九型人格与工作的关系课件

九型人格2010年6月1日九型人格2010年6月1日11、概念九型人格（Enneagram），又名性格型态学、九种性格。是婴儿时期人身上的九种气质，包括活跃程度；规律性；主动性；适应性；感兴趣的范围；反应的强度；心景的素质；分心程度；专注力范围/持久性。它是一个近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。1、概念九型人格（Enneagram），又名性格型态学、九种22、应用九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具，更主要的是为个人修养与自我提升、历练提供深入的洞察力，与当今其它性格分类法不同，九型性格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，它不受表面的外在行为的变化所影响。它可以让人真正地知己知彼，可以帮助人明白自己的个性，从而完全接纳自己的短处、活出自己的长处；可以让人明白其它不同人的个性类型，从而懂得如何与不同的人交往沟通及融洽相处，与别人建立更真挚、和谐的合作伙伴关系。2、应用九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具，更主要的是为33、观念描述1.人格被分为九型，你必然属于其中一型。而这个型就是你的「基本人格型态」。一个人的基本人格类型是不会变的，即使在现实生活中，因为某些因素，而有了种种变化，但即使你的基本人格型态可能有某部份的隐藏或是调整，却不会真正改变。2.虽然人的基本性格型态是不会改变，但是某一型的典型描述，却不见全然符合某一个人，原因正是上面说过的：人们为了顺应成长环境、社会文化，他们在安定或压力的情况下，有可能出现一些差异。而必须强调的是：每一个人的成长环境都是独一无二，所以同类型人之间可能有许多共同点，但却也各自拥有一些属于自己最特殊的特质。3.九型人格中，没有哪一型是全然属于「男人的型」，而哪一型又是「女人专属」。4.没有哪一型比较好，哪一型比较差的绝对价值观。事实上，每一型的人都各有其优缺点。5.了解你自己和别人的人格类型后，不是希望将每一个人贴上标签，拿自己的类型做藉口而划地自限，或是「铁口直断」别人会有什么行为表现。因为每一型的人也都有朝向健康或是不健康的方向，而产生的不同变化。3、观念描述1.人格被分为九型，你必然属于其中一型。而4测试开始！测试开始！54、区域划分凯伦-韦布的区域划分腹中心：891，或者称为腰中心，以行动为导向，产生本能智慧的是身体的中心；脑中心：567，或者称为思考中心，以思考和理性为导向，产生精神智慧的是思维的中心；心中心：234，或者称为情感中心，以感受和感性为导向，产生情感智慧的是感觉的中心。4、区域划分凯伦-韦布的区域划分65-1九型人格—完美型【完美主义者】

核心价值观：

希望每件事都做得最完美。对错，做事情守规矩，有原则注意力焦点：

我如何才能避免出错？情绪反应：

当事情一错再错时会有情绪，埋怨，自责。行为习惯：经常关注哪出错了，哪里是否符合标准和要求？气质形态：

整齐端正，腰板直，目光如炬，严肃拘谨，衣着整洁，喜欢穿同样款式的衣服和每天的装梳都大同小异。行为动机：

做事力求完美，有原则、有标准、理性正直，时常压抑自己人性中不宣的一面，怨而不怒。5-1九型人格—完美型【完美主义者】核心价值观：

希望每75-1九型人格—完美型【完美主义者】性格倾向：

内向、被动、批判

关注错误，纠正错误、持续监测，喜欢每件事都井井有条，顺序编排；

急于把事情办好，努力完美；

有理性、独立、勤奋工作有责任、成熟、有目标、且看中效率；

对自己和他人都很喜欢批评、没耐性、吹毛求疵；

先工作，后享乐；

压抑冲动和渴望；

过度刚性；

将高尚作为自己的报酬；

嘴边常挂着『应该怎样做』这句话；

一向坚持自己的原则，很难容忍其他不同意见；

个性严谨，严格没有笑容，不拘言笑；

很少顾及家人，喜欢鸡蛋里挑骨头，常埋怨和生气他人做事不够好；

是一个合理、实际、脚踏实地的人。精力浪费处：

大小事件都不敢委托他人，事必躬亲是完美型的人物最浪费精力的地方，另外，做事细心，太注意小节，也是将精力消耗而无法有大建设、大进展5-1九型人格—完美型【完美主义者】性格倾向：

内向、被动85-2九型人格——助人型【给予者】

核心价值观：

我的天职是帮助他人。满足他人需要，助人成功，不断的付出注意力焦点：

我被他人需要么？别人有什么需要我帮忙的么？情绪反应：

他人漠视自己的帮助时会有情绪，爱，骄傲。行为习惯：

经常关注我可以怎样帮助到别人？气质形态：

笑容满面，和蔼可亲，热情可爱，天真烂漫，永远有一张长不大的孩子脸，行为动机：

渴望被爱，受人感激和认同，善解人意，有同情心。5-2九型人格——助人型【给予者】核心价值观：

我的天职是95-2九型人格——助人型【给予者】性格倾向：外向、主动、感情丰富；

关注去满足重要的其他人；

乐于付出，努力满足他人的需要；

想成为他人不可缺少的；

压抑或疏忽自己的感受；

有时会有强烈的寂寞感觉；

不直接表达自己人感受；

缺乏自主和想法；

很希望被他人接受、并获得他人的认同、尊重、爱护及钦佩；

喜欢朋友并乐于倾听他们的事情；

对人热情、友善、有爱心和有耐心；

借着对别人的付出来表现自己；

重视人际关系；

不会直接向某人表达自己不满的情绪，但可能会向其他人抱怨；

会掩饰或不去触自己的焦虑；

很难拒绝有求于自己的人，即使拨不出时间，也会牺牲自己成全他人；

是一个关怀、乐于助人、慷慨的人。精力浪费处：全爱型的人由于太喜欢投入生活，太关心社会，反而把身边日常生活应尽的义务给忘记了，尤其对自己的家庭总是忘了付出。由于全爱型的人是情感型的，所以平平淡淡，不够刺激的家庭生活，会让他们忽视或忘记，那么家庭成员不免就有埋怨产生。

全爱型的人在服务的舆奋中，常忘了自己的疲劳，所以全爱型的人不在乎时间为别人付出时，可能有一天会忽然发现自己身心俱疲，累垮了。5-2九型人格——助人型【给予者】性格倾向：105-3九型人格——成就型【实干者】

核心价值观：

我必须努力作个成功的人，我的名誉、地位、声望与财富对我确实很重要。注意力焦点：

我如何才能达成目标？情绪反应：

订立的目标无法实现时会有情绪挫败，自欺行为习惯：

经常关注我可以做些什么能帮助成功？气质形态：

非常精灵，醒目，衣着讲究，搭配整齐，仪表出众，非常注意形象。行为动机：

渴望事业有成就，以目标为主导，重视自我形象，希望肯定，受人尊敬和羡慕。5-3九型人格——成就型【实干者】核心价值观：

我必须努力115-3九型人格——成就型【实干者】性格倾向：

外向、主动、擅于交际；

关注任务（包括休息时间）；

相信世上无难事，只怕有心人；

别人会觉得自己是一很有野心的人；

执行、做、争先；

注意力集中在结果，而非意义；

基于成绩，得到认可和接受；

疏忽自己的感受；

喜欢与人竞争，借由超越他人来建立自己的优越感；

坚持自己的目标，达不到目标就恼火；

效率高，有时会为了求效率而牺牲完美走捷径；

精力充沛、热爱工作、奋力追求成功、以获得地位和赞赏；

为了事业成功、声望、财富，有时牺牲情感、婚姻、家庭或朋友；

是一个受人欣赏、有能力、出众的人。精力浪费处：

他们的精力，完全浪费在配合别人，并花时间做秀、自我宣传上，所以夜深人静时，常有一份空虚感袭来。5-3九型人格——成就型【实干者】性格倾向：

外向、主动、擅125-4九型人格—艺术/自我型【悲情浪漫者】

核心价值观：

我时常觉得自己和别人不同，我是不平凡和独特的。自我感觉，内心的感受是否能被人了解注意力焦点：

我如何才能特别及与众不同？情绪反应：

无法遵从自己的感觉时会有情绪忧伤，嫉妒行为习惯：

经常关注遗漏了什么？缺少什么重要而又美好的东西？气质形态：

感性迷人，富有艺术家的气质，有时会十分突出而令人震惊，他们通常会有一双柔情似水的眼神，目光永远是有所憧憬的凝视远方。行为动机：

渴望自我了解和他们的内心感受被人认同，喜欢我行我素，不媚俗，感情丰富，思想浪漫有创意，拥有敏锐的触角和审美眼光。5-4九型人格—艺术/自我型【悲情浪漫者】核心价值观：

