2022年中学年度工作总结 中学历史教师年度工作总结

本文格式为Word版，下载可任意编辑——2022年中学年度工作总结中学历史教师年度工作总结

第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部第一篇：2022中学德育工作总结其次篇：2022中学教师工作总结第三篇：2022年中学工会工作总结第四篇：2022年中学工会工作总结第五篇：2022年度xx中学安好工作总结更多相关范文第一篇：2022中学德育工作总结

本学期，我校专心贯彻党中央颁发的《关于进一步加强和提升学校德育工作的若干观法》，围绕学校的中心工作，不断开拓德育工作新思路，积极开展爱国主义、集体主义教导，安好教导，法制教导，行为习惯养成教导等，坚持把依法治校、依法施教作为学校的重要工作来抓，通过丰富多彩、形式多样、生动活泼的活动来营造有利于学生成长的环境。由于重视了德育工作，学校教导教学工作取得了较大成效。现将本学期工作小结如下：

一、加强领导，建立学校德育管理机制。

抓好德育工作是全面贯彻党的教导方针，积极推进素质教导的重要片面。为了真正落实学校德育工作的首要地位，本学期我们仍分外重视构建德育管理体系，实行校长、党支部书记负总责的多层次德育管理模式，即校长──德育处──班主任──班委会一条线;党支部──团支部──大队部──中队一条线;值日领导──值日教师──值日班队干部一条线。这样，从学校领导到教师，都明确了自己的德育工作责任和工作细那么。在教师中实行德育目标责任制，把德育工作作为教师劳绩考核的重要内容之一，直接与教师的评优、晋升、津贴挂钩。同时，学校领导始终坚持贯彻党的教导方针，全面推进素质教导，班子成员形成了"团结、奋斗、创新、务实'的领导作风。更加是德育领导小组大胆开拓，勇于改革，用心计划，真抓实干，使学校面貌发生了巨大的变化，学生素质明显提高。

二、贯彻要求，狠抓班主任队伍创办。

一学期来，学校不断加强班主任队伍创办，调整班主任，真正形成学校德育工作的核心气力。同时，组织班主任举行德育工作研讨会，选派班主任加入省级班主任网络培训。通过各类学习，极大地激发了班主任工作上的责任性和事业上的敬业心，并有重点地对班主任的人格魅力、关爱学生及敬业奉献等方面举行引导，要求班主任喜欢身边的每一个学生，更加关切保护后进生，真正做到了用良好的形象影响学生，拿炎热的爱心关爱学生，用振奋的工作热心投身教导事业。

三、狠抓落实，加强行为习惯养成教导。

本学期学校持续狠抓行为习惯养成教导，不断强化"文明班集体'的创造评比活动。平日通过校行政、教师及小干部的执勤，实时了解各班学生的处境，对卫生、考勤、车管、礼仪服饰等常规内容，尤其是"两操'的质量，举行细化、量化，每周公布各班的得分处境，做到公正、公开、公允，有的放矢地对学生加强教导。对于教导教学过程中的偶发事情，学校德育副校长协同德育处、班主任合力做出实时、有效的处理，确保学校的安好和正常秩序。同时，学校充分利用开学典礼、升旗仪式、国旗下讲话、黑板报、橱窗等宣传阵地，大力宣传校园精神文明，并针对不同年级，分层次地召开学生大会，开展教导活动。学校还不定期地组织学生举行卫生健康学识的学习，文明行为习惯养成教导活动的开展，推动了学校的校风、学风、班风创办，提升学生思想道德素质。

四、开展活动，提升学生思想道德素质。

我校每月都有特定的主题活动。9月是我校的文明礼仪月，学校开展了"让文明礼貌永驻校园'的系列主题活动，更加是"文明礼仪'主题班会的召开，让学生爱校护校，用文明妆点校园的信念得以巩固。结合"十一'国庆，我校举办了"祖国颂'演讲比赛，活动充分抒发了当代中学生的爱国情怀，呈现了他们青春的风采，爱国热心得到进一步升华。10月份学校还组织学生积极筹备、加入第25届校田径运动会，本次运动会特意设置了三个集体比赛工程：播送操、两人三足和奥运跳跳龙，通过这些集体竞技活动，以促进团结，强化竞争意识，发扬团队精神。同时，在10月份秦淮区举行的中小学生军训会操比赛中，我校初一年级学生组成的方队充分呈现了当代中学生蓬勃向上的精神风貌和军人的英武雄壮，最终取得了良好的劳绩。11月份我校组织学生举行秋季社会实践，通过参观游览汤山，增长了学生的见闻和见识。12月是我校法制教导月，学校通过晨会讲话、主题班会、黑板报等多种形式对全体学生举行法制教导宣传，并邀请了法制副校长石翠平到学校，以报告的形式向学生陈述了日常生活中一些常见的法律现象，并引导学生举行深入的斟酌，以提高学生的法律意识。

