仓库管理模块试卷及答案

仓库管理模块试题[复制]您的姓名：[填空题]*_________________________________1、仓库管理的目的是通过对仓库资源配置进行前瞻性计划，提升仓储能力、装卸周转时间及物流劳动生产率[判断题]*对(正确答案)错答案解析：仓库管理的目的是通过对仓库资源配置进行前瞻性计划，提升仓储能力、装卸周转时间及物流劳动生产率2、成品库基础参数设置包括（）*A.仓库面积(正确答案)B.单层托数(正确答案)C.码放层数(正确答案)D.单托对应酒液重量(正确答案)E.最大存放酒液重量(正确答案)答案解析：成品库基础参数设置包括仓库面积、单层托数、码放层数、单托对应酒液重量、最大存放酒液重量3、《成品酒储能评估》包括成品库基础参数、周入库量、（）*A.成品库基础参数B.周入库量C.周出库量(正确答案)D.预计最高期末库存测算(正确答案)E.储能缺口测算(正确答案)答案解析：《成品酒储能评估》包括成品库基础参数、周入库量、周出库量、预计最高期末库存测算、储能缺口测算4、《仓库人员/叉车需求评估》包括成品酒入库人员需求和叉车需求测算、（）、空瓶入库/分拣/上线人员需求和叉车需求测算（适用于非业务外包工厂）[单选题]*A.成品酒入库人员需求和叉车需求测算B.成品酒出库人员需求和叉车需求测算(正确答案)C.成品酒移库人员需求和叉车需求测算答案解析：《仓库人员/叉车需求评估》包括成品酒入库人员需求和叉车需求测算、成品酒出库人员需求和叉车需求测算、空瓶入库/分拣/上线人员需求和叉车需求测算（适用于非业务外包工厂）5、仓储部门每年四季度更新成品库参数，根据《年度销售计划》和《年度生产预算计划》，进行周入库量、周出库量、预计最高期末库存测算和储能缺口测算[判断题]*对(正确答案)错答案解析：仓储部门每年四季度更新成品库参数，根据《年度销售计划》和《年度生产预算计划》，进行周入库量、周出库量、预计最高期末库存测算和储能缺口测算6、《成品酒储能评估》中的《成品库基本参数》，需包含本年度分月的成品酒作业量预测，包括生产/调拨入库量、销售/调拨出库量、托盘化率[判断题]*对(正确答案)错答案解析：《成品酒储能评估》中的《成品库基本参数》，需包含本年度分月的成品酒作业量预测，包括生产/调拨入库量、销售/调拨出库量、托盘化率7、仓储部门每年四季度根据《年度销售计划》，收集上年度叉车、叉车工、装车工作业参数更新基础数据，进行成品酒下酒能力分析[判断题]*对错(正确答案)答案解析：仓储部门每年四季度根据《年度销售计划》，收集上年度叉车、叉车工、装车工作业参数更新基础数据，进行成品酒发运能力分析8、（）每年四季度根据《年度生产预算计划》，进行仓库人员/叉车需求评估，制定《年度用工规划》和《叉车配置方案》[单选题]*A.生产部门B.采购部门C.仓储部门(正确答案)答案解析：仓储部门每年四季度根据《年度生产预算计划》，进行仓库人员/叉车需求评估，制定《年度用工规划》和《叉车配置方案》9、仓库管理人员每（）跟踪实际生产入库、调拨入库、销售出库、调拨出库数据，更新《产能分配表》，检查储能缺口[单选题]*A.年B.月C.周D.日(正确答案)答案解析：仓库管理人员每日跟踪实际生产入库、调拨入库、销售出库、调拨出库数据，更新《产能分配表》，检查储能缺口10、仓库管理人员按（）进行实际成品入库、出库数据和空瓶入库、分拣、上线数据跟踪[单选题]*A.年B.月C.周(正确答案)D.日答案解析：仓库管理人员按周进行实际成品入库、出库数据和空瓶入库、分拣、上线数据跟踪11、《仓库人员排班标准》包括分岗位的人员配置标准、（）、排班标准和月度排班计划[单选题]*A.管理人员标准上班工时B.叉车工/装车工/卸车工/发料工人均标准作业量(正确答案)C.