写就业协议书(2篇)

写就业协议书(2篇)名目第1篇如何写就业协议书就业协议书怎么写第2篇应当如何填写就业协议书

【第1篇】如何写就业协议书就业协议书怎么写

就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，那么，下面是我给大家整理收集的就业协议书范本，供大家阅读参考。

就业协议书范本

甲、乙、丙方长期举办it软件人才专业实训，致力于全球化的软件工程和技术服务供应商，并从事公司内部的新员工培训、高校生实习和就业实训工作。

丁方：在了解甲、乙、丙方的教育实训及服务体系的基础上，依据自身实际状况参与甲方的学历+技能教育实训班，并参与甲、丙方为之支配的就业岗位。

签约各方在公平自愿的基础上，经过友好协商，并依据诚恳守信的原则，就甲方为乙方供应就业实训和就业安置事宜，签署《实训人员就业协议书》(以下简称本协议)。

一、定义：

就业胜利：乙方在本协议规定的就业推举期内在包括中兴软件技术在内的任何企业就业(含试用期)。

二、时间、地点

1、学习时间：年月至年月

2、学习地点：聊城高校校本部。

每门课程结束后，均要进行有关考核。甲、乙、丙方有权依据实际教学状况适当提前或延期。

实训期间，甲方保留依据软件市场及技术进展变化，对实训课程结构、课时数量做出相应小幅调整的权利。

三、甲方职责

1、供应3g项目实训专用内部教材以及相应课程大纲、课件、项目案例等教学资料，负责对正常的教学、实训活动进行科学的监督和指导。

2、在实训期间监督丁方的实训状况，如发觉丁方有违纪违规行为，将根据有关规章制度进行处理，情节严峻者勒令退出实训。

3、3333、3g特色专业课程考试全部通过的学员，由甲方负责发给学员《中兴软件技术软件工程师》认证证书，每门课程同学可以有一次免费补考的机会。

四、乙方职责：

1、应执行甲方对于3g特色专业项目统一的宣扬口径、项目制度和标准，上述

2、为丁方供应基础课程教材、基础课程授课、基础课程教学管理及日常同学管理。

3、负责为丁方供应与统招生同等教学条件，包括但不限于开放教室、图书馆、体育、餐饮洗浴设施等。

4、全部基础课程考试合格的学员由甲方负责发给学员与专业相对应的国民教育系列的本科学历证书或可在校内官方网站查询的结业证书。

五、丙方职责：

1、为丁方供应的3g特色课程师资力气需经过甲方认证，并根据甲方的教学大纲支配实训课程。

2、丁方实训期间或实训期满，在丁方没有违反甲、乙、丙方的各项实训管理制度的前提下，丙方对全部考核合格人员供应it相关类工作就业安置，其中部分合格人员就业安置由甲方负责。就业于中兴软件技术的学员，薪资按中兴软件技术正式员工相应标准执行。就业于甲方或丙方就业合作伙伴单位的学员，薪资参照对方企业标准执行。

专业大多在机房授课，为学员配备计算机机房;以保证教学质量。

3、甲、丙方直接或通过合作单位通知学员面试，通知方式包括：电话、短信、邮件、口头告知，甲、丙方有权要求丁方确认参与面试。

4、为满意丁方高质量、高速度的就业需求，本协议所规定就业推举期为实训开头后,直至实训结束考评合格后三个月内。

5、首次就业胜利后一个月内，丁方消失因技术力量缘由被辞退，甲、丙方可为丁方再增加一次推举机会。丁方如自动离职或因违反用人单位劳动纪律及其他非技术缘由被开除，甲、丙方不再负责就业安置。

六、丁方职责：

1、丁方必需自觉接受甲、乙、丙方的教育和管理，端正学习态度，遵守甲、乙、丙方制定的相关规定和实训纪律。2、丁方在完成全部实训内容后参与甲方组织的统一考核，考核合格可获得《中兴软件技术软件工程师》认证证书。

3、丁方未能通过最终考核可申请免费重读，申请免费重读的条件是：

①、出勤率达到95%;

②、实训期间态度端正，仔细参与技能实训，按质按量完成实训任务;

