2025四川省事业单位人员聘用合同书

2025四川省事业单位人员聘用合同书合同编号：签订地点：甲方（聘用单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（受聘人）：身份号码：地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守执行。第一条合同的基本情况1.1甲方因工作需要，聘用乙方为本单位工作人员。1.2乙方同意受聘于甲方，并按照甲方的要求从事岗位（或工作）。第二条聘用期限2.1本合同为固定期限合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。2.2如双方同意续签合同，应在本合同期满前日协商一致，并签订新的聘用合同。第三条岗位职责和工作内容3.1乙方受聘岗位为，具体工作内容为：3.2乙方应根据甲方的工作安排，按时完成各项工作任务，并达到甲方规定的岗位职责要求。3.3乙方的工作地点为。如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，双方应协商一致，并签订补充协议。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为，具体工作时间安排按照甲方的作息制度执行。4.2乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、周末休息日以及年休假等。4.3如因工作需要乙方加班，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排补休。第五条工作条件与劳动保护5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。5.2乙方所在岗位存在职业危害的，甲方应按照国家规定对乙方进行职业健康检查，并如实告知乙方岗位可能存在的职业危害。5.3乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，对甲方违章指挥、强令冒险作业的行为有权拒绝执行。第六条薪酬待遇6.1甲方根据乙方的岗位职责、工作表现以及绩效考核结果，按照国家和地方政府的有关规定，向乙方支付工资。6.2乙方的基本工资为元/月，绩效工资为元/月，其他福利待遇按照甲方相关规定执行。6.3甲方应于每月日支付乙方上月工资，如遇节假日，支付时间顺延。6.4乙方的工资标准调整按照国家和甲方的薪酬管理制度执行，经双方协商一致后签订补充协议。第七条工作纪律与职业道德7.1乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益。7.2乙方应恪守职业道德，不得利用职务之便谋取私利或者损害甲方的利益。7.3乙方如有违反工作纪律的行为，甲方有权根据情节轻重对乙方进行批评教育、警告、记过直至解除合同。第八条福利待遇8.1乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金待遇，甲方按照国家规定为乙方缴纳相关费用。8.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：8.3乙方在本合同期内享有带薪年休假，具体天数按照国家规定执行。8.4乙方因工受伤或者患职业病的，按照国家规定享受工伤保险待遇。第九条合同的变更、解除和终止9.1在本合同期内，双方协商一致可以变更合同内容，变更内容应以书面形式签订补充协议。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；被依法追究刑事责任的。9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。9.4合同期满，双方协商一致可以续签合同；合同期满双方未续签的，合同自动终止。第十条违约责任10.1甲方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方受到的损失。10.2乙方违反本合同约定的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿造成的经济损失。10.3乙方在合同期内擅自离职的，应按照约定支付违约金元。第十一条争议解决11.1因履行本合同发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式份，甲方执份，乙方执份，具有同等法律效力。12.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：