个人工作述职报告

—个人工作述职报告20X年末将至，大家的述职报告着手写了吗？是不是让你感到很头疼？不明白该从哪里入手写呢？不用太担忧哦!下面给大家共享一些关于工作述职报告，便利大家学习工作述职报告1依据《市党政领导干部述廉、评廉、考廉工作布置看法》的要求，现本人结合自己分管工作，将个人履行廉政情况简要汇报如下：一年来，我时辰牢记党的宗旨、自觉增加党性观念，自觉实践江“X”重要思想，正确对待权力、地位和自身利益，为人民掌好权、用好权，做人民的公仆，根据党的廉洁从政的要求，仔细落实廉政监督责任制，坚持立党为公、勤政为民，自觉接受群众监督。一、强化廉政学习，提高廉洁意识，注意自我预防。本人能够主动参与上级部门和本处组织的廉政教育活动，学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定、各项党纪政纪，重视自学努力领悟精神本质。并常对比党纪法规仔细查找自身在贯彻廉政中存在的问题，有针对性整改。通过不断学习，不仅使我在思想上提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性的熟悉，还增加了我严于律已的自觉性和同X作斗争的主动性。到达能用正确的世界观、人生观、价值观指导自身工作。二、严格以身作则，到处防微杜渐。我深知为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实，因此我经常自重、自省、自警、自励。严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，标准了自己的从政行为。一年来，在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正值利益；没有私自从事营利活动的行为；遵守公共财物管理和运用的规定。没有假公济私、化公为私的行为；遵守组织人事纪律、奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；做到了讲艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张铺张。还严格做到了遵守“廉政建设若干规定”，标准了自己的从政行为。三、强化党风廉政建设的领导。在工作中本人分管司法所、信访办、劳保所，常常教育分管工作的干部严要求、严管理，教育他们保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，仔细执行廉洁从政准则，贯彻落实《国家公务员行为标准》，时辰保持苏醒的头脑，不心存侥幸、不以身试法，教育村干部用人民赐予的权利为父老乡亲谋利益，坚持吃苦在前、享受在后，反对讲排场、比待遇、追逐名利和拜金主义。四、树立了正确的权力观、地位观、利益观，正确行使权力。作为一名党员干部，做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，一是做到了“慎权”。二是做到了二要“慎欲”。从未谋取规定以外的特别利益，不放纵自己的X，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所动，过好了享乐、金钱关，艰苦奋斗，俭以养德，保持了良好的品德和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了时时辰刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，自觉增加“守一”意识，不越雷池一步，在防微杜渐上下功夫，追求党性和道德修养的高境界。四是做到了“慎独”。在廉洁自律上做到了表里如一，任何时分、任何情况下，都自觉以党性原则和道德标准衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。五、坚持民主集中，转变工作作风，履行岗位职责。一年来我能严格遵守和执行民主集中制各项原则和制度，一直坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定，做到不该说的话不说，不该做的事不做，全力维护班子的团结和统一。在对待上访群众时能做到热忱接待，耐烦讲解，按时处置。为维持社会安定团结，我坚持不定期排查信访隐患。一年来发生的各类突发问题根本上都能得到妥当解决，且在处置的过程中无任何违法违规行为。在处理过程中也增加了自身解决问题的力量。在劳动力转移工作上，着重做好了宣扬和培训两项工作。六、今后努力的方向：1、开拓创新，务实进取，仔细履行岗位职责，多总结经验，发挥自身优势。2、注意调查研讨，努力探究解决新问题的有效途径和方法。