③、实训期间遵守甲、乙、丙方各项规章制度，无严峻违纪现象。

④、丁方应在最终考核结果公布后三日内向丙方提交书面的重读申请，经丙方上报甲方批准后予以支配，详细延期时间由丙方负责实施。

4、丁方拒不听从管理，严峻破坏实训秩序，或有其他严峻状况的，甲、乙、丙方有权开除其实训资格并注销其实训档案。

5、丁方在实训期间因个人缘由损坏实训设备的必需照价赔偿。

6、遵守甲、乙、丙方的各项管理制度。

7、丁方必需遵守用人单位的聘请录用人事制度和流程。

8、丁方的学历、学位、身份证等个人证明材料必需真实可信。

9、丁方自行担当在用人单位(即就业合作伙伴单位)笔试、面试过程中所产生的简历制作费、交通费、服装费等必要开支及来回途中的人身安全责任。

七、其他商定

1、实训期间，自第三天实训开头前，允许丁方向丙方申请无条件全额退费，自第三天实训开头，不再退还实训费用。

2、学员实训期间须参与结业考试，两次考试均有一次免费补考的机会，假如一次补考仍没通过，则后续补考需另行收费。考试费300元/次，此费用由乙方收取。

八、协议失效：

1、丁方不能遵守甲方、乙、丙方的各项管理制度被开除实训资格者，或违反国家法律受到行政拘留及刑事处分，则本协议失效。

2、丁方拒绝甲方或丙方推举的工作单位或工作岗位时，本协议书失效。

3、丁方有权选择自主就业或深造，自丁方选择自主就业或深造时起本协议失效。

4、丁方不遵守用人单位的聘请录用制度和流程，本协议失效。

5、丁方被用人单位确定录用而不在规定时间报到者，本协议失效。

6、丁方的学历、专业、身份证等个人证明材料等弄虚作假，本协议失效。

7、丁方实训结束时尚未取得国民教育系列专科或本科毕业文凭，本协议失效。

九、不行抗力

假如由于任何自然灾难，不行抗力因素等缘由，或其他不受双方掌握的缘由的消失，致使本协议终止履行或无法连续履行的，本协议自动解除。

十、法律适用及争议的解决

本协议的形成、效力、解释、签署、修改及终止均受中国法律管辖，一旦其中两方就本合同发生争吵，双方应本着友好的态度协商解决;若协商无法解决，则将案件提交丙方注册地仲裁委员会仲裁，仲裁裁定是终局的，对双方均有约束力。

十一、附则

本合同一式四份，甲、乙、丙、丁各持一份，自签订之日起生效，至履行完毕失效。甲、乙、丙、丁共同遵守以上协议条款，未尽事宜依据法律规定处理或由各方另行协商解决。

甲方

单位全称(签章)

授权代表签章日期年月日

通讯地址电话邮编

乙方

单位全称(签章)

授权代表签章日期年月日

通讯地址电话邮编

丙方

单位全称(签章)

授权代表签章日期年月日

通讯地址电话邮编

丁方

姓名(签章)

身份证号码签章日期年月日

通讯地址

电话邮编

【第2篇】应当如何填写就业协议书

一、就业协议书的定义

就业协议书是培育院校、毕业生、用人单位三方用于确定派遣、就业、接收意向的商定。三方同时盖章，并经当地人事部门鉴证后有效，具有法律效力。

就业协议书与劳动合同的区分

(1)主体不同。就业协议书是三方主体，涉及培育院校、毕业生、用人单位;劳动合同是双方合同，只涉及同学和用人单位。

(2)内容不同。就业协议书主要表明毕业生就业和单位接收毕业生的意向，劳动合同主要涉及详细的工作岗位、待遇、工作时间等权利和义务。

(3)时间不同。一般就业协议书的签订先于劳动合同。

(4)就业协议书也是劳动合同的一种形式，在协议书的备注栏中明确劳资双方的权利与义务，则协议书与劳动合同具有同样的法律效应。

二、协议书填写说明

(一)甲方(同学)基本信息

1、培育学校名称：安徽工业高校工商学院

2、政治面貌：群众、共青团员、预备党员、中共党员3、毕业时间：2023年6月

4、培育方式：统招5、专业：填专业全称6、学历：本科7、学制：四年

8、家庭地址：**省**市**(县)(不要精确到门牌号码)