五、加强联系，促进双向交流。

加强学校与家庭联系。举办家长学校，制定筹划定期召开家长委员会，指导家长的家庭教导，期中考试后召开家长会，介绍学生根本处境、学校进展规划及对学生的要求和对家长的梦想;完善班主任家访制度，加强与家长的沟通和理解，更加是后进生的父母，做到经常联系，彼此沟通，实时向他们汇报学生在校的近况，让家长了解学生在校的学习、生活、思想状况。

拓宽学校与社会联系渠道。在原有法制副校长的根基上，扩大队伍，创办新的德育基地，利用各种社会资源，开展警校共建、社区共建等活动，促进学校教导的社会化，使学校教导更加贴近社会，贴近生活，共同推进文明学校和文明城市创办。同时借助公检法的气力，维护校园周边环境，确保学生有一个良好的成长环境和学习环境。本学期，学校还与社区主动协调，紧密合作，依托教导平台，切实按照序时进度，做好在校学生的参保登记缴费工作，并做到城镇学生人人参保。

加强德育工作是培养学生"学会做人、学会学习、学会创新、学会生活'的根本保证。我校近年在德育工作中开展了一些活动，取得的一些劳绩，有效稳定了全校的教导教学秩序，得到了各级领导的断定，赢得了学生家长的好评和社会各界的赞许。但我们的工作还需进一步探索，在新形势下，学校德育工作将面临大量新的处境，面临大量新的挑战和机遇，我们有信仰和决心把学校德育工作做得更好，进一步推进学校整体办学水平再上新台阶。

其次篇：2022中学教师工作总结

高中教师工作总结

时间总是在不知不觉忙繁忙碌中静静地过去了，转瞬即将迎来新的一年，回想这一年的工作处境，有得也有失，现作如下总结：

一、思想职业道德方面

专心学习马列主义毛泽东思想，积极参与到学校争优创先的活动中，四处以身作那么，勇于开拓，积极进取，不怕困难，不怕挫折。平日，严格遵守学校的各项规章制度，按时上下班，积极加入学校组织的各项政治学习和活动，并专心做好笔记，专心学习新课程教学标准，学习其新的教学理念的同时，并钻研老教材，使自己能适应不断进展的教导新形势。在教学中，我始终能以满腔的热心去关切喜欢每一位学生，不对学生体罚或变相体罚，使他们在一个弥漫爱的环境下学习成长。

二、教导教学才能方面

在2022年的上半年我承担高一一班和三班的数学教学工作，下半年我承担高二一班和三班的数学教学工作作为中学数学教师，我深知根基教导的重要性，更加是近几年，在从应试教导向素质教导的转轨过程中，我更是提防学生素质的全面提高。平日，我专心备课，努力钻研教材，明确教学目的，突出教学重点，攻破教学难点，用心设计教学过程，采用生动活泼的教学手段，提高学生的学习兴趣。对一班和三班采取不同的教学方法，因材施教。对于班级中劳绩较好的学生，我尽量出一些斟酌题，以便他们积极思维，开拓他们的解题思路，提高他们的解题才能，对于差生，我从不气馁，总是实时察觉他们身上的闪光点，利用课余时间，细心的帮他们辅导，不厌其烦地教，激励学生不懂就问，端正其学习态度，努力提高学生学习劳绩。在教学中，我总是实时的向阅历丰富的教师请教，学习其优秀的教学阅历，取长补短，努力提高自身的业务水平。

三、创新评价，鼓舞促进学生全面进展。

始终把评价作为全面考察学生的学习状况，鼓舞学生的学习热心，促进学生全面进展的手段，也作为教师反思和提升教学的有力手段。

对学生的学习评价，既关注学生学识与技能的理解和掌管，更关注他们情感与态度的形成和进展;既关注学生数学学习的结果，更关注他们在学习过程中的变化和进展。抓根基学识的掌管，抓课堂作业的堂堂清，采用定性与定量相结合，定量采用等级制，定性采用评语的形式，更多地关注学生已经掌管了什么，获得了那些进步，具备了什么才能。使评价结果有利于树立学生学习数学的自信仰，提高学生学习数学的兴趣，促进学生的进展。

