员工复职保证书

本文格式为Word版，下载可任意编辑——员工复职保证书员工复职保证书敬爱的×主任：

您好!

来到这里也快三个月了，感觉单位的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和气。在这里有过欢乐，也有过收获，当然也有过眼泪。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了不少学识。但仍由于个人理由就冲动地提出辞职的报告。在这段时间里，我尝试了另外的工作环境和工作方式，但是不尽如人愿。并时时回忆起与领导和同事们一起奋斗的点点滴滴，越来越深切地感受到我当时的离职是何等的仓促和不成熟，公司为我供给了良好的进展平台、有竞争力的薪酬，还有建立起来的良好的人际关系，让我受益匪浅，而我竟然舍其而去。这件事情，我做错了，感觉到确定要改正，保证以后不再犯同样的错误。几天来，我专心反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我谨向领导做出深刻检讨和保证，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：

一是要带着责任做工作。责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映。责任感虽然无形无状、难触难摸，但是气力巨大，影响深远。一个人有顾责任感，就有积极主动的态度，深入扎实的作风、专心负责的精神;就有不甘落后的志气、百折不挠的士气和奋力开拓的锐气;就会有信仰、有决心、有恒心;就可以出思路、出手段、出劳绩。就大多数人的工作而言，绝大片面是平凡、概括、琐碎的，看似简朴位和轻易，而把认为简朴的事情年复一年地都做好，就是不简朴;把认为轻易的事一件一件地落实好，就是不轻易。这就需要责任感，有责任感的人受人崇敬、招人赏识、让人放心。

二是要带着激情做工作。激情是吹动船帆的风，没有激情，船就不能行驶;激情是工作的动力，没有动力，工作就难以有起色。宛如灵感可以催生不朽的艺术，激情能够创造非凡的业绩。假设缺乏激情，疲沓懒散，很可能一事无成。因此，我们在日常工作中虽然感到很辛苦，但是有辛苦就会有收获，更加是一个人能够在自己有限的人生中，有好的环境和条件，做一点概括的事情，同时自己也相应地得到提高，可能这不是辛苦而是幸运了。再说，假设大家都能同心同德、尽心尽力，把工作开展得有板有眼、有声有色，让人有目共睹，有口皆碑，从这一角度看，可能又不仅仅是幸运，而是一种幸福了。三是要带着感恩做工作。每个人保持正确的心态至关重要。正如一位哲人所说，心态抉择一切。它能够左右一个人的思想、影响一个人的行为，甚至抉择一个人的命运。心态正确就会恬静而安详，感到生活和暖;就会迸发出干劲和活力，感到工作愉悦。假设心态不好，就会在顺遂时自以为是、傲气十足、得意忘形，在逆境时怨天尤人、牢骚满腹、烦躁担心;就会既笑别人不如已，又怕别人比已好，斤斤计较，患得患失;因此，要不断学会以感恩的心态对待工作、对待他人、对待单位。生活就像一面镜子，你对它笑，它也会对你笑。只要你用感恩的态度对待别人、别人就能给你关切和扶助、给你支持和激励、给你指点和指导，让你感受到真诚、感受到情谊、感受到和暖、使你感动、使你感恩、使你添加精神支撑。

四是要带着清楚做工作。实践阅历说明，只有始终保持头脑清楚的人，才能不断取得劳绩、获得告成，才能顺遂成长、日臻成熟。作为单位一员要时刻清楚地熟悉到：在个人与单位的关系上，一个人的成长和进步离不开单位的培养和造就;在职务与才能的关系上，一个人的工作才能不是随着职务的提升而自然提高，官大了不等于才能大了，地位高了不等于水平也高了;在工作与成效的关系上，一个人肯干事是态度、想干事是热心、会干事是才能、干成事才是才能，这种才能靠上级封不出来，靠权力压不出来、靠自己吹不出来，只有靠实实在在做人、认专心真做事，才能逐步得到提高。

五是要带着正气做工作。既要有才能，也要守本分，自觉遵守单位的有关规定，力求有才能、能干事、不出事。

现在我怀着内疚和渴望的心情，向领导递上保证书。我梦想能够再次为单位服务和付出气力。

假设现在公司还有职位空缺，领导还相信我的工作才能，我随时