幼儿园教师常规管理制度13篇

幼儿园老师常规管理制度（精选13篇）幼儿园老师常规管理制度（精选13篇）

幼儿园老师常规管理制度篇1幼儿园财产保管制度

1.由保管员对园内财产负责管理，分管员为各班保育员。要专心负责，勤俭节约。

2.定期检查、维修大型玩具、设备等以保证平安。需大修或报废的另定计划交园长批准。

3.要根据不同财产进行分类管理，建立固定资产、低值耐用品、低值易耗品三本账。

4.领用物品需填写领物单，并经幼儿园主管领导签字后领用。调离园时，要将个人使用的公物交还幼儿园后方可离园。固定资产出园，由园主管领导开证明，门卫才准予放行。

5.幼儿园一切财产、物品的外借必须凭借用人的借条或单位的介绍信，写明物品名称、规格、数量、归还日期，经园领导同意后借取，并开出门证。

6.幼儿园的财产每学期核对一次，核对后保管员与分管员在财产簿上签字。如有损坏，根据情况赔偿或批判教育。

7.全园教职工要专心保管和爱惜公物，合理使用各种设备、设施。

幼儿园老师常规管理制度篇2交接班制度

1.每日交接时要从口头上向接班的老师专心交待本班幼儿的情况。

2.每日专心填写交接班记录，记录幼儿出勤人数、健康状况、情绪状况、带药品名称及服用方法等。因传染病缺勤的必须交待清晰，如有发烧患儿必须记录体温、精神状况，如患腹泻的幼儿应记录大便的次数，提醒幼儿多饮水，供接班人留意。

3.早班老师下班之前必须与晚班老师交接清人数后方可离园。

4.交接之前或之后要对幼儿进行检查，做到有病情早发现、早治疗。

5.在传染病期间的交接要留意交接清新发病幼儿的情况。

6.要交接幼儿的意外事故及误伤，如摔伤、幼儿间抓伤、咬伤等，虽不严重也要交班，一是为了责任分明，二是便于向家长交待清晰，可解除家长的误会，提醒接班人留意照料。

幼儿园老师常规管理制度篇3学习制度

1.政治学习：由书记或支部委员负责主持，全体教职工参加，以集体或小组的形式进行学习和讨论，每周一次。

内容：根据上级要求，学习党的方针、政策、文件、时事及请人做有关报告。

2.业务学习：由业务园长、主任、班级组长主持，全体教职工分组进行学习。

内容：

①系统地学习各类人员的专业理论知识。

②以小组的形式开展研讨活动。

老师组：每周一次，主任或副园长主持。

保育员组：每周一次，保健医或保健员主持。

炊事员组：每周一次，后勤主任或管理员主持。

后勤组：每周一次，后勤主任主持。

幼儿园老师常规管理制度篇4幼儿园生活老师管理制度

一、听从

1、严格遵守学校及生活部的各项规章制度，不推诿、不敷衍。

2、对上级领导交代的工作，乐观主动，按时无条件地完成。

二、责任

1、尽职尽责，把自己辖区的每一间宿舍根据准军事化管理的标准真完成，达到全天迎接检查和参观的标准。

2、有效地进行学生宿舍管理指导工作，工作中不断创新，不断总结，主动自觉，不等不靠，百分之百地完成好本职工作。3在作息时间内，不脱岗，睡岗，学生午休、冲凉、晚寝时逐室巡视，并专心写值班、交接班记录。

4、安排、组织好学生的就餐、就寝、冲凉等学生的日常工作。擅长管理、敢于管理，教育、引导学生遵守就餐、就寝及学生宿舍的各项管理规定。

三、服务

1、对每一位学生奉献出爱心，了解把握每一位学生的详细情况(如学习情况、家庭情况、身体情况、思想情况等)

2精心照料幼儿一日生活，准时提供给幼儿足够足量的水、饭、菜。

3做好宿舍卫生的清洁、整理工作，高质量地完成学生宿舍内的学生日常生活用品及学生服装的换洗、晾晒工作。

4、做好学生的分餐，消毒工作。工作专心、细致、不漏项。

5、注意订正幼儿挑食、偏食现象。教育幼儿吃饭不说话不打逗，留意力集中、不撒饭，保持桌面、地面、身上干净。

6、让幼儿养成良好的习惯饭前饭后要洗手。

7、户外活动前后，留意提醒幼儿并帮助能力差的幼儿穿脱衣服、鞋子、扣好纽扣、系好鞋带，保持幼儿仪表整洁。

8、准时清洗被幼儿大小便污染的衣物，并准时与家长联系或是学校备用的衣服，为幼儿换上干净的衣服。

9、根据天气的变化，留意每一位幼儿的情况，如有身体不适、发烧的情况准时处理并与家长取得联系。

10、要随时保持教室内外以及所负责管辖的卫生区内的卫生。

四、物品管理

1、要保管好教室内的全部物品，并摆放整齐、卫生保持好。

2、对幼儿执行一人一巾一杯制，妥善保管，幼儿巾杯要做好记号。

3、保管好幼儿玩具、文具及衣物防止用错或丢失。

4、每日下班前，管好门、窗、水、电，发现担心全要准时报告有关人员。

5、带领幼儿管理好本班内的各种物品。

6、清扫卫生区时所用的水碱净，消毒液，用时留意平安，用后准时交回教室。

五、育人

1、留意培育学生的自律、自理能力，激励、支持学生参加宿舍的管理。

2、指导、帮助学生养成良好的纪律、卫生、生活习惯。

3、引导学生树立正确的人生观、价值观，树立为祖国而学习的远大理想。

六、平安

1、生活老师要专心负责学生的平安。(包括：人身平安、行为平安、财产平安、饮食平安、健康平安)