实习生标准上班工时答案解析：《仓库人员排班标准》包括分岗位的人员配置标准、叉车工/装车工/卸车工/发料工人均标准作业量、排班标准和月度排班计划12、《考勤及工时统计表》包括不同岗位的工时采集和统计方法，每日上班人员实际上下班工时记录、出勤天数，但不包括工时统计[判断题]*对错(正确答案)答案解析：《考勤及工时统计表》包括不同岗位的工时采集和统计方法，每日上班人员实际上下班工时记录、出勤天数及工时统计13、2个PI实际值与计划值有判定公式，达标绿色，不达标黄色[判断题]*对错(正确答案)答案解析：2个PI实际值与计划值有判定公式，达标绿色，不达标红色14、《仓库人员排班标准》，不需要按岗位的人员配置标准、人均标准作业量测算上班人员[判断题]*对错(正确答案)答案解析：《仓库人员排班标准》需要按岗位的人员配置标准、人均标准作业量、排班标准和月度排班计划15、物流劳动生产率=当月工厂仓库成品酒发货总量/（当月工厂物流岗位（直接）人员（含加班）工时+外包劳务折算工时）[判断题]*对(正确答案)错答案解析：物流劳动生产率=当月工厂仓库成品酒发货总量/（当月工厂物流岗位（直接）人员（含加班）工时+外包劳务折算工时）16、如部门有外包人员，计算物流劳动生产率时，工时合计不需要计算外包工时[判断题]*对错(正确答案)答案解析：如部门有外包人员，计算物流劳动生产率时，工时合计需要计算外包工时17、劳务外包的工时，按工厂每月实际支付给劳务公司的总劳务费/（当地社平工资/月标准工时176小时）折算[判断题]*对(正确答案)错答案解析：劳务外包的工时，按工厂每月实际支付给劳务公司的总劳务费/（当地社平工资/月标准工时176小时）折算18、对物流劳动生产率不达标原因的预防性行动计划，当日未完成的行动不需要列入部门行动跟踪[判断题]*对错(正确答案)答案解析：对物流劳动生产率不达标原因的预防性行动计划，当日未完成的行动列入部门行动跟踪19、物流劳动生产率的改善方案有（）*A.岗位整合(正确答案)B.扣除主管的工时C.劳务外包(正确答案)D.业务模式优化(正确答案)答案解析：物流劳动生产率的改善方案有岗位整合、劳务外包、业务模式优化20、《装卸车用时跟踪表》包括车号、承运商/供应商、物料分类、单号、开始装车/卸车时间、结束装车/卸车时间、装卸车用时、标准装卸车时间、装卸车用时达标率[判断题]*对(正确答案)错答案解析：《装卸车用时跟踪表》包括车号、承运商/供应商、物料分类、单号、开始装车/卸车时间、结束装车/卸车时间、装卸车用时、标准装卸车时间、装卸车用时达标率21、《装卸车用时跟踪表》需分仓库内化，按不同物料装卸车效率测算每托盘或每件标准时间，按每车作业量计算标准装卸车时间[判断题]*对(正确答案)错答案解析：《装卸车用时跟踪表》需分仓库内化，按不同物料装卸车效率测算每托盘或每件标准时间，按每车作业量计算标准装卸车时间22、叉车计划利用率的计算公式正确的是（）*A.月累叉车使用总台数/当月日历天数/叉车配置台数*100(正确答案)B.月累叉车使用总台数/叉车配置台数*100C.当天叉车使用台数/叉车配置台数*100(正确答案)D.当天计划叉车使用台数/叉车配置台数*100答案解析：叉车计划利用率=月累叉车使用总台数/当月日历天数/叉车配置台数*100当天叉车计划利用率=当天计划叉车使用台数/叉车配置台数*10023、现场卡车总周转时间取当日所有车辆进厂到出厂时间包括（）*A.成品装车(正确答案)B.材料卸货(正确答案)C.厂内等待(正确答案)D.厂内行驶(正确答案)E.领料退货(正确答案)答案解析：现场卡车总周转时间取当日所有车辆进厂到出厂时间包括成品装车、材料卸货、厂内等待、厂内行驶、领料退货24、卸回收瓶不拉成品酒的车辆不统计卡车周转时间（仅限瓶商承包的），卸瓶后装酒的车辆按卸车完成时间算一个轮次，外租仓库里的车辆周转时间不计入[判断题]*对错(正确答案)答案解析：卸回收瓶不拉成品酒的车辆不统计车辆周转时间（仅限瓶商承包的），卸瓶后装酒的车辆按卸车完成时间算一个轮次。外租仓库里的车辆周转时间计入。25、仓库人车分离方案是叉车、货车与人通过活动范围、作业时间的区隔实现人车分离的，但不包括生产线及仓库交汇处的隔离措施[判断题]*对错(正确答案)答案解析：仓库人车分离方案是叉车、货车与人通过活动范围、作业时间的区隔实现人车分离的，包括生产线及仓库交汇处的隔离措施。