我自知，在办事处副主任的岗位上，要履行好职责，必需加倍努力，在今后的工作生活中我会仔细改进，力争把工作做得更好。旁观者清，恳请领导和同志们指出我的诸多缺乏和过失。我将虚心接受，鼎力改进。述职报告写作要领及主要特点写作要领：法定社会组织机关和部门负责人一般应对权力机关如上级机关部门或者代表大会、董事会等作述职报告，这是推动社会组织工作重应因素，对于促进和监督社会组织各项工作有着重应意义。述职报告可以说是工作报告中总结性报告。报告是向上级机关陈述事项上行文，属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。《国家行政公文处理方法》规定？告适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关询问；报告中总结性报告多用于提交大会进行商量，如各级政府向同级人民代表大会所作；府工作报告，这种报告虽然是代表法定社会组织及其部门，却是在报告人自身负有全责情况下运转工作，本质上就是述职报告。可以看出，述职报告是社会组织机关和部门负责人向上级管理机关陈述自己某一阶段工作情况，进行总回忆，找出内在规律，以指导将来实践履行职务情况口头报告。作为综合性较强公文，属于报告一种，又与总结和讲话稿相像。主要特点：（一）个人性述职报告对自身所负责组织或者部门在某一阶段工作进行全面回忆，根据法规在肯定时间（立法会议或者上级开会期间和工作任期之后）进行，应从工作实践中去总结成果和经验，找出缺乏与教训，从而对过去工作做出正确结论。与一般报告不一样是，述职报告特别强调个人性。个人对工作负有职责。自己亲身阅历或者督查材料必需真实。这就应在写作上更多地采纳讲述表达方式。还应据实议事，运用画龙点睛式谈论，提出主题，写明层义。讲究摆现实，讲道理；现实是主应，谈论是必应。在写法上，以讲述说明为主。讲述不是详叙，是概叙；说明应平实精确，不能旁征博引。（二）规律性述职报告应写现实，但不是把已经发生过现实简洁地排列在一起。它必需对搜集来现实、数据、材料等进行仔细归类、整理、分析、研讨。通过这一过程，从中找出某种带有普遍性规律，得出公正评价谈论，即主题和层义以及众多小观点（包括了经验和规律思想熟悉）。谈论不是规律论证式，而是论断式，由于自身情况就是现实论据。假如不能把感性现实上升到理性规律性高度，就不行能作为将来行动向导。当然，述职报告中规律性熟悉，是从实际动身熟悉，实践理性很强，也就不需应很高思辩性。不管怎样，述职报告是不是具有理论性、规律性是衡量一篇述职报告好坏重应标志。述职报告目在于总结经验教训，使将来工作能在前期工作根底上有所进步，有所提高，因此述职报告对以后工作具有很强借鉴作用。任何一项工作都不行能是凭空而来，总是具有肯定继承性与创新性。而继承性，就是应继承从前工作中一些好方面，去掉不好方面，然后加以创新，工作才会有进步，完全抛离过去工作创新是不行能。策略性也是规律性一个方面。策略即今后工作方案，是述职报告重点内容。工作述职报告2在即将过去的一年中，在领导的关怀和同事们的支持帮忙下，本人的政治素养、业务水平均有了显著提高。自己也为生活在这么一个奋进向上、相互帮忙的环境中感觉到幸运。这一年中，我团结同事，专心履行职责，圆满完成了本职工作。在学院领导的关怀与教研室同事的帮忙支持下，教学科研方面都取得了进步，详细状况总结如下：1、教学工作20X年本人的担当的教学工作主要有专业课授课、实训指导。本年度担当了家具设计与制造专业09级4个班、雕刻艺术家具设计09-1班、木材加工技术专业10-1班的《市场营销》课程；家居配饰与卖场管理专业10-1班的《中外家具进展史》、《锦绣拓展训练》、《锦绣领导力培训》课程；整体橱柜设计专业10-1《职业礼仪与沟通技巧》共计五门课程。此外，还对《家具导购员培训》实训指导工程进行了全程实训指导。本年度完成教学工作量累计662学时。在上课前专心备课，透过走访、访谈、邮件访谈等手段，深化了解行业、企业现状，努力使授课资料与职业、行业对接。我严格要求自己，不断汲取新学问，改造更新学问结构，顺应行业及教学需求。在实施课程改革的进程中，不断探究创新之路。做到了学问精确、工程齐全、目标明确、重点突出、难点突破、实践丰富，同时运用现代职业教育技术手段，用新教学理念主导教学，真正构成以同学为主体、老师为引导的教学模式，全面提高同学综合素养，深受同学好评。不断探究新的教学模式。结合同学特点、爱好、需要及行业职业要求等资料，引进了“体验式”教学法，并胜利应用在家居配饰与卖场管理10-1班《锦绣拓展训练》、《领导力培训》两门课程中。做到了在欢乐中学习，在感悟中提高。同学的执行力、领导力、反应潜力、团队合作竞争潜力、自我压力管理潜力等综合素养潜力均有所提升。在下半年该班同学到北京参与订单企业实践教学活动，深获企业好评，企业向我院寄来感谢信及锦旗一面。2.