7、突出重点 规范操作 扎实做好高校毕业生就业见习工作(辽宁省本溪市人力资源和社会保障局)

突出重点规范操作扎实做好高校毕业生就业见习工作辽宁省本溪市人力资源和社会保障局按照人社部《关于召开部分地区高校毕业生就业见习工作座谈会的通知》及辽宁省就业工作领导小组办公室《关于召开高校毕业生千企万岗就业见习工作座谈会的通知》有关要求，结合我市实际，现将我市高校毕业生千企万岗就业见习工作几点做法汇报如下：一、千企万岗就业见习工作情况2008年以来，我市和全国其他城市一样，高校扩招对高校毕业生就业的影响开始逐渐显现，返溪高校毕业生呈逐年增加趋势，2008年、2009年、2010年返溪高校毕业生分别为2500人、2700人、3100人。2009年以来，我市按照国家人社部关于实施高校毕业生千企万岗就业见习工作有关部署，在省人社厅、省就业局等有关部门的大力支持和指导下，在市委、市政府的正确领导下，将高校毕业生就业见习工作作为就业工作的“重中之重”，深入贯彻和全面落实国家、省市有关高校毕业生千企万岗就业见习工作方针和政策措-1-施，紧紧围绕解决好离校未就业高校毕业生就业问题，以解决高校毕业生的就业能力和工作经验不足问题为突破口，做了一些探索，取得了一定成效。截止目前，全市共征集见习单位114家次，提供见习岗位3144个，共吸纳高校毕业生（辽宁籍）上岗见习1492人，实现就业1079人，发放补贴金额294.5万元。2010年10月辽宁省在我市召开了全省千企万岗见习工作现场交流会，并授予我市辽宁省2010年度“离校未就业高校毕业生就业工作先进单位”称号。我们的具体做法是：（一）吃透精神，慎密筹划。2009年，《关于印发三年百万高校毕业生就业见习计划的通知》（人社部发[2009]38号）和《辽宁省高校毕业生千企万岗就业见习计划实施方案》（辽就发〃2009”4号）出台后，市就业工作领导小组积极组织各成员单位认真学习人社部《“三年百万”高校毕业生就业见习计划》和省《方案》精神，领会省《方案》实质内容，并结合我市工作实际，制定下发了《本溪市高校毕业生就业见习计划实施方案》（本就办发20092号），就我市开展高校毕业生就业见习工作的目标任务、见习对象、见习单位条件、见习单位的设立、高校毕业生报名参加见习的方-2-式、见习期间的管理、优惠政策及工作措施进行了明确。2010年辽宁省人社厅印发了《辽宁省高效毕业生千企万岗就业见习计划工作指导手册》，我市组织了见习基地学习班，详细讲解了《辽宁省高效毕业生千企万岗就业见习计划工作指导手册》相关内容及工作流程。同时，确定了我市高校毕业生见习工作的重点和责任单位、具体责任人，为顺利开展千企万岗就业见习计划工作奠定了坚实基础。（二）舆论先行，营造氛围。我市通过各种途径定期或不定期宣传国家、省、市促进高校毕业生就业见习的有关政策措施，积极开展前期宣传发动工作，为开展高校毕业生就业见习工作营造了良好舆论环境和社会氛围。一是通过《本溪日报》《本溪广播电视报》开辟专版，在本溪电视台、电台开辟专栏，宣传高校毕业生就业见习的有关政策和工作动态，及时报道吸纳高校毕业生就业见习的优秀企业典型经验。二是通过本溪就业网将实施方案的主要内容和征集岗位信息在网上公布。三是印制《千企万岗政策问答》2000份，发放给见习单位和离校未就业高校毕业生。四是通过各县（区）公共就业服务机构，将《致离校未就业高校毕业生的一封信》、《毕业生就业政策和办事程序》送到215个社区和-3-298个行政村，实行进家到户宣传到人同时，我市的高校毕业生就业见习工作也得到了省级新闻媒体的关注，《辽宁日报》记者专门前来走访了我市中外合资企业东胜电子有限公司、大商集团2家见习基地走访过程中参观了东胜电子有限公司车间访谈了见习生。走访后，《辽宁日报》对我市高校毕业生就业见习工作给予了较大篇幅的报道。良好舆论环境和社会氛围有力地促进我市高校毕业生就业见习工作。（三）规范操作，稳步推进。一是广泛征集见习岗位，根据企业需求安排见习。2009年以来，我市通过本溪广播电视报专版等新闻媒体上发布公告等方式，公开向社会征集千企万岗见习岗位，收到了良好效果。同时，我局主管领导带队，到本钢、北钢、中国药都医药产业基地等主要见习基地征集见习岗位，了解企业的实际需求情况安排见习。截止2011年9月底全市共征集见习单位114家次，见习岗位3144个，基本满足了我市高校毕业生见习工作的需求。二是加强具体操作人员的政策业务培训。