年度的主要工作，然后将主要成绩分条列项列举，最后撰写成文，以向单位领导及其他成员证明自己一年来是否能完成岗位任务、履行岗位职责。

2013年全年总结大会上，上海聚美会展公司各部门的部门经理均要向公司领导及全体员工做个人述职。作为项目部经理的张萌萌自然也不例外，她要将自己全年的工作和成绩撰写成一份述职报告。任务描述

任务解析（一）述职报告的含义理论知识一述职报告上诉状

（二）述职报告的作用所谓述职，顾名思义，就是述说履行职责的情况。即述职人(代表单位、部门领导集体或领导者个人)把一个阶段履行职责的情况和称职与否表述出来。所以说，述职报告就是向上级机关和本单位群众汇报单位、部门领导集体或领导者个人一个阶段履行职责的情况并回答称职与否的报告。述职报告是各级机关、企事业领导和人事管理部门考察干部的重要方式之一。它的主要作用是：1.有利于领导本人总结经验吸取教训，明确职责，改进工作。2.有利于上级考核干部，可为上级领导和人事管理部门考核干部提供科学依据。3.有利于本单位群众了解领导集体或领导者个人履行职责的情况，增强透明度，便于群众监督。（三）述职报告的特点理论知识一述职报告上诉状

1、限定性。首先，是选材限定。其次，是作者限定。即述职报告的作者，一般仅限定于代表单位、部门领导集体或领导者个人。第三，是报告时间被限定。述职报告一般要在一定范围的会议上述说汇报，时间要求比较强，一般限定不超过20分钟。2、严肃性。首先，是述职态度要严肃，坚持实事求是的原则。其次，是分析问题要辩证，注意把握分寸。第三，是述职报告中所涉及的时间、地点、数字、事例等，也都必须真实可靠。3、鉴定性。述职报告要当着上级委派的考核人的面向本单位干群一字不增不减地宣读，经本单位干群分组讨论，辨别是否正确、客观后，进行民主评议，再上交主管部门，让上级了解述职人的情况，作为升迁、留任、降职或调整等的重要依据之一，所以，带有鉴定性。4、简朴性。简是简约、精当、扼要。述职报告用最简约的语言、最精当的材料、最扼要的概括，充分地说明阶段工作情况，述职报告要使领导、群众和自己三满意，必须用明确的观点，恰如其分的语言，不加修饰地表述事实，形成朴实自然的特点。（四）述职报告的写法目录页1.标题

述职报告一般以一年为期限，有时也以半年为期限。其标题一般由述职的期限和文种两部分组成。如《2013年度述职报告》、《2013年下半年述职报告》；也有的省略期限，只写“述职报告”或“我的述职报告”。标题应空一行或两行居中写。2.署名在标题下空一行居中署名。署名要求写单位全称；若属个人述职报告，应写全单位名称、职务和姓名。（四）述职报告的写法目录页3.正文

署名后空两行或三行开始写正文，正文一般分五部分：1、写清岗位职责和年度工作目标。这部分是述职的基础。这部分在述职报告中处于重要地位，写作这一部分要提挈领，高度概括。2、汇报述职人的政绩。这一部分内容要根据职责范围和年度工作目标，阐述如何履行职责和完成年度工作目标的情况，选取在述职时限内的主要工作，较细致地将其工作过程和所取得的成果表述出来。撰写这部分内容，总的要求是准确清楚，具体实在，有理有序，轻重分明，详略得当；特别是对一些棘手事情的处理思路，对一些群众关注问题的认识和处理结果，更要表述清楚。这第二部分常见的写法有：（1）分类式。即把阶段工作成绩按性质分类叙述。如把阶段工作成绩分为决策类、指导类、参谋类、组织类、协调类或获奖类，然后逐类叙述成绩。（2）条款式。即对职责范围内容和年度工作目标，逐条对照汇报工作实绩。（3）重点式。即根据述职人的职责范围和年度工作目标，选取最主要、最突出的几件事为重点，详细汇报，其他的可以简笔带过。（4）顺时式。即按阶段工作的时间顺序来表述工作情况。它适合中心工作随季节变化而变化的单位。3、不足之处和今后打算。扼要指出不足之处，简明汇报今后工作打算。4、体会。这是述职报告的结尾部分，即剖析在履行职责过程中成功的经验和失败的教训。这一部分容是在履行职责情况、完成年度工作目标的实绩或失误进行深层次思考和分析的基础上得出的理性认识。这部分内容最能体现述职者的认识水平和综合思辨能力，写作时要注意体会上头的政策，体察下面的实际，认真运用马列主义、毛泽东思想的观点、立场、方法，精心构思，深刻独到，不落俗套。5、回答称职与否问题。这既是述职的出发点，又是述职的归宿点，也是前几部分的总归结。有许多述职报告，特别是代表单位、部门领导集体的述职报告，可省略这部分。但按述职报告的规范写作要求，这一部分不应省略，特别是述职干部个人的述职报告更应具备。（四）述职报告的写法目录页4.写作日期

