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文档简介

出差计划管理办法第一章 总则第一条、为规范公司所有出差人员的行程安排与报备，使在出差途中各项工作能够有序进行，使各级人员自觉履行职责，使工作有计划、有步骤进行；强化管理手段，加大管理力度，提高管理水平，特制定本办法。第二条、通过本制度的实施可以进一步完善公司管理制度，以从严管理、客观公正为原则，规范员工的工作行为和工作方法，养成良好的工作习惯，实现最佳的工作效果。第二章 出差计划与行程报备第三条、凡公司员工因公而离开工作所在地到另一区域称为出差。第四条、凡公司员工应在出差前将出差行程通过书面形式上报给直接主管，报告主题应包含以下内容：出差人姓名、出差时段、出差地点。报告内容可简单列明出差理由及目的。出差计划应通过直接主管核准之后才能启程。 若未经直接主管核准而擅自启程，期间发生的相关费用财务部门有权不予报销。第五条、出差期间若有调整、变更事项，应重新申报出差计划，经直接主管核准后才能改变行程安排，未经直接主管核准而擅自改变行程安排的， 财务部门根据出差计划对未在计划范围内发生的费用有权不予报销。第六条、直接主管答复出差计划报告时应抄送所辖范围内行政人事人员。由行政人事人员备案。第七条、出差返回工作地点后，应再次提交出差返回报告，报经直接主管审核后结束出差计划报备流程。第八条、行政人事部会根据出差工作计划将对相关人员进行不定期抽查，如有与出差计划不符，而又无正当理由或在办理私事等，或联系不到本人的。一经发现，经核实之后，将计入个人季度绩效考核成绩。第九条、财务部根据出差报告，遵循费用报销流程，对所发生的费用明细核对无误后予以报销。第十条、公司所有员工未能及时报备出差计划的，行政人事部将对其考勤和工资根据相关制度做缺勤或旷工的处理。事后补报的出差计划行政人事部、财务部有权不予认可。第十一条、财务部根据出差计划审核出差人员的费用明细， 如出差计划未经直接主管核准，财务部有权将此笔费用不予报销。第三章、其他第十二条、本规定由行政人事部门组织实施。第十三条、本规定由行政人事部门负责解释。第十四条、本规定自公布之日起实施。差旅申报管理表编号：姓名：准备起始时间地点

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