成本会计第三章上费用在各种产品以及期间费用之间的

成本会计学第三章费用在各种产品以及期间费用之间的分配和归集（上）

12/15/20221教学目的和要求掌握各项要素费用的归集与分配掌握辅助生产费用的归集与分配掌握制造费用的归集与分配掌握废品损失与停工损失的归集与分配12/15/20222本章内容第一节要素费用分配概述第二节、材料费用的核算第三节、工资薪酬费用的核算第四节、其他费用的核算

辅助生产费用的归集和分配制造费用的归集和分配废品损失和停工损失的核算12/15/20223第一节要素费用分配的概述产品成本明细帐是按产品品种等成本计算对象设置和登记的，账内按成本项目分设专栏或专行。12/15/20224第一节要素费用分配的概述

直接直接计入费用成本项目

分配间接计入费用成本项目12/15/20225第一节要素费用分配的概述间接计入费用的分配应该选择适当的分配方法分配，即分配依据的标准与分配对象有比较密切的联系，因而分配结果比较合理，而且分配标准的资料比较容易取得，计算比较简便。12/15/20226第一节要素费用分配的概述分配间接计入费用的标准主要有：1、成果类2、消耗类3、定额类12/15/20227第一节要素费用分配的概述分配费用的公式概括为：1、费用分配率＝待分配费用总额/分配标准总量2、某分配对象应分配的费用＝该对象的分配标准量×费用分配率12/15/20228第一节要素费用分配的概述“辅助生产成本”“基本生产成本”12/15/20229第一节要素费用分配的概述

期间费用管理费用财务费用本年利润营业费用12/15/202210第一节要要素费用用分配的的概述对于构建建和建造造固定资资产的费费用，购购买无形形资产的的费用等等资本性性支出，，记入““在建工工程”，，“无形形资产””等科目目。12/11/202211第二二节节材材料料费费用用的的分分配配（一一））材材料料的的分分类类1、、直直接接材材料料的的含含义义:直接接构构成成产产品品实实体体或或有有助助于于产产品品形形成成的的材材料料物物资资。。12/11/202212第二二节节材材料料费费用用的的分分配配（一一））材材料料的的分分类类2、、材材料料按按其其在在生生产产中中的的用用途途划划分分原料料及及主主要要材材料料、、辅辅助助材材料料、、外外购购半半成成品品、、燃燃料料、、修修理理用用备备件件、、周周转转材材料料等等。。12/11/202213第二节材材料费费用的分配配（一）材料料的分类3、相应帐帐户的设置置“原材料””、“材料料成本差异异”、“周周转材料””等帐户12/11/202214第二节材材料费费用的分配配（二）材料料消耗的计计量与计价价1、材料消消耗的原始始记录领料凭证：：领料单、限限额领料单单、领料登记表表、退料单单等。12/11/202215第二节材材料费费用的分配配（二）材料料消耗的计计量与计价价2、材料消消耗量的计计算（1）永续续盘存制（2）实地地盘存制12/11/202216第二节材材料费费用的分配配（二）材料料消耗的计计量与计价价3、消耗材材料的计价价（1）材料料按计划成成本计价帐户设置：：“原材料料”、“材材料采购””、“材料料成本差异异”。12/11/202217第二节节材材料费费用的的分配配（2））材料料按实实际成成本计计价先进先先出法法、后后进先先出法法、全全月一一次加加权平平均法法、移移动加加权平平均法法、个个别计计价法法、毛毛利率率法。。新准则则规定定采用用先进进先出出，取取消后后进先先出。。12/11/202218第二节节材材料费费用的的分配配（三））材料料费用用的分分配1、分分配原原则：：构成产产品实实体并并能直直接确确定归归属对对象的的材料料费，，应直接计计入各产品品成本本明细细帐的的“直直接材材料””成本本项目目；12/11/202219第二节节材材料费费用的的分配配（三））材料料费用用的分分配1、分分配原原则：：对于几几种产产品共同耗耗费的间接接材料料费，，应选选择适适当的的分配配标准准分配计计入各产品品成本本明细细帐的的“直直接材材料””成本本项目目。12/11/202220第二二节节材材料料费费用用的的分分配配（三三））材材料料费费用用的的分分配配材料料费费用用分分配配标标准准的的类类型型定额额消消耗耗量量比比例例定额额消消耗耗费费用用比比例例产品品产产量量比比例例重量量比比例例体积积比比例例等等。。