四、抓实常规，保证教导教学任务全面完成。

坚持以教学为中心，强化管理，进一步模范教学行为，并力求常规与创新的有机结合，形成学生肃穆、勤奋、求真、善问的良好学风。从点滴入手，了解学生的认知水平，查找资料，用心备课，努力创设宽松愉悦的学习空气，激发兴趣，教给学生学识，培养了学生正确的学习态度，形成良好的学习习惯及方法，使学生学得好玩，学得实在，向40分钟要效益;扎扎实实做好常规工作，做好教学的每一件事，切实抓好单元过关及期中质量检测。

一份耕耘，一份收获。总之今年我的教学工作苦乐相伴。今后我将本着"勤学、善思、实干'的准那么，一如既往，再接再励，把工作搞得更好。

第三篇：2022年中学工会工作总结

中学工会在上级工会及校党总支的领导下，坚持以党的十八大精神为指导，以"创新机制，和谐进展'为动力，以办人民合意学校为宗旨，合作学校开展了系列工作，现将本学期以来的工作总结如下：

一、合作学校工作的整体要求，狠抓师德师风创办。

1、立人先立德，百育德为先，为此，学校工会与党总支深入耐久开展以"守师道、正师表、履师职、铸师魂'为主题的师德师风教导活动。学校根据党的十八大精神，于2022年1月25日出台了"关于实施《xx中学贯彻落实中央八项规定、六项禁令的措施》的通知'，通知明确规定了对违反《措施》的教职工提出了三条处理观法。学校还在8月28日至30日聘请了深圳道弘教导集团高级讲师田本强、胡中华来校做"打造你的高效课堂'、"教师团队管理'的专题讲学，并完善了《骨干教师评比方案》和《中高级教师聘任方案》，用心打造名师工程，培养一支爱岗敬业、业务过硬的骨干教师队伍。

2、建立和完善教师职业道德考核制度，一如既往的对教师师德师风创办处境举行专心的检查监视，坚持每学期对教师的职业道德水平和师德师风行为举行综合考核，每学期末发放"xx中学学生评教调查表'，让学生对任课教师的教学方面举行评价，学校采取教师评价行政和行政评定教师的方法以及分教研组举行教师自评、互评和学校综评等相结合的手段对全体教师举行师德师风行为考核，对考核为"优秀'的教师赋予"师德标兵'、"师德师风先进个人'等荣誉称号，考核结果载入教师个人业务档案和教师师德档案，并纳入教师赏赐、岗位聘任、专业技术职务评聘以及教师期末绩效考核之中。

二、开展教导教学活动督查。

1、抓常规教学。校工会合作学校教务部门开展"推门听课'和"随堂听课'活动。校领导经常深入课堂听课，了解教学处境，并实时反应。通过骨干教师优质课，年轻教师汇报课等形式，促使教师的教学行为和学生的学习方式的转变。组织全体教师加入高三模拟考试，考核劳绩记入考评工作。加大校本培训，促进教师进一步钻研教材，提升教学方法。

2、抓教学科研。教研是教学的第一生产力。教研是提高教师教学水平、教学才能，进而提高教学质量的最有效手段。为此，校工会号召全体教师要积极投身到教研活动中，教学公开课以备课组为单位，由优秀教师或有创意的老师承担主讲教师。上好示范课，扎实有效推进我校课堂教学改革测验，推行课堂"深度有效教学法'。结合我校学生实际，备课组每次教研活动，要确立研讨主题，确定主题中心发言人，总结上周教学得失，写出教学反思，安置下周教学内容、教学重点难点，推选精品教案、教辅资料，分析研讨学情，真正地把教研活动落到实处。

三、提防教师业务学习。

1、抓年轻教师培养。开展年轻教师汇报课活动，落实年轻教师"传、帮、带'的培养机制，实行"末位待岗培训'制度，制度规定评比名列末位者实行待岗自费培训一学期。赏赐先进，鼓舞鞭策后进。