我135-4九型人格—艺术/自我型【悲情浪漫者】性格倾向：

内向，被动，多愁善感、感情丰富；

关注什么是重大损失；

特别被人生哀愁、悲剧所触动；

认为被他人误解是一件特别痛苦的事；

把焦点放在关系和感觉上；

和不熟的人交往时，会表现沉默和冷淡；

不开心时，喜欢独自一人来处理不开心的情绪；

对不符合自己心意的人，会表出拒人以千里之外的态度；

对别人的痛苦具有深层且天赋的同情心，会立刻抛开自己的烦恼，去支持帮助在痛苦中的人；

创造力、热情和丰富的感情很多时吸引了其他人；

当遭到拒绝、挫折时，便会退缩，变得沉默、害羞；

有时会感到忧郁，心中有很多梦想和理想，可总是很难实现他们；

比一般人感受更深并怀疑那些总是很快乐的人；

是一个直觉、敏感、有创造力及理想化的人。精力浪费处：

自怜、幻想、多疑、骄傲，浪费掉他们所有的精力。

5-4九型人格—艺术/自我型【悲情浪漫者】性格倾向：

内向，145-5九型人格—智慧/思想型【观察者】

核心价值观：

喜欢思考、追求知识、要了解这个充满疑惑的世界。有了知识，我才不会焦虑，才敢行动。渴望全知注意力焦点：

我如何才能获得更多数据和知识？情绪反应：

自己看书思考受到干扰时会有情绪轻视，贪求行为习惯：

经常关注我们需要哪些数据才客观？气质形态：

冷静、木讷和不拘言笑，息怒不形于色，深沉而有书生气。行为动机：

渴望比人知得多，懂得快，喜欢运用自己的智慧和理论去驾驭他人，他们冷静，机智，分析力强，好学不倦，善于思考，有理性地去处理问题并将情感控制。

5-5九型人格—智慧/思想型【观察者】核心价值观：

喜欢思155-5九型人格—智慧/思想型【观察者】性格倾向：

内向，被动，自我，喜欢思考；

关注探究，思考代替行动；

与感觉相分离，讨厌情绪激动；

自我满足和简单化；

贪求或积攒时间、空间、知识；

不擅长对他人说好听的话；

喜欢别人扮演自己的学问和知识；

很难表达自己心中的感受；

不喜欢娱乐活动，在人际关系上显得比较木讷和保持理性的状态；

寻求独自感觉，不喜欢自己的空间受到骚扰；

喜欢自己解决问题或制定计划并执行一项计划；

不喜欢过度计划的生活和每周一次的例会；

是一个理解力强、重分析、好奇心强、有洞察力的人。精力浪费处：

他们将自己投入思考，拙于行动，所以工程浩大的收集分析，到头来一切束之高阁，不付出实行，变成只会自己做文章自己看，对人类的文明没有贡献，所有的智慧结晶，只跟着自己带入棺材里，变成完全的浪费，可惜。5-5九型人格—智慧/思想型【观察者】性格倾向：

内向，被动165-6九型人格—忠诚型【怀疑论者】

核心价值观：

这是一个危险的世界，我要步步为营，防范被人利用和陷害，时时担心不安全。注意力焦点：

我如何才能避免危机？化解风险？情绪反应：

潜在的隐患无人重视时会有情绪惊慌，焦虑行为习惯：

经常关注什么可能的因素还没有考虑到？什么风险还没有规避掉？气质形态：

拥有警觉性高的眼神，去监视周围环境的变化，喜欢提出质疑，眼神里常有焦虑和不安的表现。行为动机：

渴望受到保护和关怀，为人忠心耿耿，但多疑多虑，怕出差错，怕生是非，怕自己力不从心，怕人虚伪，怕事与愿违。

5-6九型人格—忠诚型【怀疑论者】核心价值观：

这是一个危175-6九型人格—忠诚型【怀疑论者】性格倾向：

内向、主动、保守、忠诚；

关注潜在的伤害、危险、威胁；

积极想像：放大危险、灾害；

质疑并反向思维；

延迟是因为担心成果不安全；

不会轻易相信别人，但内心深处希望得到别人欣赏和肯定；

经常犹豫不决，对事情通常想的太认真，很在意配偶及伙伴的想法；

常充满矛盾，希望寻求权威的庇护，但又不相信权威，渴望别人喜欢，但又怀疑别人；

期望公平，要求付出和所得是相匹配的，别人会觉得斤斤计较；

会常常提防别人陷害和利用，所以常和人保持一种安全距离，因此别人也觉得自己不容易相处；

常问自己是否有做错事，因为害怕错误而被责备；

一个忠诚、值得信赖、勤奋的人。精力浪费处：

忠诚型人物是脚踏实地，努力工作的人，但由于老是有不安全感及焦虑困扰着自己，他们精力浪费在怕犯错，怕得罪别人，怕被责罚及对人多疑上。5-6九型人格—忠诚型【怀疑论者】性格倾向：

内向、主动、保185-7九型人格—开朗型【享乐主义者】

核心价值观：

我觉得这世界充满刺激的事物和体验，人生的目的在于快乐，而“刺激”更是我做事的动力。开心，快乐，新鲜，刺激，好玩注意力焦点：

我如何才能寻求开心、快乐？情绪反应：

时间及空间受到限制时会有情绪快乐，贪多。行为习惯：

经常关注我们可以选择什么？能否有更多选择？气质形态：

活力充沛，神采飞扬，笑容亲切，容易为大家接受，没有压迫感的个性令人际关系保持和谐。行为动机：

外向主动，活泼开朗，精力充沛，兴趣广泛，时常想办法去满足自己想要得，爱而怕承诺，贪玩而怕作承诺，渴望拥有更多，倾向逃避烦恼，痛苦和焦虑。

5-7九型人格—开朗型【享乐主义者】核心价值观：

我觉得这195-7九型人格—开朗型【享乐主义者】性格倾向：

外向、主动、乐观、贪玩；

关注什么是未来可能的；

乐于探索，多种选择；

不喜欢接受规范，不想被约束；

对有兴趣的事很入迷；

不善于处理繁琐和细节的任务；

贪图经历和享受，经历比成功更重要；

头脑灵活，变通快，多计，勇于尝试，富有冒险精神；

总是放任自己，喜欢我行我素，认为『只要我喜欢，有什么不可以。』

讨厌无聊，喜欢尽可能忙碌，认识很多朋友，每天活动都排得满满的；

喜欢刺激和紧张的关系，而不喜欢稳定和依赖的关系；

很少用心去聆听别人的感受，所以很难了解别人的内心感受；

喜欢上餐馆、娱乐、旅行或同朋友谈天说地的美好享受；

是一个快乐、热心、思想正面的人。精力浪费处：

他们只要有人邀约，提供快乐、口欲及享乐的事，往往是来者不拒，甚至已经筋疲力尽时，居然能立刻重燃热情，所以他们的时间、体力和精力就这样做无聊地浪费，没有时间和精力去做有目标、有计划的行动，为社会造福。5-7九型人格—开朗型【享乐主义者】性格倾向：

