虚拟股票期权计划方案

一种长期激励方法——虚拟股票期权计划中南勘测设计研究院管理层及技术骨干长期激励方案（虚拟股票期权计划）3月 ....................................................11.1进行长期激励的目的

.......................................................111.2进行长期激励的原则

.......................................................111.3长期激励对象

.............................................................111.4长期激励方案介绍

.........................................................1

22.1设立和提取公司的奖励基金

.................................................222.2确定内部市场价格

.........................................................2 ..............................................33.1对虚拟股票期权获授人的考核和评价

.........................................333.2个人获授虚拟股票期权的数量................................................343.3虚拟股票期权的授予

.......................................................4 ..............................................54.1虚拟股票期权的行权时间

...................................................554.2虚拟股票期权的行权价格

...................................................554.3虚拟股票期权的行权方式

...................................................564.4虚拟股票的售出

...........................................................6

............................................................ 1.1

进行长期激励的目的

1.2

进行长期激励的原则

进行长期激励遵循以下原则:1.3

长期激励对象

1.4

长期激励方案介绍

2.1

设立和提取公司的奖励基金

奖励基金的提取以净资产收益率为考核指标，凡年度公司净资产收益率低于A%

）的，不得提取奖励基金；凡年度的净资产收益率达到A%

的比例计提奖励基金(M

i2.2

确定内部市场价格 “虚拟股票”的“内部市场价格（Pi内部市场价格（Pi每股净利润＝净利润/总股本 3.1

对虚拟股票期权获授人的考核和评价 3.2

个人获授虚拟股票期权的数量 从实施计划的第二年开始，公司每年根据前一年财务报表确定的M

iii

根据公司每年确定的Ti

i

i×，

i

i×

i

i

ij

ij

i

3.3

虚拟股票期权的授予

4.1

虚拟股票期权的行权时间

虚拟股票期权的行权等待期为2年，行权等待期结束后方可行权。

也可以加速进行，比如在行权等待期结束后的第一年给予20％的行权权，第二年给予30％的行权权，第三年给予50％的行权权。4.2

虚拟股票期权的行权价格

虚拟股票期权的行权价格为授予虚拟股票期权当年的内部市场价格P4.3

虚拟股票期权的行权方式

无现金行权——虚拟股票期权获授人在行权时，行权人用其行权后所拥有的公司无现金行权并出售——虚拟股票期权获授人在行权时，