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文档简介

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田庄中心学校后勤人员考核细则

B.

A

C.

A

B.

A

C.

A

B.

A

C.

A

A.

B.

C.

A.

B.

C.

C.

B

、查、师

B.

A

C.

A

1.

1-3

第七条考核的基本程序

75-8565-75

第八条本实施意见由学校绩效考核领导组负责解释。

1-3

100

>>

>>

>>

分）。

靠。（1

分）。

分）。

为进一步提高学校后勤服务质量，保证后勤工作岗位的稳定性，为教学一线服好务，确保学校工作的有序及良好的工作门卫：、对学校校门内外附近发生口角、争执不劝阻，情节严重不及时汇报学校，态度严重不拨打紧急呼叫电话，而严重影响破坏正常教学秩序；、上班时间从事工作以外活动、脱离岗位；、询问、登记不详细，不履行测量体温，造成外来人员进校，产生严重后果；、对携带学校公物出校门者，不认真检查、登记、验证，造成公物流失；、不履行巡逻夜检而造成严重后果（根据财产损失，责任大小确定金额）。保洁人员：、厕所内瓷砖有陈旧污迹；、墙体、墙角有蜘蛛网；、便池、屎池内有异物、粪便；、洗手盆不洁净；、门窗玻璃不洁净；、门外地面有垃圾；、校园地面有醒目异物；、花台、死角有垃圾、异物；、大小会议室零乱、不整洁，有蜘蛛网。维修人员：、不能按时完成开学学前准备工作；、上学期三个工作日不能按时完成门窗桌椅修补。车辆管理、卫生用具管理、微机室：、学生自行车乱行乱放，不整齐；、工作失职造成车辆丢失；、不主动清理乱放自行车、电瓶车；、不按时发放卫生用具；、因工作失职造成微机室公物损坏、失盗（根据财产损失，责任大小确定金额）。注：、对学校临时性安排推诿，逃避的；因失职造成的其它本职工作失误的

姓名______________

20%扣

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