外向、主动、205-8九型人格—领袖型【保护者】

核心价值观：

这世界充满挑战，我要作一个自强不息的人，运用我强大的自信和抑制力战胜环境，贡献社会，助强扶弱，主持正义，保持公平。注意力焦点：

什么是公平的？谁还有异议？情绪反应：

事情说了不算，决定后还有异议时会有情绪愤怒，好胜行为习惯：

经常关注我们就这样定了，这事得我说了算气质形态：

气宇不凡，目光淡定，有大将之风，具有霸气，有时粗豪鲁莽，大情大义，有压迫感，声音嘹亮，不拘小节，昂首阔步。行为动机：

渴望在社会上与人群中有作为，并担当他们的领导者，个性冲动，自信，有正义感，喜欢替他人作主和发号施令。

5-8九型人格—领袖型【保护者】核心价值观：

这世界充满215-8九型人格—领袖型【保护者】性格倾向：

外向、主动、乐观、冲动、专制、有正义感；

关注权力、独断，并且控制空间和领域；

充满活力，讨厌虚伪，喜欢危险和冒险的刺激感；

愤怒爆发直接、面对面、硬碰硬；

很难听从别人的意见；

相信“强权就是公理”，别人会觉得专横霸道；

喜欢被人尊重而不是被人喜爱；

通常会支持比较弱势或不利的一方；

会保护、支持自己的朋友、家人和下属；

喜欢控制大局和授权给别人的乐趣，但却不喜欢被控制；

有坚强的意志力，相信自己能战胜一切挑战和困境而会有突破；

不喜欢求人，觉得求人不如求自己，所以不停地增值自己的能力；

对家人粗心大意，缺乏温柔及很难站在对方的立场来思考。但是一个负责任的好丈夫、好妻子；

是一个坚强、自信、果断和会马上采取行动去解决问题的人。精力浪费处：

充沛的精力，渴求坚强，解决问题，奋力地和生活所发生的事交战，他们舍不得浪费精力，故而反而常常是耗尽精力，弄坏身体而仍然不知休闲、懒散。

5-8九型人格—领袖型【保护者】性格倾向：

外向、主动、乐225-9九型人格—和平型【调停者】

核心价值观：

我觉得自己是一个普通人，我会尽力维持和谐的生活，与他人融洽和避免冲突的需要。我相信『忍一时风平浪静，退一步海阔天空。

注意力焦点：

我如何才能避免冲突？情绪反应：

别人大声命令时会有情绪怕羞，怕事，懒惰行为习惯：

经常关注我们如何达成一致？气质形态：

平和，乐观豁达，朴实无华，面向和善，节拍较慢行为动机：

渴望人人能和平共处，怕引起冲突，怕得罪别人，怕左右为难，不争名逐利，性格温顺，与世无争，爱好大自然，写意随和，但往往给予人一种懒洋洋，没有个性，慢条斯理和满不在乎的感觉。5-9九型人格—和平型【调停者】

核心价值观：

我觉得自己235-9九型人格—和平型【调停者】性格倾向：

内向、被动、乐观、随和；

关注周围对其的抱怨；

顺从、服务、很难说不；

向往相容和熟悉，避免冲突；

拙于排列事情的优先顺序；

不像其他人那样关注名誉及地位；

别人会觉得自己动作很慢、经常拖延而不去行动；

时常因为问题而懒脑但却不去解决，特别喜欢睡觉和看电视容易耽误事情，别人会觉得其被动和优柔寡断；

不喜欢命令别人，但当别人命令自己时，会反感和变得倔强对于不同观点的分歧和争论，能看到其方方面面是一个和平、友善、随和、包容和忍耐的人。精力浪费处：

精力浪费在配合别人，成全别人，由于每天忙着认同环境、认同别人，因此没有发展自己的个性，变成一种懒惰的心态，没有活力。

5-9九型人格—和平型【调停者】性格倾向：

内向、被动、乐观246、思考启发――深入观察发现“我是谁”――你的思维模式及怎样影响你的决策――你的价值取向及怎样影响你的事业――你的情绪反应及怎样影响你的人际――你的行为方式及怎样影响你成长――你个性的优势与局限――你在事业发展中的个性障碍及突破的方向――你在人际关系中的个性冲突及改善的技巧――你在亲密关系中的个性困扰及解决的方法6、思考启发――深入观察发现“我是谁”257、总结评价九型人格是按人的基本欲望来把人分类。九型认为人是由基本欲望所控制。固然每个人都会同时追求许多东西，九型所讲的是基本欲望，反过来就是基本恐惧。这些恐惧驱赶着一个人，这个人一生就是要离开这种恐惧，并且以所追求的事物成为自我价值。7、总结评价九型人格是按人的基本欲望来把人分类。九型认为人是268、九型人格在企业中的

