2021共青团管理学期工作计划安排

2021共青团管理学期工作计划安排2021共青团管理学期工作打算支配

中国共产主义青年团委员会的简称是团委，是中国共青团的组织之一，是学校必不行少的重要局部。下面是我为大家整理共青团管理学期工作打算的文章，盼望对您有所协助，欢送大家阅读参考学习!

共青团管理学期工作打算1

崇尚以人为本的科学而柔性的管理方式。在这个过程中，企业团组织要坚持党建带团建的原那么，充分发挥群团组织优势，将企业中心任务与青年开展严密结合，作好企业与青年的桥梁和纽带和润滑剂，让企业了解青年思想、工作动态，为企业造就发觉优秀青年，让青年感受到企业关注与关心，增加青年对企业的认同感和归属感，为企业开展凝合青年力气，促进企业开展。结合公司跨领域、跨地域、多业态的企业实际，各公司青年员工业务领域、人员构造、所处地域呈现出巨大差异。为此，股份公司团委年度工作拟采纳共性活动团委主导，特性活动各基层自主开展、同属地域组织联合开展相结合的方式，重点围绕以下三方面开展工作：

一、强化标准、加强基层组织建立

1、确保基层团支部全覆盖。确保基层团支部全覆盖是加强青年工作的根本组织保证。遵照共青团团章要求，结合企业实际，坚持党建带团建的原那么，各公司团组织要坚持团的支部建在连上团的基层支部与党的基层支部同设置，对团支部人数较多的组织，以扁平化组织层级、便利开展团员青年工作为原那么，敏捷设置团小组，使团的组织体系与党的组织体系相同，确保企业团组织不散，隶属关系不断，组织建立不断，保障团组织工作全覆盖。

2、提升团干部综合素养。首先是努力做好基层团干部的选配工作。把品德好、实力强、乐于为组织奉献、为青年工作奉献的青年选配到团干部岗位。其次是加强基层团干部的培训。通过自主学习、企业培训、外部培训、沟通学习等方式提升团干部的综合素养和工作水平。一是配发相关书籍组织干部自学;二是开展好内部培训，提升团干部业务实力;三是缔造外部培训，沟通学习的时机，开阔视野，提升团干部综合综合素养。最终，要激发团干部工作热忱，对团干部工作中的闪光点要擅长发觉，刚好表彰，要擅长发觉团组织中优秀人才并引荐给党组织或其他适合的岗位，为党组织和企业发觉和输送别致血液。

3、标准团组织根底工作。一是修订完善公司团组织各项规章制度，为基层工作开展做好制度保障和指导;二是坚持团组织工作例会制度，定期沟通基层团组织工作，加强团干部间沟通，沟通工作经历;三是做好团的根底工作，做好青年1+101根底管理、团员管理、团费管理等工作，落实好股份公司党委、集团公司团委的各项支配部署。

二、加强引导、做好青年思想引领

1、利用传播媒介做好青年思想引导。思想引导要抓在经常、融入日常，踊跃通过《世纪人》报、传播橱窗、横幅、海报、展板、电子屏幕、移动端平台等传播媒介打造青年工作传播阵地开展形势任务教育，传播青年风采，展示青年精彩活动，强化青年跟党走、爱岗位、做工匠思想意识，增加青年对企业的认同感和归属感。

2、开展活动做好青年思想跟踪。在传统的思想输入的根底上，引导青年思想输出。沟通思想政治理论的学习体会,探讨企业、工作方面的热点问题,一方面有效地驾驭青年的思想动态,从而形成最干脆地反应，更好地改良思想教育工作，另一方面充分展示团员青年人品才智,为企业挖掘后备人才。

3、借助典范典型做好青年行为示范。树典型、立典范不仅可以充分发挥典范在青年思想政治工作中的鼓励和示范作用,充分发挥生力军和突击队作用。发觉公司青年员工思想和行为的闪光点,以此树立先进典型,赐予表彰或嘉奖，用同龄人的先进事迹教育同龄人,用身边事教育身边人,使广阔团员青年学有典范,有目标,并从优秀青年和青年群体的示范中受到感染,形成一种崇尚先进、学习先进、争做先进的良好气氛,并在企业中发挥青年团员的突击队作用,增加青年员工影响力。

三、效劳青年、助力青年成长成才

1、搭建职业学习梯台。充分发挥对青年人传、帮、带的优良造就传统，组织具有优良职业道德、精湛职业技能的管理人员和专业技术人员和工人，协助指导技能水平相对较低的青年员工特殊是新进员工树立职业志向、塑造职业道德、提高职业技能，为加快造就出新一代品德优良、技能娴熟、奉献突出的青年岗位能手打下坚实根底，为青年成长成才搭建学习梯台。