12/11/202221第二二节节材材料料费费用用的的分分配配2、、原原材材料料费费用用的的分分配配方方法法1））重量量（（体体积积、、产产量量））比例例分分配配法法：：分配配率率=应应分分配配的的材材料料费费用用/各各种种产产品品的的重量量（（体体积积、、产产量量））某种种产产品品的的材材料料费费用用=该该产产品品的的重量量（（体体积积、、产产量量））×费费用用分分配配率率12/11/202222第二二节节材材料料费费用用的的分分配配例1：：某某企企业业2005年年3月月生生产产甲甲、、乙乙、、丙丙三三种种产产品品，，各各产产品品的的产产量量分分别别为为1000千千克克、、2000千千克克和和3000千千克克，，三三种种产产品品共共消消耗耗A材材料料72，，000元元。。要要求求：：计计算算三三种种产产品品各各所所耗耗A材材料料的的费费用用。。解：：材料料费费用用分配配率率=72000/（（1000+2000+3000））=12（（元元/千千克克））甲产产品品消消耗耗A材材料料=12××1000=12，，000（（元元））乙产产品品消消耗耗A材材料料=12××2000=24，，000（（元元））丙产产品品消消耗耗A材材料料=12××3000=36，，000（（元元））12/11/202223第二二节节材材料料费费用用的的分分配配会计计分分录录：：借：：基基本本生生产产成成本本--甲甲产产品品12，，000--乙乙产产品品24，，000--丙丙产产品品36，，000贷：：原原材材料料——A材材料料72，，00012/11/202224第二二节节材材料料费费用用的的分分配配2、、原原材材料料费费用用的的分分配配方方法法2））按按原原材材料料定额额消消耗耗量量比例例分分配配法法：：基本本程程序序：：(1)计计算算各各种种产产品品原原材材料料定额额消消耗耗量量(2)计计算算原原材材料料费费用用分分配配率率(3)计计算算出出各各种种产产品品应应分分配配的的原原材材料料实际际费用用12/11/202225第二节材材料费用的的分配按原材料定额消耗量比例分配法：：计算公式：1）某种产品品原材料定额消耗量＝该种种产品实际产产量×单位产产品原材料定额额消耗耗量量2））原原材材料料消消耗耗量量分分配配率率＝＝原原材材料料实实际际消消耗耗总总量量（（额额））/各各种种产产品品定额额消耗耗量量之之和和12/11/202226第二二节节材材料料费费用用的的分分配配按原原材材料料定额额消消耗耗量量比例例分分配配法法：：3））某某种种产产品品应应分分配配的的原原材材料料实实际际消消耗耗费费用用＝＝该该种种产产品品的的原原材材料料定额额消消耗耗量量×原原材材料料消消耗耗量量分分配配率率12/11/202227第二二节节材材料料费费用用的的分分配配例2：：某某企企业业生生产产甲甲、、乙乙两两种种产产品品，，共共耗耗A材材料料6000千千克克，，每每千千克克1.44元元。。生生产产甲甲产产品品1200件件，，单单件件甲甲产产品品A材材料料消消耗耗定定额额为为3千千克克；；生生产产乙乙产产品品800件件，，单单件件乙乙产产品品A材材料料消消耗耗定定额额为为1.5千千克克要求求：：计计算算并并核核算算甲甲、、乙乙两两产产品品领领用用A材材料料的的费费用用金金额额。。12/11/202228材料料费费用用分配配率率=6000××1.44/（（1200××3+800*1.5））=18（（元元/千千克克））甲产产品品消消耗耗A材材料料=18××3600=6480（（元元））乙产产品品消消耗耗A材材料料=18××1200=2160（（元元））12/11/202229第二二节节材材料料费费用用的的分分配配会计计分分录录借：：基基本本生生产产成成本本——甲甲产产品品6，，480—乙乙产产品品2，，160贷：：原原材材料料---A材材料料8，，64012/11/202230第二节材材料费费用的分配配3、按原材材料定额费用比例分配原原材料费用用，程序:(1)计算算各种产品品原材料定额费用(2)计算算原材料分分配率(3)计算算出各种产产品应分配配的原材料料实际费用用12/11/202231第二节材材料费费用的分配配计算公式：：1）某种产产品原材料料定额费用用＝该种产产品的实际际产量×单单位产品原原材料费用用定额2）原材料料费用分配配率＝各种种产品原材材料实际费费用总额/各种产品品原材料定额费用总额3）某种产产品应分配配的实际原原材料费用用＝该种产产品原材料料定额费用×原材材料费用分分配率12/11/202232第二节材材料费费用的分配配例：某企业业生产甲、、乙两种产产品，共同同领用A、、B两种主主要材料，，共计37，620元。