双元压力和心理资本对科技人才创新行为的影响研究附有答案

双元压力和心理资本对科技人才创新行为的影响研究[复制]您好！非常感谢您花费宝贵的时间参与本次问卷调查。这是一份关于“双元压力和心理资本对科技人才创新行为的影响研究”的学术问卷。此量表采用匿名方式，不涉及商业机密或个人隐私，数据结果仅供学术研究所用，内容绝对保密，敬请您根据日常工作的体验和感受放心填写真实的想法及建议。如您对本研究有其他建议，请反馈信息（意见）至邮箱1348435987@。感谢您的参与，祝您工作顺利!一、基本信息1.您的性别[单选题]*○男○女2.您的年龄[单选题]*○20-30岁○31-40岁○41-50岁○51岁及以上3.您的受教育程度[单选题]*○专科○本科○硕士○博士4.您认为自己对待工作的心态[单选题]*○积极○中性○消极5.您在本公司的工作年限[单选题]*○2年及以下○3-5年○6-10年○11年及以上6.您的工作类型[单选题]*○技术研发○管理人员○技能人员○其他7.您的职位层级[单选题]*○普通员工○基层管理者○中层管理人员○高层管理人员8.您平均每周工作时长[单选题]*○40小时以内○45小时以内○50小时以内○55小时以内○60小时以内○60小时及以上二、工作描述

以下内容是对工作情况的描述，请按照每项陈述与自己实际情况的吻合程度做出选择。如果有的问题让您感到比较模糊，请不必反复推敲，只要按照自己的第一感觉做出选择即可。（一）双元压力（包括对科技人才工作产生积极作用的挑战性压力源和产生消极作用的阻碍性压力源。）

从“完全无压力”到“很大压力”分别用分数1-6来表示（不同分数的含义如下：1：完全无压力；2：基本无压力；3：较小压力；4：中等压力；5：较大压力；6：很大压力）。[矩阵单选题]*完全无压力基本无压力较小压力中等压力较大压力很大压力1.我所承担的项目或任务数量的压力○○○○○○2.我花费在工作上的时间○○○○○○3.我在规定时间内必须完成的工作量○○○○○○4.在完成工作时，我感受到的时间期限的压力○○○○○○5.我所承担的责任○○○○○○6.我所在职位应负的责任○○○○○○7.我认为在工作中，影响组织决策的是人际关系，不是工作能力和表现○○○○○○8.我无法确定自身的岗位职责○○○○○○9.完成工作需要经过繁琐的非必要程序○○○○○○10.我缺乏工作安全感○○○○○○11.我的职业生涯看起来处于停滞状态○○○○○○（二）心理资本（是个体拥有的一种可测量、可塑造的乐观、积极的心理状态和能力。）

从“完全不符合”到“完全符合”分别用分数1-6来表示（不同分数的含义如下：1：完全不符合；2：基本不符合；3：比较不符合；4：比较符合；5：基本符合；6：完全符合）。[矩阵单选题]*完全不符合基本不符合比较不符合比较符合基本符合完全符合1.我相信自己有能力对工作中可能出现的问题进行分析并找到解决方法○○○○○○2.与管理层开会时，陈述自己工作范围之内的事情我很自信○○○○○○3.我相信自己对公司的战略发展有贡献○○○○○○4.在我的工作范围内，我相信自己能够协助领导完成工作目标○○○○○○5.我相信自己能够与公司外的人（如，供应商、客户）有效交流，并探讨问题○○○○○○6.我相信自己能够向同事陈述清楚与工作相关的信息○○○○○○7.如果我发现自己在工作中陷入了困境，我能想出很多方法来摆脱○○○○○○8.目前，我能精力饱满地完成自己的工作目标○○○○○○9.我相信任何问题都有很多解决方法○○○○○○10.我认为自己在目前工作上相当成功○○○○○○11.我能想出很多方法实现工作目标○○○○○○12.目前，我正在努力实现给自己设定的目标○○○○○○13.在工作中遇到挫折时，我很难从中恢复过来，并继续前进○○○○○○14.无论如何我都会去解决工作中遇到的的困难○○○○○○15.面对不得不去完成的工作，我能独立应战○○○○○○16.我通常对工作中的压力能泰然处之○○○○○○17.因为以前经历过很多磨难，所以我现在能挺过工作中的困难时期○○○○○○18.在我目前的工作中，我感觉自己能同时处理很多事情○○○○○○19.当在工作中遇到不确定的事情时，我通常相信该事会产生很好的结果○○○○○○20.如果某件事情会出错，即使我认真地工作，它也会出错○○○○○○21.在工作中，我总能看到事情光明的一面○○○○○○22.对我的工作未来会发生什么，我是乐观的○○○○○○23.在我目前的工作中，事情并没有像我希望的那样发展○○○○○○24.工作时，我总相信“黑暗的背后就是光明，不用悲观”○○○○○○（三）科技人才创新行为

从“完全不符合”到“完全符合”分别用分数1-6来表示（不同分数的含义如下：1：完全不符合；2：基本不符合；3：比较不符合；4：比较符合；5：基本符合；6：完全符合）。[矩阵单选题]*完全不符合基本不符合比较不符合比较符合基本符合完全符合1.在工作中我会主动寻求新的创新与改变○○○○○○2.与其他人相比，我总是想提出新建议与新观点○○○○○○3.我会将自己新想法与他人进行沟通交流○○○○○○4.我会为了实现新创意尽力争取各方支持○○○○○○5.我会采取合理的规划去完成新构想○○○○○○6.我觉得自己是一个创新水平较高的人○○○○○○第三部分：开放讨论1.激发您产生创新行为的压力有？[多选题]*□工作负荷□时间压力□工作职责和责任□任务复杂性□学习需求□其他_________________2.阻碍您产生创新行为的压力有？[多选题]*□工作角色模糊□组织官僚化□工作不安全感□人际冲突□资源不足□其他_________________3.您认为，目前工作中哪些心理因素会影响您产生创新行为？[填空题]*_________________________________4.为了与后期调研的问卷匹配，请您填写常用电话号码的前三位和后四位：(填写七位电话号码是为了第一次问卷和第二次问卷对应匹配，