2022工作者培训心得体会

2022工作者培训心得体会2022.工培训心得体会（精选12篇）

2022.工培训心得体会篇1

党的XX届六中全会作出的"建设宏大的.工作人才队伍'战略部署。为贯彻落实.精神，构建中国特色的.工作学问和力量体系，推动我国.工作职业化、专业化的雄伟目标，今年我县民政局、人社局联合组织全县各类人员参与.工资格培训学习。我作为从事民政工作的一名成员，义不容辞的投入到.工资格的学习培训，经过几个月来的学习培训，受益匪浅，现将几个月来通过学习培训所感受的心得如下：

一、.工作培训是提高政治觉悟的重要举措

通过.工作的读本的学习及专业培训，让学习者感受到一种强大的责任感和使命感，这项举措关系到.稳定团结，关系到区域和谐进展，关系到家庭及每一个.成员的健康成长。所以每一个.成员都有责任和义务在力所能及的状况下促进.健康进展。

二、.工作培训是提升理论实践的有效方法

在学习培训的过程中，感受的是一个.常见现象但好像又是一个生疏的领域，学习者从中学到了很多专业化的学问，提升了.交往的理论水平，同时将理论与自身工作实践相结合，有效的改良了工作方法，提高了工作力量。

三、.工作培训是良好的寓教于乐的活动形式

通过多次的集中学习争论和重点培训，使得参学者似乎又回到了学校时间，感受到心里要年轻了很多，既能学习到很多学问又感受到了很多的趣味，虽然每一位参学者不肯定学有所果，但关键体现在重在参加的精神。

2022.工培训心得体会篇2

20xx年5月份我参与了在松江区西林成校举办的.工培训班，经过这次培训，我对.工作、.工作方法、.工作价值观等都有了深刻的熟悉，下面我简洁谈谈几点心得体会。

.工作是一个性质明确又处于进展中的专业和.服务，我对.工作的多种理解科学的助人方法，是助人活动，是一种艺术，是一个专业。现代.工作的本质特征：秉承利他助人的价值观，综合运用.工作专业学问和方法，为有需要的个人、家庭、群体、机构和社区供应专业.服务，关心其舒缓、解决和预防.问题、恢复和进展.功能、促进.公正正义的职业活动。

在学习过程中我感受最多的是老师将学习的内容进行了梳理，系统的将学问分块整理后传授给我们。例如依据介入方法分为小组和个案两个专题，又依据服务对象分专题争论。这种"专题'式的授课模式让我们更专注于各个不同领域呈现出来的问题及针对的技巧，在归纳与分析中加深了对不同技巧的熟悉和运用，可谓是"温故'。同时，在课堂上通过分小组争论让同学乐观表达自己的看法与观念，是让同学们乐观投身到学问创新与共享上来的一种良好方式，既活跃了课堂的气氛又增加了与老师的互动，可谓是"知新'、一举多得。我本人特别喜爱课堂上这种争论的环节，觉得在争论过程中表达自己观点的同时能听取其他人的观念和思想是相互促进与提升的一种良好方式，并且在展现小组成果时展现的是才智也是共享的喜悦。

.工并不是一开头头脑中假设的简洁的助人行为，通过学习我了解到，.工的专业学问和职业力量分为三部分：一是价值理念。与其他.学科不同，.工作是一个以价值为本的专业，价值是.工作专业的灵魂。.工作价值是指.工作对.工在专业实践活动中所表现出来的价值倾向的要求和规定。作为一个专业的.工，应具备公平、敬重、民主、接纳、诚信、助人自助、自决等专业价值理念。二是学问体系。.工除应具备.工作专业学问外，还应具备心理学、.学、政治学、管理学、训练学、法学等多学科综合学问，应熟识与.工作业务相关的法律、法规、政策学问。三是实务力量。.工应娴熟运用个案工作、小组工作、社区工作、.行政管理等.工作方法，帮助服务对象解决问题，克服困难，挖掘潜能，恢复和进展.功能。.工在从事.服务过程中，应能够与各类服务建立专业关系，对服务对象的问题做出预估，制定服务方案和服务协议，能够独立接案、结案和供应跟进服务，能够对供应的专业服务质量和效果进行评估，能够制定科学合理的工作方案和进展规划，整合、运用相关.服务资源，拓展服务领域，影响.政策。

时间过得很快，这次.工培训已结束。在这次培训中，我仔细听取了精彩而又有现实意义的课程，虽然培训中的课程并不肯定与平日工作有直接关系，但社区工作分工不分家，把握各个条块相关政策、状况是每位.工作人员都应当做到的。

新世纪的社工应当以创新的理念在社区这个基层岗位发挥自己应有的作用，而作为年轻一代的社工，我们要把理论与实践结合起来，在日常工作中脚踏实地，勇挑重担，努力提高服务对象的本事和水平，为基层建设做出贡献!