26、叉车劳动生产率的计算公式（）[单选题]*A.发运量/叉车计划使用台数B.入库量/叉车使用台数C.发运量/叉车使用台数(正确答案)D.入库量/叉车计划使用台数答案解析：叉车劳动生产率的计算公式：发运量/叉车使用台数27、《装卸车用时跟踪表》须包含实际装卸车用时与标准装卸车时间的合格率判定[判断题]*对(正确答案)错答案解析：《装卸车用时跟踪表》须包含实际装卸车用时与标准装卸车时间的合格率判定28、仓储部门每日采集所有车辆（含回瓶）从（），求和后按车次计算平均车辆周转时间（卸瓶后装酒的车辆按卸车完成时间算一个轮次）[单选题]*A.卸货开始到卸货结束的时间B.进厂到出厂的时间(正确答案)C.预约到货时间到卸货结束时间答案解析：仓储部门每日采集所有车辆（含回瓶）从进厂到出厂的时间，求和后按车次计算平均车辆周转时间（卸瓶后装酒的车辆按卸车完成时间算一个轮次）29、《仓储设备管理SOP》包括RACI、仓储设备配置标准、点检、使用、保养、维修、报废的管理要求[判断题]*对(正确答案)错答案解析：《仓储设备管理SOP》包括RACI、仓储设备配置标准、点检、使用、保养、维修、报废的管理要求30、《叉车管理套表》包括（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）*A.设备档案(正确答案)B.业务量统计(正确答案)C.叉车日常作业记录(正确答案)D.设备维护记录(正确答案)E.效率分析、成本分析、维修分析、使用时间分析(正确答案)答案解析：《叉车管理套表》包括设备档案、业务量统计、叉车日常作业记录、设备维护记录、效率分析、成本分析、维修分析31、《叉车基本安全要求评估表》包括叉车基本安全要求、叉车安全评估、行动跟踪[判断题]*对(正确答案)错答案解析：《叉车基本安全要求评估表》包括叉车基本安全要求、叉车安全评估、行动跟踪32、《叉车使用计划》包括（）、（）、（）、（）、（）*A.叉车年度分月使用策略(正确答案)B.车况评估(正确答案)C.月度用车计划(正确答案)D.叉车保养计划(正确答案)E.叉车及电瓶更换计划(正确答案)答案解析：《叉车使用计划》包括叉车年度分月使用策略、车况评估、月度用车计划、叉车保养计划、叉车及电瓶更换计划33、设备维护记录不需要记录故障原因[判断题]*对错(正确答案)答案解析：设备维护记录包括设备编号、故障日期、修复日期、故障天数、报修人、维修工单号、故障类别、故障原因、使用备件、费用34、维修分析包括故障次数分类占比分析和维修费用分类占比分析[判断题]*对(正确答案)错答案解析：维修分析包括故障次数分类占比分析和维修费用分类占比分析35、《叉车基本安全要求评估表》包括叉车基本安全要求、叉车安全评估、行动跟踪[判断题]*对(正确答案)错答案解析：《叉车基本安全要求评估表》包括叉车基本安全要求、叉车安全评估、行动跟踪36、《叉车使用计划》包括叉车年度分月使用策略、车况评估、月度用车计划、叉车保养计划、叉车及电瓶更换计划[判断题]*对(正确答案)错答案解析：《叉车使用计划》包括叉车年度分月使用策略、车况评估、月度用车计划、叉车保养计划、叉车及电瓶更换计划37、叉车工使用叉车前不需要进行叉车点检[判断题]*对错(正确答案)答案解析：叉车工每班使用叉车前识别二维码或使用《叉车点检记录表》进行叉车点检38、合理安排月度叉车使用计划，让叉车使用时间均衡，按每台叉车总运行时间÷使用月份，计算月均运行时间，通过合理的制定叉车使用计划，确保所有叉车中最高月均使用时间和最低月均使用时间偏差值小于100小时[判断题]*对(正确答案)错答案解析：合理安排月度叉车使用计划，使用时间均衡（按总运行时间与使用月份计算月均运行时间，每台车最高或最低偏差值小于100小时），每日根据叉车人员配置提前制定第二天叉车使用计划，叉车工每班按计划用车。39、车况评估标准是指根据叉车运行时间设置轻度、中度、重度使用的评估标准