2、搭建技能展示擂台。通过开展技能比武、工作成果评比等活动为青年人成长成才搭建切磋技艺、呈现创新思维的擂台，并以此为典范树立青年示范岗，在股份公司范围内掀起比、学、赶、超的热潮，充分调动广阔职工岗位建功、岗位奉献的踊跃性。

3、搭建风采展示的舞台。团组织要以员工爱好爱好为立足点，广泛争取青年看法，开展员工喜闻乐见的文体活动、志愿效劳，丰富青年生活，为员工供应风采展示的舞台。

4、搭建沟通沟通的平台。团组织要坚持以青年为本，为青年员工搭建与企业沟通平台，为员工供应时机表达让青年员工畅所欲言表达对成长中遇到的困惑、对业务开展的关注和思索、职业生涯开展等内容。通过沟通，促进青年员工树立信念，立足岗位、接着发扬创新和勇于担当精神。

5、搭建效劳青年的站台。关注青年最迫切最现实的利益诉求，在青年交友婚恋、文化消遣、心理辅导等方面踊跃缔造条件、供应协助，使青年思想稳定、身心安康、更好地融入企业、效劳企业、奉献企业。

共青团管理学期工作打算2

我校响应区团委号召，踊跃开展创立青年文明号活动以来，各项工作顺当开展，并取得了必须的成果。为了更加深化开展青年文明号的活动，更好地推动青年文明号工作再上新台阶，特制订如下工作打算：

一、总体目标

1、踊跃开展各项思想教育活动，提高青年老师的思想觉悟。

2、踊跃开展行之有效的教研活动，提高青年老师的业务水平。

3、开展丰富多彩的团员活动，增加团员老师的内部凝合力。

4、争创秀峰区青年文明号称号。

二、实施措施

围绕学校中心工作，完善团的各项机制，切实加强团支部的自身建立，通过各项活动增加团的活力，引导并带着广阔团员老师立足本职岗位，锐意进取，开拓创新，为踊跃开创学校共青团工作的新局面而不断努力。

三、重点工作

1、加强理论学习，提高思想素养

接着学习教学理论，团员集中学习和自学相结合，使其成为指导教学工作的思想武器。接着学习和领悟党和国家的重要方针政策，在思想上和党中心保持高度相同。开展思想品德教育，在广阔团员中加强老师职业道德、社会公德教育，塑造良好的师表形象。通过加强理论学习，使团员成为有良好师德，政治思想过硬的教育教学中坚力气。

2、对青年老师进展提高业务素养、业务水平的培训

团支部将围绕推动素养教育，提高教学质量这一中心任务，通过开展课堂教学研讨、竞赛等活动，促进自身业务水平的提高。对老师开展一系列的培训活动，促进老师自身素养的全面开展。

3、踊跃开展一系列青年乐于参与，同时展示个人才能的活动，丰富业余文化生活，增进团员青年之间的沟通和了解。针对团员青年的学习、工作、生活等方面的需求，尽心竭力为团员青年办实事，以效劳促建立，以效劳求活泼，不断增加团组织的吸引力和影响力。

4、以党建带团建为载体，进一步标准双推工作，并逐步向科学化管理开展，关怀优秀团干部、优秀团员的成长成材。让一大批符合条件的优秀团员青年融入到党组织中去。

5、响应区团工委号召，踊跃参加青年志愿者活动，支配优秀青年老师赶赴社区参加假期学生的管理。

四、详细支配：

1月份：

1、各项评比与推优入党工作的绽开。

2、做好学期总结。

3、青年老师踊跃参与社区的青年志愿者活动

3月份：

1、做创立发动会议，布置本学期创立工作详细支配。

2、学习《桂林市青年文明号管理方法》和《秀峰区青年文明号管理方法》

4月份：

1、开展青年老师与本校困难学生一对一结对活动。

2、与结对学校――西山小学加强沟通。

3、与学校教育处严密合作，开展青年老师业务比武活动。

5月份：

1、结合五四青年节，开展寻访优秀___员踪迹系列活动。

(1)观看先进党员事迹介绍录像

(2)到恭城观看农村新改变。

(3)全体青年老师撰写体会。

2、加强思想道德建立，学习相关文件精神。

6月份：

1、与自愿相结合，开展青年志愿者报名引荐工作。

2、总结上阶段青年文明号工作。

共青团管理学期工作打算3

共青团工作指导思想：以集团公司职工代表大会暨工作会议精神为指针，谨慎执行公司团委关于共青团工作要点的通知精神，努力加强团组织自身建立，增加团队活力，充分发挥团组织的作用，严密围绕公司团委和供电部全年各项工作目标的完成扎实开展工作，寻章建制，标准团青组织管理，担当起效劳、教育，引领扶持青工创新创优，安康成长成才的重任，为供电部再创辉煌做出奉献。

