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文档简介

领导带班制度目的为切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，进一步落实安全生产责任制，特制定本制度。职责企业安全生产总经理负责制度的制定、检查、考核管理工作。各部门负责本制度的贯彻执行等工作。工作程序公司级领导安排公司级领导按总经理、分管生产副总经理的顺序轮流带班，如工作忙或出差等，按顺序由下一人带班。公司级领导带班具体名单由行政部统一安排并要备案。领导带班职责2．1坚持生产工作与安全工作的“五同时，模范地执行各项安全生产的规章制度，对本单位的安全工作全面负责。2．2负责当日的安全检查、督促和指导各车间的安全工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素；2．3负责当日生产现场的安全监督、督促检查工作，有权对“三违”现象进行处罚，并停止其作，对情节严重者，并按有关规定处理；2．4对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，督促限期整改；2．5对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因、并提出安全措施及处理意见。3、部门级领导带班职责3．1布置当日生产必须执行安全工作的“五同时”，模范地执行各项安全生产的规章制度，对各项安全要进行详细检查；3．2负责当日的安全检查、督促和指导各项安全工作，帮助班组共同解决安全方面的疑难问题，并对其安全生产状况进行有效的协调指挥；3．3负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，对“三违”现象有权进行制止并协助厂领导和安全部门进行处罚，性质严重的有权停止其工作，并向上级报告；3．4当日发生的事故，必须组织对伤员的抢救，保护好现场并采取安全措施防止事故扩大，同时向上级部门报告，协助对事故的调查、分析原因，并提出有效的安全防范措施。4、带班要求4．1安全带班领导对当日安全工作直接负责，当日安全值班领导，必须坚守岗位，按安全值班职责要求认真检查安全工作，做好记录；4．2认真做好交接班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向下一班的带班领导交待清楚。四、考核对下列带班领导实行奖励：认真贯彻执行国家“安全生产方针”和有关安全生产法律法规、条例和办法，保持本单位长期安全生产或扭转安全生产被动局面，成绩显著的有关领导；领导在带班过程中及时发现或报告事故隐患，避免重大伤亡事故发生者；防止事故扩大，抢险不功者；对本单位“三违”人员能大胆管理，严格执行处罚规定，成绩显著者。五、对下列带班领导实行处罚：1、带班期间离开生产区域或回宿舍休息，每次罚款：200元；2、带班期间不对生产进行检查的，每次罚款：200元；3、带班期

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