本月月投产甲产产品150件，乙产产品120件。甲产产品材料消消耗定额：：A材料6千克，B材料8千千克；乙产产品材料消消耗定额：：A材料9千克，B材料5千千克。A材材料单价10元，B材料单价价8元。要求：计算算甲、乙两两产品艘消消耗的材料料费用。12/11/202233解：（1））甲、乙产产品材料定定额费用甲产品：A材料定额额费用＝150×6×10＝＝9，000（元））B材料定额额费用＝150×8×8＝9，600（元）甲产品材料料定额费用用合计18，，600（（元）乙产品：A材料定额额费用＝120×9×10＝＝10，800（元元）B材料定额额费用＝120×5×8＝4，800（元）乙产品材料料定额费用用合计15，，600（（元）（2）材料料费用分配配率材料费用分分配率＝37，620/(18，600+15，600)＝1.1（倍））（3）甲、、乙产品应应分配材料料实际费用用甲产品：18600×1.1=20，，460(元)乙产品：15600×1.1＝17，，160（（元）12/11/202234第二节材材料费用用的分配配会计分录录：借：基本本生产成成本—甲甲产品20，460—乙产品品17，160贷：原材材料37，，62012/11/202235第二节材材料费用用的分配配（四）材材料费用用的核算算1、在实实际工作作中，材材料费用用的分配配是通过过编制材材料费用用分配表表进行的的12/11/202236第二节材材料费用用的分配配（四）材材料费用用的核算算2、账务务处理：：直接用于于产品生生产的各各种原材材料费用用，应记记入“基本生产产成本”总帐及及其所属属明细账的“直接接材料””成本项项目；12/11/202237第二节材材料费用用的分配配（四）材材料费用用的核算算2、账务务处理：：用于辅助助生产的的原材料料费用，，应记记入“辅助生产产成本”总帐及及其所属属明细账的费用（（或成本本）项目目；12/11/2022382、账务处处理：基本生产车车间管理耗耗用的原材材料费用，，应记入““制造费用”总帐及其其所属明细细账；厂部管理耗耗用的原材材料费用，，记入“管理费用”账户；产品销售耗耗用的原材材料费用，，记入“销售费用”账户。第二节材材料费费用的分配配12/11/202239根据材料费费用分配表表编制会计计分录：借：基本生生产成本----X产品辅助生产成成本----Y车间间制造费用----基基本车间（（材料费））管理费用----材材料费销售费用----材材料费贷：原材料料----主要材料料（A材料料）12/11/202240第二节材材料费费用的分配配二、材料费费用的分配配（三）燃料料费用的分分配如果燃料费费用在产品品成本中比比重较大，，可以与动动力费用一一起专设““燃料和动力力”成本项目目。12/11/202241第二节材材料费费用的分配配二、材料费费用的分配配（三）燃料料费用的分分配1、直接用用于产品生生产的燃料料，在只生生产一种产产品或者是是按产品品品种分别领领用，直接记入各种产品成成本明细账账的“燃料料和动力””成本项目目。12/11/202242第二节材材料费费用的分配配二、材料费费用的分配配（三）燃料料费用的分分配2、如果不不能按产品品品种分别别领用，而而是几种产产品共同耗用的燃料，应应采用适当当的分配方法在各种种产品之间间进行分配配，然后再再记入各种种产品成本本明细账的的“燃料和和动力”成成本项目。。12/11/202243第二节材材料费费用的分配配（三）燃料料费用的分分配3、计算：：产品产量比比例重量比例体积比例定额消消耗量量比例例定额消消耗费费用比比例等等。