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劳动者职业健康监护及其档案管理制度为贯彻执行国家《安全生产法》、《职业病防治法》、《煤矿作业场所职业病危害防治管理规定》及相关职业病危害防治的法律、法规、政策和标准，履行对接触职业病危害的劳动者职业卫生监护的法定职责，规范职业卫生监护工作，加强职业卫生监护管理，切实保障劳动者职业健康，结合我矿实际，制定本制度。第一节职业健康监护成立职业病危害防治管理工作领导小组，建立健全从事接触职业病危害作业的劳动者职业健康监护制度，依法落实职业健康监护工作。本制度所称职业健康监护，是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。煤矿委托职业健康检查机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查时，应当如实提供下列文件、资料：（一）矿井的基本情况。（二）工作场所职业病危害因素种类及其接觫人员名册。（三）职业病危害因素定期检测、评价结果。矿应当对下列劳动者进行上岗前的职业健康检查：（一）拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者，包括转岗到该作业岗位的劳动者。（二）拟从事有特殊健康要求作业的劳动者。（三）用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接觫职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。根据劳动者所接触的职业病危害因素，定期安排劳动者进行在岗期间的职业健康检查。对在岗期间的职业健康检查，矿和职业健康检查机构应当按照《职业健康监护技术规范KGBZ188)等国家职业卫生标准的规定和要求，确定接触职业病危害的劳动者的检查项目知检查周期。需要复查的，应当根据复查要求增加相应的检查顶目。出现下列情况之一的，矿应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查：（一）接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接觫职业病危害因素相关的不适症状的。（二）劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的。对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业

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