领导特质8、九型人格在企业中的

278-1完美型人在企业中的领导特质

特质

●理性，有原则，有条理，严谨

●追求完美，高标准，高水平，完美主义者

●负责任，有纪律，有秩序，有系统外表及气质

●穿著整齐，端正，站姿挺直，严肃拘谨，没有太多表情

在企业中特点

●优秀组织人才，能觉察计划及工作进展的漏洞

●有系统，按部就班，依计划行事

●集中注意力在成果，素质

●努力勤奋，埋头苦干，少享受及轻松快乐，少嘉许自己

●对同事要求严格，会板起面孔，欠耐性

领导特色

●以事为中心，以成果为重，依计划行事，有时会独裁

8-1完美型人在企业中的领导特质特质

●理性，有原288-2助人型人在企业中的领导特质特质

●主动，乐观，慷慨大方

●关心，乐于助人，对别人的需要和感觉敏锐，善于照顾别人

●支持，鼓励性，有人情味，热心投入

●亦会过份依赖别人，占有欲强外表及气质

●笑容满面，热情，讨人喜欢，天真在企业中特点

●热心帮助同事，主动与别人建立关系

●支持及鼓励团队，产生亲密关系

●善于给予建议

●不容易向别人求助领导特色

●以人为本，善于鼓励同事发奋图强，会顾全大局而放下自己的意见

8-2助人型人在企业中的领导特质特质

●主动，乐观，298-3成就型人在企业中的领导特质特质

●精力充沛，有干劲，充满自信

●有野心，竞争性，爱挑战，易于适应

●追求成功与重视胜败（负）

●不太着重感觉与情绪，重视形象外表及气质

●醒目、风头趸，讲究配搭，仪表出众在企业中特点

●目标感强

●爱冒险，有效率

●有奋斗心，立志成功，向上爬

●喜与别人比较与竞争，独来独往，与团队较抽离

●较注重自己的成败得失，有时会炫耀自己领导特色

●以目标为本，重视成就、爱表现、有效率，有时会变得专制

8-3成就型人在企业中的领导特质特质

●精力充沛，有308-4艺术型人在企业中的领导特质特质

●从情绪出发，在意自己的情绪，不容易表达自己的感受

●想象力丰富，有创意，触觉敏锐外表及气质

●有个人风格与品味，有眼光

●感性，有艺术家气质在企业中特点

●有创意，直觉性，能从传统的规范以外，看到事情

●较为着重工作过程的感受，而对成果与目标的关系不强领导特色

●勇于尝试创新，创造传统以外的气氛：易给情绪控制，不容易妥协

8-4艺术型人在企业中的领导特质特质

●从情绪出发，318-5理智型人在企业中的领导特质特质

●冷静，智能，分析力强，理智

●观察力强，对于事物有深刻见解，能发掘新事物

●对知识、信息热爱，爱研究专题项目

●有洞察力，喜探讨及研究事物，有革新精神，有原创性的意见外表及气质

●冷静、不拘言笑，凡事不会有太大反应，喜怒不形于色，文静，深

沉有书卷气在企业中特点

●策划力强，善对环境及策略作出有创意的分析

●精于通过专门知识研究事情

●在实际操作及领导指挥方面较逊色

●与他人的关系较抽离领导特色

●能看清事情的来龙去脉，喜遥控领导，善策划

8-5理智型人在企业中的领导特质特质

●冷静，智能，328-6疑惑型人在企业中的领导特质特质

●忠诚，尽责，专注，循规蹈矩

●喜提出质疑，亦容易焦虑不安

●信赖他人，互相合作外表及气质

●拥有警觉性的眼神，容易焦虑及不安在企业中特点

●尽忠职守，忠心

●有团队精神，为大局着想

●忠于上头任命，较难自己拿主意

●较被动及安全领导特色

●以人为本，是一位忠诚的政策执行者，警觉性高，善于处理危机

8-6疑惑型人在企业中的领导特质特质

●忠诚，尽责，338-7活跃型人在企业中的领导特质特质

●开心，热情，充满欢乐

●多才多艺，对事物有敏锐的洞察力，有创造力

●喜新鲜事物，爱行动，好动，主意多

●较专注自己娱乐，满足自己，对别人的需求不够敏感外表及气质

●开朗热情，神采飞扬，笑容亲切，活泼爽朗的个性在企业中特点

●有创造力，多主意

●对团队有推动力，具激励与鼓动精神

●爱不断换新项目，行动型

●较欠坚持与深入思考领导特色

●团队的领导，善变革创新，积极乐观，能提拔下属

8-7活跃型人在企业中的领导特质特质

●开心，热情，348-8领袖型人在企业中的领导特质特质

●自信，有主见，支配性

●关心正义与公平，爱抱打不平，拔刀相助外表及气质

●有大将之风，具霸气，有威严，声音嘹亮在企业中特点

●爱出主意，主持大局，挑大梁

●善于指挥，任命他人，有领导力

●不容易妥协，较易与伙伴产生冲突领导特色

●指挥能力高，有控制力，有时令人觉得专制，率真而不客气

8-8领袖型人在企业中的领导特质特质

●自信，有主见358-9和平型人在企业中的领导特质特质

●平易近人，乐观随和，和谐

●善解人意，对人的洞察力高

●较被动，不爱冲突外表及气质

●祥和，好好先生一名，淡定平静，朴实无华在企业中特点

●能与团队和谐共处

●能安抚同事，调停冲突

●善于欣赏别人，看到事情与同事的长处

●心肠软，容易受人影响放弃自己的立场

●容易分心，有拖延重要事情的倾向领导特色

●以人为本，能体恤团队的需要，顺其自然，凡事往好处看

8-9和平型人在企业中的领导特质特质

●平易近人，乐369、九型人格的事业发展高原

九型人格与工作的关系379-1完美型人的事业发展高原

1.做事情缺乏弹性，经常会出现压抑愤怒的情绪。

2.自我要求很高，归于挑剔，因此常常不停地挑剔自己，也不由自主地常挑剔别人。

3.注重细节，经常怀疑身边人的工作认真性，爱亲力亲为，有时会出现，领导忙的不可开交，员工休闲的没事可做。

4.对突然发生的事，曾惊慌、失控，并引起心烦、愤怒。

5.肢体不柔软，对别人的热情、亲热很难接受，并会批评没有礼教。

6.经常出现的情绪就是愤怒，完美的标准，本来就非常难，但完美型的人却不愿接受不能克服的事，于是每天生活在奋斗的挣扎中。自己达不到标准时，不满意自己，别人达不到标准时，就更生气，变成每件事都看不顺眼，别人踉他们在一起感觉压力好大，而他们自己则是容易每天都在生气。

7.要求自己非常严格，对别人也不在话下，弄得身边的人踉着精疲力尽、压力十足，执着于完美就变成非常不完美了9-1完美型人的事业发展高原

1.做事情缺乏弹38改善之道一号性格的人在工作和生活中首先要学习多一些弹性，学会让自己放松，不要每天都生活在条条框框中，束缚了自己的思想和行为，要认识到自己所认为的标准并非是放之四海而皆准的标准和要求，要时刻告诉自己：世上没有绝对的完美！要求完美的结果是带给自己及别人压力，越会破坏身边的平衡与和谐，结果将会是最不完美。

试着这样做：

想开口批评埋怨或纠正时→阻止这个冲动→给点时间放松自己的情绪→找一些休闲来抒发自己的执着及精力。改善之道一号性格的人在工作和生活中首先要学习多一些弹性，学399-2助人型人的事业发展高原

1.过多的关注别人，会让对方很有压力感，

2.很少关注自己，当自己的付出没有得到应有的回报时，会决定很失落，很生气。

3.有嫉妒心，别人不够看重自己时，会很生气。

4.把别人成功、快乐、幸福都看成是自己的成就。

5.帮不了别人的时候，心中会很痛苦，再去想办法，一定要帮。

6.喜欢谈天，喜欢人情来往，但付出很自然容易，收受却感到很不自然。

9-2助人型人的事业发展高原

1.过多的关注别40改善之道二号性格的人要学会多关心自己的感受，勇于说出自己的需求和想法，不要一味的去满足别人，要留意自己以爱的名义对对方的控制。时刻要提醒自己「把爱留给自己」，你要明白想从付出中得到爱是不容易的，如果付出太多，累坏自己，得到的会是伤心。得到别人的爱唯一方式是「你先要爱自己」试着这样做：

当你想付出时→停止付出的冲动→问问自己究竟需要什么→满足自己的需要改善之道二号性格的人要学会多关心自己的感受，勇于说出自己的419-3成就型人的事业发展高原1.好大喜功，容易将成功归结在自己身上，而忘记了是大家共同努力的结果。当失败的时候反而容易为自己推脱责任，这会让别人觉得三号有些虚伪。

2.当看到目标时，速度过快，而不顾及过程中出现的问题和风险，可能会一头撞到墙上或掉进坑里都不知道。

3.有嘴巴吹嘘、少耳朵倾听，总把自己虚夸得得意忘形，忘了别人也有心声。

4.看不见别人的好，把别人的功劳也放在自己身上，而不觉得有什么不对。

5.把自己的事情照顾得很好，对别人的事就不太在乎也不太管。

6.不爱去看负面的东西，其实负面的东西时刻都存在。

7.他们的精力，完全浪费在配合别人，并花时间做秀、自我宣传上，所以夜深人静时，常有一份空虚感袭来。

9-3成就型人的事业发展高原1.好大喜42改善之道三号性格的人首先要学习的就是对自己真实一点，多关注自己身体的感受，而不要一味的过于拼命。外在行为能量大，看起来内外合一，其实碰不到内心深处，内在空虚没踏实感。终日战斗在内在的“虚”与外在的“跨”之间交互矛盾摇摆中。忘记一体两面的东西。

膨胀<==>有行为<==>膨胀自我<==>虚<==>夸<==>虚。能量在虚与夸中消耗。试着这样做：

时刻提醒自己踏实，有所为而有所不为。静静听听自己思想深层的声音

改善之道三号性格的人首先要学习的就是对自己真实一点，多关注自439-4自我型人的事业发展高原

1.经常活在过去失去的或者未来还没有得到的世界里，让人很难琢磨。

2.注重自己的感受，害羞、内向，不善于参加陌生的场合，不太关注别人的感受，不小心就把对方给伤害了。

3.常常觉得身边的人不理解自己，自我的把自己与别人隔绝出来，进而影响自己的人际关系。

4.爱情绪化，渴望真实，但是事实经常会事与愿违，这让四号性格的人很受伤。

5.自怜、幻想、多疑、骄傲，浪费掉他们所有的精力。9-4自我型人的事业发展高原

1.经常活在过去失去44改善之道学会活在当下，多关注自己拥有的事物，留心自己的情绪化方面，锻炼自己的镇静能力。你要明确知道：别人是很难了解目己的，你亦不需所有的人来了解你，整天为爱自苦，不但别人不会因此反省，反而因太不了解而跑得更远。试着这样做：

想要→停止→看看周围环境→我应该做什么→立刻做

改善之道学会活在当下，多关注自己拥有的事物，留心自己的情绪化459-5理智型人的事业发展高原

1.社交生活的主动性非常弱，在社交生活中总是由别人主动。

2.做任何决定前，一定先深思熟虑、多方观察、收集数据齐全，所以在付诸实行前，总是一头栽进去，工程浩大，但规划后往往最后是放弃机会不去执行。

3.沉默、寡言，好像不会关心别人似的。很喜欢一个人独处，思考很多问题，不喜欢与人讨论。

4.喜欢独自一个人工作，把自己投入完全是自己的世界里，独来独往，朋友很少。

非常地冷漠、害羞，别人想跟他们交朋友，好像也打不进他们的世界里。9-5理智型人的事业发展高原

1.社交生46改善之道走出去，多和外界的人接触和交流。告诉自己，我的思想细密，不要再考虑更多，多付出行动吧！试着这样做：

分析→停止→付诸实践→有行动就有结果改善之道走出去，多和外界的人接触和交流。告诉自己，我的思想细479-6疑惑型人的事业发展高原1.害怕承担责任，做事情过于小心谨慎，而会让身边的人觉得魄力不足。

