“明察暗访”不是目的“安全发展”方为根本_第1页
“明察暗访”不是目的“安全发展”方为根本_第2页
“明察暗访”不是目的“安全发展”方为根本_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第页“明察暗访”不是目的“安全发展”方为根本

长期以来,各级安监部门在合计到安全生产执法监察的目的、程序、步骤等方面内容,往往采用向监管对象提前下发通知,要求单位负责同志或分管同志陪同,提前将各类日常安全管理档案、各级安监部门执法监察文书予以准备,以保证实现规范、有序地执法监察效果。

一方面,从行政法的角度出发,行政管理方出于高效便民、诚实信用等行政法基本原则的合计,有助于减轻监管双方由于掌握的相关信息不对称所带来交流障碍、增进双方沟通、理解营造和谐监管的氛围;另一方面,被监管对象往往从保证自身的生产经营秩序出发,采用"报喜不报忧'的心理进行"敷衍'应付,而基层监管部门也从尽量减少同被监管对象的不必要"摩擦'出发,采用"睁一只眼闭一只眼'的"差不多'态度,对被监管对象采用了"放一马'的措施,从而造成了安全生产监管工作的"有话好好说'的执法不严怪现象。

伴随中央提出"改善作风、联系群众'系列布暑以来,国务院安委会、安监总局率先垂范,一改往日的常规化检查模式,采用"瞪起眼来、不打招呼、不发通知、直插现场、明察暗访'等新型安全监管模式,检查到了不少的问题,也发现了许多好的做法。作为一名身处基层的安监工,在此为国务院安委会、安监总局的做法拍手叫好。

一方面,减少了基层政府、安监部门疲于"好面子、博掌声'而对被监管对象所做的各项"前期指导工作',更重要的是真正体现出政府及安监部门树立"科学发展、安全发展'理念,切实改变工作作风,撇开浮华汇报、直奔生产现场,通过发现问题来把握症结、在生产一线掌控实情;另一方面,广大被监管对象也能从中体会到各级政府、安监部门"抓安全、保稳定、促发展'的强硬决心和真诚态度,一改往日"疲于应付'心理,自觉落实安全生产主体责任的各项规定,从遵章遵守法律遵守法律、关爱生命的角度出发,改善现场安全生产状况、加大安全投入、保证安全规范生产经营,自觉维护安全生产稳定形势。

国务院安委会、安监总局之所以采用"直插现场、明察暗访'新型监管模式,就是想真正掌握基层落实执行党和国家各项安全生产方针政策、法律法规的实际状况,以便为下一步及早公布新修订的《安全生产法》,提供各类基础性数据资料,同时也能就安全生产工作所面临的各类新形势、新问题及时出台系列配套法规规章等,提供第一手资料。笔者认为:"明察暗访'不是目的,"安全发展'方为根本。如何构建长态化的安全生产监管模式?建议应该从以下几个方面着手:

一是要转变态度。安全生产法律法规的执行到位状况决定着安全生产监管的质量,各级党政、安监部门也应积极转变作风,一改往日"报喜不报忧'的心态,倡导"抓安全就是保稳定促发展'的全员全过程全方位"大安全'管控格局,发挥各级安全生产委员会的综合协调作用,从"勇于揭丑、善于揭丑'的角度出发,畅通安全生产监督举报渠道,加大对各类安全生产非法违法行为的跟踪打击和后续监督力度,完善各级打非治违考核指标体系,杜绝其"死灰复燃'怪现象。

二是要强化引导。安全生产工作到位与否,思想是关键要素。各级政府、安监部门应加大安全生产方针政策、法律法规等方面的宣扬引导,教育广大被监管对象树立"舍小钱、省大钱'的安全投入意识,同时还可将被监管对象安全生产状况纳进到银行征信同步运行、落实安全生产专用设备企业所得税优惠措施,最大限度激励被监管对象抓安全的自觉性。各类新闻媒体也应改变单一报道模式,优化亮点剖析、负面曝光等对比分析宣扬版面,弘扬关注安全、倡导安全的"正能量'。

三是要严格执法。正如习近平总书记在"八二宪法'施行30周年纪念讲话中所指出"要把国家各项事业和各项工作纳进法治轨道,执行有法可依、有法必依、执法必严、违法必究,实现国家和社会生活制度化、法治化。各方面、各领域、各环节应对自身是否做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究进行大检查、大总结、大梳理。'作为安全生产工作的具体监督执行者各级政府、安监部门,要在严格执行各项行政程序规定的基础上,敢于较真

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论