2022.工培训心得体会篇3

一、崇高的.责任

一般而言，责任意味着依照身份、地位或职业，由命令或习俗责成的工作、行为、服务或职务。.责任就是人们所扮演的.角色所应当发挥的功能。.责任的给予者可能是政府、组织和团体，也可能是.公众、家庭和个人。通过政府、组织和团体给予的责任通常具有强制性，受法律、行政和经济约束;而由.公众、家庭和个人所给予的责任则往往具有自然和自觉的特征，受.舆论和个人良心约束。

.工的责任分为.责任和专业责任。前者是指在一般.关系中力所能及的助人行为，后者则是在专业岗位上应尽的工作义务。与一般公民相比，.工在履行.责任方面具有更强的敏感度;同时，公众对.工这一职业群体也会在道德上寄予更高的盼望。我们很难想象缺乏.责任感的人能够在.工作实践中尽到专业责任。此外，.工也往往能够通过不断进行专业实践而强化自己的.责任感。

二、丰富的人文情怀

人文情怀是人类与生俱来的对本身的亲近情感，是人类对自身生命、健康、尊严的自然关爱，它是人们的.责任和伦理规范的情感基础。不过，由于宗教信仰、政治派别和.分工等因素的影响，不同的群体和民族表达人文情怀的程度不同，方式各异。

假如说专业价值体系是.工作实践的哲学基础，那么人文情怀则是其中最重要的感性动力。一般公众内心具有的诸如慈善、怜悯等自发、直觉的助人意识，往往基于道德因素;而.工的人文情怀则是一种更为丰富、成熟、稳定的.情感，与其专业价值一脉相承，并能通过专业实践不断得到强化。很多事例表明，即使由于种种缘由脱离了.工作领域，人们在实践中已经固化的那种对人类的深切关爱依旧时刻影响着他们的生活。

三、稳定的心理状态

稳定的心理状态是指.工在遇到困难、挫折、紧急大事或处于危机状态时，能够克制和调适负面心情，从而保持理性的思索、推断和行为选择。

.工在处理纷繁复杂的家庭和个人案例时，有时不仅会遇到.资源的不足、.政策和专业价值的冲突、个人价值和专业伦理的冲突等问题，还会遇到专业方法与案主文化系统之间的冲突。因此，在实践中产生的紧急、慌乱、感动、迟疑、哀痛、压抑、绝望、孤独、烦躁甚至恐惊等负面的心情和感受，是我们必需面对和调适的。

一般地说，个人的专业学问、实践力量和专业职责是保持心理稳定的前提。积累的学问越丰富，把握的技术越娴熟，文化敏感度越高，专业价值越稳固，就越能避开心理失衡。其中，丰富的实践阅历是有效调适心理失衡的珍贵资源。但是，对很多新手而言，则需要资深.工和专业督导老师的辅导。假如不能通过接受辅导消退或减轻压力，建议工转介案例、休假或更换工作环境。

四、英勇的挑战精神

挑战精神是指在对传统的思想、道德、行为和制度的怀疑、批判过程中和制造新事物方面所展现出的信念和毅力。

.工作实践的主旨在于通过关心弱者、处于压力和逆境中的人们来促进.的公平、公正，维护人类自身的尊严。尽管我们不否认.工作在维护现存.制度和道德体系方面的作用，或者说，.工作的主要功能是改良，但它固有的革命性潜能打算了它需要时常挑战损害和阻碍弱者权益的那些观念、行为甚至制度。对处理家庭和个人案例的.工来说，由于不同案主的需求和问题各异，他们很难猜测将来的困难，问题往往不期而至，而答案还需要不断摸索。因此，培育这种敢于尝试、勇于负责的信念和毅力，并使之成为习惯，对维护专业价值和案主权益具有重要意义。

2022.工培训心得体会篇4

离开社区工作快四年了，但在那工作的二.个春秋深藏在我的记忆里，久久不能忘记。这不仅仅是由于我从一个一般的工作人员成长为执掌街道全面工作的党政负责人，还有我深爱着社区工作的缘由。曾经想以一生时间与社区工作相伴。正值我满怀.投身于新的一年工作之际，无法选择的接受了组织上的调任，含泪离去。多么难舍啊，一道工作的同事!多么留恋啊，社区的父老乡亲!回想那些平平淡淡的日子，我却在品尝其酸甜苦辣中为自己赢得的那份和谐和温馨倍感欣慰和满意。