2.做任何事或重大决定之前，绝对地需要参考别人的意见。在未做决定前，心理充满焦虑，常用愤怒来表达情绪。很难相信一个人，但是一旦信任也会表现的非常忠诚。

3.由于害怕犯错，所以总是小心谨慎，但一旦犯错就会把错推到别人身上，以减轻自己的罪恶感。

4.尊重权威，但一旦发觉此权威不值得尊敬，会立刻反此权威，弄得周围的人对之不了解也不谅解。

5.内心固执、倔强，不容易承认错误，爱辩解。会让身边的人感觉不舒服，直接的攻击行为常因冲动而发生，发生后也很自责，但死鸭子嘴硬，不道歉，还要别人道歉。

6.做事情容易亲力亲为，不太容易信任身边的人。也会影响身边人的劳动积极性。他们精力浪费在怕犯错，怕得罪别人，怕被责罚及对人多疑上。

9-6疑惑型人的事业发展高原48改善之道六号性格的人首先就是要学习增加对别人的信任，增加工作的主动性，学会做自己的权威，平时做一些适当的运动。来吸引自己的思维焦点。时刻告诉自己，稳下心来，成功失败也好，着重过程，不在结果，相信每一次的行动过程中，都会带来美好的经验。试着这样做：

从焦虑→停止→思辨→有勇气付出行动。改善之道六号性格的人首先就是要学习增加对别人的信任，增加工作499-7活跃型人的事业发展高原

1.兴趣很多，但广而不精，杂而不专，做事的专注度不够。

2.逃避痛苦，更不愿意面对死亡，说话直接常常为了自己高兴，而不顾虑别人的感受，容易伤人。

3.欲求太多，眼大肚子小，常因吹牛过头，给自己惹麻烦。

4.做事计划性不强。9-7活跃型人的事业发展高原

1.兴趣很多，但广而50改善之道七号性格的人要学会提升自己的专注力，明白人生也有沉闷的时候，时刻告诉自己，沈醉于纸醉金迷，久而久之也会麻木，不再刺激快乐。人生无常，只要细细地体会人生每一过程，都会有每一次的惊讶和喜悦。试着这样做：

从情绪兴奋→停止→注意每一步、每一脚印→智慧喜悦增生。改善之道七号性格的人要学会提升自己的专注力，明白人生也有沉闷519-8领袖型人的事业发展高原

1.说话直接，不假思索，容易口误伤人心。

2.否定软弱，痛恨软弱与无能，过于坚强反而会毁于坚强（就像钢过于坚硬反而容易折断），是一名不知劳累的战士。

3.很少顾及别人的感受，当别人与自己的观点冲突时，经常会无理地捍卫自己的尊严，可能最后自己的观点是错误的，伤人又伤己。

4.强硬傲慢，过于追求公平、公正。由于他们的敢做敢当，成功的机会也多，所以常会自以为自己就是强壮无敌，如此随心所欲，无所控制下去，会变为自以为是的自大狂，然后瞧不起别人。9-8领袖型人的事业发展高原

1.说话直接，52改善之道八号性格的人要学会多和自己内在柔和的部分联系，要知道：“水善利万物而不争”的真实蕴意，滴水穿石，柔弱不代表没有力量。做事说话也多关注一下别人的感受。学习锻炼自己：能接受自己有时是无能为力，承认自己不是万能，才能学到真正的谦虚，谦虚产生才能出现更大的力量。试着这样做

从意图解决问题→停止→倾听别人→接纳别人→以陪伴取代控制。改善之道八号性格的人要学会多和自己内在柔和的部分联系，要知道539-9和平型人的事业发展高原

1.怕冲突，而会麻醉自己不去面对冲突，做事情会有拖延的可能性，这样会让同事或老板觉得这个人没有时间观念。

2.难以拒绝别人，当别人寻求帮助的时候，通常是无论是否能够完成的都先统统答应下来，可能最后很多事情都办不到，而影响了在别人心目中的地位。

3.做事经常顺其自然发展，目标感不强。没有压力感。

4.平时会有懒惰的心态，没有活力。

9-9和平型人的事业发展高原

1.怕冲54改善之道首先要学会拒绝别人，实在做不了的事情要勇于说NO,时刻

告诉自己，不表达意见，就会让别人不了解自己，反而会让别人不安及生气。、试着这样做：

从懒得想、懒得做→主动想、主动做→相信自己的智慧→别人因而会欣赏你的智慧。改善之道首先要学会拒绝别人，实在做不了的事情要勇于说NO,时5510、九型人格的适应工作

10、九型人格的5610-1完美型代表人物（包公）特性：1．相信原则，贯彻始终；诚实可靠，有让人信赖的本领；2．组织能力强，有条理，做事井井有条；3．对组织的缺陷有警觉性和觉察力，并会提出实质性改进建议；4．道德感强、理想主义，是团体中的精神领袖；5．客观、公平、公正，追求真理，锲而不舍，坚持到底；6．喜爱学习和认识事物，并极力将它们用于事业和生活中；7．自律能力强，勇于自我批评。适应工作：适合需要坚持原则与公正的所有领域，如法官、医生、质量检查、纪律检查、安全检查、财会等。

10-1完美型代表人物（包公）5710-2助人型代表人物：雷锋特性：1．有爱心和同情心，较易感知别人的需要，易与人产生共鸣；2．乐于助人，主动地驱动自己把事情作好；3．适应力强，善于同不同类型的人交往，获得他人的欢心和信任；4．钟情，对人一往情深，并富于表达情感，容易建立长久友谊；5．慷慨热情、友善体贴，外在具有弹性，调整自己迎合他人需要。6．有欣赏能力，自发赞美他人，容易赢得他人友谊。适应工作：在营销推广的领域中拥有非比寻常的优势，特别是讲求高质量个人直销服务的行业，例如保险行业等。所有跟人打交道的工作都能发挥第二型天赋的才能，如客服、教师、护士、工会主席、推销人员。10-2助人型代表人物：雷锋5810-3成就型代表人物：武则天特性：1．精力充沛、活力十足，与人融洽相处、有凝聚力；2．有效率、灵活变通；实际、不好高务远；3．乐观、自信，是让人信服的领导者；会授权、组织、领导能力强；4．勤奋、自我推动，为实现目标卧薪尝胆、奋发图强；5．目标明确、头脑清醒、条理分明；6．有能力处理危机，知道如何避免冲突。适应工作：充满弹性，擅长说服别人，又很有目标性，在具有挑战性和说服别人的工作中尤其能发挥天赋的才能，如在推销、保险、演讲等领域尤其容易成功。给第三型一个团队也能充分发挥他的才华。10-3成就型代表人物：武则天5910-4自我型代表人物：林黛玉特性：1．有创意、创造力和艺术感；2．敏感性高，慈悲情怀，同情他人的不幸遭遇并乐于提供帮助；3．敏锐的直觉、有内省能力、对日常事物有着过人的洞察力；4．真诚、忠于自己的感情和真诚的朋友，直率，善于表达；5．热情洋溢、精神亢奋时能量惊人、精力饱满地投入工作；6．举止优雅、智慧、机智，为人和善。适应工作：适合从事各类要求高度创意的工作，他们有对美的发现能力，所有涉及到美的工作都能发挥他们天赋的才能。如美术、音乐、艺术、时装、戏剧、文学、装潢、广告、产品设计等领域。第四型幻想力丰富，对不同角色扮演的适应力强，亦可担当如律师、医生、工程师等专业人士。第四型富有同情心，凭着丰富的创意和与人为善的交际能力，也将成为优秀的的市场策划和推广人员。10-4自我型代表人物：林黛玉6010-5理智型(思考型）代表人物：爱因斯坦特性：1．乐于收集大量资讯，善于分门别类管理，以得到合乎逻辑的结论；2．聪明、分析力强，能提出见解深刻的解决方案；3．观察敏锐，很快便能捕捉到问题的关键，善于理解；4．客观、冷静、理智、心思缜密，能将自己的感情因素抽离事外；5．学习能力强，特别对于深奥的观念和学问，有融会贯通的能力；6．可以独立处理很多问题，做事井井有条；7．表达能力强，在自己的专业内，乐于提供咨询，答疑解惑；8．有创造力，能提出独到而有价值的新观念。适应工作：擅长将大量数据有条不紊地分门别类，有过人的洞察和分析能力，会成为某个特定领域的专家，适合科学家、咨询顾问、决策分析、数据分析整理、研究等岗位。第五型亦适合担当侦察、刺探情报等任务。10-5理智型(思考型）代表人物：爱因斯坦6110-6忠诚型代表人物：曹操特性：1．忠诚、诚实，忠于领袖赋予的信念，循规蹈矩，不偏离团体轨迹；2．感官敏锐，警觉性高，能察觉到潜伏的危机；3．责任心强、实干、慎重，对下属要求高，能带领团队共同完成目标；4．照顾别人、乐于付出、重视团体价值，与他人互相依赖、平等合作；5．富有同情心、风趣幽默、讨人喜欢。适应工作在需要细心、耐心、警惕、忠诚的岗位上能发挥他们天赋的才能，如策划、规划、警察、情报人员、保卫人员等。10-6忠诚型代表人物：曹操6210-7活跃型代表人物：老顽童特性：1．喜爱欢乐、慷慨大方、魅力十足，有助于舒缓紧张气氛；2．富想象力，创意丰富，尤其适应于商业领域；3．热情、乐观、开朗，易于吸引不同类型的人与之为友，善于公关；4．喜欢冒险，只要认为信念正确，会不计后果地采取行动；5．善于累积人际网络，能快速辩识对自己有用的人；6．有效率，办事能力强，可同时在不同类型的工作中做出成绩；7．聪敏灵活、求知欲强、多才多艺，善于表达；适应工作：一切能吸引第七型兴趣的岗位，尤其是公关、社交、计算机、需要创意的工作。10-7活跃型代表人物：老顽童6310-8领导型代表人物：张飞特点：1．富有领导才能、组织能力，能激励团体中的成员全力以赴；2．果断、有决断力，不会轻易改变决定；精力充沛，处事效率高；3．有开创力，不因循守旧，在事业上会突围而出；4．尽力保护家人、朋友，不计付出，维护正义，不平则鸣；5．无惧艰难，排除情绪干扰思考解决方法，善于处理很大的危机；6．自信、斗志旺盛、永不言败，即便失败也会总结经验，迅即东山再起；7．直接、诚实，不拘小节、光明正大。适应工作在需要勇气、智慧面对冲突时最能够展现天赋的才能。做领导者，带领一个团队，或作为创业者。10-8领导型代表人物：张飞6410-9和平型代表人物：拉·甘地特性：1．和平、亲切而肯妥协，有调解纷争的本领；2．有耐性、肯倾听别人的疑难，并有能力稳定他人的情绪；3．宽容、包容力强，接受不同意见，不苛求别人，更能认同他人；4．有同情心、仁慈，具外交手腕，会支持人得到信任，吸引他人与之交往；5．冷静平和、能平等对待不同身份、类型的人；6．触觉敏锐，有移情作用，无需别人详细表达已能明白其感受。适应工作不需要面对冲突的、和人打交道的工作，最能发挥第九型天赋的能力。如教师、护士、咨询师、治疗师、服务人员等岗位10-9和平型代表人物：拉·甘地6511、工作中的九型性格11、工作中的6612、九型的管理方式一号的管理方式：以身作则。二号的管理方式：感性，助人成长，全部往肩上扛。三号的管理方式：不要阻止我前进，冲、冲、冲！！！四号的管理方式：独特，有品味，变化多。五号的管理方式：远距掌控