2、抓全体教师业务培训。为促进教师业务才能提高，实行教师全员培训，立足校本培训，岗位成才，采取"请进来，送出去'和现代远程教导，持续教导等多种培训学习方式，分层次，有筹划推进教师培训工作。坚持全体教师加入学科培训考试和高三模拟考试，劳绩不合格者自费学习。

四、坚持校务公开，发挥工会的监视功能。

教职工是学校的仆人，是学校物质文明和精神文明的创造者和创办者。学校工会一向关切教职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，巩固教师的仆人翁精神，参与学校的民主管理。

1、坚持校务公开。学校工会全面贯彻、执行上级工会关于"校务公开'的观法精神，积极组织实施学校校务公开。通过校务公开栏、短信、xx中学网实时将学校重大决策举行公示，同时向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤等整个工作处境。召开了青年教师座谈会和老年教师座谈会，倾听新、老教师对学校工作的观法和创办。校务公开使教职工对学校进展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序举行了全面的、深入的了解，全面调动了宏大教职员的积极性，巩固了宏大教职工参与管理学校的仆人翁意识，加强了学校的民主创办和廉政创办。

2、参与学校的决策。工会在辅助校行政举行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求观法，不断修改完善，保表明施效果。教代会发挥监视职能，对学校中层干部提出述职的要求，学校年终考评，不称职的中层干部下一年度将不予聘任；

对工作才能强，上级主管部门未行文任命的同志，学校择优聘任，并享受中层干部待遇。从而形成"能者上，平者让，庸者下'的竞争机制。

五、关切关爱教职工，为教职工排忧解难。

要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关切教师，切实扶助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。

首先，关注青年教师的成长。我校每年都要招进一批年轻的教师，这些教师活动才能强，学识布局先进，为学校添加了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，轻易受社会不良习气的影响。为了扶助青年教师急速成长起来，工会每学期召开一次"新教师座谈会'，专心了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以和暖的关切。工会委员会的委员还与新教师结成队子，时常找他们谈话，关切他们的每一步成长，使新教师抑制了刚进校好高鹜远、燥动担心、耐挫才能差等不良心绪，逐步成长为合格的教师。

其次，关切离退休教职工的生活。校工会逢时逢节召开离退休教职工座谈会，每年至少上门拜访离退休教职工一次。今年学校拔给老年体协10000元经费，用于开展气排球、门球等活动，丰富离退休教职工生活。

学校教职工遇有婚丧产假、生病等，学校工会都实时组织人员前去慰问，把学校的关切送到每个教职工的心坎上。真挚的关切为宏大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教导教学活动中，把学校的事当作自己的事，积极地以仆人翁的精神投入到学校管理和创办中，为学校进展作付出。

第四篇：2022年中学工会工作总结

中学工会在上级工会及校党总支的领导下，坚持以党的十八大精神为指导，以"创新机制，和谐进展'为动力，以办人民合意学校为宗旨，合作学校开展了系列工作，现将本学期以来的工作总结如下：

一、合作学校工作的整体要求，狠抓师德师风创办。

1、立人先立德，百育德为先，为此，学校工会与党总支深入耐久开展以"守师道、正师表、履师职、铸师魂'为主题的师德师风教导活动。学校根据党的十八大精神，于2022年1月25日出台了"关于实施《xx中学贯彻落实中央八项规定、六项禁令的措施》的通知'，通知明确规定了对违反《措施》的教职工提出了三条处理观法。学校还在8月28日至30日聘请了深圳道弘教导集团高级讲师田本强、胡中华来校做"打造你的高效课堂'、"教师团队管理'的专题讲学，并完善了《骨干教师评比方案》和《中高级教师聘任方案》，用心打造名师工程，培养一支爱岗敬业、业务过硬的骨干教师队伍。

2、建立和完善教师职业道德考核制度，一如既往的对教师师德师风创办处境举行专心的检查监视，坚持每学期对教师的职业道德水平和师德师风行为举行综合考核，每学期末发放"xx中学学生评教调查表'，让学生对任课教师的教学方面举行评价，学校采取教师评价行政和行政评定教师的方法以及分教研组举行教师自评、互评和学校综评等相结合的手段对全体教师举行师德师风行为考核，对考核为"优秀'的教师赋予"师德标兵'、"师德师风先进个人'等荣誉称号，考核结果载入教师个人业务档案和教师师德档案，并纳入教师赏赐、岗位聘任、专业技术职务评聘以及教师期末绩效考核之中。