写作日期署在述职报告最后一页右下角。应注意写作日期要写全年月日，不能简化。因为它是考察干部的重要依据之一，是要归档保存的。[述职报告例文1]01什么是会议2013年述职报告述职人：XXX过去的一年是不平常的一年，我们经历了一个大的转折，伴随着年初产业结构的调整，干部竞聘上岗后，又整体划归至装备制造集团，由生产经营单位变成一个成本车间，我的岗位又进行变动由支部书记接任厂长，下面就我的工作情况分阶段做的述职报告。抓好分厂的组织建设，围绕着生产经营做好党建工作。在工作中，我坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想指导党建工作，认真贯彻执行上级的指示精神，以加强支部能力建设为重点，全面落实各项基础工作，以提高全员的综合素质，促进企业与员工共同发展为目标，做好现阶段的职工群众思想政治工作。发挥党支部的核心作用和全体党员的先锋作用，促进生产经营工作。为了强化基层的组织建设，我严格遵守“三会一课制度”认真组织好全体党员的理论学习，经常性地组织入党积极分子进行培训，定期召开支委会研究支部的各项工作，分析掌握职工队伍思想动态。对工作中存在的好的风气及突出个人及时给与肯定和表扬，同时对不好的倾向和违反制度的及时予以批评和制止，经常利用职工大会讲分厂的任务、生产经营情况，存在的困难和问题，让员工有充分地知政、参政、议政权，培养员工的主人翁精神，坚持树正气，刹歪风，严肃组织纪律，保障了分厂各项工作顺利开展。宣传贯彻公司的发展目标和发展战略，培育和发展企业文化，让员工对企业的前途有一个明确和良好的预期，在公司资金周转困难，拖欠职工6个月工资造成职工有情绪的时候，我积极深入到职工中去，细心向职工讲解目前存在的困难和货款回收的周期。鼓励职工抓好生产，干好工作，克服暂时困难。在配合行政领导抓分厂内部管理中，坚持教育和管理相结合，不断建立和完善内部管理制度，既利于约束，又利于管理相结合的管理办法，做到贡献决定分配，严格按定额考核效率优先，兼顾公平，以激励先进，鞭策“后进”。工作中我认真做好支部的各项工作，做好党员队伍和积极分子的学习教育和培养考察工作。今年吸收了二名积极分子入党，二名列入明年发展计划，支部的基础工作扎实，各项基础资料齐全，在历次的检查中都得到上级机关高度评价。[述职报告例文]01什么是会议2013年述职报告我在认真做好支部书记工作的同时，积极配合抓好各项管理工作，把思想政治工作同日常的管理相结合。在厂长外出跑市场时，就担起家中的管理工作。每天坚持到车间、机台、到职工中了解职工思想情况，发现问题和矛盾及时处理和化解，与事从不推委，不回避，经常利用周一职工大会向职工进行形式教育，对职工中存在的思想疑虑，用正确的方式方法耐心地解答，在职工利益上，严格按章办事，维护职工的正当合法权益，对持有不同意见的人，摆事实、讲道理，做到以理说服教育，通过思想工作同管理相结合，理顺职工情绪，做到队伍稳定，促进了生产的顺利进行。二、坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。作为一名领导干部，我认为，最关键的是树立一个勤政廉政的形象，做到严己律己、廉洁自律，才能做好别人的工作，才能有说服力和感召力，才能使班子有凝聚力、战斗力，在群众中树立威信，要通过不断的学习，树立一个正确的思想和坚定的理想信念，增强抵制不良思想的侵蚀的能力。所以作为一名党支部书记，我在工作中注重廉政建设的学习和教育，不但自己坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”的重要思想作为指导自己的行动指南，坚持按原则办事，而且同班子成员相互沟通学习交流，经常在一起学习廉政、勤政的先进人物和反面教材，做到警钟长鸣。虽然我们是一个生产车间，从事的是生产经营工作，但我坚持从每一件小事做起，从不讲排场，不做违反原则的事，不搞奢侈浪费，牢记“三个务必”自觉端正工作作风。正确对待权力和名利，个人与集体利益的关系。从不搞特殊化，同党员干部的准则保持一致，在群众中树立了一个良好的形象。三、坚持认真学习，不断在学习中提高自己的业务能力和理论水平。一年来，我坚持学习理论，不断用“三个代表”重要思想武装头脑。认真学习局《二次创业指导纲要》以大庆精神、铁人精神为精神动力。不断地在学习中丰富自己的知识。今年初，参加了创业集团组织的干部理论培训班，归属后又参加了装备集团组织的学习《二次创业指导纲要》推进集团振兴与发展研讨班，收益很大，平时在工作之余也坚持学习党的理论和市场经济方法知识，尽可能吸取多方面的“营养”来充实自己，不断地探索日常管理方面的新方法，围绕生产经营为目标研究和做好思想、管理、稳定方面的工作。通过学习积累经验，提高解决问题的能力。[述职报告例文]01什么是会议2013年述职报告今年9月份，担任厂长，我更感到有许多生产经营方面的知识需要去学习，岗位的转换，是观念的转变，角度的转变，只有加强学习的思想和做法不能变。因此，我把学习做为工作中的首要任务。坚持做到学以致用，用科学的管理方法来指导工作，确保了一个稳定和谐的生产局面。四、抓好分厂的安全管理工作，树立敢于负责的精神和责任感。在工作中，我把日常管理的难点作为工作的重点。行业中对安全操作规程的执行要求相当严格，每一个工种都需要遵守相应的规程，但在操作中总是有人故意违规操作，特别是车工操作过程中带手套现象屡禁不止，我们经常要求和安全检查，但有的操作者总是找借口违反规程操作。为了严肃制度，清除隐患，我们采取行政惩罚手段，一经发现违规操作人员，严格按规定处罚，。被惩罚的人不高兴，被批评的有抵触情绪，经常发生操作者同安全管理人员吵架的情况，安全工作责任大，得罪人，是管理中的难点，为了抓好安全工作，消除人为存在的隐患，一年来，我经常到工人中去开展安全思想教育，在教育同时我坚持每周安全例会制度，做到逢会讲安全，经常同安全管理人员到车间巡回检查，发现违规情况坚决制止，按章办事，经常采取会议，板报，图例等宣传安全教育。用血的案例教育职工增强防范意识，树立安全思想，并采取安全员的建议在车间建立曝光板，对屡教不改，一味违反操作规程的个别人员严惩严罚。决不留情。对不服从安全管理的无理取闹者，严格按照制度处理。不怕得罪人，有力地配合了分厂的生产经营各方面的工作。但我深知，自己还存在着许多的缺点和不足，距上级的要求还相差很大的距离，有许多的实践经验还需要向其他同志学习。今后的发展中，将会出现更多的困难和矛盾，还需要根据形势的发展，不断探索新的思路。我要通过不断学习和求索，继续在生产经营上转变观念开阔思路，争取做一名称职的领导干部。