六号的管理方式：以解决问题及克服障碍为中心思想。

七号的管理方式：构思计划，然后授权别人执行。

八号的管理方式：极权，一言堂堂主。

九号的管理方式：照本子办事或走妥协路线。12、九型的管理方式一号的管理方式：以身作则。67九型人格2010年6月1日九型人格2010年6月1日681、概念九型人格（Enneagram），又名性格型态学、九种性格。是婴儿时期人身上的九种气质，包括活跃程度；规律性；主动性；适应性；感兴趣的范围；反应的强度；心景的素质；分心程度；专注力范围/持久性。它是一个近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。1、概念九型人格（Enneagram），又名性格型态学、九种692、应用九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具，更主要的是为个人修养与自我提升、历练提供深入的洞察力，与当今其它性格分类法不同，九型性格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，它不受表面的外在行为的变化所影响。它可以让人真正地知己知彼，可以帮助人明白自己的个性，从而完全接纳自己的短处、活出自己的长处；可以让人明白其它不同人的个性类型，从而懂得如何与不同的人交往沟通及融洽相处，与别人建立更真挚、和谐的合作伙伴关系。2、应用九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具，更主要的是为703、观念描述1.人格被分为九型，你必然属于其中一型。而这个型就是你的「基本人格型态」。一个人的基本人格类型是不会变的，即使在现实生活中，因为某些因素，而有了种种变化，但即使你的基本人格型态可能有某部份的隐藏或是调整，却不会真正改变。2.虽然人的基本性格型态是不会改变，但是某一型的典型描述，却不见全然符合某一个人，原因正是上面说过的：人们为了顺应成长环境、社会文化，他们在安定或压力的情况下，有可能出现一些差异。而必须强调的是：每一个人的成长环境都是独一无二，所以同类型人之间可能有许多共同点，但却也各自拥有一些属于自己最特殊的特质。3.九型人格中，没有哪一型是全然属于「男人的型」，而哪一型又是「女人专属」。4.没有哪一型比较好，哪一型比较差的绝对价值观。事实上，每一型的人都各有其优缺点。5.了解你自己和别人的人格类型后，不是希望将每一个人贴上标签，拿自己的类型做藉口而划地自限，或是「铁口直断」别人会有什么行为表现。因为每一型的人也都有朝向健康或是不健康的方向，而产生的不同变化。3、观念描述1.人格被分为九型，你必然属于其中一型。而71测试开始！测试开始！724、区域划分凯伦-韦布的区域划分腹中心：891，或者称为腰中心，以行动为导向，产生本能智慧的是身体的中心；脑中心：567，或者称为思考中心，以思考和理性为导向，产生精神智慧的是思维的中心；心中心：234，或者称为情感中心，以感受和感性为导向，产生情感智慧的是感觉的中心。4、区域划分凯伦-韦布的区域划分735-1九型人格—完美型【完美主义者】

核心价值观：

希望每件事都做得最完美。对错，做事情守规矩，有原则注意力焦点：

我如何才能避免出错？情绪反应：

当事情一错再错时会有情绪，埋怨，自责。行为习惯：经常关注哪出错了，哪里是否符合标准和要求？气质形态：

整齐端正，腰板直，目光如炬，严肃拘谨，衣着整洁，喜欢穿同样款式的衣服和每天的装梳都大同小异。行为动机：

做事力求完美，有原则、有标准、理性正直，时常压抑自己人性中不宣的一面，怨而不怒。5-1九型人格—完美型【完美主义者】核心价值观：

希望每745-1九型人格—完美型【完美主义者】性格倾向：

内向、被动、批判

关注错误，纠正错误、持续监测，喜欢每件事都井井有条，顺序编排；

急于把事情办好，努力完美；

有理性、独立、勤奋工作有责任、成熟、有目标、且看中效率；

对自己和他人都很喜欢批评、没耐性、吹毛求疵；

先工作，后享乐；

压抑冲动和渴望；

过度刚性；

将高尚作为自己的报酬；

嘴边常挂着『应该怎样做』这句话；

一向坚持自己的原则，很难容忍其他不同意见；

个性严谨，严格没有笑容，不拘言笑；

很少顾及家人，喜欢鸡蛋里挑骨头，常埋怨和生气他人做事不够好；

是一个合理、实际、脚踏实地的人。精力浪费处：

大小事件都不敢委托他人，事必躬亲是完美型的人物最浪费精力的地方，另外，做事细心，太注意小节，也是将精力消耗而无法有大建设、大进展5-1九型人格—完美型【完美主义者】性格倾向：