我是从部队转业后被安排到街道办事处工作的。刚接到报到通知，我很茫然，不知将去的地方是从事怎样的工作。就在这一刻，我的一位高中同学很善意的跑来告知：街道是.团体，你以后的工作是成天同老头老太打交道。让我抓紧找人调换工作。而我是因爱人在这才转业落户，她的父母是一对受人敬重且非常安分的一般工人，一辈子还不知道什么叫找人。还是听天由命吧。来到了街道上班以后才明白，并非象我同学所讲的那样，街道也不是什么.团体性质。原来街道是城市基层政府的派出机构，担负.管理职能。一般下辖几个居民委员会(简称居委会。那时的街道居民还是挺纯朴的，也常去居委会参与居民会议。当时巿场供应的不少物资都是凭票购买，而这些象煤栗、粮票等票证都由社区发放，由此社居委在百姓眼里是不能怠慢的地方，居民工作比现在好做多了。好多年老的人也称其街委。或许这就是我那同学把街道办事处误会为街委的原因吧。

我是以司法助理员的身份被分到街道工作的，所在的街道是老城区与郊区相邻的位置，辖区当时有六个居委会。每个居委会都有一个人民调解委员会，负责调委会工作的人就是调解主任。当时，居委会成员大都是退休的老同志，只有极个别成员没有工作单位，因而每人每月只拿几十块钱补助费。我这司法助理员主要是指导调委会工作，参加重大民事纠纷的调解。每个月发生的纠纷大致在五起以内，我参加调解的纠纷通常在两至三起，余下小点的纠纷由调委会负责调处。别小看这项工作，从中也能得到不少乐趣。我为每起纠纷的平稳的化解感觉到.的责任，内心荡起成就感。后来我被所在公安派出所的一位所长笑称是调解专家，我却愿意的做这样奉献。

进入二千年以后，我开头走上了街道领导岗位，先后由副职到正职，直到后来主持街道党政全面工作。我始终从内心感谢和我一道在社区工作的同事，他们对我关爱有加，宽容了我很多不足。他们对我的敬重使我深深感动。我总感到人不能把自己的权位看重，那仅仅是一种责任。任何时候都要以一种平常心对待你的同事，甚至是在门房工作的人，都是今生与你有缘的人，你微小的一份关爰同样令他们全身暖和。在街道工作岗位上我尽量做一些力所能及的事，比如说修条不起眼的水沟或是一段路，点亮一盏路灯什么的。比看事小，群众却很关怀很感动。切切不行大事干不了，小事又不干。如微小中能成就社区的大业。

社区工作几十年，是我人生最好时间。尽管没有什么惊人之举，但我能做到扪心无愧。无论是走进街道，还是社区，我都很坦然。面对社区居民对我的微笑和亲切的招呼，感到欢乐和满意。我能骄傲的说：每个进入我办公室离去的人都会成为我的伴侣。尽管有些事没有办好。但那不是我职责范围的事，他们都能理解。而我的热忱，他们能感到实在和可信。有人说我面象弥陀，那我就以弥陀的笑容面对全部的伴侣，愿全部的人快乐欢乐。

2022.工培训心得体会篇5

我已经对社区工作有了进一步的熟悉，这一年多的时间。学到不少学问，做到真正静下心来踏踏实实地扎根于基层为群众服好务。那么在新时期新形式下，怎样做好社区工作，怎样才能给居民带来便利，让群众更满足呢?

联系党、政府和群众的纽带。社区工作的开展，社区是整个.的基础。对整个.的进展有着直接重大的影响。作为社区工，面对的众多的居民，接触的居民大大小小最琐碎的事，工作更有意义，也更重要。

无论是待人接物上，转瞬到社区工作一年多了这段时间。还是处理紧急大事突发大事上，恒茂华城社区的前辈们做出了好的榜样，用自己的行动影响着我随着时间的推移，熟悉在转变，感受在加深，工作能也在增加。越来越清晰地看到社区工作的重要性，以及做好社区工作的不简单。

首先，我们应当把自己的位置摆正，我们只是为群众服务的一名一般工作人员，所以我们对待每一位来办事的居民都应当热忱地接待，耐心地讲解，要有奉献精神，真诚、耐心地对待每一个人，每一件事。要把居民的事当成自己的事来办，他们生气了，我们不能不耐烦，要耐心、认真地向他们讲解直到他们明白为止，满足为止。即使是一件小事也要准时地去处理，要时刻把他们放在心上。