XXXX年X月X日资料来源： [简析]这是一份写得较好的述职报告，格式规范，内容详细、具体，结构严谨，处处注意用事实说话，说服力强。

[述职报告例文2]01什么是会议2013年县国土资源局政风行风建设情况述职报告尊敬的各位领导、各位代表：按照会议安排，我就2013年重点工作及政风行风建设情况向大会做以汇报，敬请评议，并请提出宝贵意见。今年以来，在县委、县政府的正确领导下，积极转变管理理念和管理方式，强化措施，狠抓落实，在耕地保护、土地资源勘查开发、维护群众权益和队伍建设等方面取得了一定成绩。一、明确任务，强化责任，切实加强耕地保护工作全面落实耕地保护责任制。全县县、乡、村、组、户五级共签订耕地保护责任书31147份，耕地保有量达到39.04万亩，基本农田保护面积持续稳定在32.59万亩，保护率达到83%以上。建立健全耕地保护网络体系。严格执行《基本农田保护条例》，全面落实最严格的耕地保护制度，建立层级耕地保护责任网络体系，做到组有信息员，村有联络员，乡有监督员，县有检查员，确保耕地保护工作各项目标任务落到实处。二、开拓创新，超前谋划，确保项目工作强势推进加大土地复垦整理力度。争取土地开发整理项目3个，到位资金2209万元，可实现新增耕地1477亩，实现了耕地总量动态平衡。实施了地质灾害治理工程。保塬固沟a片区一期工程已经结束，b片区现已开工实施，预计a、b、c、d、e五个区块治理后可新增城镇建设用地2200亩，总投资9.9亿元。为县城经济建设创造了条件，彻底治理了地质灾害隐患点，确保了县城周边人民群众的生命财产安全。三、抢抓机遇，高效服务，扎实推进资源勘查开发加大开发资源勘查工作力度。严格按照用地保障“一站式”供地的要求，简化工作程序，提高审批效率，扎实有效地搞好协调服务。全县累计钻探探井33口，吉岘、何家畔2个区块详查工作全面完成；板桥勘查区普查工作开始启动，已新打探井4口。加快油田开发进程。新打油井22口，占用土地53亩，石油产能已达到90万吨。这为我县推进资源整装勘查，做大做强经济总量，注入了强大的动力，提供了难得的机遇。四、积极服务，保障民生，保证重大项目建设用地保障了雷西高速公路建设用地。为雷西高速公路建设征用土地6400亩，兑付征地补偿款1.65亿元，保证了高速公路工程[述职报告例文]01什么是会议2013年县国土资源局政风行风建设情况述职报告建设。确保了重大项目如期落地。共征用土地16宗309.37亩，兑现征地补偿费1346.96万元，坚持公开透明、依法征地、和谐征地，确保了征地拆迁补偿安置工作的顺利开展。五、公开出让，公平竞争，规范国土资源市场建设强化土地市场建设。积极探索控地价、竟配建的房地产用地出让新模式，对保塬固沟b片区进行了现状出让，二期开发可引进上亿元民间资金投资建设。加强了土地公开出让力度，出让土地5宗132亩。加大土地收购储备力度。储备国有土地667亩，盘活存量土地，土地市场逐步纳入了统一有序、公开公平的轨道。六、严格执法，强化监管，维护国土资源管理秩序加大执法监察力度。共进行动态巡查206次，发现违法用地14宗、面积6.7亩，拆除构筑物面积2600平方米。“12336”电话接听举报违法用地4宗，立案查处1宗，责令整改1宗。认真做好信访接待工作。受理土地征用、矿产资源开发等来信来访17件，调处办结17件，办结率达到100%。没有发生一起集体上访事件。七、求真务实，夯实基础，着力加强土地业务工作坚持以土地利用总体规划为指导。实行严格的土地用途管制，从严控制土地供应总量。今年，全县报批征收土地3个批次359亩，较好地满足了城区建设用地需求。