工作奋斗目标：

1、保持集团公司先进团委称号，努力争取红旗团委荣誉

2、在保持大隆中心变电所为铁岭市青年文明号荣誉的根底上，再胜利申报一个班组为铁岭市青年文明号

一、加强团的自身建立，夯实各项根底工作

供电部团委要着重做好团组织的建立，为团组织各项工作的顺当绽开供应保障。

1、赢得支持，将团组织建立真正纳入到党建工作中。坚持党建带团建，这是团中心近年来加强团组织建立的主体工作思路，共青团作为表达与实施党在青年工作中方针政策的重要组织体系，只有紧紧依靠各级党组织才能实现生存和开展。为此，在今年我部的团组织建立工作中，首先落实公司团委对团建的要求，各基层科区团支部要有效地寻求这个方略，切实将本科区的团支部建立纳入到所在科区的党支部建立中去，使团的各项工作与党政工作统筹兼顾，共同支配实施，形成一体化开展格局。努力使团建工作参加到本单位五好党支部建立工作，分解细化团的工作，力争百分制考核占有必须的比例，引起本科区党支部对团建的必要重视。

2、谨慎完善团的各项根底性工作。各科区团支部要将今年视为部团委根底工作的完善年，每个团支部要切实将团建工作中的团员注册与管理、团支部的建立、团干部的选用、团的例会、学习和活动等一系列工作，逐步加以健全完善，实现标准有序管理，机制化运作，切实指导当前工作，使团组织的各项工作方向明确，责任到位。

3、全面推动学习型团组织创立工作。创立学习型团组织，就是要面对新状况，解决新问题，探究新思路，运用新模式，开创团组织工作的新局面;就是要我们面对纷繁困难的社会开展，新时期青年人多元化的人生观和价值取向，更好地效劳、教育、引领与协助他们不懈努力地加以学习;就是要我们团干部懂得一个不学习的人是没有盼望，不能委以重任，难以应对当前工作的人。就我们供电部团干部而言，学问偏窄、业务不精、实力不强是普遍存在的，而且是急需解决的问题。所以，我们要把深化开展创立学习型团组织，作为团建工作的主线工作，以注意制度建立为突破口，形成体制机制，细心设计载体，搭建平台。以理顺思想为导向，在团青中形成深厚气氛，树立全新的学习理念，为加强团的实力建立，高质量地开展各项工作打下坚实根底。

二、加强青工思想道德教育，促进青工岗位成才

思想是行为的先导，确定着不同社会角色和自身开展的方向。今年我们团组织要着重加强青工的思想道德教育工作，引导培育青工，树立正确的三观。各项工作的开展只有真正触及青工心灵，才能形成共识，到达约定俗成，墨守成规的效果，才能更好地形成和溶入我部特有的职工行为文化。同时运用名人效应，组织号召青工向身边的优秀模范、劳动楷模学习，缔造和利用时机，与其座谈沟通，相互沟通，放宽青工眼界，活泼思想，从而形成踊跃向上的思想观念。要严密围绕公司团委开展的青年职工文化年活动，依据供电部实际，创新工作观念，重点开展好青工形势任务教育、准军事化教育、讲文明、树新风教育、岗位技能教育的四项教育活动，统一广阔青工思想，认清形势，增加使命感和责任感，培育出良好的听从意识和执行力，讲文明话，做文明事、当文明人，成长为岗位能手，技术大拿。为营造深厚的青年文化气氛，适时开展演讲竞赛、读书征文等有益活动。

要踊跃为青工岗位成才搭建平台，在踊跃参加开展好我部每年一度的职工技能大赛的同时，针对新职工或转岗职工做实导师带徒活动，尽可能地将青工与老技师、技术工人结成师徒关系，使青工尽快成长。今年要组建青工技术学习小组，科学合理地支配学习时间和学习内容，聘请优秀的师资人员，严谨实施运作方式，使青工技术学习小组名符其实，真正运作起来，为全体青工提高业务技能多做有益工作。