其次，要多下小区，深化群众，关怀他们的方方面面，随时了解社区每一位居民的生活状况，准时为他们排忧解难。要多和居民沟通，正确引导他们的思想，关怀他们的点点滴滴。人民是国家的根本，就业和.保障则是人民生存的根本，.保障制度与广阔人民群众的根本利益息息相关，也是人民群众最为关注的。

只有人民的生活有了保障，.才会稳定的进展。就业、.保障、劳动关系事关人民群众的"三最'问题。在这方面，在报告明确要实现".就业更加充分,掩盖城乡居民的.保障体系基本建立，人人享有基本生活障,合理有序的收入安排格局基本形成'的目标。

在加快推动以改善民生为重点的.建设中，劳动保障系统作为政府民生工作的职能部门，任务更加艰难，责任也更为重大。而我作为直接和百姓接触，传达政府政策的最基层工也感到自己身上责任重大。

首先，要有良好的群众基础;究竟群众是社区工的动身点和落脚点。一切工作脱群众都是错误的。不行取的。没有良好的群众基础，就无从谈社区文化，社区认同感，归属感。

其次，要有责任意识。社区工作系于全局，责任重大，社区工要树立干一行、爱一行、无私奉献精神，要有崇高的事业心和剧烈的责任感，始终不能遗忘自己的职责，始终不能遗忘做好本职工作，从小事做起，增加自身责任。

第三，坚持以人为本，树立服务第一的观念，一心一意为群众办实事、办好事，从中追求社区居民的认同感和归属感，增加社区的凝聚力。要深化居民家中了解居民"所急、所需、所盼'，准时解决居民的热点、疑点、难点问题，始终不渝地把党和政府的关怀送到居民的心坎上，当好居民的贴心人。

2022.工培训心得体会篇6

作为一个.一般的一员,我总觉得在现实生活中缺少一点什么,总是呆在安全的象牙塔里做着天真的事,今日,作为一名高中生,我有幸跟伴同学们到了敬老院,一路上心中起伏不断,有点顾虑会不会又是千篇一律的活动,然而整个上午的感觉,却把这个的顾虑冲击得云消雾散,这的确是一次爱心之旅,更是对人心的洗礼。

这次敬老院之行在略表心愿的同时，更只在现实客观地诠释和谐二字的涵义，让更多处于黄昏时段的老人感受到.的暖和。的确，创建和谐.离不开.经济与自然环境的和谐进展，更离不开人与人之间关系的和谐构建,一到敬老院我们就开头干活了,扫地的,和老人谈天的、谈心的,竭力尽所能使老人感到暖和。

我们每个人都会经受孩童到青年，青年到老年的过程，经受生与死。我们现在还是青年阶段，将来还有相当长的一段路要走，如何走下去，我想，每个人都应当心中有数。或许当我们走完我们的人生旅程，该休息时，是否也会象敬老院的老人那样地度过自己的晚年呢?在某个敬老院的墙壁上有这样一段话：孩子!当你还很小的时候，我花了许多时间，教你渐渐用汤匙吃东西。教你系鞋带、扣扣子、教你穿衣服、梳头发。这些和你在一起的点点滴滴，是多么的令我怀念不已。所以，当我想不起来，接不上话时，请给我一点时间，等我一下，让我再想一想极可能最终连要说什么，我也一并遗忘。孩子!你遗忘我们练习了好几百回，才学会的第一首娃娃歌吗?是否还记得每天总要我绞尽脑汁，去回答不知道你从哪里冒出来的吗?所以，当我重复又重复说着老掉牙的故事，哼着我孩提时代的儿歌时，体谅我。让我连续沉醉在这些回忆中吧!切望你，也能陪着我闲谈家常吧!孩子，现在我常忘了扣扣子、系鞋带。吃饭时，会弄脏衣服，梳头发时手还会不停的抖，不要督促我，要对我多一点耐心和温顺，只要有你在一起，就会有许多的暖和涌上心头。孩子!如今，我的脚站也站不稳，走也走不动。所以，请你紧紧的握着我的手，陪着我，渐渐的。就像当年一样，我带着你一步一步地走。从中我能深切的领悟什么呢?活动告知了我一切!