科研工作20X年7月，经过评审获得“双师型”老师资格。在做好教学工作的同时，专心参与科研工作，不断提高自己的科研潜力。本年度，参与《家具造型设计》、《家具生产工艺》两门课程精品课建设工作。参与20X年黑龙江省高等教育教学改革工程《工作过程系统化家具设计与制造专业课程体系的开发研讨与实践》课题、20X黑龙江省高等教育学会“十三五”教育科学研讨规划课题《基于就业潜力提升的高职院校就业指导实践模式研讨》、《高职同学艺术素养培育研讨与实践》三个课题建设。3.辅导员工作本人是家居配饰与卖场管理10-1班的辅导员。在这一年中，我专心指导班级的管理工作。由于高校辅导员很难与家长见面深化了解同学状况，我制定了相应的工作方案。每学期末给家长写一封信（已从08年开头担任兼职导员坚持至今）；重点同学每半个月与家长通话；保证最多两天就与班级同学见面一次；每学期与每一位班级专业课任课老师沟通至少五次。实习期间保证每晚深化同学宿舍与进行思想工作或透过了解同学动态；每一天与实习公司生活、工作指导人员沟通。这些举措深获同学、家长、生源高中老师好评!完成年度国家奖助学金发放工作；国家奖助学金评比工作。在发放工作中，做好每一位同学的思想工作并告知每一位获得资助同学的家长，激励大家将所获奖助学金直接缴纳学费，减轻家庭经济困难。在评比工作中，深化了解每一位同学的家庭真实状况、同学在校花费状况及同学在校表现状况，综合测评。班级的评比及发放状况稳定，同学心态平和，没有争吵的状况发生。做好辅导员日常工作。宿舍卫生良好，抽查同学夜不归宿状况，检查同学上课状况。4、校企合作工作利用每一个寒暑假返家、带队实习的时机，到北京意风家具制造、北京锦绣投资、北京科宝博洛尼家具、德中飞美（北京）制造、北京金隅集团下龙顺成红木、天津意利达家具制造等北京、天津当地家具企业走访调研，获得超多企业一线资料充实教学资料，并深化了校企合作并超多节约了学院调研资金。家居配饰与卖场管理专业20X级教学方案、20X级专业授课资料就是在北京锦绣全方面参与的状况下制定、设计出来的。本年度与北京锦绣投资协商、洽谈，由公司出资、学院老师带队，带着家居配饰与卖场管理10-1班同学到公司进行实践教学工作。保证了同学在公司内享受了企业内训、外聘讲师培训、实践操作等工程资料。使同学更早一步的了解职业性质、行业现状，对自己所学的专业有了更深一步的熟悉。其中，由企业带给老师、同学北京来回卧铺、同学补助、外聘讲师工资等费用。这一举措，既到达了校企学三方面的共赢，又节约的学校的教学本钱，一举多得。本年度6月，专心协作系部完成了第二届材料工程系校内双选会暨校企合作顶峰论坛工作。做好了前期部分合作企业的沟通、浅谈工作；企业的接待工作；推介会的主持工作及后续的汇总和同学报到工作。5、一体化教室建设工作20X年初，完成了《家居配饰与卖场管理》、《家具造型设计》、《家具结构设计》三个一体化教室的设计、预算工作，并跟踪了后续施工工作。年初，经过4个多月的商讨与谈判，吸引北京锦绣投资向我院《家居配饰与卖场管理》一体化教室无偿一次性投入价值30万元人民币的家具，节约了学院建设资金。6、招生工作受社会言论大环境影响、我系近3年来招生人数一向处于下滑中。今年的6月份，在招生就业处付秋洋老师、马红军老师的帮忙下，先后两次到达了齐齐哈尔、鸡西进行招生工作。独特是在齐齐哈尔，与三所高中的校长、班级主任、班主任见面，具体介绍了我系的专业建设及同学今后就业状况，收到当地同学、家长的全都赞同，效果显著。在招生就业初高哲、刘利荣、付秋洋老师的帮忙下，得到了近3万个高中生源院校同学家长的，透过删选后，组织同学依次打做介绍，效果显著。接待来校参观的生源院校师生，担当本系一体化教室讲解工作数十次。透过、QQ、百度贴吧、百度明白等沟通工具、聊天工具及网络资源，在5月~7月底一向理解考生的询问与网络宣扬工作，效果良好。7、评估工作除完成专任老师、兼职辅导员个人评估材料外，担当系部三项评估任务。担任家居配饰与卖场管理、家具外表装饰工程设计与施工两个一体化教室解说员，圆满完成任务。8、缺点和缺乏一个人的力量是有限的，工作的开展是一个团队合作的结果。在今后的工作中，我将协作同事一齐为学院、系部、专业的需要奉献自己的能量。20X年是紧急的一年，也是成长的一年。这些微薄的成果是在领导、同事的关怀和帮忙下完成的，没有你们，我们的工作也无从做起，感谢大家!在新的一年里，我将连续努力，保质保量的完成教学任务，连续深化学习，做好本职工作，争取再有提高!工作述职报告3回忆一下工作、反思一下缺乏、思索一下准备，非常必要和按时。二年多来，在上级组织和大家的共同支持帮忙下，本人为有线电视网络的管理和进展作出了一点微薄的努力。现将工作汇报如下：在上级各部门的直接领导下，我扎实工作，依靠管理，不计个人名利，在网络整合、机制改革、强化管理、优良效劳、队伍建设、思想工作等方面作了些创新和探究，促进了事业的进展。