农村集体土地确权登记发证工作全面启动。年内完成西华池镇、老城镇、何家畔乡、段家集乡四个乡（镇）的农村集体土地确权登记发证工作。强化硬件建设。新建了标准化的局机关办公大楼和四个国土所，购置了GPS、绘图仪等测量设备，为四个国土所装备了执法车辆；落实了坐标标志的日常管护工作。建立了新的城区坐标系统，保证测量标志系统的正常运转。建成电子政务系统。电子政务已投入运行，国土资源管理现代化水平得到了整体提升。八、转变作风，提高效能，严明纪律强化管理加强党风廉政建设。落实“一岗双责”，不仅要管好自己，还要管好下属，实现廉政建设与业务工作的深度结合和有机交融，建立起警钟长鸣、风险常提、防控长在的腐败预警体系。健全完善和落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、一次性告知制、离岗告示制、失职渎职追究制，推进管理和制度创新。严格规范管理。严格执行“收支两条[述职报告例文]01什么是会议线”，从严把住资金使用关、票据管理关、支出审批关。严格落实车辆管理制度，上下班指纹签到制度，经常性的坚持“白+黑、5+2”的工作模式。开展了效能风暴行动。力求全系统干部职工在转变工作作风、履行岗位职责、改善服务质量、提高办事效率上有新的改进，人民群众对国土资源工作的满意度有新的提高。通过此项行动推动全局干部思想大解放、作风大转变、服务大改进、效能大提高、环境大改善，为全县经济社会又好又快发展提供有力思想和作风保障。各位领导、同志们，我们将以这次评议为契机，加强作风建设，提升工作能力，畅通群众评议渠道，请群众参与，受群众监督，让群众评判，使群众满意，充分发挥国土资源的保障服务作用。虽然，我们面临着诸多困难，征地难、拆迁难，执法难、难执法的问题依然存在，征地补偿标准与群众愿望的矛盾，有限的用地指标还不能满足强劲的用地需求。我们处在天上看、网上查、地上管的两难夹缝中，但是，我们有信心，有决心，攻坚克难，顽强拼搏，真抓实干，为全县经济跨越式发展做出新的更大贡献。谢谢大家！

县国土资源局：XXX2013年12月20日

[简析]这是一篇汇报性的专项性述职报告。正文主要列举了在专项工作中所做的主要工作和取得的成绩。事项具体，用语得体。2013年县国土资源局政风行风建设情况述职报告1.突出能力。述职的重点在于证明履行职责能力的强弱。阐明领导思想，展示履行职责过程，表述任职实绩，解释处理棘手问题和总结经验、剖析工作失误等，都应服从证明能力的强弱。2.实事求是。述职要讲真话、讲实话、讲心里话，切忌假大空。3.情理相融。述职要抱有诚意，要将自己的真实情感融于叙事说理的全过程4.要注意把握分寸。首先，要防止干不够、话来凑；其次，要掂一掂述职人在某项成绩中的份量，正确估计自己的作用。第三，是措词要有分寸。写作提示

会议概述01什么是会议撰写述职报告的注意事项述职报告与个人工作总结的区别补充知识

一、理论上的区别

（一）概念不同述职报告是各类公职人员向所在单位的组织人事部门、上级机关和职工群众，如实陈述本人在一定时期内履行岗位职责情况的一种事务文书。而个人工作总结则是个人对做过的某一阶段的工作进行系统的回顾、分析，从中找出收获、经验教训及带有规律性的认识的一种事务文书。

（二）目的作用不同述职报告是群众评议组织人事部门考核述职干部的重要文字依据，不仅有利于述职者进一步明确职责，总结经验、吸取教训、提高素质、改进工作，还有利于增强民主监督的良好风气。而个人工作总结则是为了总结出带有规律性的理性认识，借以指导今后的工作，同时，也有助于针对性地克服工作中存在的问题，不断提高自身的工作能力。