我市于每年见习开始前举办全市千企万岗就业见习计划政策培训班对参加见习的企事业单位负责人及具体操作人员进行培训，传达国家、省-4-人社厅等有关部门的讲话精神，使参加培训人员熟练掌握见习岗位（单位）申报审核和发布、就业见习启动、见习过程管理、申领财政补助资金等各个环节的工作流程，为我市见习工作的规范操作和有序开展创造了良好条件。三是积极开展千企万岗工作交流。借鉴省直有关部门工作经验，我市建立了QQ“千企万岗交流群”,直接与我市各见习基地沟通交流，随时帮助见习基地解决提出的问题。四是开展专项服务活动，组织人岗对接实施双选。在不同时期有针对性地开展“千企万岗主题专场见习双选会”，“送政策、送岗位、送服务进社区”，“送政策、送服务进企业”，“高校毕业生就业服务月”“等4项专项就业服务活动。2009年至今，举办了10余次离校未就业高校毕业生千企万岗主题专场见习双选会，让高校毕业生和见习单位面对面双向选择，做到让高校毕业生找到满意的见习单位，又使见习单位招到本单位急需的高校毕业生，从而实现了供求双方的理想对接。五是完善两项协议签订。我们与114家见习单位全部签订了《辽宁省高校毕业生千企万岗就业见习计划见习管理协议》，1492名见习毕业生与见习单位全部签订《辽宁省高校毕业生千企万岗就业见习计划见习毕业生与见习单位协议》，为加强高-5-校毕业生千企万岗见习管理工作、确保规范运作打下了坚实基础。六是加强见习过程中的监督管理、考评等检查工作。我市通过对见习单位实地检查和对见习毕业生进行电话抽查等方式进行经常性的检查并在各见习单位办理人身意外伤害保险前填报《见习信息核实单》，每月填报一次《监督管理记录单》，及时协调处理见习期间见习单位与高校毕业生间产生的矛盾和问题。同时，我市还特制订了“温馨提示”，通知各见习基地认真完成上报的指标，在活动规定时期组织高校毕业生上岗见习，并及时为上岗见习的高校毕业生办理人身意外伤害保险等手续，以便顺利申请补贴。（四）突出重点，分类实施。在整个见习活动中，我市按照抓住重点、分类实施的工作思路，对北台（钢铁）集团、大商集团等提供见习岗位多的见习单位，实地走访企业宣讲千企万岗政策，争取他们对千企万岗就业见习工作的支持。2009—2010年，通过见习推荐会、送学生进企业方式这些重点单位就吸纳510名高校毕业生上岗见习，北台（钢铁）集团作为我市主要见习基地之一在整个就业见习活动中共吸纳了262名高校毕业生上岗见习，见习期限为6个月，每月见习补贴为1200-1800元，见习活动中专门聘请专业老师对-6-部分岗位的70名高校毕业生进行了为期2个月的业务培训，培训后再组织上岗见习，培训期间见习补贴照常发放，并为其免费提供食宿，另外127名高校毕业生直接上岗见习。对科泰生物制药、大石药业等10余家药业基地岗位技术含量高的见习单位，我们通过专门设立“中国药都企业招聘区”和深入药都企业“送政策、送服务进企业”专项服务，帮助药业见习基地招到满意度高、素质高的高校毕业生。对市中心医院、商业银行等知名度高的见习单位，要求他们必须通过双选会公开招人上岗。对民办企业，我们采取向社会公开征集、企业自招、毕业生到企业自荐、双选会招聘等多种方式，帮助企业招到符合企业条件的高校毕业生。经过两年多的工作实践，我们充分认识到，实施高校毕业生千企万岗就业见习工作，是一条缓解高校毕业生就业压力，提升高校毕业生就业能力，解决高校毕业生就业的好出路好办法，但同时我们在工作中也遇到一些问题，主要表现在两个方面：一是部分高校毕业生所学专业与见习基地提供的岗位不对称，专业不对口，某种程度上制约了见习质量和进度。二是部分高校毕业生“眼高手低”，不愿意参加见习，致使有的见习岗位对接难。-7-二、下步工作打算（一）继续贯彻和全面落实国家、省市有关高校毕业生千企万岗就业见习工作方针和政策措施。以促进高校毕业生充分就业、稳定就业为宗旨强化服务意识，提高服务水平，完善服务措施，为离校未就业高校毕业生广开就业渠道并提供全方位的就业服务。继续做好高校毕业生与见习单位的岗位对接工作。对一些见习条件较好、见习生数量不足的见习单位，我们将进一步加大见习宣传和双选洽谈活动力度，扩大见习规模。（二）进一步加强日常管理和监督检查。我市将严格按照《千企万岗工作指导手册》要求，对全市见习基地进行全方位指导和监督检查，检查内容包括：见习毕业生在岗见习情况；见习单位为见习毕业生发放见习补贴情况；见