东财《组织行为学》在线作业一（随机）1答案

东财《组织行为学》在线作业一（随机）-0021试卷总分:100得分:0一、单选题(共15道试题,共60分)1.美国克莱斯勒汽车公司的总经理艾柯卡曾经说过：“等到委员会讨论以后再射击，野鸡已经飞走了。”关于这句话，正确的理解是：A.委员会决策往往目标不明确B.委员会决策的正确性往往较差C.群体决策往往不能把握市场的动向D.群体决策往往不讲究时效性，只考虑做出合理的决策正确答案:D2.人们聚合在一起工作，以达到一个共同的结果的干预方式是（），它可以适用于群体内部或者群体之间：A.调查反馈B.过程咨询C.敏感性训练D.团队建设正确答案:D3.一般认为外交官员的角色行为是有礼貌，脑子灵活，善于言谈，感情丰富，有幽默感等，这反映的是何种知觉：A.对他人的知觉B.对人与人关系的知觉C.自我知觉D.角色知觉正确答案:D4.双因素理论的提出者是：A.马斯洛B.赫兹伯格C.麦克利兰D.波特正确答案:B5.符合规范的日常的政治行为是：A.合法的政治行为B.非法的政治行为C.一般行为正确答案:A6.下列对信息沟通的过程排列正确的是：A.信息源→编码→传递→接收→译码→理解→反馈B.信息源→编码→传递→接收→译码→理解C.信息源→编码→传递→接收→理解→反馈D.信息源→编码→译码→理解→反馈正确答案:A7.自我知觉的管理者一般采取用什么管理方式：A.“人群关系”管理方式B.责任制管理方式C.“应变”管理方式D.“自我实现"管理方式正确答案:D8.情感需要表现在：A.群体可以满足个人的友谊和情感需要B.群体可以激发个人的创造性和革新精神C.群体可以激发个人的工作积极性D.群体可以使成员之间面对面地经常接触，并且彼此相互了解正确答案:A9.工作重新设计的干预方式主要包括：工作扩大化、工作丰富化、自我管理的工作团队和：A.结构型重组B.敏感性训练C.工作轮换D.工作定义正确答案:C10.学校决策兴建一个网络中心，你认为哪一个是价值前提：A.资金到位B.别的学校都建了网络中心C.国家支持D.加强学校的硬件，满足学生的学习要求正确答案:D11.对人知觉的管理者一般采取用什么管理方式：A.“人群关系”管理方式B.责任制管理方式C.“应变”管理方式D.“自我实现"管理方式正确答案:C12.角色知觉的管理者一般采取用什么管理方式：A.“人群关系”管理方式B.责任制管理方式C.“应变”管理方式D.“自我实现"管理方式正确答案:B13.下列对沟通含义理解正确的是：A.沟通必须要有两个以上的人参加B.信息传递给对方就算是沟通的实现，理解与否并不重要C.语言和文字是沟通的常用手段，但不是全部D.对于独立工作和生活的人而言，沟通并不重要正确答案:C14.深层的企业文化是指：A.厂容厂貌B.职工风貌C.沉淀于企业及职工的意识形态D.产品形象正确答案:C15.组织的环境包括对组织有直接影响的外部（）和因素：A.条件B.动态环境C.人员D.利益相关者正确答案:D二、多选题(共10道试题,共40分)1.按照自然属性分类，行为主体包括：A.幼儿园的小孩子B.监狱中的罪犯C.唐朝的狱吏D.街边的老者正确答案:AD2.在下列有关领导权变理论的描述中正确的是：A.为了获得有效的领导，领导者所采取的领导方式与环境变化无关B.在领导最有利的情况下，采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果较好C.在领导最不利的情况下，采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果很好D.对处于中间状态的环境，采用“以人为中心”的宽容型领导方式效果较好E.为了获得有效的领导，领导者所采取的领导方式应该与环境类型相适应正确答案:BCDE3.沟通能够实现的功能包括：A.控制功能B.激励功能C.情绪表达功能D.信息传递功能正确答案:ABCD4.要判定一个组织的文化，就要通过观察到的事物（或文化可见的流露）来进行推断。这种事物典型和重要的有：A.仪式典礼B.传说故事C.象征物D.语言正确答案:ABCD5.下列属于A型文化的特点的是：A.短期雇用B.迅速的评价和升级C.对员工实行长期考核和逐步提升制度D.个人负责，任何事情都有明确的负责人正确答案:ABD6.下列属于引发政治行为的个人因素的有：A.高度自我监控B.具有内控型控制点（内控）C.马基雅维里主义D.对组织投资正确答案:ABCD7.人格的特点包括：A.稳定性B.差异性C.共同性D.交叉性正确答案:BD8.信息沟通发生在：A.人与人之间B.组织与组织之间C.群体与群体之间D.个人与群体之间正确答案:ABCD9.属于知觉特征的是：A.知觉的选择性B.知觉的理解性C.知觉的整