医美运营推广方案

为什么大多数机构费劲千辛万苦找到了技术过硬医生却还是门庭冷落?为什么一半的机构人员配备到位却还是人浮于事?为什么机构做了各种活动却依然营收堪忧?原因其实很简基础网站合作：经典整形网、康华整形美容网、美呗网、变美网、51爱美网、变美记、美垂直领域：更美APP、新氧APP、悦美APP、美黛拉、美丽神器等等开通合作服务。(1)品牌基础推广；官网建立、百度百科、搜狗百科、百度贴吧、百度知道，搜搜问答，(2)图片引流：把带上水印的图片，发满全网而获百度图片收录，百度贴吧贴图、百度百(3)微博推广：建立医生个人账号，注重业内相关微博账号，保持一定的持续创新力。提高品牌曝光率。所有微博@品牌官微的正面内容都得及时感(4)微信推广：微信公众号的运营推广需要一定时间沉淀，开服务号和订阅号，服务号用五团队架构(2)拟订医院业务评估与战略规划，并负责执行与跟进，记录与反馈，优化与调整岗位点评：从工作职责要点来说，运营总监应该是负责整体机构品牌度推广以及盈利增收的。,运营策略及计划制定，渠道构建和监督，推广实施跟踪，顾客数据分析，团队建设和管(1)网站建设完善医院的网站的内容，围绕当前网站架构来更新网站内容，医院的信息要做到及时更新。制订网络营销策略以及针对区域的营销策略。(2)市场调查与分析负责市场及客户信息的定向调研、收集和分析，结合医院自身实际，并提出相关策略建议；拟订系统的调查计划，形成对市场、客户、竞争对手的信息和分析报(3)活动策划配合医院营销思路，协助营销总监制定网络实施计划，配合执行营销活动；负责网络推广活动、新闻、事件营销的策划、组织和把控。(4)自媒体策划与推广负责微信、微博平台的规划、内容编写及推广。有战斗经验，不管明骚闷骚，永不放弃!岗位点评；这个岗位要求热点有敏感度，同时有实际分析、策划能力、推广能力、较强执行力等。能配合文案玩转各种线上渠道，在事件营销及热点引爆有嗅觉和实操经验。(1)根据机构业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源。(2)负责商务拓展及合作，与其他客户端及推广渠道(各大市场)建立良好的业务合作关(3)对推广数据进行分析，有针对性的调整推广策略，选择最优合作渠道。(4)辅助机构产品的运营和推广，整体规划和专题策划。岗位点评：渠道经理顾名思义就是拓展各个线下渠道，一切有助于机构业绩提升的渠道合作都属于工作范畴，渠道经理的工作职责就是制定渠道拓展计划，带领渠道员拓展各市场，分析数据，完成运营总监制定的业绩指标。4、文案策划(1)清晰项目目标，快速了解客户需求，并密切与相关协同部门合作，提供快速、精准、精彩的案头支持。(2)负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写。坛、三方整形APP”工具与客户沟通，解答客户有关整形美容等方面的问(3)网站留言板及论坛相关内容更新。(4)负责记录客户咨询情况，记录客户咨询量、问题、客户信息等，负责建立客户资料档(5)直接对主管负责，向主管汇报和提交工作计划、客户档案和工作和成果。(6)网络咨询师接待顾客时如有需要客服部、市场部及其他部人员配合的，相关部门人员(1)负责接待来院顾客的现场咨询工作，顾客信息必须详细录入电脑。(2)在医生的方案指导下继续完善咨询；及时向医生/医助反馈顾客消费动向。(3)对疗程、价格等细节完善咨询；完成项目推荐，促成销售。(4)陪同顾客交费、照相、建档等综合服务；负责顾客费用记录、使用情况与确认签字。(5)负责客户管理，对顾客进行有效跟踪回访，提升复购率。(6)现场咨询师接待顾客时如有需要客服部、市场部及其他部人员配合的，相关部门人员六绩效考核这个岗位背负团队整体KPI指标，如产品运营数据指标，销售指标，道等，运营总监能够根据渠道设立不同考核指标，这里以APP渠道为例：到院数：刚开始能够用1个月的时间，只考核到院数，设定每月到院30个用户，接下来的更好的指导我们工作呢?比如：