传统文化与现代领导艺术 课件

中国传统文化与现代领导艺术中国传统文化与现代领导艺术赵玉平博士传统文化人生智慧中国式团队利益+意义+结义赵玉平博士传统文化人生智慧中国式团队利益+意义+结义管理者的核心工作管理者的核心工作静争仁忠和义止权静争仁忠和义止权2013/3/9赵玉平博士传统文化人生智慧2013/3/9赵玉平博士传统文化人生智慧少则得，多则惑6赵玉平博士传统文化人生智慧少则得，多则惑6赵玉平博士传统文化人生智慧目录中国管理传统团队的智慧修养的智慧赵玉平博士传统文化人生智慧目录中国管理传统团队的智慧修养的智慧赵玉平博士传统文化人生智宋江奥秘：好领导要做送公明！赵玉平博士传统文化人生智慧宋江奥秘：好领导要做送公明！赵玉平博士传统文化人生智慧梁山团队管理五个策略1）替天劫道被耻笑，替天行道境界高。旗帜写理想，给眼前事业找一个充分理由。2）枪杆子打仗，笔杆子总结。一边前进一边总结经验，形成自己的打法3）强盗不光会打架，强盗也要学文化。把职场变成道场，持续进行教育传播。4）人人有事做，处处忙起来。大英雄做大事，小人物做小事，没正事做闲事。在运动中保持心态的积极和健康。5）职务级别有高低，人人都是好兄弟。善于使用情感润滑剂。用感情润滑内部沟通，用感情留住身边人。赵玉平博士传统文化人生智慧梁山团队管理五个策略1）替天劫道被耻笑，替天行道境界高。旗帜2013/3/910赵玉平博士传统文化人生智慧2013/3/910赵玉平博士传统文化人生智慧庞统上任：人才类型百家讲坛赵玉平博士庞统上任：人才类型百家讲坛赵玉平博士人才的类型一屋天下要点结局通才YY信任累死专才NY安排冤死平才YN清醒急死赵玉平博士<管理智慧>人才的类型一屋天下要点结局通才YY信任累死专才NY安排冤死平领导风格做教练和拉拉队长想但不能传授不能也不想命令能且想授权能但不想激发能力状况愿望状况领导风格做教练和拉拉队长想但不能不能也不想能且想能但不想愿望5种人的管理人物：远大理想，不求回报主动贡献，感召他人。人才：能力很棒，态度不稳，安排合适了才出成绩。人精：能力具备，但精于算计，给多少待遇，就付出多少，绝不多干甚至偷懒耍滑。人手：态度好比较忠诚，但是能力有限，只能做一般工作人渣：有能力，道德败坏心术不正搬弄是非，借助外力清除总结：人才需要归属感，人物需要成就感，人精和人手只要有待遇就可以了。赵玉平博士传统文化人生智慧5种人的管理人物：远大理想，不求回报主动贡献，感召他人。赵玉目录中国管理传统团队的智慧修养的智慧赵玉平博士传统文化人生智慧目录中国管理传统团队的智慧修养的智慧赵玉平博士传统文化人生智茶水禅的故事赵玉平博士传统文化人生智慧16茶水禅的故事赵玉平博士传统文化人生智慧16171、勿以善小而不为，勿以恶小而为之。2、令我们疲惫的，不是遥远的路程，而是我们鞋子里小小的沙粒。赵玉平博士传统文化人生智慧171、勿以善小而不为，勿以恶小而为之。赵玉平博士传统文化人成功是一种心态赵玉平博士传统文化人生智慧18夫君子之行，静以修身，俭以养德。非澹泊无以明志，非宁静无以致远。夫学须静也，才须学也。非学无以广才，非志无以成学。淫漫则不能励精，险躁则不能冶性。年与时驰，意与日去，遂成枯落，多不接世，悲守穷庐，将复何及！1、澹泊明志，宁静致远2、静修身，俭养德3、一寸光阴一寸金成功是一种心态赵玉平博士传统文化人生智慧18夫君子之行，静以淡泊：幸福常向止中求幸福感=效用/欲望生活上知足常乐；事业上精益求精。做人淡泊；做事执著。事业的边界，陈子不做楚相有所为有所不为，止是战略的境界，也是人生的境界案例：猴子爬杆儿赵玉平博士传统文化人生智慧淡泊：幸福常向止中求幸福感=效用/欲望赵玉平博士传统文化人生踢猫效应老板把阿三骂了,阿三回家骂了老婆,老婆生气骂了儿子,儿子心情糟糕把养的小猫踢出门外,小猫惊慌失措横穿马路,对面来了一辆车,因为躲猫把一个路人撞死了。灾难就是这样发生的,.所以生气了不要蹂躏弱者,发泄是一种无能,不良情绪会传染,领导情绪失控基层灾难发生,亲!就算手握真理也请有话好好说！2013/3/9赵玉平博士传统文化人生智慧踢猫效应老板把阿三骂了,阿三回家骂了老婆,老婆生气骂了儿子,行为引导乐观是需要行为来引导的心理学家米切尔·霍德斯说：“其实，我们周围的环境从本质上说是中性的，是我们给他们加上了或积极或消极的价值，问题的关键是你倾向选择哪一种？”