这次活动让我从中学到许多，也得到了很多深刻的为人处世的道理。

.是一个实践的场所,让我们参加.,在公益劳动的实践中有所启示。通过自愿服务,启发了我们在公益劳动中查找能使我们受到训练,有所感悟的亮点,引导我们去了解.、感受.。这些都让我们体会到了老一辈的孤独、我们的幸福和自私。虽然我们满头大汗，但我们很兴奋，由于我们心里都有一股骄傲感。而这种骄傲感不是在平常能够体会到的。公益劳动是不记酬劳、不谋私利、不斤斤计较的;公益劳动是忘我的劳动，也是培育我们关怀公共事业热忱的。参与公益劳动的光荣感，塑造自己美妙的心灵。这些都让我们觉得自己是另一个雷峰。

处于这个时代的我们，大多都是娇生惯养的人，对待一些人际关系和自我评估的方面都有所欠缺。而这次的慰问活动，使我体会到了集体的力气、集体的暖和和自己的不足。也让我亲身体会到了劳动的光荣感。这些都促进了我努力改正自身错误，正确熟悉自己。而现在，由于一切向钱看的思想的影响，在一些人的头脑中装满了金钱的利益，干什么事都讲钱，干活不讲酬劳认为是傻瓜，甚至有的"公益劳动'也变相要钱。在这种状况下，我们组织的公益劳动，对于抵制一切向钱看的思想腐蚀可以起到肯定的作用。让我亲身体会到了劳动的艰辛和劳动穿透世界的真理，抵制了我们轻视劳动和不劳而获的思想的侵蚀，避开了我们形成好逸恶劳的坏习惯。公益劳动也同样加强了我们的劳动观念，关心我们树立正确的人生观、价值观。公益劳动同样培育了我们的竞争意识和开拓进取的精神。

这次走进敬老院让我懂得了公益劳动不仅能造福.，而且能陶冶情操，美化心灵。而我们也该为了公共利益而自觉自愿地参与劳动，由于那是我们劳动态度的一个特征。不记酬劳也是我们劳动态度的一个特征。我们讲的公益劳动，就是以不记酬劳为前提的;那是依据以公共利益而劳动;我们必需为公共利益而劳动，自觉要求进行劳动。乐观参与公益劳动是为.尽力，是喜爱劳动的表现。

回来的路上，我百感交集，老人们在自己的工作上悄悄无闻的奉献了一辈子，现在尽管子女都不在身边，但是依旧保持了一份顽强、乐观的心态，在生活中老有所为。那么作为后辈的我们，更应当力所能及的去关心他们，关怀他们的晚年生活，或许这些老人的境况还算好，.上还有更多的老人沦落到街头，饱受人世的冷眼。我想，每一个和善的人都不忍让老一辈人在流离失所中，生活在无尽空虚中。就让我们携起手来，献出自己的应有力气吧。慰问活动结束了，我觉得以后我会常常的参与更多的献爱心的活动中，进一步提高自己，培育关爱生命、服务他人的美妙情操。

2022.工培训心得体会篇7

为期四天的.工培训已经结束了，在整个培训中我学到了包括社区建设、心情管理及新形势下的首都社区建设工作等很多作为社区工应具备的学问，并参观了建党XX周年成果展览，受益颇多。

在日常工作中，我们要接触不同的居民，可能会遇到各种状况，遇到心情感动的居民，首先如何处理好自己的心情是关键，因此心情管理的课程对我们的工作很有用，给我留下了较为深刻的印象。心情是个体对外界刺激的主观的有意识的体验和感受，具有心理和生理反应的特征。我们无法直接观测内在的感受，但是我们能够通过其外显的行为或生理变化来进行推断。心情不行能被完全毁灭，但可以进行有效疏导、有效管理、适度掌握。心情无好坏之分，一般只划分为乐观心情、消极心情。由心情引发的行为则有好坏之分、行为的后果有好坏之分，所以说，心情管理并非是毁灭心情，也没有必要毁灭，而是疏导心情、并合理化之后的信念与行为。这就是心情管理的基本范畴。心情管理，就是用对的方法，用正确的方式，探究自己的心情，然后调整自己的心情，理解自己的心情，放松自己的心情。心情的管理不是要去除或压制心情，而是在觉察心情后，调整心情的表达方式。有心理学家认为心情调整是个体管理和转变自己或他人心情的过程。在这个过程中，通过肯定的策略和机制，使心情在生理活动、主观体验、表情行为等方面发生肯定的变化。这样说，心情当然有正面有负面，但真正的关键不在于心情本身，而是心情的表达方式。以适当的方式在适当的情境表达适当的心情，就是健康的心情管理之道。

心情如四季般自然地发生，一旦心情产生波动时，个人会表现开心、生气、哀痛、焦虑或绝望等各种不同的内在感受，假如负面心情常出现而且持续不断，就会对个人产生负面的影响，如影响身心健康、人际关系或日常生活等。每个人都有心情，但人们大都对心情缺乏必要的了解和关注。消极心情若不适时疏导，轻则败坏情致，重则使人走向崩溃;而乐观的心情则会激发人们工作的热忱和潜力各种心情不同程度地影响着员工的工作和生活。只有了解了心情，才能管理并掌握心情，才能发挥其乐观作用。心情管理要求我们要辨认心情、分析心情和管理心情。工作并欢乐着，这是心情管理的目标。