（三）回答的问题不同个人工作总结是对一项工作或一段时间内的工作给予的归纳，它要回答的是做了哪些工作，有哪些成绩，取得了哪些经验，存在哪些不足，要吸取什么教训，今后有何打算等问题。而述职报告要回答的是有什么职责，履行职责如何，是如何履行职责的，称职与否等问题。既要表述履行职责的结果，展示履行职责的过程，又要介绍履行职责的出发点和思路，还要申述处理问题的依据和理由。

二、写作上的区别（一）写作的侧重点不同个人工作总结一般以归纳工作事实、汇总工作成果为主。重点在于阐述主要工作，取得的成绩都可以归纳在总结之中。而述职报告则必须以报告履行职责情况、报告德才能绩为主，重点在于展示履行职责的思路、过程和能力，重点和范围有确定性，仅限于职责的范围之内，围绕职责这个基点精选材料，职责范围外的概不涉及。述职报告与个人工作总结的区别补充知识

（二）结束语不同述职报告结束时一般在指出存在的问题后，阐述自己的态度，欢迎大家对自己的述职报告进行评议，常用“以上报告请批评指正”、“述职至此，谢谢大家”、“专此报告，请审阅”等字样。而个人总结结束时即在指出存在问题后，还要写上下一步的工作打算、努力方向及解决问题的措施。

（三）表达方式不同总结一般采用叙述的方式，运用叙述语言，语句概括，不要求展示工作过程，只需归纳工作结果。述职报告则采用夹叙夹议的方式，运用叙述和议论，还辅以适当的说明。回顾工作情况，主要用叙述；分析问题，评价成绩时，用议论；需要交代某些情况时，用说明。把握他们之间的区别与联系，才能更好地充分发挥这两种应用实用文体的作用。第*页实战练习（1）假设你是班里的班长或团支部书记，根据全年或半年的实际工作撰写一份述职报告。（2）下面是两份述职报告的开头部分，你觉得其语言表达有什么区别？①我是心怀着对教育的梦想到XX学校任职的，我心中经常在追问：什么是真正的教育，办一所怎样的学校才可以实现真正的教育。因为有了这些追问，才使得我的工作和我的生命更有意义。在XX学校工作的两年多我非常幸福，我觉得这不小的十几亩土地上有做不完的工作，在这里，我可以用我的知识、智慧、情感和我一生中最旺盛的精力和体力，为这所学校留下一些或许对未来有用的东西，我的心中充满快乐。②2013年即将结束，一年来在领导和同志们的帮助指导下，通过自己的努力，我在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高，圆满地完成了全年的工作和学习任务，并取得了一定的成绩。现在将我一年来的思想和工作情况汇报如下：LOGO第*页过渡页模块三计划方案目录页

无论是展会计划还是招展方案都是属于计划类应用文。写作之前首先要掌握有关的方针政策及上级的部署要求，让计划有据可依，有章可循。其次，要想制定出一个科学的、合理的计划就要分析全局，深入调查研究计划涉及的主体及客观条件，然后对掌握的资料进行综合分析，空想是不切实际的。每组学员可按上述步骤对课程任务进行讨论与写作。

各项目小组以上海聚美会展公司项目部为背景，公司2014年工作计划的一项重要任务就是筹备上海首届化妆品展览会，请代其制定出展会计划及招展方案。任务描述

任务解析

（一）计划的含义理论知识一计划上诉状

（二）计划的分类

计划是机关、团体、企事业单位对一定时期的工作预先做出安排时使用的一种公文,计划主要用于对未来的工作任务预先拟定目标,设想步骤、方法等,做到事先心中有数,减少盲目性。

计划根据内容分,有生产计划、工作计划、教学计划、财务计划、学习计划、科研计划等；按时间分，还有年度计划、季度计划、月份计划等；按性质分有单位计划和个人计划等（三）计划的特点理论知识一计划上诉状

1．预见性这是计划最明显的特点之一。计划不是对已经形成的事实和状况的描述，而是在行动之前对行动的任务、目标、方法、措施所作出的预见性确认。但这种预想不是盲目的、空想的，而是以上级部门的规定和指示为指导，以本单位的实际条件为基础，以过去的成绩和问题为依据，对今后的发展趋势作出科学预测之后作出的。可以说，预见是否准确，决定了计划写作的成败。

2．针对性计划一是根据党和国家的方针政策、上级部门的工作安排和指示精神而定，二是针对本单位的工作任务、主客观条件和相应能力而定。总之，从实际出发制定出来的计划，才是有意义、有价值的计划。3．可行性可行性是和预见性、针对性紧密联系在一起的，预见准确、针对性强的计划，在现实中才真正可行。如果目标定得过高、措施无力实施，这个计划就是空中楼阁；反过来说，目标定得过低，措施方法都没有创见性，实现虽然很容易，并不能因而取得有价值的成就，那也算不上有可行性。

4．约束性计划一经通过、批准或认定，在其所指向的范围内就具有了约束作用，在这一范围内无论是集体还是个人都必须按计划的内容开展工作和活动，不得违背和拖延。（四）计划的写法目录页