二、开展教导教学活动督查。

1、抓常规教学。校工会合作学校教务部门开展"推门听课'和"随堂听课'活动。校领导经常深入课堂听课，了解教学处境，并实时反应。通过骨干教师优质课，年轻教师汇报课等形式，促使教师的教学行为和学生的学习方式的转变。组织全体教师加入高三模拟考试，考核劳绩记入考评工作。加大校本培训，促进教师进一步钻研教材，提升教学方法。

2、抓教学科研。教研是教学的第一生产力。教研是提高教师教学水平、教学才能，进而提高教学质量的最有效手段。为此，校工会号召全体教师要积极投身到教研活动中，教学公开课以备课组为单位，由优秀教师或有创意的老师承担主讲教师。上好示范课，扎实有效推进我校课堂教学改革测验，推行课堂"深度有效教学法'。结合我校学生实际，备课组每次教研活动，要确立研讨主题，确定主题中心发言人，总结上周教学得失，写出教学反思，安置下周教学内容、教学重点难点，推选精品教案、教辅资料，分析研讨学情，真正地把教研活动落到实处。

三、提防教师业务学习。

1、抓年轻教师培养。开展年轻教师汇报课活动，落实年轻教师"传、帮、带'的培养机制，实行"末位待岗培训'制度，制度规定评比名列末位者实行待岗自费培训一学期。赏赐先进，鼓舞鞭策后进。

2、抓全体教师业务培训。为促进教师业务才能提高，实行教师全员培训，立足校本培训，岗位成才，采取"请进来，送出去'和现代远程教导，持续教导等多种培训学习方式，分层次，有筹划推进教师培训工作。坚持全体教师加入学科培训考试和高三模拟考试，劳绩不合格者自费学习。

四、坚持校务公开，发挥工会的监视功能。

教职工是学校的仆人，是学校物质文明和精神文明的创造者和创办者。学校工会一向关切教职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，巩固教师的仆人翁精神，参与学校的民主管理。

1、坚持校务公开。学校工会全面贯彻、执行上级工会关于"校务公开'的观法精神，积极组织实施学校校务公开。通过校务公开栏、短信、xx中学网实时将学校重大决策举行公示，同时向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤等整个工作处境。召开了青年教师座谈会和老年教师座谈会，倾听新、老教师对学校工作的观法和创办。校务公开使教职工对学校进展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序举行了全面的、深入的了解，全面调动了宏大教职员的积极性，巩固了宏大教职工参与管理学校的仆人翁意识，加强了学校的民主创办和廉政创办。

2、参与学校的决策。工会在辅助校行政举行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求观法，不断修改完善，保表明施效果。教代会发挥监视职能，对学校中层干部提出述职的要求，学校年终考评，不称职的中层干部下一年度将不予聘任；

对工作才能强，上级主管部门未行文任命的同志，学校择优聘任，并享受中层干部待遇。从而形成"能者上，平者让，庸者下'的竞争机制。

五、关切关爱教职工，为教职工排忧解难。

要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关切教师，切实扶助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。

首先，关注青年教师的成长。我校每年都要招进一批年轻的教师，这些教师活动才能强，学识布局先进，为学校添加了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，轻易受社会不良习气的影响。为了扶助青年教师急速成长起来，工会每学期召开一次"新教师座谈会'，专心了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以和暖的关切。工会委员会的委员还与新教师结成队子，时常找他们谈话，关切他们的每一步成长，使新教师抑制了刚进校好高鹜远、燥动担心、耐挫才能差等不良心绪，逐步成长为合格的教师。

其次，关切离退休教职工的生活。校工会逢时逢节召开离退休教职工座谈会，每年至少上门拜访离退休教职工一次。今年学校拔给老年体协10000元经费，用于开展气排球、门球等活动，丰富离退休教职工生活。

学校教职工遇有婚丧产假、生病等，学校工会都实时组织人员前去慰问，把学校的关切送到每个教职工的心坎上。真挚的关切为宏大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教导教学活动中，把学校的事当作自己的事，积极地以仆人翁的精神投入到学校管理和创办中，为学校进展作付出。