内向、被动755-2九型人格——助人型【给予者】

核心价值观：

我的天职是帮助他人。满足他人需要，助人成功，不断的付出注意力焦点：

我被他人需要么？别人有什么需要我帮忙的么？情绪反应：

他人漠视自己的帮助时会有情绪，爱，骄傲。行为习惯：

经常关注我可以怎样帮助到别人？气质形态：

笑容满面，和蔼可亲，热情可爱，天真烂漫，永远有一张长不大的孩子脸，行为动机：

渴望被爱，受人感激和认同，善解人意，有同情心。5-2九型人格——助人型【给予者】核心价值观：

我的天职是765-2九型人格——助人型【给予者】性格倾向：外向、主动、感情丰富；

关注去满足重要的其他人；

乐于付出，努力满足他人的需要；

想成为他人不可缺少的；

压抑或疏忽自己的感受；

有时会有强烈的寂寞感觉；

不直接表达自己人感受；

缺乏自主和想法；

很希望被他人接受、并获得他人的认同、尊重、爱护及钦佩；

喜欢朋友并乐于倾听他们的事情；

对人热情、友善、有爱心和有耐心；

借着对别人的付出来表现自己；

重视人际关系；

不会直接向某人表达自己不满的情绪，但可能会向其他人抱怨；

会掩饰或不去触自己的焦虑；

很难拒绝有求于自己的人，即使拨不出时间，也会牺牲自己成全他人；

是一个关怀、乐于助人、慷慨的人。精力浪费处：全爱型的人由于太喜欢投入生活，太关心社会，反而把身边日常生活应尽的义务给忘记了，尤其对自己的家庭总是忘了付出。由于全爱型的人是情感型的，所以平平淡淡，不够刺激的家庭生活，会让他们忽视或忘记，那么家庭成员不免就有埋怨产生。

全爱型的人在服务的舆奋中，常忘了自己的疲劳，所以全爱型的人不在乎时间为别人付出时，可能有一天会忽然发现自己身心俱疲，累垮了。5-2九型人格——助人型【给予者】性格倾向：775-3九型人格——成就型【实干者】

核心价值观：

我必须努力作个成功的人，我的名誉、地位、声望与财富对我确实很重要。注意力焦点：

我如何才能达成目标？情绪反应：

订立的目标无法实现时会有情绪挫败，自欺行为习惯：

经常关注我可以做些什么能帮助成功？气质形态：

非常精灵，醒目，衣着讲究，搭配整齐，仪表出众，非常注意形象。行为动机：

渴望事业有成就，以目标为主导，重视自我形象，希望肯定，受人尊敬和羡慕。5-3九型人格——成就型【实干者】核心价值观：

我必须努力785-3九型人格——成就型【实干者】性格倾向：

外向、主动、擅于交际；

关注任务（包括休息时间）；

相信世上无难事，只怕有心人；

别人会觉得自己是一很有野心的人；

执行、做、争先；

注意力集中在结果，而非意义；

基于成绩，得到认可和接受；

疏忽自己的感受；

喜欢与人竞争，借由超越他人来建立自己的优越感；

坚持自己的目标，达不到目标就恼火；

效率高，有时会为了求效率而牺牲完美走捷径；

精力充沛、热爱工作、奋力追求成功、以获得地位和赞赏；

为了事业成功、声望、财富，有时牺牲情感、婚姻、家庭或朋友；

是一个受人欣赏、有能力、出众的人。精力浪费处：

他们的精力，完全浪费在配合别人，并花时间做秀、自我宣传上，所以夜深人静时，常有一份空虚感袭来。5-3九型人格——成就型【实干者】性格倾向：

外向、主动、擅795-4九型人格—艺术/自我型【悲情浪漫者】

核心价值观：

我时常觉得自己和别人不同，我是不平凡和独特的。自我感觉，内心的感受是否能被人了解注意力焦点：

我如何才能特别及与众不同？情绪反应：

无法遵从自己的感觉时会有情绪忧伤，嫉妒行为习惯：

经常关注遗漏了什么？缺少什么重要而又美好的东西？气质形态：

感性迷人，富有艺术家的气质，有时会十分突出而令人震惊，他们通常会有一双柔情似水的眼神，目光永远是有所憧憬的凝视远方。行为动机：

渴望自我了解和他们的内心感受被人认同，喜欢我行我素，不媚俗，感情丰富，思想浪漫有创意，拥有敏锐的触角和审美眼光。5-4九型人格—艺术/自我型【悲情浪漫者】核心价值观：

我805-4九型人格—艺术/自我型【悲情浪漫者】性格倾向：

内向，被动，多愁善感、感情丰富；

关注什么是重大损失；

特别被人生哀愁、悲剧所触动；

认为被他人误解是一件特别痛苦的事；

把焦点放在关系和感觉上；

和不熟的人交往时，会表现沉默和冷淡；

不开心时，喜欢独自一人来处理不开心的情绪；

对不符合自己心意的人，会表出拒人以千里之外的态度；

对别人的痛苦具有深层且天赋的同情心，会立刻抛开自己的烦恼，去支持帮助在痛苦中的人；

创造力、热情和丰富的感情很多时吸引了其他人；

当遭到拒绝、挫折时，便会退缩，变得沉默、害羞；

有时会感到忧郁，心中有很多梦想和理想，可总是很难实现他们；

比一般人感受更深并怀疑那些总是很快乐的人；

是一个直觉、敏感、有创造力及理想化的人。精力浪费处：

自怜、幻想、多疑、骄傲，浪费掉他们所有的精力。

5-4九型人格—艺术/自我型【悲情浪漫者】性格倾向：

内向，815-5九型人格—智慧/思想型【观察者】

核心价值观：

喜欢思考、追求知识、要了解这个充满疑惑的世界。有了知识，我才不会焦虑，才敢行动。渴望全知注意力焦点：

我如何才能获得更多数据和知识？情绪反应：

自己看书思考受到干扰时会有情绪轻视，贪求行为习惯：

经常关注我们需要哪些数据才客观？气质形态：

冷静、木讷和不拘言笑，息怒不形于色，深沉而有书生气。行为动机：

渴望比人知得多，懂得快，喜欢运用自己的智慧和理论去驾驭他人，他们冷静，机智，分析力强，好学不倦，善于思考，有理性地去处理问题并将情感控制。

5-5九型人格—智慧/思想型【观察者】核心价值观：

喜欢思825-5九型人格—智慧/思想型【观察者】性格倾向：

内向，被动，自我，喜欢思考；

关注探究，思考代替行动；

与感觉相分离，讨厌情绪激动；

自我满足和简单化；

贪求或积攒时间、空间、知识；

不擅长对他人说好听的话；

喜欢别人扮演自己的学问和知识；

很难表达自己心中的感受；

不喜欢娱乐活动，在人际关系上显得比较木讷和保持理性的状态；

寻求独自感觉，不喜欢自己的空间受到骚扰；

喜欢自己解决问题或制定计划并执行一项计划；

不喜欢过度计划的生活和每周一次的例会；

是一个理解力强、重分析、好奇心强、有洞察力的人。精力浪费处：

他们将自己投入思考，拙于行动，所以工程浩大的收集分析，到头来一切束之高阁，不付出实行，变成只会自己做文章自己看，对人类的文明没有贡献，所有的智慧结晶，只跟着自己带入棺材里，变成完全的浪费，可惜。5-5九型人格—智慧/思想型【观察者】性格倾向：

内向，被动835-6九型人格—忠诚型【怀疑论者】

核心价值观：

这是一个危险的世界，我要步步为营，防范被人利用和陷害，时时担心不安全。注意力焦点：

我如何才能避免危机？化解风险？情绪反应：

潜在的隐患无人重视时会有情绪惊慌，焦虑行为习惯：

经常关注什么可能的因素还没有考虑到？什么风险还没有规避掉？气质形态：

拥有警觉性高的眼神，去监视周围环境的变化，喜欢提出质疑，眼神里常有焦虑和不安的表现。行为动机：

渴望受到保护和关怀，为人忠心耿耿，但多疑多虑，怕出差错，怕生是非，怕自己力不从心，怕人虚伪，怕事与愿违。

5-6九型人格—忠诚型【怀疑论者】核心价值观：

这是一个危845-6九型人格—忠诚型【怀疑论者】性格倾向：

内向、主动、保守、忠诚；

关注潜在的伤害、危险、威胁；

积极想像：放大危险、灾害；

质疑并反向思维；

延迟是因为担心成果不安全；

不会轻易相信别人，但内心深处希望得到别人欣赏和肯定；

经常犹豫不决，对事情通常想的太认真，很在意配偶及伙伴的想法；

常充满矛盾，希望寻求权威的庇护，但又不相信权威，渴望别人喜欢，但又怀疑别人；

期望公平，要求付出和所得是相匹配的，别人会觉得斤斤计较；

会常常提防别人陷害和利用，所以常和人保持一种安全距离，因此别人也觉得自己不容易相处；

常问自己是否有做错事，因为害怕错误而被责备；

一个忠诚、值得信赖、勤奋的人。精力浪费处：

忠诚型人物是脚踏实地，努力工作的人，但由于老是有不安全感及焦虑困扰着自己，他们精力浪费在怕犯错，怕得罪别人，怕被责罚及对人多疑上。5-6九型人格—忠诚型【怀疑论者】性格倾向：