2、学生早晨到校后、中午就餐、及下午放学时生活老师逐室清点人数并专心记录。

3、每日清查辖区各老师、寝室的水电，设备，如有担心全隐患，准时登记、上报。

4、对患病学生准时送校医处就诊，并登记上报。

5、教育学生不攀爬楼梯扶手、阳台护栏，不在楼道、宿舍内追赶、打闹。

6、对外来人员进入生活区应主动询问，禁止外来人员进入生活区.。

幼儿园老师常规管理制度篇5物品选购制度

为了提高幼儿园经费使用效率，合理选购，杜绝浪费，经幼儿园行政会讨论决定，执行申请审核审批选购验收保管借用维修一条龙服务，详细制度如下，请遵照执行。

(一)申请

各科室及班级组凡要求选购教学用品、办公用品、后勤用品等，均应到库房保管员处填写物品选购申请表。特殊情况应事先征得园长同意后，并准时补填物品选购申请表。

(二)审核

库房保管员把填好的教学用品交到副园长审核，办公用品、后勤用品、教学设备等交到总务处审核。

(三)审批

由园长对申请表作最后审批。

(四)选购

1.总务处必须凭领导审批的物品选购申请表进行选购。仪器、设备、材料等各种物品，由总务处按园计划和教育局有关规定进行统一选购，各科室不得自行购买，在特殊情况下，必须自己购买时，须经园长批准后由总务处验收入库。

2.总务处必须专心负责，确保选购物品的质量，选购的物品必须交库房保管员验收、登记、保管。

(五)验收

总务处须严格审核物品选购申请表、发票与选购的物品是否相符，然后由保管员验收，并登记造册。

(六)保管

1.所购物品，必须执行登记入帐制度，属固定资产类要填写固定资产增加凭证，属低值易耗品要由保管员登记入帐后再领用。所购物品要切实做到帐帐相符，帐物相符。

2.凡属易耗物品，以不浪费为原则，根据工作需要，由使用者经总务处批准后向保管员办理领用登记手续。

(七)借用

1.凡属耐用性物品，都应填写借用物品登记表，期限一到应准时归还。

2.园外单位或个人外借，须经总务处审批，保管员方可出借。

3.若出现人为损坏或遗失，应照价赔偿或购买同系列物品进行赔偿.每学期结束时，教职工向保管员借用的东西应全部归还。

4.食堂、保育员的服饰在学期末全部交到总务处统一保管。

(八)维修

1.科室、班级应在学期初和期末按时把财产损坏情况书面报送总务处，以便及早统一安排维修。

2.幼儿园财产的大宗维修一般安排在假期进行，特殊情况另形安排.未经幼儿园许可私自安排维修的，维修费用自付(特殊情况除外)。

幼儿园老师常规管理制度篇6幼儿园老师管理制度范本

1、老师要热爱学生，关爱学生，以正面教育，激励表扬为主，以正确的价值观引导学生，以自己的良好行为习惯潜易默化地影响学生。

2、全体教职工务必严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。

3、全勤的教职工每月发给全勤奖30元，有迟到、早退、旷工等现象的，无全勤奖，另外迟到、早退者在当月的工资中扣除5元/次，旷工者扣20元/次。

4、老师要把全部精力放在工作中，要全面照料幼儿，避开发生意外事故。

5、工作中造成稍微职责事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述状况之一，老师本人负责向家长解释，并承担相应费用。如因工作造成重大职责事故，导致幼儿需要住院治疗的，老师务必承担50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿转学，或造成其他严重后果的，属老师严重失职，老师本人负全责。扣发当月奖金，若无担心全事件发生，当月兑现50元平安奖。

6、班中物品需保管好，如有丢失或损坏，需准时报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。

7、老师在校内、校外都应自觉维护老师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑应对家长，对家长和来宾态度友好。

8、各班放学后，务必在离园前专心检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，整洁卫生，保证平安。师生外出活动时，留意准时关灯、空调、电扇等。

9、同事之间就应团结互助，不斤斤计较，严禁同事之间闹情绪，相互诋毁、有损老师形象的事件发生。(出现此类事件，批判、教育不改正者且情节恶劣者，为了维持老师队伍有良好的师德师风，做劝退处理)：

