申领养老保险待遇须知

申领养老保险待遇须知参加省直养老保险人员达到法定退休年龄，符合按月领取基本养老金、一次性养老保险待遇的，可向我局待遇核发部申领基本养老金或一次性养老保险待遇。一、申领条件（一）年龄条件。1、正常退休：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。2、特殊工种提前退休：从事有毒有害工种满8年，井下、高低温工种满9年，高空、特别繁重体力劳动工种满10年的，男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁。3、因病或非因工致残提前退休：经省劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁。4、政策性提前退休：国家和省有特别规定可以提前退休的，按有关规定执行。（二）缴费年限（含视同缴费年限，下同）条件。1、1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定退休年龄，或1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定退休年龄，或1998年6月30日前应参保未参保，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，缴费年限满15年的，可申请按月领取基本养老金。2、1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，缴费年限满10年的，可申请按月领取基本养老金。3、缴费年限不满足上述1、2点条件的，可申领一次性养老保险待遇，终结养老保险关系；如属于本省户籍的，可以不申领一次性养老保险待遇，参照个体工商户和灵活就业人员的费基、费率继续缴费，至达到按月领取基本养老金条件为止。二、申领方式属于单位管理的参保人员由单位申办人负责申报，失业人员由本人申报。三、申领所需资料（一）有申领人签名的《养老保险待遇申报表》一式两份。（二）《离退休人员基本情况表》一式一份。（三）申领人第二代身份证双面复印件。（四）以申领人名义开立的邮政储蓄个人结算账户存折的账号页复印件。（五）已经我局审核确认的《参保职工视同缴费年限审核表》或《职工视同缴费年限、九三标准工资核定表》、《职工特殊工种工作经历核定表》及有关附件（未核定历史信息的，附原始档案和有关资料复印件到我局审核办办理）。（六）失业人员应提供《失业证》或解除劳动关系的证明材料的原件和复印件、本人户口本原件和复印件、劳动手册，以及本人一寸免冠近照一张。（七）申请因病提前退休的须提供省劳动能力鉴定委员会鉴定证明。（八）申请军转干部提前退休的须提供军队转业干部审批表和转业证原件和复印件及本人提前退休的申请书。（九）提供政策性关闭破产企业提前退休申报补充表或加盖有关印章。四、申领程序（一）申请按月领取基本养老金的，单位或个人应在申领人达到国家规定退休年龄前（属于续缴人员应在符合按月领取基本养老金条件前）二个月向我局待遇核发部申报领取基本养老金（如2006年3月达到法定退休年龄或达到按月领取基本养老金条件的，应在2006年1月提出申请）；申领一次性养老保险待遇的，无须提前申报。（二）符合受理条件的，除现场办结的外，我局向申报人出具《受理回执》。特殊情况（已申请修改基本信息但未办理完成的）暂不予受理的，可凭我局信息修改部室出具的《受理回执》到我局待遇核发部申报备案，待其基本信息修改完成后再重新申报。（三）受理后，申领一次性养老保险待遇且需现金支付的当天办结，其他在40个工作日内审理完毕。经审核为不符合领取养老保险待遇条件的，将书面通知单位或本人；符合领取养老保险待遇条件的，待遇将于审批的次月发放。（四）申办人按《受理回执》上所注明的时间，凭《受理回执》（个人申请的应出示本人身份证）到我局待遇核发部领取《退休证》、《广东省社会保险基金管理局养老待遇核定表》（现场办结的直接领取，实行邮寄发放方式后，直接寄到单位和个人）。（五）按月领取基本养老金的，基本养老金于每月13日前通过委托发放机构划入指定帐户或邮寄给离退休人员。（六）领取一次性养老保险待遇的，属于单位申办的，一次性待遇划入单位指定帐户；属于个人申办并要求现金支付的，由我局将《一次性待遇支付单》中的一联和申领人身份证原件转交指定银行，申办人凭《广东省社会保险基金管理局养老待遇核定表》到指定银行领取现金。（七）按月领取基本养老金的离退休人员，每年4－6月份中旬应办理领取基本养老金资格审验，按照规定向我局待遇核发部提供生存证明，才能继续领取待遇。逾期不能提供生存证明的，将从7月份起暂停支付有关待遇，待补办有关手续后再予以补发。五、其他注意事项（一）单位或个人提供的资料必须真实可靠。以虚假材料申报并获得养老待遇的，一经查实，除追回全部非法所得外，将按照有关法律法规严肃处理。（二）如果申领人不能按时领取基本养老金的，属于我局原因延误的，予以补发延误期间的养老金；属于申办单位原因造成延误的，由单位负责补发其应得的待遇；属于个人原因延误的，由个人承担有关责任，延误期间的养老金不予补发；（三）单位或申领人对核定的养老待遇有异议，应按照《社会保险争议办法》的规定时效及时向我局待遇核发部反映。属于我局办理出错的，由待遇核发部负责重新核定待遇。对重核待遇结果仍有异议的，可在收到重核结果的60天内向省劳动保障厅申请行政复议。核定视同缴费年限和93年临界工资须知参加了省直社会养老保险，且符合国家和省的有关规定具有视同缴费年限的参保人，可向省社保局申请核定视同缴费年限和93年临界工资。一、所需资料（一）填报《参保职工个人历史信息审核申报表》(一式两份)；（二）附上职工档案原件和有关资料的复印件，复印件须加盖“与原件一致”章和单位公章（失业人员加盖档案挂靠部门的公章），具体内容包括：1、视同缴费年限核定（1）个人档案最早记载出生年月的材料，如：《学生登记表》、《入团志愿书》、《招工录用表》等；（2）记载参加工作时间的材料，如：《职工登记表》、《学徒(临时工)转正定级呈批表》、《招工录用表》等；（3）复员、退伍及转业军人提供《应征公民入伍登记表》、《义务兵(或志愿兵)退出现役登记表》、《转业审批报告表》及《转业军人工资、差旅费介绍信》等；（4）上山下乡知识青年职工提供上山下乡证明材料、回城招工或招生材料等；（5）外地调入职工，提供省人事厅或劳动厅的调令；部队干部调动的，提供军队主管部门的调令；广州市地区内互调的，提供干部(工人)行政介绍信、商调函、工资转移单等；（6）1993年5月以前从集体所有制单位调入全民所有制单位的固定职工，提供劳动主管部门的调令批件；1993年5月以后从集体所有制单位调入全民所有制单位的职工，提供调令及招工花名册。2、临界工资核定（1）省属企业：附1991年清理档案工资升级表及实行工效挂钩按粤劳薪〔1992〕25号、粤劳薪〔1993〕12号文件规定的升级表；（2）事业单位职工（含财政差额拨款的事业单位）：职工的1993年底的档案工资以国务院办公厅国办发〔1993〕85号，粤人薪〔1994〕2号文件进行制度改革前的工资构成（即改革前的基础工资、职务工资、工龄工资之和）为依据；（3）中央驻穗单位：按国家规定的调级工资及升级表。（4）外地调入省直单位的人员，需提供1989年全国普调工资以后，按省和国家规定的调整工资升级表。二、办理程序（一）