人际关系取决于一个人心情表达是否恰当。如果常在他人面前任由负面心情决堤，丝毫不加掌握，如乱发脾气，久而久之，别人会视我们犯难以相处之人，甚至将我们列为拒绝往来户。反之，若常面带微笑、多赞美他人，以亲切态度与别人和谐相处，人际关系自然会渐渐改善，从今人生也变得较不孤独     、孤独，而且到处有人相伴共度人生岁月。心情管理的基本范畴还包括处理人际关系的协调力量，这对我们的工作具有重要作用，它是指擅长调整与掌握他人心情反应，并能够使他人产生自己所期盼的反应的力量。一般来说，能否处理好人际关系是一个人是否被.接纳与受欢迎的基础。在处理人际关系过程中，重要的是能否正确地向他人展现自己的心情情感，由于，一个人的心情表现会对接受者即刻产生影响。假如你发出的心情信息能够感染和影响对方的话，那么，人际交往就会顺当进行并且深化进展。当然，在交往过程中，自己要能够很好地调整与掌握住心情，全部这些都需要人际交往的技能。

学习了心情管理相关学问，我们初步了解了心情及心情管理的概念、特点，在今后的工作生活中，我们不仅要管理、疏导好自己的心情，也要做好同事、居民的心情管理工作，这需要我们连续深化学习心情管理的相关学问，不能浅尝辄止。要将理论学问与实践结合起来，真正地让心情管理成为我们生活工作的润滑剂。

在生活日新月异的今日，社区工作不再是鸡毛蒜皮，社区工也不再是简洁的"居委会大妈'。新时代的社区工必需具备良好的素养以及工作力量，能够应对处理各种繁琐但重要的问题。因此，像这样的培训，我们社区工特别受用，让我们能够订正错误，完善自己。

2022.工培训心得体会篇8

总共六课时的培训课程在上周结束了，在整个培训中我学到了包括社交礼仪、团队精神、做好社区慈善等很多作为社区工应具备的学问。

首先，在社交礼仪方面，原先我认为在工作当中只要问声你好、感谢、再见就可以，通过社交礼仪训练这一课，让我明确言谈、举止、仪表和服饰能反映出一个人的思想修养、文明程度和精神面貌。然而每个人的文明程度不仅关系到自己的形象，同时也影响到整个.的精神文明。在社区工作中良好的社交礼仪更是必不行少，所以应当通过社交礼仪训练进一步提高我们社区工的礼仪修养，培育我们应对酬答的实际力量，养成良好的礼仪习惯，具备基本的文明教养。假如人人讲礼仪，我们的社区将布满与温馨。

其次，是在团队精神方面。所谓团队精神，简洁来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。譬如，我们社区在采集人口信息的工作中，大家面临人员少，时间紧，缺少办公设备、任务重等诸多困难，但没有一个人叫苦叫累，更多的是沟通阅历，团结协作，发觉问题准时改进，以期做到录入的精确     、全面。经过大家共同努力，保质保量地完成了任务，也更好地扎实了社区基础工作。可见，在社区工作中团队精神尤其重要。

最终，是如何做好社区慈善工作方面。社区有各种人才，隐藏着极大的制造力，对社区慈善事业、社区公益乃至社区建设，都是非常宝贵的资源。在社区要为百姓搭起一座爱心桥梁，便利人们随时把不用的物资捐助给需要的人，让公益成为人们日常生活的一部分、一种习惯，营造暖和.氛围。慈善不仅仅是出钱，还有志愿者也是慈善的行为，在这次北京奥运会和汶川大地震中也迸发出志愿者的热忱，奥运会志愿者超过了100万，地震灾区救灾志愿者超过了300多万。通过培训使我懂得了，捐赠万元是慈善，捐出零用的一分钱也是慈善，捐款捐物是慈善，献智出力同样是慈善。无论企业精英，还是.公民，无论耄耋老人还是学龄儿童，"人人参加慈善，人人皆可慈善。'让我们都来支持慈善，参加慈善，共享慈善带来的欢乐。

在生活日新月异的今日，社区工作不再是鸡毛蒜皮，社区工也不再是简洁的"居委会大妈'。新时代的社区工必需具备良好的素养以及工作力量，能够应对处理各种繁琐但重要的问题。因此，像这样全方面的培训，我们社区工特别受用，让我们能够订正错误，完善自己。