幼儿各班平安制度

①老师加强工作职责心，根据幼儿一日生活常规，精心照料幼儿，确保幼儿平安。

②每一天老师做好平安检查、电门、插座、电灯等不让幼儿接触，以免发生意外事故。

③幼儿吃饭时，热饭菜不要幼儿接触，热水壶放到幼儿摸不着的固定地方，班上用的手工剪子、水果刀、针、扣子、别针、按钉、(火柴)等要放到幼儿拿不到的地方。

④教育幼儿不能吃的东西不往嘴里放，不玩棍棒、树枝或其他尖角的东西。

⑤下班前关好门窗、电源、水源、火源，保护幼儿平安、

⑥预防幼儿烫伤、触伤、药物中毒、食物中毒、预防异物进入耳鼻及气管，预防幼儿走失等。

作息制度

1.专心组织好幼儿一日生活，科学安排好幼儿的一日活动，幼儿的群众活动时间(包括上课)。小班10--15分种，中班20--25分钟，大班25--30分钟或35分钟，大班后期可延长到40分钟。

2.幼儿的户外体育活动时间，每一天不少于2小时。

3.保证幼儿充足的睡眠时间，幼儿每一天午睡22.5小时(夏季午睡延长半小时)

4.保证各班幼儿的游戏时间，要列入课程表。

教育教学制度:

1、老师值班时间务必使用一般话，进班之前做好各种打算(玩具教具和其它用具)。

2、观摩公开课活动及其他教学恬动均要有计划有总结。

3、独立完成备课任务，备课本要书写专心，字迹清晰。

4、按时打扫卫生持续桌面地面整洁。

5、要精力集中，留意幼儿精神，对幼儿细致而宽松，随时了解幼儿，如有不正常状况，随时处理。

6、以激励表扬，正面教育为主，不体罚或变相体罚学生。

7、按课程表上课，组织游戏。

8、l老师应根据《幼儿园教育纲要》要求，每学期制定工作计划(班级计划学科计划)。

9、利用接送幼儿时间，向家长做好宣传，适当说明幼儿一天在校生活学习的状况。

10、要持续仪容仪表整洁精神，不串班，不谈天，不使用幼儿任何物品。

11、午睡时不睡觉不离岗不谈笑打闹，高声喊叫，不出现有损老师形象的言行。

幼儿园老师常规管理制度篇7一、幼儿保教中心平安制度

一)、各班老师做好晨、午检并填写记录。

二)、保教人员要常常检查幼儿口袋里是否装有豆子、小刀、碎玻璃等杂物，教育并随时留意幼儿不往口、鼻、耳孔中塞东西。

三)、各班要常常检查本班的设施、物品、玩教具，对担心全因素准时实行措施排解。电源开关、刀、剪、开水壶、暖瓶、消毒液等，要放在幼儿触摸不到的地方。容易发生危险的物品不准放在幼儿活动场所。大型玩具使用前，带班老师要事先进行平安检查。

四)、带班人员严守岗位，确有急事，需有园内人员替岗后方能离去，擅自离岗造成不良后果者，要视其轻重追究责任。

五)、厕所、盥洗室及各室地面保持干燥，避开幼儿滑倒摔伤。

六)、幼儿饮食、水果、饮用水严格执行饮食卫生制度，严禁腐烂食品不洁饮用水给幼儿食用。

七)、各带班人员上下班前做好幼儿交接工作。幼儿入园时带班老师将《接送卡》交给家长，离园时家长凭《接送卡》领走幼儿。大班家长如不接送幼儿，须签定书面协议，入园前、离园后的时间里，幼儿的平安由家长自行负责。

八)、平安保卫人员负责对消防设施定期检查、更换，任何人不得擅自动用。活动室、寝室、库房严禁烟火，炊事人员留意液化汽、炉灶、水电的使用保管，避开火灾、水灾发生。

九)、下班前，全部人员要检查、关闭好自己教室、办公室、操作间的门窗、电灯、水源。

十)、值班人员要坚守岗位，不得任意擅自离岗。保护园内设施、财产不损坏、不丢失、不被盗。

十一)、伙房要严格执行食品卫生制度，危险物品要有专人管理，专人投放，如：老鼠药要与幼儿食品，幼儿活动易接触到的场所绝对隔离，严防投毒、幼儿中毒等事故发生。

十二)、负责幼儿午休的值班人员，不得擅自离岗，不得干私活，随时留意幼儿睡眠，以防上铺幼儿坠地，保证幼儿溺便。

十三)、以上要求各有关责任人必须各负其责，尽职尽责，如发生任何事故，首先由其责任人承担主要责任。

二、值班制度

一)、平安值班

1、坚守岗位，严守工作内容，负责全园财产的平安。值班时间园内全部物品不得丢失，损坏或擅自私拿，外借丢失，损坏物品负责一定赔偿。若因失职造成重大损失，要追究工作责任和经济责任。

2、消防器材在保卫处注册并接受定期检查。值班人员在交接班时，逐个检查各班门窗、水、电等平安设施，做好防水、放火、防电、防盗工作。值班时间发现异常应立即报告有关部门和园领导，并实行应急措施，削减损失。