12/11/202244第二节材材料费费用的分配配（三）燃料料费用的分分配（4）核算算：借：基本生生产成本-X产品（（燃料和动动力）辅助生产成成本-Y车车间（燃料料和动力））制造费用--基本车车间（燃料料费）管理费用--燃料费费销售费用--燃料费费贷：原材料料--A燃燃料12/11/202245第二节材材料费费用的分配配二、材料费费用的分配配(四)包装装物的发出出和摊销1.包装物物的发出（1）发出出用于生产过程包装产品的的包装物，，作为产品品组成部分分，记入““基本生产成成本”等总账科科目。12/11/202246第二节材材料费用用的分配配二、材料料费用的的分配(四)包包装物的的发出和和摊销1.包装装物的发发出（2）发发出用于于销售过过程随同同产品出出售不单独计计价的包装物物，属于于产品销销售费用用，记入入“销售费用用”科目。。12/11/202247第二节材材料费用用的分配配二、材料料费用的的分配(四)包包装物的的发出和和摊销（3）发发出用于于销售过过程随同同产品出出售单独计价价的包装物物，属于于其他经经营业务务费用，，记入““其他业务务支出”科目。。12/11/202248第二节材材料费用用的分配配二、材料料费用的的分配(四)包包装物的的发出和和摊销2.出借借、出租租包装物物出借包装物的的价值摊摊销和修修理费用用等，作作为产品品销售的的费用处处理，记记入“销售费用用”科目。。出租，，计“其其他业务务支出””12/11/202249第二节材材料费用用的分配配二、材料料费用的的分配(五)低低值易耗耗品摊销销1、一次次摊销法法领用时就就一次摊摊销完毕毕，将全全部价值值一次记记入领用用当月的的成本费费用；报报废时残残料价值值冲减当当月的成成本费用用。12/11/202250第二节节材材料费费用的的分配配(五)低值值易耗耗品摊摊销2、分分期摊摊销法法领用时时按全全部价价值借借记““待摊摊费用用”或或“长长期待待摊费费用””科目目；分分月摊摊销时时，根根据具具体情情况借借记““制造造费用用”等等科目目；报报废时时，残残料价价值冲冲减相相关成成本费费用科科目，，与一一次摊摊销法法下相相同。。12/11/202251第二节节材材料费费用的的分配配二、材材料费费用的的分配配(五)低值值易耗耗品摊摊销3、五五五摊摊销法法领用的的同时时摊销销50％；；报废废的同同时摊摊销低低值易易耗品品价值值的其其余50％％。12/11/202252第二节节材材料费费用的的分配配三、外外购动动力费费用用的分分配外购动动力费费包括括外购购电力力费、、蒸汽汽费等等。12/11/202253第二节节材材料费费用的的分配配三、外外购动动力费费用的的分配配在有计计量仪仪器记记录的的情况况下，，直接接根据据仪器器所示示的耗耗用数数量和和单价价计算算；在在没有有计量量仪器器的情情况下下，要要按照照一定定的标标准在在各种种产品品之间间进行分分配。。12/11/202254第二节节材材料费费用的的分配配三、外外购动动力费费用的的分配配分配方方法：：1、生生产产工时时比例例2、机机器功功率时时数比比例3、定定额消消耗量量的比比例分分配。。12/11/202255例：A公司司2005年8月份份耗用用外购购电力力共62，，500度度，每每度0.60元元。其其中：：基本本生产产车间间生产产甲、、乙两两种产产品耗耗用40，，000度度，锅锅炉车车间耗耗电13，，000度度，机机修车车间耗耗电6，500度，，基本本生产产车间间照明明用电电1，，000度度，公公司管管理用用电2，000度。。该公公司对对生产产用电电按机机器功功率时时数在在两种种产品品间进进行分分配，，甲、、乙两两种产产品的的机器器功率率时数数分别别为6，000小时时和4，000小时时。要要求求：对对外购购电力力在各各产品品和部部门间间的分分配进进行计计算和和核算算。12/11/202256三、外外购动动力费费用的的分配配解：1）外外购电电力的的分配配率=40，000x0.6/10，，000=2.4（（元/小时时）2）甲甲产品品耗电电费用用=2.4x6，000=14，400（元元）3）乙乙产品品耗电电费用用=2.4x4，000=9，，600（（元））12/11/202257三、外外购动动力费费用的的分配配会计分分录：：借：基基本生生产成成本——甲产产品14，，400—乙产产品9，，600辅助生生产成成本——锅炉炉车间间7，800—机修修车间间3，900制造费费用——基本本生产产车间间600管理费费用1，，200贷：应付账账款3，750012/11/202258第三节节工工资薪薪酬费费用的的分配配直接人人工：：生产车车间直直接参参与产产品生生产的的工人人的工工资及及福利利费。。