内向、主动、保855-7九型人格—开朗型【享乐主义者】

核心价值观：

我觉得这世界充满刺激的事物和体验，人生的目的在于快乐，而“刺激”更是我做事的动力。开心，快乐，新鲜，刺激，好玩注意力焦点：

我如何才能寻求开心、快乐？情绪反应：

时间及空间受到限制时会有情绪快乐，贪多。行为习惯：

经常关注我们可以选择什么？能否有更多选择？气质形态：

活力充沛，神采飞扬，笑容亲切，容易为大家接受，没有压迫感的个性令人际关系保持和谐。行为动机：

外向主动，活泼开朗，精力充沛，兴趣广泛，时常想办法去满足自己想要得，爱而怕承诺，贪玩而怕作承诺，渴望拥有更多，倾向逃避烦恼，痛苦和焦虑。

5-7九型人格—开朗型【享乐主义者】核心价值观：

我觉得这865-7九型人格—开朗型【享乐主义者】性格倾向：

外向、主动、乐观、贪玩；

关注什么是未来可能的；

乐于探索，多种选择；

不喜欢接受规范，不想被约束；

对有兴趣的事很入迷；

不善于处理繁琐和细节的任务；

贪图经历和享受，经历比成功更重要；

头脑灵活，变通快，多计，勇于尝试，富有冒险精神；

总是放任自己，喜欢我行我素，认为『只要我喜欢，有什么不可以。』

讨厌无聊，喜欢尽可能忙碌，认识很多朋友，每天活动都排得满满的；

喜欢刺激和紧张的关系，而不喜欢稳定和依赖的关系；

很少用心去聆听别人的感受，所以很难了解别人的内心感受；

喜欢上餐馆、娱乐、旅行或同朋友谈天说地的美好享受；

是一个快乐、热心、思想正面的人。精力浪费处：

他们只要有人邀约，提供快乐、口欲及享乐的事，往往是来者不拒，甚至已经筋疲力尽时，居然能立刻重燃热情，所以他们的时间、体力和精力就这样做无聊地浪费，没有时间和精力去做有目标、有计划的行动，为社会造福。5-7九型人格—开朗型【享乐主义者】性格倾向：

外向、主动、875-8九型人格—领袖型【保护者】

核心价值观：

这世界充满挑战，我要作一个自强不息的人，运用我强大的自信和抑制力战胜环境，贡献社会，助强扶弱，主持正义，保持公平。注意力焦点：

什么是公平的？谁还有异议？情绪反应：

事情说了不算，决定后还有异议时会有情绪愤怒，好胜行为习惯：

经常关注我们就这样定了，这事得我说了算气质形态：

气宇不凡，目光淡定，有大将之风，具有霸气，有时粗豪鲁莽，大情大义，有压迫感，声音嘹亮，不拘小节，昂首阔步。行为动机：

渴望在社会上与人群中有作为，并担当他们的领导者，个性冲动，自信，有正义感，喜欢替他人作主和发号施令。

5-8九型人格—领袖型【保护者】核心价值观：

这世界充满885-8九型人格—领袖型【保护者】性格倾向：

外向、主动、乐观、冲动、专制、有正义感；

关注权力、独断，并且控制空间和领域；

充满活力，讨厌虚伪，喜欢危险和冒险的刺激感；

愤怒爆发直接、面对面、硬碰硬；

很难听从别人的意见；

相信“强权就是公理”，别人会觉得专横霸道；

喜欢被人尊重而不是被人喜爱；

通常会支持比较弱势或不利的一方；

会保护、支持自己的朋友、家人和下属；

喜欢控制大局和授权给别人的乐趣，但却不喜欢被控制；

有坚强的意志力，相信自己能战胜一切挑战和困境而会有突破；

不喜欢求人，觉得求人不如求自己，所以不停地增值自己的能力；

对家人粗心大意，缺乏温柔及很难站在对方的立场来思考。但是一个负责任的好丈夫、好妻子；

是一个坚强、自信、果断和会马上采取行动去解决问题的人。精力浪费处：

充沛的精力，渴求坚强，解决问题，奋力地和生活所发生的事交战，他们舍不得浪费精力，故而反而常常是耗尽精力，弄坏身体而仍然不知休闲、懒散。

5-8九型人格—领袖型【保护者】性格倾向：

外向、主动、乐895-9九型人格—和平型【调停者】

核心价值观：

我觉得自己是一个普通人，我会尽力维持和谐的生活，与他人融洽和避免冲突的需要。我相信『忍一时风平浪静，退一步海阔天空。

注意力焦点：

我如何才能避免冲突？情绪反应：

别人大声命令时会有情绪怕羞，怕事，懒惰行为习惯：

经常关注我们如何达成一致？气质形态：

平和，乐观豁达，朴实无华，面向和善，节拍较慢行为动机：

渴望人人能和平共处，怕引起冲突，怕得罪别人，怕左右为难，不争名逐利，性格温顺，与世无争，爱好大自然，写意随和，但往往给予人一种懒洋洋，没有个性，慢条斯理和满不在乎的感觉。5-9九型人格—和平型【调停者】

核心价值观：

我觉得自己905-9九型人格—和平型【调停者】性格倾向：

内向、被动、乐观、随和；

关注周围对其的抱怨；

顺从、服务、很难说不；

向往相容和熟悉，避免冲突；

拙于排列事情的优先顺序；

不像其他人那样关注名誉及地位；

别人会觉得自己动作很慢、经常拖延而不去行动；

时常因为问题而懒脑但却不去解决，特别喜欢睡觉和看电视容易耽误事情，别人会觉得其被动和优柔寡断；

不喜欢命令别人，但当别人命令自己时，会反感和变得倔强对于不同观点的分歧和争论，能看到其方方面面是一个和平、友善、随和、包容和忍耐的人。精力浪费处：

精力浪费在配合别人，成全别人，由于每天忙着认同环境、认同别人，因此没有发展自己的个性，变成一种懒惰的心态，没有活力。

5-9九型人格—和平型【调停者】性格倾向：

内向、被动、乐观916、思考启发――深入观察发现“我是谁”――你的思维模式及怎样影响你的决策――你的价值取向及怎样影响你的事业――你的情绪反应及怎样影响你的人际――你的行为方式及怎样影响你成长――你个性的优势与局限――你在事业发展中的个性障碍及突破的方向――你在人际关系中的个性冲突及改善的技巧――你在亲密关系中的个性困扰及解决的方法6、思考启发――深入观察发现“我是谁”927、总结评价九型人格是按人的基本欲望来把人分类。九型认为人是由基本欲望所控制。固然每个人都会同时追求许多东西，九型所讲的是基本欲望，反过来就是基本恐惧。这些恐惧驱赶着一个人，这个人一生就是要离开这种恐惧，并且以所追求的事物成为自我价值。7、总结评价九型人格是按人的基本欲望来把人分类。九型认为人是938、九型人格在企业中的

领导特质8、九型人格在企业中的

948-1完美型人在企业中的领导特质

特质

●理性，有原则，有条理，严谨

●追求完美，高标准，高水平，完美主义者

●负责任，有纪律，有秩序，有系统外表及气质

●穿著整齐，端正，站姿挺直，严肃拘谨，没有太多表情

在企业中特点

●优秀组织人才，能觉察计划及工作进展的漏洞

●有系统，按部就班，依计划行事

●集中注意力在成果，素质

●努力勤奋，埋头苦干，少享受及轻松快乐，少嘉许自己

●对同事要求严格，会板起面孔，欠耐性

领导特色

●以事为中心，以成果为重，依计划行事，有时会独裁

8-1完美型人在企业中的领导特质特质

●理性，有原958-2助人型人在企业中的领导特质特质

●主动，乐观，慷慨大方

●关心，乐于助人，对别人的需要和感觉敏锐，善于照顾别人

●支持，鼓励性，有人情味