一、以改革为核心改革是我们时期的主旋律，有线电视作为融高科技于一体的朝阳事业，其进展可谓是日新月异，昨天的成就很难成为今日的辉煌。今年又是国家广电总局确定的“网络进展年”。为此，我们要紧紧捕获当今有线电视的进展趋势和最新动态，立足改革，抓住机遇，加快进展。改革是网络的出路所在，要充足发挥现有网络资源的优势，盘活资产，不断提升网络的现有价值，努力把有线网络事业做强做大。同时，要深化人事制度改革，特别是要改革用工形式，破除陈旧观念，采纳双向选择、竞聘上岗、聘用上岗等多种用工形式，坚决转变人浮于事，效率低下的现象。二、以标准管理为依托要全面理顺划转各有线电视站的各种关系，在确保稳定的前提下，加大各项改革力度，标准根底管理，建立顺应市场经济规律，符合精简、高效要求的新的管理体制和运行机制。同时，要完善和制定一系列规章制度，使管理更加标准、更加全都。做到用制度去管理人，用制度去约束人。三、以提高效劳质量为宗旨有线电视网络作为窗口效劳行业，其效劳质量优劣，直接关系到广电的形象。只有提供良好的效劳，才能够不断增加用户对我们的信任，进而才会具有市场竞争力。针对目前实际存在的优质效劳、快速反应、文明礼貌等方面的问题，本人还要下大力气解决，抓好这方面的工作。有句话说的好：“千好万好不如用户说好，金奖银奖不如用户夸赞。”用户的满意，就是我们最根本的追求目标和努力方向。为此，我们将持续开展“树立新形象，满意广电网、保畅通、创优质”活动，主动探究在新形势下优质效劳的新途径、新方法、新手段。通过自己的努力，树立自身良好的形象，增加用户对我们工作的了解和信任。真正做到效劳优质化，反应快速化、行为文明化、用语礼貌化。四、以保畅通、保安全传输、增加效益为目的首先是要强化维护工作，加大有线电视设备爱护宣扬力度，强化巡查机制，确保党和政府的声响按时传送到千家万户。其次要通过网络线路整改，提升网络档次。同时要善始善终协作台里做好300兆网络的改造工作，早日完成社会效益和经济效益的双赢局面。真正做到“守一方网络，保一方畅通，创一方效益”。我想，投入才有回报，忠诚才有信任，主动才有创新，坚毅才有作为。在今后的工作中，我将努力增加工作的主动性、科学性和预见性，并以“三个一点”找准工作切入点，“三个一点”，就是当上级领导的要求与我部门实际工作相符时，我会尽努力去找结合点；当部门之间发生业务工作或利益冲突时，我会从制度与工作职责上去找平衡点；当上下左右之间看法不全都时，我会从大家所处的工作角度和表达的意图上去领悟相同点。总之，我一直信守这样一条真理：“律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。”并将以实际行动来赢得大家的理解和信任。工作述职报告4时间一晃而过，转瞬间到公司快三个月了。这是我人生中弥足宝贵的一段阅历。在这段时间里各级领导在工作上赐予了我极大的帮忙，在生活上赐予了我极大的关怀，让我充足感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了大发人“不阅历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对X肃然起敬的同时，也为我有时机成为X的一份子而骄傲。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了肯定的熟悉。在7月份杭州高级人才沟通会上熟悉了杜总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太明白了，特别是对化纤行业几乎一窍不通。通过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了肯定了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发，的确是很恰当，本人对这一理念非常认同。公司进展不忘回报社会的壮举，令人鄙视。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能进展壮大的重要原因。在十一年时间完成跨更加展确实很不简单，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。如今X在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。二、遵守各项规章制度，仔细工作，使自己素养不断得到提高。爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热忱主动、仔细地完成好每一项任务，仔细履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《详情确定成败》让我豪情万丈，一种主动豁达的心态、一种良好的习惯、一份方案并按时完成竟是如此重要，并最终确定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的熟悉，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。三、仔细学习岗位职能，工作力量得到了肯定的提高。依据目前工作分工，我的主要工作任务是（1）负责公司培训工作；（2）负责工伤保险工作；（3）办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作，使我熟悉到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达力量、流畅的文字写作力量、较强的组织领导力量、敏捷的处理问题力量、有效的对外联系力量、大型活动的策划及筹备力量。在原来的公司里，许多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，如今亲自做，发觉许多看似简洁的工作，其实里面还有许多技巧。四、缺乏和需改进方面。虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟识程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的方案和长远规划。伴着对公司和工作的进一步熟识，我也期望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能表达自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务学问，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时期的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将锲而不舍地努力学习各种学问，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作制造性做好做扎实，为的进展奉献自己的力量。五、几点建议。公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应当从管理上下工夫，企业管理的好坏，会确定企业转型的成败。首先，要强化思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要转变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参与外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立鼓励机制、完善考核方式。好的制度可以转变人的行为，好的制度可以鼓励员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的培育工作。成立十一年了，当年创业的壮年人已经渐渐变成了老年人，这也是客观规律，从如今起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永远留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。工作述职报告5转瞬间我已经来到龙威有四个月的时间了，四个月里，我学到了太多学校书本里不曾触及的学问和技能，这些东西对我来说都是弥足宝贵的。由于工作时间短，对许多会计工作娴熟度不够，所以并无多少固定性的工作，大部分时间则是帮助其他会计人员完成工作，现将在这四个月时间里的工作情景汇报如下。一、本职工作完成情景1、与审计部、企管科相关人员一同，屡次参与建筑公司、食品厂、钙厂、阻燃剂等的废品处理工作。2、与审计部、人力资源部、企管科一同到西盐场和西盐场新建滩、新建滩五工区、六工区、工程等进行对二茬盐的密度、高度、长度、宽度进行测量。3、登记发票抵扣联传递明细表，记录发票号、单位、金额、日期。4、屡次与其他会计人员一同到西盐场的一厂、二厂、三厂和新建滩、宏宇等厂参与本年度零工工资的发放工作，并顺当完成。5、到供应部门参与钢材等的招标工作，了解了招标的详细流程，并收取押金。6、在李静的帮忙下，大体把握了总部凭证的录入、当期汇兑损益的结转、应交税费明细表、费用明细表的填列等的工作，对账务处理有了初步的了解。7、帮助其他会计人员复印所需要的发票、生产材料汇总表、不一样年度审计报告、公司制度章程、进出口单据、职工工资发放表、承兑发票等资料。8、帮助其他会计人员粘贴相关凭证附件，与其他会计