3、负责下班后待离园幼儿的平安交接工作。

4、外人、闲杂人等不得在园逗留和擅自留宿。

二)、环境卫生和绿化

1、负责园内外的环境卫生工作。草坪、花池及活动场地保持清洁，做到围栏边树丛中无垃圾杂物，院内玩具摆放整齐。

2、按季节在院内种植草坪、花卉、树木，并进行浇水、施肥、修剪、绿化，美化幼儿园环境。

三、家长联系制度

1、根据需要，定期或不定期的召开全园家长、班级家长会，宣传保育和教育幼儿的科学知识，并吸取家长意见和建议。

2、每学期各班开展家长开放日活动，使家长了解幼儿园工作及自己孩子在园各方面的表现。

3、在家长接送幼儿时随时与家长联系，争取家长的了解支持与协作。

4、建立“家长园地”专栏，宣传育儿知识，保健常识，防病方法等。

5、设园长、老师接待家长日和家长意见箱，广泛听取家长意见。

6、保教人员可根据需要，实行家访或与家长随机交谈等方式，使家长准时把握幼儿在园情况。保教人员和家长常常保持沟通和联系，共同搞好幼儿保育和教育。

四、健康检查及体格熬炼制度

一)、幼儿体格熬炼

1、各班要有组织地常常开展适合幼儿特点的游戏及体育活动。

2、在老师的带领下幼儿每日做体操或活动性游戏。

3、在正常天气下，要有充足的户外活动时间，每日坚持2小时以上户外活动，冬季加强熬炼。

4、要制造条件，充分利用日光、空气、水等自然因素，有计划地锻练儿童体格。

5、体格熬炼要循序渐进。运动量和项目要适合各年龄班的特点。对个别体弱的幼儿要给予照料。

二)、入园检查

1、幼儿入园前必须经妇幼保健站进行全面体检，合格后方可入园。

2、工作人员参加工作前必须进行体检，合格者方可就职。

三)、定期体检

1、幼儿每学期肝功化验一次，每半年测身高、体重一次，测视力一次，并进行健康分析、评价、疾病统计，准时矫治缺点。全园幼儿建立健康卡片或档案。

2、全体工作人员每年进行一次体格检查。每学期做肝功化验一次，发现传染病离岗治疗

3、坚持每日晨检及全日健康观察，专心做好一摸：有否发烧二看：咽部、皮肤和精神三问：饮食、睡眠、大小便情况四查：有无携带担心全物品，发现问题准时处理。

五、奖惩制度

为了更好地完成双重任务，树立正气，明辨是非，充分调动教职工工作的乐观性，奖勤罚懒，奖优罚劣，以促进改革，提高工作质量，特制定本制度。

一)、嘉奖范围：

1、尽职尽责，完成本职工作有成果，被考核评为年度优秀者。

2、努力钻研业务，改革创新，在有关幼儿杂志投稿或发表论文者。

3、听从领导安排、调动，热心关心幼儿园工作，超额完成工作量，不计较者。

4、提出合理建议，并对改进工作起重大作用者。

5、准时发现问题、隐患，避开重大事故发生者。

6、产假、丧假不休，坚持工作，婚假利用假期者。

7、全年全勤者。

二)、嘉奖方法：

全园大会表扬，并申请上级主管部门表彰，年终给予一次性嘉奖。

三)、惩罚范围：

1、工作人员违反自己所从事的工作岗位制度、要求、常规及园里的规章制度，造成工作质量低及事故者。

2、不听从分配，不听从管理，制造事端影响工。

3、对园里领导有意见，或同志间发生冲突不能正面提出意见或建议，发牢骚、说闲话、漫骂等不文明行为及背后谈论他人，传闲话，制造冲突事端，影响团结者。

4、对幼儿进行体罚、变相体罚，造成不良后果者。5、给幼儿不按时吃药、拿错药、吃错药者。

6、接到家长投诉，并符合事实者。

7、幼儿出勤率低于70%者。

8、幼儿在园发生意外损害事故，造成骨折、缝针、丢失等。

9、与家长争吵，有失老师尊严者。

四)、惩罚方法：

凡发生以上条例之一者，视情节轻重，分别给予全园大会批判，口头检讨或书面检查。其次，扣发当月奖金，情节严重，性质恶劣者并扣年终奖及结构工资(结构工资按有关规定执行)，予以辞退，解聘。