12/11/202259工资总额：：各单位在一一定时期内内直接支付付给本单位位全部职工工的全部劳劳动报酬总总额。12/11/202260（一）工资费费用的形成：：1、计时工资资：按计时工工资标准和工工作时间支付付给职工的劳劳动报酬。计时工资标准准是指每一职职工在单位时时间内应得的的工资额。12/11/2022612、计件工资资：分个人计计件工资和集集体计件工资资。3、经常性奖奖金：支付给给职工的超额额劳动报酬和和增收节支的的劳动报酬。。（如：生产产奖、节约奖奖、竞赛奖、、技术创新奖奖等）12/11/2022624、工资性津津贴和补贴：：为补偿职工工特殊或额外外的劳动消耗耗和因其它特特殊原因支付付给职工的津津贴，以及物物价补贴。（（如：特殊工工种补贴、误误餐补贴、保保健津贴等））12/11/2022635、加班加点点工资每年正常工作作天数为251天（365天-52x2天-10天天)每天正常工作作时数为8小小时。12/11/2022645、加班加点点工资1）每个工作作日工作超过过8小时，按按不低于于日日工资标准的的150%补补发工资；2）假日加班班，按不低于于日工资标准准的200%补发发工资；3）节日加班班，按不低于于日工资标准准的300%补发工资资。12/11/2022656、特殊殊情况下下的工资资：职工因病病假、伤伤假、产产假、计计划生育育假、婚婚假、丧丧假、事事假、探探亲假、、公休假假、外出出学习等等情况均均按一定定比例支支付工资资。12/11/202266（二二））工工资资费费用用的的原原始始记记录录企业业应应按按每每个个职职工工设设置置““工工资资卡卡””，，内内含含职职工工姓姓名名、、职职务务、、工工资资等等级级、、工资资标标准准等等资资料料。。计算算职职工工工工资资的的原原始始记记录录，，有““考考勤勤记记录录””和和““产产量量记记录录””。。12/11/202267（三三））工工资资费费用用的的计计算算1、、计计时时工工资资的的计计算算：：年薪薪制制、、月月薪薪制制、、周薪薪制制、、日日薪薪制制、、钟点点工工资资制制。。12/11/202268日标标准准工工资资的的计计算算方方法法：：按30天算算日日工工资资率率：日标标准准工工资资＝＝月月标标准准工工资资÷÷30按21.75天算算日日工工资资率率：日标标准准工工资资＝＝月月标标准准工工资资÷÷21.75(其中中，，21.75＝＝（（365－－104〕〕÷÷12)12/11/202269月薪制下计时时工资计算的的两种方法：：1、按月标准准工资扣除缺勤天数应扣扣工资额计算算（减法）某职工本月应应得工资＝该该职工月标准准工资－（事事假天数×日日标准工资））-（病假天天数×日标准准工资×病假假扣款率）12/11/202270月薪制下计时时工资计算的的两种方法：：2、按出勤天天数直接加总计算（加法）某职工本月应应得工资＝＝该职工本月月出勤天数××日标准工资资＋病假天数数×日标准工工资×（1－－病假扣款率率)12/11/202271注：在按30天计算日工资资率的企业中中，由于节假假日也算工资资，因而出勤勤期间的节假假日，也按出出勤日算工资资。事假、病病假等缺勤期期间的节假日日，也按出勤勤日扣工资。。在按20.92天计算日工资资率的企业中中，节假日不不算、不扣工工资。12/11/202272例：：大大华华公公司司某某工工人人的的月月工工资资标标准准为为840元元。。8月月份份31天天，，事事假假4天天，，星星期期休休假假10天天，，出出勤勤15天天根根据据该该工工人人的的工工龄龄，，其其病病假假工工资资按按工工资资标标准准的的90％％计计算算。。该该工工人人病病假假和和事事假假期期间间没没有有节节假假日日。。试试计计算算该该工工人人本本月月应应得得工工资资。。试计计算算该该工工人人本本月月应应得得工工资资。。