即计划的名称。包括制订计划的机关或单位名称、计划的种类名称、适用期限。例如：《定州市周村乡2013年工作计划》，其中“定州市周村乡”是单位名称，“2013年”是计划适用期限，“工作计划”是计划种类，这三部分构成计划的标题。标题（四）计划的写法目录页正文计划的正文一般由前言、主体和结语构成。1、前言可简明扼要地写明制定计划的依据；概述本单位的基本情况，分析完成计划的主、客观条件；提出总的任务和要求，或完成计划指标的意义；指出制定计划的目的。这四方面的内容可根据实际作出适当选择。前言结束后以“为此，特制订计划如下”类语为过渡语，引出主体部分。2、主体一般必须写清目标任务和措施步骤两方面的内容，即某一时段内要完成的工作任务和写清楚采取何种办法，利用什么条件，由何单位何人具体负责，如何协调配合完成任务。3、计划的主体可采用条文式、表格式或图文结合式三种。条文式计划是把计划的内容分成若干部分，按照内在的逻辑关系排好顺序，写上序数和小标题。这种形式条理分明，层次清楚，便于贯彻执行。以进度、质量、措施为重点的计划常采用这种形式。表格式计划是把计划要完成的任务用表格的形式加以罗列有时加以简要说明。这种形式简洁明快，一目了然，可以省去许多相同的词语，便于对照检查。以数据为指标的计划常采用这种形式。结语可以说明计划的执行要求；也可以提出希望或号召。也有的计划不专门写结语。（四）计划的写法目录页包括署名和日期。要标明制订计划的个人姓名或单位名称，写清制订计划的年月日，写在正文的右下方，署名在前，日期在后。如果标题中已有制订计划单位名称，这里也可以省略。如计划是呈报上级机关，或下发所属单位的，要加盖公章，否则无效。结尾计划例文101什么是会议XX公司2014年财务工作计划2014年是我公司发展非常重要的一年，也是一个充满挑战、机遇与压力的一年。为了增强责任意识、服务意识，并充分认识和有条不紊地做好财务工作，特定本计划。一、严格遵守财经等法律、法规和国家统一会计制度，遵守职业道德，树立良好的职业品质，严谨工作作风，严守工作纪律，坚持原则，秉公办事，当好家理好财，努力提高工作效率和工作质量。全面、细致、及时地为公司及相关部门提供翔实信息，为领导决策提供可靠依据，当好领导的参谋。二、积极参与企业管理。随着财务管理职能的日益显现，财务管理应参与到企业管理的逐个环节，为制定总体规划提供依据，为落实各项工作进行监督，为准确考核工作提供结果。三、随着单位精细化管理水平的不断强化，对财务管理也提出了更高的要求，根据财务管理的特点以及财务管理的需要，我们要进一步做好日常工作。1.加强规范现金管理，做好日常核算，按照财务制度，办理现金收付和银行结算业务，强化资金使用的计划性、预算性、效率性和安全性，尽可能地规避资金风险。2.努力开源节流，使有限的经费发挥最大的作用，为公司提供财力上的保证。在费用控制方面，加强艰苦奋斗、勤俭节约的理财作风，将各项费用压到最低限度，倡导人人提高节约的意识。3.加大财务基础工作建设，从粘贴票据、装订凭证、签字齐全、印章保管等工作抓起，认真审核原始票据，细化财务报账流程。内控与内审结合，每月进行自查、自检工作。做到帐目清楚，帐证、帐实、帐表、帐帐相符，使财务基础工作规范化。四、实行会计电算化。有条件时，首先实现电算化与手工记账同时进行，逐步实现计算机替代手工计账的财务管理模式，解决会计手工核算中的计账不规范和大量重复劳动极易产生的错记、漏计、错算等错误。大量的信息可以准确、及时地记录、汇总、分析、传送，从而使得这些信息快速地转变为能够预测前景的数据，提高会计核算的质量，通过一系列严格的科学和程序控制，可以避免各种人为的虚假行为，避免在实际工作中违法违规，使其更加计划例文01什么是会议XX公司2014年财务工作计划正规化、科学化，现代化。五、参加财务人员每年一度的培训教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容、要点和精髓。全面按新准则的规范要求，进行帐务处理。全面深入地学习财务知识，开拓视野，丰富知识，学好聚财、生财、用财之道，积极实施财务人才工程，进一步完善财会人员知识结构，及早成为一专多能、德才兼备、富有创新精神和进取意识的复合型财会人才，强化财务管理的整体素质。六、积极争取资金，阐明充分理由，反映真实的情况，并注意及时联系，主动沟通，密切彼此的关系，力争得到更大的支持。七、积极参与招商引资工作，及时、全面、完整地提供客户需要的各种数据与资料，采取各种措施花样繁多地包装好、宣传好xxx，夯实招商基础。对已接触过的客商，要进一步了解情况，及时传递信息，把握进度，环环相扣，抓准机会，有所突破。八、继续坚持不怕苦，不怕累的工作干劲，一切以工作为重，严格遵守公司的上下班、请销假等各项制度。爱岗敬业、提高效率、热情服务，对无法按期完成的工作，要主动加班加点，任务难不扯皮，任务累不推诿，甘于奉献，尽职尽责。九、圆满完成公司交给的其他任务。