六、卫生保健制度

根据《规程》的要求，切实做好幼儿生理和心理卫生保健工作。

1、全园教职工要树立良好的道德风尚，保持园内环境清洁卫生，努力实现五化(美化、净化、绿化、平安化、儿童化)。

2、室内外清洁卫生，执行分片包干，落实到人，各负其责。要求房内窗明几净，空气流通，教具桌椅清洁卫生，摆放整齐，地面无纸屑、果皮、痰迹。

3、保持厕所清洁，便有冲洗，每周消毒，保持无味，无蚊蝇，无尿渍。

4、坚持清扫制度，每日小扫，每周大扫，并严格执行卫生消毒制度。

5、坚持卫生检查制度，由主管园长、保育员组成检查组，对全园各处卫生工作进行定期或不定期的检查、评价、做记录，并与各负责人的工作效益挂钩。

6、活动室物品和用具摆放有序，不零乱。寝室定时开窗通风，保持空气新鲜，阳光充足(每日入园前和起床后)。

7、幼儿床单、被套、枕套每月清洗一次。玩具每周清洗一次，每日清洗幼儿餐具，每日擦桌椅、玩具柜等。

8、培育幼儿良好的生活卫生习惯，不随地大小便，不随地吐痰，乱仍果皮纸屑。

9、保证幼儿每人一巾、一杯、一碗。养成饭前便后洗手，饭后漱口的习惯，坚持每周剪指甲。

10、严格遵守和执行幼儿作息制度，加强幼儿体格熬炼，促进幼儿身体正常发育，增强体质。备注：根据要求由后勤园长负责安排各班每周消毒时间表。

七、卫生消毒及隔离制度

一)、环境卫生

1、全园室内外环境要坚持每日一小扫，每周一大扫，分片包干，责任到人，定期检查。

2、幼儿玩教具、水池、厕所及地面要保持清洁，定期清洗消毒。

3、要常常保持室内空气流通，阳光充足，冬天要定时开窗通风换气。室内要窗明、地净，有防蚊、防蝇、防暑和取暖设备。

4、幼儿桌椅高度应符合要求，摆放整齐，幼儿餐具、桌面坚持每日清洗消毒。

5、幼儿寝室、活动室每周消毒一次.