12/11/2022731、、按30天计计算算日日工工资资率率，，日工工资资率率＝＝840÷÷30＝＝28（（元元/天天））（1））按按月月标标准准工工资资扣除除缺勤勤天天数数应应扣扣工工资资额额计计算算（（减法法）某职职工工本本月月应应得得工工资资＝＝该该职职工工月月标标准准工工资资－－（（事事假假天天数数××日日标标准准工工资资））－－（（病病假假天天数数××日日标标准准工工资资××病病假假扣扣款款率率））＝＝840－－4××28－－2××28××（（1－－90％％））＝＝840－－112－－5.6＝＝722.4(元元)12/11/202274（2））按按出勤勤天数数直直接接计计算算（（加法法）某职职工工本本月月应应得得工工资资＝＝该该职职工工本本月月出出勤勤天天数数××日日标标准准工工资资+病病假假天天数数××日日标标准准工工资资××(1－－病病假假扣扣款款率率)＝＝28××（（15＋＋10））＋＋2××28××90％％＝＝700＋＋50.4＝＝750.4(元元)12/11/2022752、、按按21.75天计计算算日日工工资资标标准准：：日工工资资标标准准＝＝840÷÷21.75＝＝38.62（（元元/天天））（1））按按月月标标准准工工资资扣除除缺勤勤天天数数应应扣扣工工资资额额计计算算（（减法法）：某职职工工本本月月应应得得工工资资＝＝840－－4××38.62－－2××38.62××10%＝＝667.8(元元)12/11/2022762、、按按21.75天计计算算日日工工资资标标准准：：（2））按按出勤勤天数数直直接接计计算算（（加法法）某职职工工本本月月应应得得工工资资＝＝15××38.62＋＋2××38.62××90%＝＝648.82(元元)12/11/202277练习：A厂某工人人月标准工工资1140元，10月份请请病假3天天，事假2天，本月月法定节日日3天，假假日8天，，按工龄，，病假工资资扣除率为为20%。。要求：计算算该工人当当月的计时时工资。12/11/2022782、计件工工资的计算算（1）个人人计件工资资的计算方法一：应付计件工工资＝∑（（某工人本本月生产每每种产品产产量×该种种产品计件件单价）产品产量=合格品数数量＋料废废品数量12/11/2022792、计件工工资的计算算（1）个人人计件工资资的计算方法一：＝∑（某工工人本月生生产每种产产品产量××该种产品品计件单价价）料废品：非非工人本人人过失造成成的不合格格产品，应应计算并支支付工资。。工废品：由由于本人过过失造成的的不合格产产品，不计计算、支付付工资。12/11/2022802、计件件工资的的计算（1）个个人计件件工资的的计算方法二：：应付计件件工资＝＝某工人人本月生生产各种种产品定定额工时时之和××该工人人小时工工资率12/11/202281例1：：甲甲、、乙乙两两种种产产品品都都应应由由8级级工工人人加加工工。。甲甲产产品品单单件件工工时时定定额额为为30分分钟钟，，乙乙产产品品单单件件工工时时定定额额为为45分分钟钟。。8级级工工人人的的小小时时工工资资率率为为2元元/小小时时。。某某8级级工工人人加加工工甲甲产产品品500件件，，乙乙产产品品400件件。。要求求：：计计算算该该工工人人的的计计件件工工资资总总额额。。12/11/202282方法法一一：：应付付计计件件工工资资＝＝∑∑（（某某工工人人本本月月生生产产每每种种产产品品产产量量××该该种种产产品品计计件件单单价价））甲产产品品的的计计件件单单价价＝＝生生产产单单位位产产品品所所需需的的工工时时定定额额××该该级级工工人人小小时时工工资资率率＝＝30÷÷60××2＝＝1（（元元））乙产产品品的的计计件件单单价价＝＝45÷÷60××2＝＝1.5（（元元））应付付计计件件工工资资=500××1＋＋400××1.5＝＝1100（（元元））12/11/202283方法法二二：：应付付计计件件工工资资＝＝某某工工人人本本月月生生产产各各种种产产品品定定额额工工时时之之和和××该该工工人人小小时时工工资资率率＝（（500××30÷÷60＋＋400××45÷÷60））××2＝1100（（元元））12/11/202284例2：：B工工人人2005年年7月月完完成成的的产产品品数数量量如如下下：：甲产产品品200件件，，其其中中合合格格品品195件件，，料料废废品品3件件，，工工废废品品2件件；；乙乙产产品品400件件，，其其中中合合格格品品396件件，，料料废废品品4件件，，加加工工中中发发现现废废品品已已完完成成定定额额工工时时180分分钟钟。。