新护理管理学基础期中试卷资料_第1页
新护理管理学基础期中试卷资料_第2页
新护理管理学基础期中试卷资料_第3页
新护理管理学基础期中试卷资料_第4页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

最新护理管理学基础期中试卷资料最新护理管理学基础期中试卷资料最新护理管理学基础期中试卷资料资料仅供参考文件编号：2022年4月新护理管理学基础期中试卷资料版本号：A修改号：1页次：1.0审核：批准:发布日期：精品文档《护理管理学基础》期中测试一填空题1.管理的首要职能是2.真正的科学护理管理是从时期开始的3.提出非正式组织的作用的管理理论是4.管理的二重性是指5.被称为“科学管理之父”的管理学家是6.以工作任务为中心的护理方法,属于护理模式中的7.组织的重要管理资源是8.组织管理的原则有9.目前我国医院广泛采取的组织结构形式是10.管理层次数从最高领导到基层一般为11.组织文化的核心是12.医院的主要职能是13.规划是管理职能中的14.被称为数字化规划的是时间管理法中的A类为16.目标管理的第一步是时间管理法的核心是18.最古老、最基本的人员遴选方法的是19.按照1978年的《编制原则》,护理人员占卫生技术精品文档．精品文档人员总数的20.护理人才培养的基本途径的是21.护理岗位分析过程中准备阶段的工作内容的是二、名词解释1、管理：2、护理管理：3、目标：4、目标管理：5、时间管理：6、护理人才：三、简答题1、现代管理的基本原则精品文档．精品文档2、简述护理规划的形式有哪些3、简述时间管理的步骤4、简述管理决策中决策的程序有哪些四、案例分析某三甲医院重症监护室又有3位护士提出辞职申请了。护士长小吴愁容满面，因为今年已经有5位护士精品文档．精品文档辞职了，这几位护士都是该病区的中坚力量，富有临床经验。护士长对这些护士做了很多思想工作，但都无法打消辞职的念头。他们离开医院主要原因是科室护士工作量大、风险系数大、承担责任重，但是在奖金分配上不能体现他们的劳动价值。护士长就此问题向护理部主任反映。1.

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 备课教案

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论