二)、个人卫生

1、幼儿做到定期洗头、洗澡，每人一巾一杯，做好消毒工作。

2、幼儿饭前便后要用流淌水洗手，每周剪指甲一次，保持服装整洁，被褥、床单要勤洗勤晒。

3、保护幼儿视力，室内要留意采光，看电视一次时间不宜过长，距离不要太近，电视安放高度要适中。

4、工作人员要常常保持仪表整洁，勤洗头、勤洗澡、勤剪指甲，饭前便后和给幼儿开饭前用肥皂洗手，与幼儿接触时不吸烟。

三)、消毒隔离

1、幼儿及工作人员患传染病应立即隔离治疗，所在班要彻底消毒，患者痊愈后，经医生证明后方可回园和上岗。

2、对患传染病的婴幼儿所在班和与传染病患者接触过的幼儿进行检疫、隔离、观察，各班幼儿不混班、不串班。检疫期满后无症状者方可解除隔离。

3、幼儿离园一个月以上或外出返回时，应向家长询问有无传染病接触史，并经医务人员重新检查后方可回园。

八、学习会议制度

一)、学习制度

1、政治学习：由园长主持，全体职工参加(除带班人员外)。单周一下午5：20整进行。内容：根据上级主管部门的要求，学习党的方针、政策、文件、时事及形式报告。

2、业务学习：由园长和副园长主持：全体教职工参加，时间双周三下午6：00整。内容系统地学习各类人员的专业理论知识。

二)、会议制度

1、全园会：由园长或副园长主持讨论。

参加人：全体教职工。

时间：每月召开一次。

2、园务会：主任主持，副园长参加。

参加人：各班班长、财会人员、保健人员。

时间：每学期召开两次，遇重大问题临时召开。

3、教学会：由主管副园长主持，园长参加。

参加人：老师。

时间：两周一次。

内容：讨论、讨论教学工作中的问题。

4、伙委会：由负责后勤工作的副园长主持。

参加人：保健员、炊事员、保教人员代表。

时间：每月召开一次。

内容：讨论有关幼儿伙食问题及改进幼儿伙食质量。

5、家长会：由园长主持。

参加人：全园幼儿家长，各班工作人员。

时间：每学期一次。

内容：向家长汇报工作，征求家长意见，宣传科学育儿知识及幼儿园的有关制度和规定。

三)、要求：

1、学习会议必须制度、按时召开，不得任意更改拖延。

2、主持学习和会议的负责人，对学习的内容、讨论讨论的问题、程序事先做好打算。

3、做好学习和会议记录，保有资料。

4、开会、学习做到不迟到，不早退，不无故缺席。

5、开会学习时精神集中，专心参加讨论，乐观发言，不任意说话、谈天。

九、幼儿一日生活管理制度

1、遵照“规程”的要求及各班幼儿的生理和年龄特点，科学合理的安排幼儿一日生活作息时间。

2、全园工作人员必须严格遵守幼儿一日作息时间，按一日生活的各个环节，要求准时开展各项活动。

3、保证幼儿每日有2小时户外活动，其中1小时为体育活动，并坚持游戏活动的开展，留意活动的密度、强度要适宜。

4、保证幼儿各项活动的时间，不要拖长某活动时间而影响其他活动的进行。

5、严格执行幼儿园规定的午睡、起床时间，不得提前上床，过时起床。

6、保证幼儿按时进餐，开饭不提前，不错后，培育幼儿良好的进餐习惯，不催饭，不拖长时间。

7、保证幼儿的饮水、排便次数，除每日上、下午各安排三次饮水外，允许幼儿根据需要随时喝水和排便。

8、园领导对幼儿作息制度执行情况准时督促检查，违反者按奖罚制度处理。

9、幼儿饮食制度

一、幼儿的伙食应有专人负责，执行民主管理，成立伙委会。由园长、保健人员、财会人员、炊事员、保教人员及幼儿家长代表组成，定期召开会议，讨论伙食问题，并做好记录。

二、幼儿伙食费专款专用，精打细算，计划开支，每月初公布上月帐目。

三、为幼儿提供科学、合理的养分膳食，每周更换食谱，每学期中旬计算养分量。

四、选购人员要按食谱选购新鲜的物美价廉的食物，并坚持验收，做到票物相符。并严格出入库登记，每月底盘点。

五、早餐后保育员将本班幼儿就餐人数报厨房，炊事员按幼儿就餐人数做饭。

六、严格遵守幼儿开饭时间，按季节饭菜做到保温、降温，并有防蝇、防尘措施，培育幼儿不挑食、不偏食，保证幼儿吃饱吃好。

七、炊事人员要严格执行“食品卫生五四制”，严把病从口入关，生、熟分开坚持消毒制度。常常化的保持环境卫生和食品用具的卫生，严防食物中毒和肠道传染病发生。

八、保持库房清洁整齐，炊事员、保健员要主动到各班了解幼儿就餐情况，主动征求保教人员、幼儿和家长的意见。改进工作，提高饭菜质量。

九、炊事员要加强学习，提高操作技术，调配花样，做到色鲜、味香、型美。

十、幼儿伙食和教职工伙食严格分开。

幼儿园老师常规管理制度篇8二、专心学习教育理论，不断更新教育观念，汲取新的知识，指导教育教学。

三、深入钻研教材，结合本班幼儿年龄特点和实际进展水平备好课，突出重点，突破难点。

四、按时按要求制订好系列计划，如：学期计划、月计划、周计划、日计划等，每周写一篇以上的观察记录和案例反思。每周星期五上午准时将下周计划和笔记交分管领导批阅。

五、备课时间除做案头工作外，还必须制作教育活动所需的各种教具、学具，打算提供各种玩具、材料。

六、坚持集体备课与个人备课相结合。老师每日上午8：10准时到备课室备课，下午夏季14：00冬季13：40准时到备课室备课，不得迟到。

七、备课时不得外出或闲谈，不做与备课无关的事情。如有事需向园领导请假，经同意后方可离开。

八、激励改革、创新，每学期进行一次评比，对设计新奇、富有制造性的计划、笔记、教案、教育活动设计、案例反思等予以嘉奖。

九、组织相互听课、相互学习，取长补短，每学期组织相互听课不少于20次，并专心做好记录和评议工作。

十、园长每学期必须有针对性地下班听课20次以上，教学主任下班听课4064次以上，做好听课记录，准时进行评议，肯定成果，找出差距，提出建议。

幼儿园老师常规管理制度篇9一、嘉奖

1、对无迟到、早退、病假、事假、婚丧假等状况的教职工颁发全勤奖，每学期末对本学期中没有上述状况者颁发学期全勤奖。

2、每学期对遵守园内平安制度，未发生平安事故的教职工执行平安奖。

3、对主动承担各类公开活动、展现活动、讲座、阅历沟通、竞赛等活动的教职工给予嘉奖。

4、对获园级、区级、市级等奖项的教职工给予嘉奖。

5、对承担管理或其他相关工作，能专心履职，并出色完成的教职工给予嘉奖。

6、对关心群众，主动做好份内、份外工作，并卓有成效的教职工给予嘉奖。

7、对专心参加市级课题讨论，不计时间，对讨论工作又推动作用，并取得相应成果的教职工给予嘉奖。

8、对能专心在各类刊物上发表文章或作品的教职工给予嘉奖。

9、对指导本班幼儿获市级、区级、校级奖的教职工给予嘉奖。

二、惩罚

1、教职工应自觉遵守园内的各项规章制度，无故违反幼儿园的规章制度，视作违纪，园方可按以下规定进行惩罚。对惩罚条例中未涉及的违纪行为，须经领导班子讨论，做出相关的惩罚决定，并按惩罚决定进行惩罚。

2、无故缺席一次罚款40元，迟到1次罚款10元。

3、每月迟到超过2次，第三次迟到扣除当月全部的全勤奖30元。

4、早护导迟到同迟处处理方法，并不开调休。

5、带班时间内，主班老师私自离开幼儿，又未能安排其他人看班，给幼儿的生活造成平安隐患者，按违纪处理，应酌情扣除工资。

6、带班时间内，无论主班或配班老师，未开展相关的保教工作，老师未履行职责，并与他人闲聊与保教工作无关的闲事，或独自做与保教工作无关的私事视作违纪，应酌情扣除工资。