XX公司财务部

2013年12月24日[简析]这篇财务计划由标题、正文、落款三部分组成。标题由“单位名称+时限+事由+文种”构成。前言即交代了制定些计划的目的和意义，可看做是计划的目标部分；正文逐一列举了完成计划目标的种种办法，可看做是计划的措施部分。

计划例文201什么是会议××公司新职工培训指导计划一、培训的目的与内容（一）培训的目的对本企业新录用的职工介绍企业的经营方针，传授本企业职工所必备的基本知识和业务技能，提高其基本素质，使之在较短时间内成为符合要求的职工。（二）培训的内容1.明确本企业的生产目的和社会使命。2.明确本企业的历史沿革、现状、在产业中的地位和经营状况。3.了解本企业的机构设置和企业组织。4.掌握本企业的规章制度和厂规厂法。5.掌握本企业各部门的业务范围和经营生产项目。6.了解本企业的经营风格和职工精神风貌。7.了解本企业对职工道德、情操和礼仪的要求。8.通过教育培训考察学员的个人能力和专业特长。二、教育实施要领（一）教育指导者1.企业主要领导全面负责教育指导工作，其他领导应参与。2.计划的编制和组织实施由总务部或人事部负责。3.企业全体职工都应协助教育培训工作。（二）培训时间一般为3个月，根据实际情况可适当延长或缩短。

计划例文201什么是会议××公司新职工培训指导计划（三）编班为便于组织培训，根据学员学历，可分成不同的班组，并指定一名班组长。外出参观或实习时，可根据实际需要，重新编班。（四）时间安排集中培训的时间安排为“上午：×时×分到×时×分；下午：×时×分到×时×分”。实习时间同企业工作时间一致。参观时间视情况而定。（五）教育方法1.专业知识传授采取集中授课的方式。2.实习则采取到实习工厂或企业车间部门实际操作的方式。3.参观。根据教员的布置，实地考察，并由学员提交参观报告。4.培训日记。培训期间，要求学员对培训感想和认识做出记录，以提高学员的观察和记录能力。5.在培训过程中，尽量让学员接触生产实践，尽量提供更多的参考资料和视听教材。三、模拟安置（一）目的在新职工教育培训期间，根据企业的组织设置，将学员模拟安排到不同部门，以考察其能力和适应的部门，为正式安排提供依据；同时也使新职工尽快地了解企业情况。（二）时间模拟安置时间从培训正式开始起，到正式安排止。以15天为一周期，全体学员轮流更换工作。四、教育培训实施要领（一）基础理论教育(略)（二）实习教育(略)

计划例文201什么是会议××公司新职工培训指导计划（三）注意事项1.对企业的机构设置、规章制度、生产经营管理系统要作重点介绍。2.对各部门的职权范围、工作内容等要作详尽介绍。3.要让学员清楚地掌握工作性质和责任。4.要使学员真正掌握业务知识。5.要重点培养学员的责任心和效率意识。6.培养学员的礼仪修养，养成礼貌待人的习惯。7.使学员意识到校园生活与企业生产的差别，感知到自己新的责任与地位。8.培养学员尊重知识、严肃认真的工作态度。9.注意培养学员的集体精神和企业意识。10.不应把新职工的教育培训任务仅局限于企业领导，要使全体企业职工参与教育培训工作。

××××年×月×日[简析]这是一篇写得较好的职工上岗培训计划。文章通过分章结构，表述培训的目的、内容、指导者、时间安排、教法、模拟安置、注意事项等内容。计划的“三要素”，即目标任务、措施、步骤程序，已体现其中。本计划具有考虑较周密，上岗针对性强，操作性较强的特色。