三、充分发挥我部团组织生力军作用，为我部各项中心工作服好务

我部团组织要接着发挥职能优势，开展多种活动，为我部顺当实现全年工作目标做奉献。

1、接着大力开展青年平安监察岗工作。平安工作仍旧是压倒一切

的重点工作。在新的一年中部团委要树立青安岗新威望，打造青安岗新形象，把青安岗工作溶入新的理念，建立健全组织机构，培育优质青安岗队伍，切实加强青安岗制度建立，形成必要的鼓励机制和科学工作流程，树立岗员上班就是上岗的思想和工作模式，高质量地开展好每月最少两次的青安岗零点行动的同时，参加协作公司团委组织开展的青安岗员集结互动上岗检查活动，以限度发挥青安岗作用。

2、踊跃开展青年志愿者活动。青年志愿者活动表达自愿参加的原那么，各个团支部要对青年自愿者进展登记造册，建立健全青年志愿者效劳队的组织机构，部团委和各团支部都要依据我部及科区的生产实际适时地开展活动。今年打算组建以用电、通讯和有线电视为主要力气的青年志愿者效劳大队，在用电、通讯、有线电视团支局部别成立三个效劳支队，使青年志愿者的便民效劳、关爱老前辈，助困进百家、植绿护绿环保行、生产突击队等系列活动，真正发挥作用，使其成为共青团组织促进企业各项工作，效劳社会公益事业的有效结合点，树立我部新时期共青团组织新形象。

3、青工创新创效工作。依据公司团委的要求，的此项工作要给予新的内容、产生新的意义。开展以青工技术创新为主，增加青工在效劳、管理、文化等方面工作上的创新及因此生产创效的工程。如：送电工区、变电工区、检修车间、三台子工区、用电管理科、有线电视管理科、通讯工区和试验计量室等主要生产科区，要依据生产实际，在这项工作上要多下功夫。部团委还将出台《供电部青年职工创新创效实施方案》深化开展此项工作。

4、青年文明号创立工作。青年文明号是培育产生优秀青年群体的重要手段，在推动企业文化建立，打造学习型青工队伍工作中，有其特别作用。去年铁岭团市委授予我部大隆中心变电所铁岭市青年文明号荣誉，这足以表达出该班所是一个具有一流业绩，一流职业道德和学习实力、执行实力、创新的工作实力的班组，是其他班组学习的典范。今年我们不仅仅要在稳固成果的根底上努力工作，还要在其他班所中再打造出一个这样优秀的班组，从而带动更多的班组努力谨慎的工作。

四、组织开展多种活动，促进企业文化建立，增加团组织凝合力和向心力部属各基层团支部是推动我部文化建立的重要力气，都要明确自身所肩负的责任，要踊跃采纳多种敏捷有效的方式，开展相宜而新奇的活动。要踊跃开展对青工准军事化教育管理工作，培育出广阔青工对待工作不打半点折扣的良好听从意识和执行实力，用高素养的青工队伍，推动我部各项工作顺当开展。

我部团委在踊跃参加公司团委开展以五.四系列活动为主线活动的同时，适时开展我部青年人喜闻乐见的，能真正发自内心踊跃参加的各类活动，为我部广阔青工业余文化生活增加新的朝气和活力，推动全部文化建立高质量的开展。

共青团管理学期工作打算4

指导思想：

201_年下半年，我校团委要在学校党政领导和上级团委的领导下，以邓小平理论、三个代表重要思想和十_届_中全会精神为指导，全面执行科学开展观，深化学习贯彻团的十_大精神，紧紧围绕学校中心工作和自强独立、和谐开展的办学理念，面对全体学生，踊跃开展安康向上、生动活泼的校内文化生活，全面提高青年学生的政治思想道德文化素养，不断提高共青团的战斗力。

工作重点：

一、进一步加强团委队伍的自身建立，提高团工作的战斗力。

1、加强团干部队伍的建立：对团委委员加强思想教育及工作业务培训，使他们真正成为思想过硬，敢于负责、又有工作实力的团委干部，不断提升团委工作的水平、效率，缔造团工作的新成果。

2、不断加强对各团支部的指导工作：造就学生团干，使不同层次、不同年龄的学生在思想上都有目标、有追求，不断进取，使他们成为学校精神文明建立的中坚力气，通过他们良好的示范作用，来扩大学校思想政治教育的作用，从而不断提升学校的校风、学风。开展一批团员，为团组织不断输送别致血液，提高团组织的活力和战斗力。

3、选拔新一届团队和社团干部，加强对社团工作的指导。学生会的全体干部都是由思想素养好、学习优秀、工作实力强、责任心强的团员组成，他们是学校工作中不行缺少的一支优秀队伍。学校的校风建立、活动的开展等各个方面都离不开他们的辛勤工作。他们是学生自己的组织，通过加强对他们的管理和指导，能够刚好了解学生的思想、学习、工作、生活，能够通过他们做好其他学生的工作，协助