2022.工培训心得体会篇9

时间消逝，转瞬间大一的上学期就又要结束了，回顾一下自己在.实践部的学习、工作、生活，我有好多的感想，感觉自己也学到了好多的东西,相应的,我也写了一系列的内容,以便在以后的学习、工作、生活中，更好的完善自己:

还记得,在烈日炎炎的周三下午,我怀着特别感动的心情去参与系同学会的面试,听学姐说.实践部是一个很熬炼人的部门,于是,加入实践部也是我进入高校的第一个心愿,我盼望我自己能够在高校里多学些东西,盼望自己敢于去与别人沟通,沟通,盼望自己能变的成熟一些.当我坐在那个面试的教室里,认真听着以及看着那些跟我一样去参与面试的人回答考官的问题是如此的流利,如此的自信的时候,我才感觉自己是多么的渺小.很荣幸今日,我能够写上这份实践部的工作总结,很兴奋每周三能和.实践部的全部部员同处一个屋檐下开例会.

去图书馆找书是我在实践部里开头的第一项任务,我很兴奋学长能将这份工作交给我,我认真倾听学长的要求,仔细的去找那些符合他的要求的书,或许这份工作听起来有些乏味,但身陷其中的我却能够感受到这其中的无穷的乐趣,所以我很仔细的做着,写的字也特别的仔细.紧接着就是跟班长们一起嬉戏了,我们的任务是帮他们记时,很愧疚,对于这份工作没能够交上满足的答卷,由于跟他们记的组重复了

对于下一个任务,我很遗憾也特别的懊悔,校运动会期间我回家了,没有到场去参与后勤工作,我真的很难过,由于我不想是失去任何一个熬炼自己的机会,更不想失去任何一个与.实践部有关的活动.

野外拓展训练是我在实践部中感觉最好的一次,不仅充实,而且还有许多的乐趣,在这项活动中,我看到了自己的真正的士气---站在高空越架上,我并没有太过紧急,而且值得兴奋的是我顺当的过关了,在这次活动中,我很荣幸能够担当财务这方面的工作,我也很喜爱这份工作,有了这个工作,我感觉自己不在是.实践部中可有可无的一员,很细心的完成这份工作当然是我的义务了.

寒假即将来临,要想在这个部门里连续下去,就要找到很好的实践项目,自己去体验其中的乐趣与价值,这我知道,所以我要尽快想出好的内容,勇于去实践它们.总的来说,在这个部门里还是有不少的收获和乐趣的,结交了好多的伴侣,还熬炼了自己.俗话说的好：没有最好，只有更好!经过这次工作总结，在今后的工作中,我还要不断的努力与探究，扬长避短，力求把我自己在实践部中的工作做到更好。

2022.工培训心得体会篇10

暑假，我到我所在的社区居委会帮忙，进行社区服务。从8。10。到8。17，一个七天，我每日都去居委会服务，帮那里的工作人员整理资料和文件，走访人民群众，了解社区居民的生活状况。

刚开头，我并不适应那里的工作，觉得很无聊，很没用。但是，通过与当地居民和工作人员的接触，我渐渐了解到了这个社区服务的乐趣。我知道了如何整理资料，如何照看老人，如何爱护他人，也知道了成年人的艰辛、努力这一切的一切，若是没有走出家门，参加服务，就不会体会到的。

通过这次社区服务，我提高了.适应力量和运用学问解决实际问题的力量，增加了.责任感和使命感，也扩大了视野，对自己有了清醒的定位，不仅发觉了自己学问结构中欠缺的一面，也感受到了现实和抱负的差距，这对我们的学习、生活和工作都有很大的启发。

比如说，居委会的资料总是井井有条，分类整齐，通过居委会大妈的言传身受，我知道了学习应当也像整理资料一样，每天都应当按门按科地把学问梳理一遍，这样，不仅有利于查找，而且还有利于记忆。不只是学习，家里的一切也应当是这样，书籍、衣服、玩具等等。

其中感受最深的是到社区里的老人那里慰问。腊月寒冬，刘爷爷的孩子都去外地打工了。刘爷爷年轻的时候喝酒喝得太多，导致了中风，现在，每天他都会推着婴儿车在院子里练习走动。我和王大叔到他家帮他整理完家之后，就和他一起去漫步     。一般的老人上了年纪都不会像他这样日日不停，风雨不住地熬炼，可见他的毅力有多么坚韧了。我以前曾经问过他，为什么要每天熬炼，他告知我说，这是必需的，假如不每天熬炼的话，就永久走不动了。他还告知我说，自己年轻时贪杯好饮才导致了现在这个结果，现在.上，好多小孩13。4岁就开头吸烟、喝酒。他们的这些做法都是对自己对父母对.的不负责任的行为。盼望我不要重蹈他的覆辙，要健健康康的成长。听了这些话，我受益匪浅。