六、积极筹建教工之家，开展文体活动，丰富教职工的业余生活。

为丰富教职工业余生活，学校在办学资金困难的处境下，积极筹建"xx中学教工之家'，让宏大教职工能在业余时间参与积极健康的文化体育活动，凝结了人心，丰富了校园生活。

为了磨练教职工的身体，使他们有旺盛的精力投入到教学中去，学校工会成立了登山、篮球、乒乓球、排球、羽毛球、骑自行车、舞蹈等活动小组，要求各活动小组每周不少于两次活动。为使各活动小组能长期将活动开展下去，学校每学期都拔出一片面经费给各活动小组开展活动，各项活动的开展既磨练了教工(请关注WWw.HAOWOrD.com)的身体，同时也增进了同事间的情谊。

为丰富教职工的业余生活，校工会用心组织了教职工排球赛等活动，深得教工的爱好。

七、积极发挥工会妇委会的作用，关切关爱女教职工生活。

女教职工是学校的半边天，关切关爱女教职工的生活对学校工作的稳定和进展意义重大。学校工会妇委会积极工作，热心关切女教职工的工作生活，为宏大女教职工排忧解难。

总之，本学期以来，校工会在上级工会和校党总支领导下，合作学校开展的系列活动，有力的推进了学校教学工作，并取得喜人的劳绩。千帆乘风齐奋楫，百舸争流弄潮头。校工会在以后的工作中，会更加努力的为教职工服务，为学校进展服务，更好地发挥桥梁纽带作用。

第五篇：2022年度xx中学安好工作总结

2022年度xx中学安好工作总结

学校安好工作关系全体师生的生命和财产，事关学校和社会的稳定和进展。我校以确保校园安好为目的，坚持预防为主、防治结合、加强教导、群防群治的原那么，通过安好教导，巩固学生的安好意识和自我防护才能；

通过齐抓共管，营造全校教职员工关切和支持学校安好工作的局面，从巩固师生安好意识、强化学校安好管理入手，通过明确责任，落实措施，为能够营造一个安好、文明、健康的育人环境而狠抓学校安好工作，从而切实保障师生安好和财产不受损失，维护学校正常的教导教学秩序。概括工作现总结如下：

一、加强领导，明确责任

学校成立了党政一把手挂帅的"校安好工作领导小组'，由校长xx为组长，书记xx为副组长，副校长xx/xx以及各处人员为组员。校长概括抓，学校政教处、教务处、总务处概括分工负责组织实施。

我们根据学校的实际特点，把全校安好管理主要划分为四大块，并明确了相应的责任部门：一是交通安好，由校办公室负责；

二是电器和各项安好防护设施创办、学校总务处负责；

三、是教学过程安好（包括体育运动、学科测验室操作等）由校教务处负责；

四是教室安好和学生安好教导，由校政教处和各年级组长负责。对每一大块安好管理工作，又举行了纵向的层层分解，如教室安好由政教处负责，再由政教处到年级，年级分解到教学班，各班再分解每个同学，层层明确责任，实行目标管理。从而使全校安好管理工作形成了横向到达、纵向毕竟的网络体系，实现了校园安好的全方位设防。

二、完善制度，强化管理，措施到位，健全管理网络。

1、建立安好保卫工作领导责任制和责任追究制。由学校校长负责，将安好

保卫工作列入各有关处室的目标考核内容，并举行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安好事故的，要肃穆追究有关领导及直接责任人的责任。

2、签订责任书。学校与处室和班主任、任课教师、后勤教辅人员层层签订责任书，明确各自的职责。贯彻"谁主管，谁负责'的原那么，做到职责明确，责任到人。领导小组成立以来，在"地震安好演练'、"校园防踩踏事情安好演练'等突发事情中起到了良好的组织作用，使事情得到了实时、合理的处理。

3、对锅炉，暖气管举行了维护和补修，确保了全校的正常供暖。不断完善学校安好保卫工作规章制度。为使学校安好工作能够正常有序的开展，根据教委安好领导小组的统一安置，进一步完善了学校安好工作的各项制度，我们在原有各项职责制度的根基上，建立学校安好保卫工作的各项规章制度，并根据安好保卫工作形势的进展，不断完善充实。

建立健全定期检查和日常防范相结合的安好管理制度，以及学生管理、门卫值班、防控传染病、食品卫生管理、防火安好管理、体育器材检查、学生体温检测等一系列安好工作规章制度。使各项制度职责更概括化、更细致化，同时我们还和教职工层层签订了各种责任书，分工到人，责任