单位位产产品品定定额额工工时时为为：：甲甲产产品品30分分钟钟，，乙乙产产品品60分分钟钟。。该该工工人人的的小小时时工工资资率率为为3元元/小小时时。。要求求：：计计算算该该工工人人当当月月的的计计件件工工资资。。12/11/202285解：：甲产产品品的的计计件件工工资资单单价价=3*30/60=1.5（（元元/件件））乙产产品品的的计计件件工工资资单单价价=3（（元元/件件））甲产产品品中中B工工人人的的计计件件工工资资＝１１.5*(195+3)=297(元元））乙产产品品中中B工工人人的的计计件件工工资资＝3*(396+180/60)=1197(元元））B工工人人的的7月月份份的的计计件件工工资资=297+1197=1494(元元））12/11/202286（2）集体体计件工资资的计算按生产小组等集体计件件工资的计计算方法与与个人计件件工资的计计算基本相相同。集体计件工工资还需在在集体内部部各工人之之间进行分配，一般应以以每人的工工资标准和和工作日数数的乘积为为分配标准准进行分配配。12/11/202287（2）集体体计件工资资的计算例：某生产产小组集体体完成若干干生产任务务，按一般般计件工资资的计算方方法算出并并取得集体体工资50，000元。该小组由3个不同等等级的工人人组成，资资料如下：：12/11/202288（2）集体计计件工资的计计算工人姓名等级日工资率出勤天数分配标准分配率分配额（元）张三62025赵二51823王七41622合计7050，00012/11/202289（二）工资费费用的计算（2）集体计计件工资的计计算要求：试以日日工资率和出出勤日数计算算的工资额为为分配标准计计算每个工人人应得的工资资。12/11/202290工人姓名等级日工资率（元）(1)出勤天数(2)分配标准(3)=(1)*(2)分配率(4)分配额(元)(5)=(4)*(3)张三6202550019745赵二5182341416348.86王七4162235213906.14合计70126639.49（50000/1266）5000012/11/202291（三）工资费费用的分配1、分配方法法生产工人工资资中的计件工资，属直接计入费用，应直接计入产品成本本明细帐；计时工资及其他工工资一般属间接计入费用，应在各各受益产品之之间进行分配12/11/202292（三）工资费费用的分配2、分配标准准：产品的生产工工时（实际工时或定额工时）12/11/202293（三）工资费费用的分配3、分配公式式：1）工资费用用分配率＝某某车间生产工工人计时工资总额/该该车间各种产产品生产工时（实际或定额额）总数2）某产品应应分配计时工工资＝该产品品生产工时（实际或定额额）×工资费费用分配率12/11/202294例：某企业基基本生产车间间生产甲、乙乙、丙三种产产品，本月发发生的生产工工人的计时工工资共计58000元，，甲产品完工工1000件件，乙产品完完工400件件，丙产品完完工450件件，单件产品品工时定额：：甲产品1小小时，乙产品品2.5小时时，丙产品2小时。要求：计算分分配甲、乙、、丙三种产品品各自应负担担的工资费用用。12/11/202295解：甲产品定额额总工时＝＝1000×1＝1000（（小时）乙产品定额额总工时＝＝400××2.5＝＝1000（小时））丙产品定额额总工时＝＝450××2＝900（小小时）工资分配率率＝58000÷2900＝＝20(元元/小时））甲产品应负负担工资费费＝20××1000＝20000（元元）乙产品应负负担工资费费＝20××1000＝20000（（元）丙产品应负负担工资费费＝20××900＝＝18000（元））12/11/202296会计分录：：借：基本生生产成本——甲产品20，000—乙产品20，000—丙产品18，000贷：应付工工资58，，00012/11/2022974、工资费费用分配的的核算应根据工资资结算单、、工资结算算汇总表等等有关资料料编制工资资费用分配配表（见P49表3—3），，并根据工工资费用分分配表进行行工资费用用的分配。。12/11/2022984、工工资费费用分分配的的核算算借：基基本生生产成成本——甲产产品—乙产产品辅助生生产成成本——锅