霍德斯做了一个极为有趣的实验，他将同一张卡通漫画显示给两组被试者看，其中一组的人员被要求用牙齿咬着一支钢笔，这个姿势就仿佛在微笑一样；另一组人员则必须将笔用嘴唇衔着，显然，这种姿势使他们难以露出笑容。结果，霍德斯教授发现前一组比后一组被试者认为漫画更可笑。这个实验表明我们心情的不同往往不是由事物本身引起的，而是取决于我们看待事物的不同方式。赵玉平博士传统文化人生智慧行为引导乐观是需要行为来引导的赵玉平博士传统文化人生智慧行为引导改变语言，积极地鼓励自己座右铭做一些自己喜欢的事情或者至少要和喜欢的人一起做事情做一些成功的小事做积极的动作体育锻炼学会自己做决定找到赞赏自己的人赵玉平博士传统文化人生智慧行为引导改变语言，积极地鼓励自己赵玉平博士传统文化人生智慧领导个性远见果断大度责任沟通公平远见果断大度责任沟通公平赵玉平博士传统文化人生智慧领导个性远见远见果断大度责任沟通公平赵玉平博士传统文化人生智赵玉平博士传统文化人生智慧赵玉平博士传统文化人生智慧赵玉平博士传统文化人生智慧赵玉平博士传统文化人生智慧需要避免的行为表现偏袒狭隘犹豫自大教条怀疑软弱偏袒狭隘犹豫自大教条怀疑赵玉平博士传统文化人生智慧需要避免的行为表现偏袒偏袒狭隘犹豫自大教条怀疑赵玉平博士传统综合案例：《西游记》赵玉平博士传统文化人生智慧综合案例：《西游记》赵玉平博士传统文化人生智慧结束语天下大事，必作于细；天下难事，必作于易。赵玉平博士传统文化人生智慧结束语天下大事，必作于细；赵玉平博士传统文赵玉平博士传统文化人生智慧赵玉平博士传统文化人生智慧传统文化与现代领导艺术课件演讲完毕，谢谢观看！演讲完毕，谢谢观看！中国传统文化与现代领导艺术中国传统文化与现代领导艺术赵玉平博士传统文化人生智慧中国式团队利益+意义+结义赵玉平博士传统文化人生智慧中国式团队利益+意义+结义管理者的核心工作管理者的核心工作静争仁忠和义止权静争仁忠和义止权2013/3/9赵玉平博士传统文化人生智慧2013/3/9赵玉平博士传统文化人生智慧少则得，多则惑37赵玉平博士传统文化人生智慧少则得，多则惑6赵玉平博士传统文化人生智慧目录中国管理传统团队的智慧修养的智慧赵玉平博士传统文化人生智慧目录中国管理传统团队的智慧修养的智慧赵玉平博士传统文化人生智宋江奥秘：好领导要做送公明！赵玉平博士传统文化人生智慧宋江奥秘：好领导要做送公明！赵玉平博士传统文化人生智慧梁山团队管理五个策略1）替天劫道被耻笑，替天行道境界高。旗帜写理想，给眼前事业找一个充分理由。2）枪杆子打仗，笔杆子总结。一边前进一边总结经验，形成自己的打法3）强盗不光会打架，强盗也要学文化。把职场变成道场，持续进行教育传播。4）人人有事做，处处忙起来。大英雄做大事，小人物做小事，没正事做闲事。在运动中保持心态的积极和健康。5）职务级别有高低，人人都是好兄弟。善于使用情感润滑剂。用感情润滑内部沟通，用感情留住身边人。赵玉平博士传统文化人生智慧梁山团队管理五个策略1）替天劫道被耻笑，替天行道境界高。