9、联系电话：本人手机号码(不要随便更换号码，若有更换准时告知)

10、学校通讯地址：

11、邮政编码：

12、学校联系部门：

13、联系人：

14、联系电话：

15、有关工资待遇或违约等相关状况，需要特殊说明的，请毕业生与用人单位协商，并在协议书中注明，或单独出具证明材料。

(二)乙方(用人单位)基本信息

由用人单位填写，务必精确     真实。

特殊提示：以下信息务必请用人单位和毕业生填写清楚、完整

1、单位性质：勾选相应的选项

2、档案接收：此项务必征求企业看法，以便档案顺当投递，(我院档案全部根据邮局机要件寄发)。单位名称未必是签约单位，档案接收单位需在当地机要局登记备案，可为①签约单位;②签约单位所在地人才中心;③户籍地人力资源和社会保障局(签约单位不能接收档案，或同学申请而单位同意档案回原籍);

3、户口迁移地址：务必填写完备，一般为签约单位或者签约单位所在地人才中心，单位不接收户口，可回生源地人力资源和社会保障局(详细地址和报到证保持统一，以便顺当落户)。

4、用人单位上级主管部门看法：此栏务必填写、盖章，作为档案投递的重要依据。如单位为接收户口、档案的国家机关、部队、国企、事业单位等，此栏可免签。

三、协议书管理规定

1、就业协议书管理的基本原则：

(1)就业协议书为安徽省统一发放的版本，编号全省唯一，协议书作为毕业生派遣(报到证打印、户口迁移证、档案寄发等)的法律依据。

(2)每位毕业生只有一份就业协议书原件，各系要按就业指导中心供应的协议书编号发放;毕业生要妥当保管，切勿丢失或损坏。

(3)毕业生要树立诚信意识，严禁在就业协议书中弄虚作假，严禁将就业协议书转让他人，对将协议书转让他人者，学院将严厉 处理。

2、毕业生就业基本流程

(1)毕业生正确熟悉自我，确定就业方向。可以利用就业网优赛生涯在线，进行自我测评，但更重要的是分析自我软硬件条件和四周的环境因素。

(2)制作就业推举表、求职材料、自荐信、到各系领取成果大表等求职材料，在安工大就业网注册个人信息，收集用人单位信息。

(3)参与院内专场聘请会、安工大专场聘请会、大型就业市场和自行联系就业单位。

(4)达成签约意向的毕业生，先与用人单位签订就业协议，单位盖好章后将协议书带回学校，第一联、其次联交至院就业指导中心，第三联单位保管，第四联毕业生保管。(协议书右边有协议递交说明)

(5)2023年6月中下旬，学院按签好的协议书和网上派遣方案办理派遣手续和户口、档案、党团组织关系迁移手续。(面试网)

3、毕业生违约处理的基本原则：

(1)对在安工大专场聘请会、大型就业市场或院专场聘请会上签约的毕业生，原则上不得违约;

(2)经学院特殊推举落实就业单位的毕业生，原则上不得违约;

(3)已办理过违约的毕业生，原则上不予办理其次次违约。

(4)对毕业生违约的处理方法：

对已签约的毕业生，一般状况不得违约。确有特别缘由需要解约的，须在2023年5月15日前由毕业生本人提出书面申请，经原签约单位盖章同意，报院就业指导中心审批同意后，方可领取新协议书。

4、毕业生在择业过程中，可与多家用人单位洽谈，但最终只能与一家用人单位签订协议。

5、报考讨论生的毕业生在择业时应主动向用人单位说明状况，并在协议书中注明双方对考研结果处理的商定。毕业生被录用后应准时告知原签约单位，并将调档函(或录用通知书)以及原签约单位“同意读研”函件交院就业指导中心备案，以便办理转档和转户手续，未办理解约手续造成的后果由毕业生担当(如在办理解约手续中存在困难，中心可出具通知函，帮助毕业生办理解约手续，最终能否达成解约意向取决于用人单位)。未签约的，应在调档的同时，将空白协议书退回院就业指导中心。毕业生在接到录用学校调档函后，应准时到院就业指导中心办理有关手续，以免耽搁调档时间，影响讨论生录用。

6、已确定为选调生人选的毕业生，必需听从省委组织部统一支配的工作岗位