7、幼儿午睡期间，老师应细心照料，未能履行职责，或影响幼儿正常午睡的应视作违纪，酌情扣除结构工资。

8、无故缺席3次以上，幼儿园予以解聘无故迟到3次根据缺席1次处理。

9、幼儿园老师发生个人生活作风问题，并且影响幼儿园声誉，幼儿园予以解聘。

幼儿园老师常规管理制度篇10幼儿园奖惩制度范本

为不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和专心性，克服干多干少一个样的状况，真正发挥示范的作用，为此制定本园的奖惩制度：

(一)嘉奖

1、在国家规定的节假日和假期教职工加班的，每一天发给加班费50元春节加班每一天发给加班费100元。

2、老师参加幼儿教育活动系列竞赛奖，园内一等奖500元，二等奖400元，三等奖300元幼儿园以上级县、市、省、国家级的递次增加一倍(上级已发奖金的除外)。以此内推辅导奖折半计奖。

3、教育教学论文奖，由幼儿园、教科局等相关部门推举参加教育教学论文评奖，评为国家一、二、三等奖的发给奖金500、400、300元，省级一、二、三等奖的发给奖金400、300、200元，市级一、二、三等奖的发给奖金300、200、150元，县级一、二、三等奖的发给奖金200、150、100元。

4、先进教职工表彰奖：国家级1000元，省级800元，市级600元，县级500元，园级300元。(包括先进工、师德标兵、优秀园长、优秀班主任、优秀老师、先进班群众、优秀党员、先进平安工、三八红旗手、巾帼标兵、五好礼貌家庭、年度优秀老师等，上级已发奖金的除外)。

5、每学期在园内被评为优秀备课、敬业奖、进步奖等的发奖金300元。

6、幼儿园每两年评4名骨干老师，被评为骨干老师者，园级500元，市级800元、省级1200元、国家级20__元。

7、每月评比优秀保育员100元/人(考核包括班级卫生、协教、考勤等)。

8、每月设满勤奖100元/人。

9、代课费，园内有老师请病事假需要代课的，每代班半天给代课费100元。

(二)惩罚：

1、老师出现体罚、变相体罚幼儿者视情节轻重进行惩罚，轻者1次扣工资100元，重者交相关部门依法惩罚。

2、老师上课时务必讲一般话。违者一次扣工资50元。

3、老师上班期间不遵守工作纪律，在教室、办公室吃早餐、带孩子上班或无故迟到、早退、退岗，上班时间私自换班、串班谈天、上网谈天、看电影、玩游戏、接打电话、玩手机、网购、织毛衣等工作，发现一次扣工资100元，并严格根据仁怀市委、政府作风整顿的相关文件进行惩罚。

4、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝告、无理取闹进行漫骂，影响正常教学秩序，扣工资100元，严重者不聘。和家长争吵的一次扣100元。

5、在园内挑拨离间，说三道四，一经查出一次扣工资100元。

6、在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的，一经查出一次扣工资200元。并写检查向全员教职工进行自我检讨。

7、老师培训经考核不合格者一次扣工资100元。

8、老师务必根据园教学工作要求开展各项教学任务，如按时备课、打算教具、教学计划、教学笔记等，不能按质按量完成者第一次批判教育，从第二次开头一次扣工资100元。

9、不参加教研活动听课等活动的，一次扣工资100元。

10、厨房人员及选购人员出现食物异常现象，造成幼儿中毒事故的，移交司法机关处理。

11、财会人员出现帐目不清，资金流失、挪用公款等现象的，承担损失赔偿职责，造成违法现象的，移交司法机关处理。

12、医务人员出现医务事故，视其情节轻重进行扣罚，并承担全部职责事故。造成违法现象的，移交司法机关处理。

13、档案没有按时完成的，每学期扣工资200元。

14、班级卫生不干净，留死角，一次扣保育员人30元。

15、不听从领导安排者，一次扣工资100元。

16、老师不按时参加体检的扣工资100元。

17、旷工一次扣工资200元旷会一次扣工资100元上班迟到10分钟内扣工资50元，请假病假一天扣工资100元，事假根据仁怀市实验幼儿园考勤制度执行。

18、未按时(每季度15日前)参加妇检的一次扣100元，办公室通知后才妇检的一次扣100元，通知后都未妇检者对单位造成影响的，单位全部人员非业务性工作的考核奖金(1000元)由本人负责。

幼儿园老师常规管理制度篇11幼儿园老师各项管理制度

专心贯彻国家幼教法规和未成年人保护法。努力做好班级工作，使幼儿在体、智、德、美各方面得到进展。

一、师德

1、老师要把全部精力放在工作上，上班期间，老师不能随便换班替班串班，要全面照料幼儿，避开发生意外事故。严格做到:视线不能离开孩子。

2、全体教职工务必严格遵守作息制度，不迟到不早退无大事不随便请假。

3、老师带班不接不打电话手机调成振动状态，不接待人。进班不跷二郎腿，不坐桌子及幼儿床。不任意请幼儿替老师做事。

4、老师应树立正确的教育观儿童观，热爱敬重幼儿，坚持专心正面教育，禁止任何形式的体罚和变相体罚。严禁打骂孩子，树立与孩子公平的观念：蹲下来和孩子说话，抱起来沟通，牵着手教育。