旗帜2013/3/941赵玉平博士传统文化人生智慧2013/3/910赵玉平博士传统文化人生智慧庞统上任：人才类型百家讲坛赵玉平博士庞统上任：人才类型百家讲坛赵玉平博士人才的类型一屋天下要点结局通才YY信任累死专才NY安排冤死平才YN清醒急死赵玉平博士<管理智慧>人才的类型一屋天下要点结局通才YY信任累死专才NY安排冤死平领导风格做教练和拉拉队长想但不能传授不能也不想命令能且想授权能但不想激发能力状况愿望状况领导风格做教练和拉拉队长想但不能不能也不想能且想能但不想愿望5种人的管理人物：远大理想，不求回报主动贡献，感召他人。人才：能力很棒，态度不稳，安排合适了才出成绩。人精：能力具备，但精于算计，给多少待遇，就付出多少，绝不多干甚至偷懒耍滑。人手：态度好比较忠诚，但是能力有限，只能做一般工作人渣：有能力，道德败坏心术不正搬弄是非，借助外力清除总结：人才需要归属感，人物需要成就感，人精和人手只要有待遇就可以了。赵玉平博士传统文化人生智慧5种人的管理人物：远大理想，不求回报主动贡献，感召他人。赵玉目录中国管理传统团队的智慧修养的智慧赵玉平博士传统文化人生智慧目录中国管理传统团队的智慧修养的智慧赵玉平博士传统文化人生智茶水禅的故事赵玉平博士传统文化人生智慧47茶水禅的故事赵玉平博士传统文化人生智慧16481、勿以善小而不为，勿以恶小而为之。2、令我们疲惫的，不是遥远的路程，而是我们鞋子里小小的沙粒。赵玉平博士传统文化人生智慧171、勿以善小而不为，勿以恶小而为之。赵玉平博士传统文化人成功是一种心态赵玉平博士传统文化人生智慧49夫君子之行，静以修身，俭以养德。非澹泊无以明志，非宁静无以致远。夫学须静也，才须学也。非学无以广才，非志无以成学。淫漫则不能励精，险躁则不能冶性。年与时驰，意与日去，遂成枯落，多不接世，悲守穷庐，将复何及！1、澹泊明志，宁静致远2、静修身，俭养德3、一寸光阴一寸金成功是一种心态赵玉平博士传统文化人生智慧18夫君子之行，静以淡泊：幸福常向止中求幸福感=效用/欲望生活上知足常乐；事业上精益求精。做人淡泊；做事执著。事业的边界，陈子不做楚相有所为有所不为，止是战略的境界，也是人生的境界案例：猴子爬杆儿赵玉平博士传统文化人生智慧淡泊：幸福常向止中求幸福感=效用/欲望赵玉平博士传统文化人生踢猫效应老板把阿三骂了,阿三回家骂了老婆,老婆生气骂了儿子,儿子心情糟糕把养的小猫踢出门外,小猫惊慌失措横穿马路,对面来了一辆车,因为躲猫把一个路人撞死了。灾难就是这样发生的,.所以生气了不要蹂躏弱者,发泄是一种无能,不良情绪会传染,领导情绪失控基层灾难发生,亲!就算手握真理也请有话好好说！2013/3/9赵玉平博士传统文化人生智慧踢猫效应老板把阿三骂了,阿三回家骂了老婆,老婆生气骂了儿子,行为引导乐观是需要行为来引导的心理学家米切尔·霍德斯说：“其实，我们周围的环境从本质上说是中性的，是我们给他们加上了或积极或消极的价值，问题的关键是你倾向选择哪一种？”

霍德斯做了一个极为有趣的实验，他将同一张卡通漫画显示给两组被试者看，其中一组的人员被要求用牙齿咬着一支钢笔，这个姿势就仿佛在微笑一样；另一组人员则必须将笔用嘴唇衔着，显然，这种姿势使他们难以露出笑容。结果，霍德斯教授发现前一组比后一组被试者认为漫画更可笑。这个实验表明我们心情的不同往往不是由事物本身引起的，而是取决于我们看待事物的不同方式。赵玉平博士传统文化人生智慧行为引导乐观是需要行为来引导的赵玉平博士传统文化人生智慧行为引导改变语言，积极地鼓励自己座右铭做一些自己喜欢的事情或者至少要和喜欢的人一起做事情做一些成功的小事做积极的动作体育锻炼学会自己做决定找到赞赏自己的人赵玉平博士传统文化人生智慧行为引导改变语言，积极地鼓励自己赵玉平博士传统文化人生智慧领导个性远见果断大度责任沟通公平远见果断大度责任沟通公平赵玉平博士传统文化人生智慧领导个性远见远见果断大度责任沟通公平赵玉平博士传统文化人生智赵玉平博士传统文化人生智慧赵玉平博士传统文化人生智慧赵玉平博士传统文化人生智慧赵玉平博士传统文化人生智慧需要避免的行为表现偏袒