写作提示

会议概述01什么是会议撰写计划的注意事项1.认真学习有关方针政策、上级有关文件，领会其精神实质，明确所要制订计划的目标、任务、要求，制订出真正符合政策要求的工作计划。2.确定工作方针、任务措施和实施步骤。根据党的政策和上级要求并结合实际确定工作方针，明确具体方法和步骤，确保任务顺利完成。3.听取群众意见，不断完善计划。在计划草案制订后，应在全体群众中宣读并展开讨论，倾听合理意见和建议，使计划得以完善。4.抓住关键，突出重点。计划中必须突出某阶段或环节，抓住中心，使人能够知道某段时期的重点。计划类文种的使用区别补充知识“规则”是涉及范围广、时间长、内容全面概括的发展计划。它通常只展现“蓝图”，是一种定规模、定远景、定方向，富有理想性和鼓动性的计划。如国家的“十一五”规划。“设想”是一种初步的、不成熟的、富有创新性的、长远的非正式计划。它往往是对某一任务美好前景的构想，现实基础并不是很有把握，因而可变性较大、仅具参考作用。“安排”是对本单位短期内具体要做的工作做简略的计划。如本周工作安排。“打算”是对本人或本单位提出近期内的任务，但指标、措施还不够明确具体的计划。如新学期的打算。“安排”与“打算”适用的时间都较短、范围较小、内容较具体，但二者比较，“安排”时间更短、内容更具体、指标措施更明确，表达形式更简洁，一般用表格式表达。“规划”、“设想”涉及时间一般较长、范围较广、内容较概括抽象。“计划”做为一个文种时，它涉及的时间较长（一个月、一个季度、一年）、任务指标明确、措施步骤具体、可操作性强。“要点”、“意见”、“方案”常是上级机关用来向下级布置工作，交代政策，提出任务及步骤、方法等的计划。但“要点”比“意见”较简要，“方案”则较具体。“方案”也用于本单位计划某项具体工作或活动。这种方案的操作性更强。（一）方案的概念理论知识二方案上诉状

方案是计划中内容最为复杂的一种。由于一些具有某种职能的具体工作比较复杂，不作全面部署不足以说明问题，因而公文内容的构成势必要繁琐一些，一般有指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。（二）方案的写法

目录页标题一种是“三要素”写法，即由发文机关、计划内容和文种三部分组成，如《东北师范大学五年发展规划总体方案》。另一种是“两要素”写法，即省略发文机关，但这个发文机关必须在领头的“批示性通知”（文件头）的标题中体现出来，如《治理采掘工业危机，实现良性循环方案》。正文通常包括“指导方针”、“主要目标”、“实施步骤”、“政策措施”及“要求”几个部分，这个较固定的程序适合于一般常规性单项工作。即发文机关与成文日期。落款标题标题标题一种是“三要素”写法，即由发文机关、计划内容和文种三部分组成，如《东北师范大学五年发展规划总体方案》。另一种是“两要素”写法，即省略发文机关，但这个发文机关必须在领头的“批示性通知”（文件头）的标题中体现出来，如《治理采掘工业危机，实现良性循环方案》。标题方案例文101什么是会议乡镇流动人口清理摸底调查工作方案为贯彻落实县人口计生委开展流动人口调查通知要求，掌握我镇流动人口计划生育基本情况，促进我镇流动人口工作水平的提高，决定于3月开展流动人口清理摸底工作，为此特制定本方案。一、指导思想通过对全镇流出人口和流入人口的清理摸底，掌握全镇流动人口底数和区域分布情况，为进一步完善流动人口计划生育全员信息管理系统，全面规范我镇流动人口服务与管理，开展流动人口区域协作提供可靠依据。二、调查对象和调查期限（一）调查期限本次调查时间为3月1日零时。即3月1日零时的流出人口和流入人口。时间安排：调查准备：1月15日前入户核查摸底：1月16日－2月28日入户核查登记：3月1日－3月15日数据比对录入阶段：3月16日－3月31日（二）调查对象1.流出人口调查对象（1）户籍在本行政区域，但离开户籍地30日以上，现居住地为外省（区、市）的0岁以上人口。（2）户籍在本行政区域，但离开户籍地30日以上，现居住地为本省其它县（区、市）的0岁以上人口。（3）户籍在本行政区域，但离开户籍地30日以上，现居住地为本县（区、市）内其它乡（镇、街道）的已婚育龄妇女。其中，同城区间人户分离人口除外；婚嫁人员除外；因出差、就医、旅游、探亲、访友、服军役、在中等以上专业学校就学等人口除外。方案例文101什么是会议乡镇流动人口清理摸底调查工作方案2.流入人口调查对象（1）统计期未在本行政区域内居住30日以上，非本省（区、市）户籍的0岁以上人口。（2）在本行政区域内居住30日以上，户籍为本省（区、市）其它县（市、区）的0岁以上人口。（3）在本行政区域内居住30日以上，户籍为本县（市、区）内其它乡镇的已婚妇女。其中，同城区间人户分离人口除外；婚嫁人员除外；因出差、就医、旅游、探亲、访友、服军役、在中等以上专业学校就学等人口除外。三、调查内容和调查方式流出人口调查主要涉及流出人口、流入人口在“安徽省全员流动人口服务管理信息系统”内的流向、婚育信息等基本情况和流动信息。对春节期间返乡的流出人口在核查摸底时应重点询问返乡前流入地详细地址和春节后流出意向目的地，待标准时点（3月1日零时）后再确认其正式流动信息。流出人口在核查期间未返乡的，核查应采取询问亲属、知情者和查看有关资料的方式。流入人口调查采取直接询问调查对象并查看有关证照资料的方式，在核查摸底时应重点询问其返回意向，待标准时点后再确认其正式流动信息。核查摸底和正式入户核查前，从“安徽省全员流动人口服务管理信息系统”中将本乡