采气二厂2010年工艺所团委工作油田公司汇报

汇报内容一、情况简介二、特色工作三、问题对策四、成果认识第一页，共19页。一、情况简介采气二厂采气工艺研究所工艺所自2006年1月建所以来，致力于深化共青团和青年工作，争取在青年创新创效工作上取得突破性进展。4年内，组织完成各类科技攻关项目87项，获国家专利3项，陕西省科技调研奖1项，长庆油田公司技术创新奖23项，直接为企业创造经济效益达7000余万元，并在各类国家级、省部级刊物发表技术、管理论文140余篇，出版技术图书《鄂尔多斯盆地榆林气田开发模式》等3套书，所共青团支部在09年底创办企业内部首份技术交流报刊《金点子》。1、所内概况第二页，共19页。2009年，鉴于人员的变动和工作上的需要，采气工艺研究所召开了团支部会议，通过推举投票的方式，完成了团支部改选，改选后的支部组织机构为：团支部书记：韩东兴

支部委员

组织委员赵轩刚宣传委员乔慧敏生产委员胡均志文体委员徐勇一、情况简介

第三页，共19页。单位人数构成人数所占比例采气工艺研究所3735岁以下人员2773%共青团员721%女团员26%表1采气工艺研究所人员构成信息表

工艺所现拥有高级工程师2人，工程师3人，助理工程师24人，公司三级技术专家2人，先后荣获“中国计量协会优秀计量单位”，公司“信息工作先进单位”，、厂“模范青年突击队”、“五四红旗团支部”、“青年文明号”等多项荣誉称号。并涌现出长庆油田公司“优秀青年”李强，“巾帼创新能手”晁琼萧等一大批优秀青年干部。是全厂的技术管理职能部门，青年团员构成比例如下：一、情况简介第四页，共19页。一、情况简介2、工作开展（1）规划总结3月13日，我厂团委组织召开2010年共青团一届三次全委（扩大）会，采气工艺研究所团支部积极参加了会议，并对09年工作做了总结，同时提出2010年工作计划。第五页，共19页。（2）小型活动3月31日，采气工艺研究所团支部积极响应榆林市城区绿化委员会的号召，组织团员青年参加了以“企地携手、打造绿色榆林，和谐同心，共创美好家园”为主题的义务植树活动，提高我厂员工植树造林、美化环境的意识，营造榆林的绿树蓝天，以实际行动绿化我们赖以生存的空间。一、情况简介植树节的一天第六页，共19页。4月2日，在厂团委的大力支持下，由信息中心团支部主办，工艺所团支部协办的我厂第二届电子竞技大赛，经过两天的激烈角逐，于4月3日下午顺利落下帷幕。本次活动紧紧围绕我厂“冲刺3000万岗位做贡献”主题教育活动，以影响范围广、响应力度大的活动为组织形式，不断丰富青年员工的业余生活，培养青年员工的兴趣爱好，以此激励员工立足岗位，做出应有的贡献。一、情况简介电子竞技大赛第七页，共19页。采气工艺研究所不断加强青年团员思想教育工作，强化青年发展意识、学习意识、创新意识和奉献意识，发挥团员模范带头作用；树立模范典型，发挥优秀团员和优秀团干的榜样作用，鼓励团员青年处处争先；做好服务基层工作，发挥技术部门特点，完成技术课题的同时指导操作员工掌握基本的操作方法和注意事项，起到带动、提高的作用。一、情况简介工艺所青年员工思想动态调研第八页，共19页。汇报内容一、情况简介二、特色工作三、问题对策四、成果认识第九页，共19页。采气工艺研究所团支部，结合自身特点，开展月度技术交流会，所内10余名青年技术骨干积极参与其中，针对我厂紧急截断阀现存问题，进行研习讨论。二、特色工作1、采气工艺所月度技术交流会第十页，共19页。二、特色工作2、杨家沟深入落实科学发展观4月25日，采气工艺研究所进入深入学习科学发展观第二阶段，为加强学习效果，以学习“大庆精神”、“铁人精神”、“延安革命精神”为目的，强化广大干部职工思想认识，工艺所党委、工会、团委充分利用周末双休时间组织员工深入革命老区米脂杨家沟，瞻仰新中国第一代领导人故居及珍贵历史文物、图片，亲身感受革命先烈的奋斗史、创业史。第十一页，共19页。二、特色工作3、《金点子》报刊在深化“青年创新创效”、“五小成果”等活动的基础上，打造一个创新实践促进企业技术进步、安全生产、节能减排的新载体。结合实际生产，生活，给与指导性建议和方法。为广大基层员工搭建一条可以直接与技术部门、管理部门对话的绿色通道。第十二页，共19页。二、特色工作3、《金点子》报刊1、打造一个具有采气二厂特色的品牌“青年创新创效”工程载体《金点子》报2、举办一期真正具有指导意义，有助于促进提高技术水平，解决生产、生活疑难的“金点子”发布会。3、刊发一版经得起推敲的“金点子”汇总文集。4、组建一支勤于学习、敢于挑战，善于思考、勇于创新、甘于奉献的优秀青年人才团队。第十三页，共19页。汇报内容一、情况简介二、特色工作三、问题对策

四、成果认识第十四页，共19页。三、问题对策1、存在问题办报初期，对中间过程存在问题的认识不足；问题出现，准备不够充分。编辑组成员本身对报纸的形式不熟悉，版式反复修改才成型。本单位员工文化水平，对客观事物认识程度参差不齐。提供稿件大部分不能形成可发表文章，需要多次修改。报刊通讯员由各兄弟单位团支部书记组成，但是不能固定，人员经常变化，为稿件征集工作带来一定困难。采气二厂现在是两地办公模式，为报刊发放带来了地域困难。第十五页，共19页。三、问题对策2、解决对策争取厂党委、厂行政、企业文化科、团委以及各兄弟单位团支部的大力支持。外出调研，积极到报社、出版发行社、印刷厂学习交流，认识报刊的编辑模式。构建通讯员培训网络，定期交流，定期培训；前期做好报刊规划，每一期版面内容都精心筛选规划。在编辑报刊工作过程中，仔细编译原始材料，将一些专业的文章转化为通俗易懂的内容。加大基层员工调研，互动力度，让更多的人参与进来。第十六页，共19页。汇报内容一、情况简介二、特色工作三、问题对策四、成果认识第十七页，共19页。积极配合厂团委各项工作开展1提升专业水平，每月做技术交流2认真总结，改版《金点子》报刊3圆满完成青年创新创效项目42010已经接