参与社区服务，对我是种熬炼，也是种磨砺。虽然今后的学业会加重，但是在节假日，我肯定会抽出时间参与这些服务。

暑假的.实践活动已经结束了，但.实践给我们带来的巨大影响却远没有结束。它使我们走出校内，走出课堂，走向.，走上了与实践相结合的道路，到.的大课堂上去见识世面、施展才华、增长才能、磨练意志，在实践中检验自己。半个月的.实践虽然比较辛苦。是庆幸?还是依恋?回想起来，才发觉，原来乏味中布满着盼望，苦涩中流露出甘甜。

通过本次.实践活动，一方面，我们熬炼了自己的力量，在实践中成长;另一方面，我们为.做出了自己的贡献;但在实践过程中，我们也表现出了阅历不足，处理问题不够成熟、书本学问与实际结合不够紧密等问题。我们回到学校后会更加要珍惜在校学习的时间，努力把握更多的知识，并不断深化到实践中，检验自己的学问，熬炼自己的力量，为今后更好地服务于.打下坚实的基础。

机遇只偏爱有预备的头脑'，我们只有通过自身的不断努力，拿出百尺竿头的干劲，

胸怀会当凌绝顶的壮志，不断提高自身的综合素养，在与.的接触过程中，削减磨合期的碰撞，加快融入.的步伐，才能在人才高地上站稳脚跟，才能扬起抱负的风帆，驶向胜利的彼岸。

2022.工培训心得体会篇11

一、崇高的.责任

一般而言，责任意味着依照身份、地位或职业，由命令或习俗责成的工作、行为、服务或职务。.责任就是人们所扮演的.角色所应当发挥的功能。.责任的给予者可能是政府、组织和团体，也可能是.公众、家庭和个人。通过政府、组织和团体给予的责任通常具有强制性，受法律、行政和经济约束;而由.公众、家庭和个人所给予的责任则往往具有自然和自觉的特征，受.舆论和个人良心约束。

.工的责任分为.责任和专业责任。前者是指在一般.关系中力所能及的助人行为，后者则是在专业岗位上应尽的工作义务。与一般公民相比，.工在履行.责任方面具有更强的敏感度;同时，公众对.工这一职业群体也会在道德上寄予更高的盼望。我们很难想象缺乏.责任感的人能够在.工作实践中尽到专业责任。此外，.工也往往能够通过不断进行专业实践而强化自己的.责任感。

二、丰富的人文情怀

人文情怀是人类与生俱来的对本身的亲近情感，是人类对自身生命、健康、尊严的自然关爱，它是人们的.责任和伦理规范的情感基础。不过，由于宗教信仰、政治派别和.分工等因素的影响，不同的群体和民族表达人文情怀的程度不同，方式各异。

假如说专业价值体系是.工作实践的哲学基础，那么人文情怀则是其中最重要的感性动力。一般公众内心具有的诸如慈善、怜悯等自发、直觉的助人意识，往往基于道德因素;而.工的人文情怀则是一种更为丰富、成熟、稳定的.情感，与其专业价值一脉相承，并能通过专业实践不断得到强化。很多事例表明，即使由于种种缘由脱离了.工作领域，人们在实践中已经固化的那种对人类的深切关爱依旧时刻影响着他们的生活。

三、稳定的心理状态

稳定的心理状态是指.工在遇到困难、挫折、紧急大事或处于危机状态时，能够克制和调适负面心情，从而保持理性的思索、推断和行为选择。

.工在处理纷繁复杂的家庭和个人案例时，有时不仅会遇到.资源的不足、.政策和专业价值的冲突、个人价值和专业伦理的冲突等问题，还会遇到专业方法与案主文化系统之间的冲突。因此，在实践中产生的紧急、慌乱、感动、迟疑、哀痛、压抑、绝望、孤独、烦躁甚至恐惊等负面的心情和感受，是我们必需面对和调适的。

一般地说，个人的专业学问、实践力量和专业职责是保持心理稳定的前提。积累的学问越丰富，把握的技术越娴熟，文化敏感度越高，专业价值越稳固，就越能避开心理失衡。其中，丰富的实践阅历是有效调适心理失衡的珍贵资源。但是，对很多新手而言，则需要资深.工和专业督导老师的辅导。假如不能通过接受辅导消退或减轻压力，建议工转介案例、休假或更换工作环境。

四、英勇的挑战精神

挑战精神是指在对传统的思想、道德、行为和制度的怀疑、批判过程中和制造新事物方面所展现出的信念和毅力。

.工作实践的