5、老师在校内校外都应自觉维护老师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑应对每一个孩子，对家长和来宾态度友好，严禁与家长争吵。

6、老师要留意仪容仪表，上班要穿工服，不能带明显饰物，不留长指甲女老师不化浓妆，不穿高跟鞋，长头发扎起来。

二、教育教学：

1、老师要敬重家长，主动与家长沟通合作共同促进幼儿身心健康进展。平时透过家长联系本准时与家长沟通信息，双方共同协作，进行教育。每周五按时将家园联系本交给家长，每本不能写同样资料。

2、老师专心参加教育讨论活动和业务学习活动，专心备课，写好一周的教育活动计划游戏和一日活动计划，不断改善教学形式方法，随时更新，科学合理安排幼儿一日生活。按时上课，严格执行作息时间。成为幼儿学习活动的支持者合及引导者。

3、老师每月根据主题活动，随时更换主题墙饰。并根据班级状况幼儿年龄特点布置生活墙饰，以利于培育孩子良好的生活习惯。

4、学期结束，对老师考勤教案教学班级布置等方面工作进行全面考核，对各方面表现优秀的老师进行表彰。

5、老师专心实施幼儿园规定的教学大纲，依照《纲要》的指导方针，结合本班孩子的年龄特点和学习特点订出学期计划，并按学期计划制定出月计划及周计划。

6、老师专心开动脑筋，自制玩教具。教具要结实耐用，学期末，将自制玩教具交到资料室，以便资源共享。

7、老师要专心备好每一节课，坚持超前备课，保证每节课都要有教案，无教案不进教室上课。每周五前务必将教案本交给园长。老师上课前打算好教具，保证上每一节课都有丰富的材料。提高孩子的学习爱好，而不是老师空手上课。

8、老师务必遵循幼儿身心进展规律幼儿的年龄特点和学习特点，以游戏为基本活动，保教并重，寓教育于生活及各项活动之中，关注个别差异，促进每个幼儿富有个性的进展。

三、常规、卫生：

1、在日常生活中抓住平安卫生教育契机，培育幼儿生活卫生习惯及生活自理潜力以及各项常规。(生活常规上课常规卫生常规等等)

2、注意幼儿的情绪，冷热准时增添衣服，生病要立即送医院或通知家长。

3、留意幼儿用眼卫生，保护幼儿视力，正常教学中不能看电视，中大班每一天坚持做眼保健操。

4、严格遵守幼儿园卫生制度。

5、室内常常通风换气，每周清理一次玩教具。

6、家长带药要求写清儿童姓名药品名称剂量服药时间次数。老师给儿童服药后要打钩。按时给幼儿服药。各班应打算存放儿童药品的专用药箱。

7、班中物品需保管好，如有工作变动，务必交清，如有丢失或损坏，需准时报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。领取物品书刊等需有园长及本人签字，按时归还。

8、培育孩子的个人卫生习惯，指导孩子正确地洗手方法，饭前便后洗手的习惯。

9、夏季留意灭蚊蝇，扫除拖把抹布簸萁等清洁工具要持续清洁。

10、每一天记录幼儿的出勤状况，一月公布一次孩子出勤。

四、平安：

1、注意幼儿平安，幼儿离园时要护送到平安地带，交给家长，不能让不熟悉的人把幼儿接走，如家长有事，委托别人来接务必用电话与家长联系好，状况属实，才能让他人接走。家长来接幼儿时，要简洁介绍幼儿的当天状况。

2、严格遵守幼儿园平安制度，老师提高平安意识，并随机给幼儿灌输平安知识，提高幼儿的自我保护潜力。带班时做到“人到心到手到”。

3、老师离园前应专心检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，整洁卫生，保证平安，才可下班。

4、老师要专心组织好幼儿一天学习生活。每一天保证一小时户外活动时间，户外活动老师要组织户外游戏，大型玩具没有老师保护禁止幼儿玩耍，自由活动前老师务必提要求。

五、家长联系制度:

1、建立家长园地，向家长宣传有关教育和卫生保健知识。

2、每学期召开全园家长会或班家长会一次。

3、每学期各班可结合家长会向家长开放活动半日，使家长了解幼儿园工作及自己孩子各方面的表现。

4、各班老师每学期根据状况进行家访或电话随访对缺勤一周以上幼儿务必进行落实并记录在案。

5、在家长接送幼儿时，随时与家长联系，争取家长的了解支持与协作。

6、老师平时透过家长联系本准时与家长沟通信息，双方共同协作，进行教育期末要对幼儿进行进展性评价。

幼儿园平安制度

一、预防烫伤

1.暖水瓶、开水壶、热饭、菜、汤要放在幼儿摸不到的地方，禁止热源进班。

2、幼儿进餐、饮水或喂药时，温度要适宜，手摸杯子不烫手为宜。

3.冬季取暖期间，保证取暖器的平安。

二、预防外伤

1.清除园内房屋、场地、玩教具的担心全因